在王衛建的一係列神操作下，協穀礦被騙走的三個多億神奇的變成了各種支出，最後都找到了合理的去向，這事仿佛就這樣過去了！
這一年，工資出現了嚴重的拖欠，甚至拖到每個月的最後一天才發，很多人都在背後議論紛紛，一時間礦上的小道消息滿天飛！
劉宏明幹了這麽多年的協穀礦礦長，自然有人把這事偷偷跟他說了，這讓他非常的不滿意。
“最近礦上有很多對咱們不利的消息！”
劉宏明找來王衛建商量此事，這畢竟是王衛建捅的婁子，他必須要想辦法解決。
“讓他們說唄，反正嘴長在他們身上。”
王衛建這會正無債一身輕，他覺得不就是兩句閑話嘛，隨他們說去！
“如果傳到上級耳朵裏就不好了！”
礦局現在有一個職位還空著呢，劉宏明聽人說領導有意提拔幹部填補空缺，他覺得自己可以爭取一下，所以他必須要盡快壓下所有反對的聲音。
“也對，他們都是閑的，多給他們安排點活就好了！”
王衛建覺得他說的不無道理，既然這些人有這個閑功夫去串閑話，倒不如多在井下挖兩鏟子煤。
“加班得給加班費！”
現在協穀礦能把正常工資發出來就已經很不錯了，想要加班費？隻能說是做夢了！
“誰說加班了，每年不都有安全知識學習嘛，讓他們寫學習筆記不就得了！”
王衛建提出一個非常簡單有效的方式，誰也不能說這個方法不對，這種赤裸裸的陽謀，真的無解！
“那才能寫多少？”
劉宏明跟看傻子似的看著他，這家夥腦袋抽了？淨出餿主意！
“心得體會這個得往開了寫，一個人讓他寫個四五萬字不過分吧！我就不信他們還能有時間串閑話！”
當年王衛建可沒少用這招來整人，讓你寫學習心得，如果寫不出來，那就表示真的沒學習！
“所有的安全規章加起來還不夠四五萬字呢！”
哪怕是抄一遍現在的安全規章製度，也抄不了不了多少字。
“寫不夠扣獎金、全礦通報，你看看他們寫不寫！”
要說整人，王衛建敢說第二，整個協穀礦都沒人敢說第一，以前還有一個並列第二，現在已經被他扳倒多時了。
“那成，下通知吧！”
檢查學習筆記的通知下達以後，礦上一片嘩然，從來沒見過如此荒唐的通知。
雖然大家的意見很大，然而胳膊擰不過大腿，領導的決定還是要不折不扣的落實。
於是協穀礦出現一個搞笑的一幕，到了工間休息的時候，大夥都不約而同的拿出筆記本來奮筆疾書，不知道的還以為協穀礦的礦工都要考研呢！
最悲催的是副礦以上領導，他們每個人獨自分管了很多業務，白天沒有時間，隻能抽晚上的空來抄筆記。八萬字看似不多，但真要用手寫出來，還真得費一番功夫不可。
在整個礦奮筆疾書的沙沙聲中，年底礦上專門成了抄筆記檢查組，開始檢查大家的安全學習筆記。
一般的老油條可不會去幹這種得罪人的活，劉宏明隻能從這兩年新招的職工中，挑了幾個愣頭青來幹這事。
筆記字數檢查是從領導開始的，幾個副礦長得到消息之後，就以各種理由跑路了。
楊洋倒沒跑，他一個字也沒寫，不過他放出了狠話，誰敢查他字數，他就鋸誰家承重牆裏的鋼筋！這些新來的職工，這會都眼巴巴等著房子蓋好結婚呢，自然不敢惹他。
於是自認為準備非常充分的吳占鋒，成為第一個被檢查的對象！
“你們還值當的一個字、一個字的查嗎？”
吳占鋒有些嫌棄的看著坐在自己辦公室沙發上查字數的人，這種工作值當的如此認真嗎？數出一頁的字數來，大體估算一下不就得了！
“沒辦法，礦長安排了。”
檢查組組長在一旁監督手下清點字數。
“一共是七萬九千九百九十七個字，差三個字才到八萬。”
經過一個多小時的緊張清點之後，檢查組的工作人員終於將吳占鋒的筆記字數查了出來。
“吳主席，您怎麽也沒寫完呢？”
