能在1992年幹到廠裏領導的，十多年前肯定就已經幹到中層了。以前大家都是鐵飯碗，哪怕兩個人看著再怎麽不順眼，也拿人家沒辦法。現在好了，有了下崗這個法寶，不順眼的就讓他減人增效！那個時代有的人就怕不出事，隻要給點機會就把人往死裏整！
“張書記，下崗變成內退這個合適嗎？上級領導別不同意。”
張瑞剛到礦紡織廠召開班子會，就有廠領導向他諮詢政策，這個多少有點挑事的味道了。
“咱們下崗標準中就有：執行上級命令不打折扣的不進行下崗分流，所以願意配合咱們下崗工作的，咱們適當照顧個內退也沒啥問題。這個都是請示過領導的，咱們的目的是為了完成減人增效任務，沒必要鬧得太難看！”
張瑞之所以對這次下崗很抵觸，是因為他覺得這次下崗分流多少有些站不住腳，似乎是企業單方麵撕毀勞動協議的違法行為，員工入職的時候就是圖著廠裏的鐵飯碗來的，等耗盡了青春再用減員增效的理由把人家踢出去，這多少有些不地道了！
“下一步廠裏馬上就要進行股份製改造了，到時候在座的都能沾不少光，別為了一點小事情耽誤了大夥的大事！”
為了讓這些人不再趁機搞事，張瑞決定把上級下一步的打算提前跟大夥打聲招唿。
“股份製改造？”
所有人又聽到一個重磅消息，一些大城市的企業已經完成了股份製改造，但大夥都覺得這事離自己太遠了，跟自己沒啥關係。
“我也是剛知道，具體怎麽改不好說，但是幹部工人都要持股，你們肯定要占大頭，如果現在鬧出什麽大的矛盾，到時候別怪我沒提醒大家！”
正經的禦下手段都是給個甜棗再打一棒子，如果還有誰在裏麵再搞什麽小動作，張瑞不介意給他挪挪地方！栽贓陷害這種手段雖然可以讓那些不聽話的下崗工人離開，但這不是一個企業應該做的事情。問題既然發生了，如果不去想著解決，一味的去掩蓋矛盾，等小問題拖成了大問題，大問題拖成了積怨，再想去解決就沒那麽容易了！
“張書記，需要我們認購多少？最近家裏也不富裕。”
誰家都會碰上花錢多的事，這個最近孩子結婚手頭可沒多少閑錢。
“咱還有必要立刻交錢嗎？到時候咱們先認購了，等攢夠了錢再買不就得了。”
在股份製改造的狂歡中，很多企業負責人依靠職務便利攫取了第一桶金。當時很多單位的領導層雖然打著認購的旗號，但是等到他們把手裏股票套現之後，認購的錢也沒交上來過，相當於空手套了白狼。
“這個等到股份製改革的時候再說吧！我去把鄭紅英的諒解書開出來，都是老員工了，沒必要搞得這麽難堪。”
徐丹不愧是礦紡織廠的廠長，立即讀懂並延伸了張瑞的意思。誰會跟錢有仇？一個馬上要暴富的廠長也犯不上跟一個下崗女工記仇！
“張書記，您忙著呢！”
鄭紅英忐忑的敲開了張瑞的辦公室，這一切對她而言簡直是場噩夢！昨天上午還是正經的紡織女工，下午就被關進了派出所，要不是有礦領導搭救，這輩子估計就完了！
“哦，你出來了，坐，趕緊坐，楊斌倒茶，派出所沒難為你吧！”
張瑞連忙熱情的招唿，他聽派出所的說過，為了防止嫌疑人的自傷，拘留室裏啥都沒有，睡覺都是直接躺水泥地上。
“沒有，派出所沒有為難我，問了問基本情況，就等著讓家裏來領人。”
鄭紅英有些唏噓，她坐在拘留室一晚上沒合眼，幹了一輩子工人，誰知道年紀大了還能碰上這種事。如果她有了案底，以後連孩子、孫子都被坑了！
“發生這種事我也沒辦法，我去廠裏幫你協調了，他們同意給你辦內退，你現在願意內退嗎？”
張瑞也沒想到過了僅僅一天的時間，攻守形勢完全逆轉，這會不是在重新投票和內退之間選擇了，而是變成了內退還是開除！
“願意、願意！”
相比於開除，內退是最好的結果。
“那成，我安排你們廠人事科給你辦內退手續，你去廠裏收拾收拾東西，跟大夥道個別，咱們好聚好散。你年齡也不小了，也幹不了多少年了，廠裏會發給你幾百塊錢的遣散費，也算不吃虧！”
這幾百塊錢遣散費是上級專門給下崗工人撥的，相當於很多工人兩三個月的工資。
“不吃虧，不吃虧。”
雖然嘴上說這不吃虧，但是鄭紅英的臉色明顯有些失落。
可能是廠裏搞鄭紅英的事讓其他下崗人員寒了心，也可能是內退條件還算公道，絕大多數下崗人員都老實的辦理了內退手續。
還有幾個不願意的鬧得厲害，張瑞也懶得去理，畢竟大環境在這，鬧也沒啥用。他們據說還要到礦局去告，那正好可以讓上級領導知道內退的重要性！
現在不僅僅是協穀礦需要安置下崗職工，整個礦區所有的煤礦都有下崗任務。之前大夥誰也不敢當第一個吃螃蟹的，等見到協穀礦動手之後，其他礦也跟著動手了。一時間整個礦區群情激憤，礦局門口擠滿了下崗工人，礦局很多辦公室都被砸了個稀巴爛！
下崗不是礦局發明的，這是上級給的硬性任務，他們也隻能把壓力傳導給基層煤礦。協穀礦給下崗工人辦理內退手續這招，既得到了礦局領導的肯定，也被其他礦普遍的效仿。這會下崗還是極個別情況，大夥都不願意得罪人，礦上又不是養不起他們，多幾個閑人也無所謂。
麵對群情激憤的下崗工人，不知道誰又出了損招，給各礦下了個通知，要求最晚到本月月底，就必須停止給下崗工人辦理內退手續。很多人一看風頭不對，連忙迴單位辦理了內退手續，極個別態度堅定的就如願以償的下崗了……
“張書記，下崗變成內退這個合適嗎？上級領導別不同意。”
張瑞剛到礦紡織廠召開班子會，就有廠領導向他諮詢政策，這個多少有點挑事的味道了。
“咱們下崗標準中就有：執行上級命令不打折扣的不進行下崗分流，所以願意配合咱們下崗工作的，咱們適當照顧個內退也沒啥問題。這個都是請示過領導的，咱們的目的是為了完成減人增效任務，沒必要鬧得太難看！”
張瑞之所以對這次下崗很抵觸，是因為他覺得這次下崗分流多少有些站不住腳，似乎是企業單方麵撕毀勞動協議的違法行為，員工入職的時候就是圖著廠裏的鐵飯碗來的，等耗盡了青春再用減員增效的理由把人家踢出去，這多少有些不地道了！
“下一步廠裏馬上就要進行股份製改造了，到時候在座的都能沾不少光，別為了一點小事情耽誤了大夥的大事