檢查組組長覺得這個字數有些可惜，差一點就寫完了。
“我記得自己寫完了，怎麽還少仨字？”
吳占鋒記得自己查了好幾遍，正好不多不少，怎麽他們還能查出少仨字來？
“少字就是少字，沒辦法！”
對檢查組長來說，少三個字和一個字不寫，都是一樣沒完成任務。
“那個，名字算嗎？算上的正好八萬字！”
吳占鋒尷尬的將那幾本筆記翻到了扉頁，他做夢都沒夢到過會拿名字湊字數！
“名字不算學習內容，礦長規定了與學習內容無關的字，一律不算。”
王衛建在設計這次學習的時候，就考慮到有人會隨便糊弄，幹脆連學習內容都定死了。
“那咋辦？”
吳占鋒還在納悶，這幫小家夥難道能處理自己不成？
“沒寫完的得全礦通報！”
檢查組組長也是個頭鐵的娃！
“不值當的吧！”
因為少寫三個字就把單位二把手處分了？這多少有點老壽星喝砒霜喝高了！
“沒辦法了，希望吳主席能夠體諒我們！”
最終，吳占鋒因為筆記少仨字，被礦上通報批評了。
所有提意見的人都乖乖的閉上了嘴，就連礦工會主席都被通報了，自己算啥？估計在礦長跟前連個大點的屁都不算！
大夥原本以為規定的字數隻不過是個象征性的東西，到時候頁數差不多就能糊弄過去，沒想到礦上檢查人員竟然真的一個一個字的去數，很多偷奸耍滑的都麻了爪！
到最後所有人都想開了，你們願意處罰就處罰吧，大不了老子躺平擺爛不伺候了！
那一年協穀礦的產量出現了斷崖式的下降，甚至降到了八十年代初的水平，
沒抄完筆記的原本就沒想著獎金的事，而辛勤工作的卻沒有錢發獎金……
發展經濟不行就抓紀律、抓學習，這成了很多地方無能領導的靈丹妙藥，仿佛隻要把大夥支使的溜溜轉就能出成績，這種自欺欺人式的發展模式，被時間一遍遍證明就是在扯淡，然而現在仍然在不少地方樂此不疲。
人心散了，經濟垮了，學的再好有個啥用？
這一年，工資出現了嚴重的拖欠，甚至拖到每個月的最後一天才發，很多人都在背後議論紛紛，一時間礦上的小道消息滿天飛！
劉宏明幹了這麽多年的協穀礦礦長，自然有人把這事偷偷跟他說了，這讓他非常的不滿意。
“最近礦上有很多對咱們不利的消息！”
劉宏明找來王衛建商量此事，這畢竟是王衛建捅的婁子，他必須要想辦法解決。
“讓他們說唄，反正嘴長在他們身上。”
王衛建這會正無債一身輕，他覺得不就是兩句閑話嘛，隨他們說去！
“如果傳到上級耳朵裏就不好了！”
礦局現在有一個職位還空著呢，劉宏明聽人說領導有意提拔幹部填補空缺，他覺得自己可以爭取一下，所以他必須要盡快壓下所有反對的聲音。
“也對，他們都是閑的，多給他們安排點活就好了！”
王衛建覺得他說的不無道理，既然這些人有這個閑功夫去串閑話，倒不如多在井下挖兩鏟子煤。
“加班得給加班費！”
現在協穀礦能把正常工資發出來就已經很不錯了，想要加班費？隻能說是做夢了！
“誰說加班了，每年不都有安全知識學習嘛，讓他們寫學習筆記不就得了！”
王衛建提出一個非常簡單有效的方式，誰也不能說這個方法不對，這種赤裸裸的陽謀，真的無解！
“那才能寫多少？”
劉宏明跟看傻子似的看著他，這家夥腦袋抽了？淨出餿主意！
“心得體會這個得往開了寫，一個人讓他寫個四五萬字不過分吧！我就不信他們還能有時間串閑話！”
當年王衛建可沒少用這招來整人，讓你寫學習心得，如果寫不出來，那就表示真的沒學習！
“所有的安全規章加起來還不夠四五萬字呢！”
哪怕是抄一遍現在的安全規章製度，也抄不了不了多少字。
“寫不夠扣獎金、全礦通報，你看看他們寫不寫！”
要說整人，王衛建敢說第二，整個協穀礦都沒人敢說第一，以前還有一個並列第二，現在已經被他扳倒多時了。
“那成，下通知吧！”
檢查學習筆記的通知下達以後，礦上一片嘩然，從來沒見過如此荒唐的通知。
雖然大家的意見很大，然而胳膊擰不過大腿，領導的決定還是要不折不扣的落實。
於是協穀礦出現一個搞笑的一幕，到了工間休息的時候，大夥都不約而同的拿出筆記本來奮筆疾書，不知道的還以為協穀礦的礦工都要考研呢！
最悲催的是副礦以上領導，他們每個人獨自分管了很多業務，白天沒有時間，隻能抽晚上的空來抄筆記。八萬字看似不多，但真要用手寫出來，還真得費一番功夫不可。
在整個礦奮筆疾書的沙沙聲中，年底礦上專門成了抄筆記檢查組，開始檢查大家的安全學習筆記。
一般的老油條可不會去幹這種得罪人的活，劉宏明隻能從這兩年新招的職工中，挑了幾個愣頭青來幹這事。
筆記字數檢查是從領導開始的，幾個副礦長得到消息之後，就以各種理由跑路了。
楊洋倒沒跑，他一個字也沒寫，不過他放出了狠話，誰敢查他字數，他就鋸誰家承重牆裏的鋼筋！這些新來的職工，這會都眼巴巴等著房子蓋好結婚呢，自然不敢惹他。
於是自認為準備非常充分的吳占鋒，成為第一個被檢查的對象！
“你們還值當的一個字、一個字的查嗎？”
吳占鋒有些嫌棄的看著坐在自己辦公室沙發上查字數的人，這種工作值當的如此認真嗎？數出一頁的字數來，大體估算一下不就得了！
“沒辦法，礦長安排了。”
檢查組組長在一旁監督手下清點字數。
“一共是七萬九千九百九十七個字，差三個字才到八萬。”
經過一個多小時的緊張清點之後，檢查組的工作人員終於將吳占鋒的筆記字數查了出來。
“吳主席，您怎麽也沒寫完呢？”
檢查組組長覺得這個字數有些可惜，差一點就寫完了。
“我記得自己寫完了，怎麽還少仨字？”
吳占鋒記得自己查了好幾遍，正好不多不少，怎麽他們還能查出少仨字來？
“少字就是少字，沒辦法！”
對檢查組長來說，少三個字和一個字不寫，都是一樣沒完成任務。
“那個，名字算嗎？算上的正好八萬字！”
吳占鋒尷尬的將那幾本筆記翻到了扉頁，他做夢都沒夢到過會拿名字湊字數！
“名字不算學習內容，礦長規定了與學習內容無關的字，一律不算。”
王衛建在設計這次學習的時候，就考慮到有人會隨便糊弄，幹脆連學習內容都定死了。
“那咋辦？”
吳占鋒還在納悶，這幫小家夥難道能處理自己不成？
“沒寫完的得全礦通報！”
檢查組組長也是個頭鐵的娃！
“不值當的吧！”
因為少寫三個字就把單位二把手處分了？這多少有點老壽星喝砒霜喝高了！
“沒辦法了，希望吳主席能夠體諒我們！”
最終，吳占鋒因為筆記少仨字，被礦上通報批評了。
所有提意見的人都乖乖的閉上了嘴，就連礦工會主席都被通報了，自己算啥？估計在礦長跟前連個大點的屁都不算！
大夥原本以為規定的字數隻不過是個象征性的東西，到時候頁數差不多就能糊弄過去，沒想到礦上檢查人員竟然真的一個一個字的去數，很多偷奸耍滑的都麻了爪！
到最後所有人都想開了，你們願意處罰就處罰吧，大不了老子躺平擺爛不伺候了！
那一年協穀礦的產量出現了斷崖式的下降，甚至降到了八十年代初的水平，
沒抄完筆記的原本就沒想著獎金的事，而辛勤工作的卻沒有錢發獎金……
發展經濟不行就抓紀律、抓學習，這成了很多地方無能領導的靈丹妙藥，仿佛隻要把大夥支使的溜溜轉就能出成績，這種自欺欺人式的發展模式，被時間一遍遍證明就是在扯淡，然而現在仍然在不少地方樂此不疲。
人心散了，經濟垮了，學的再好有個啥用？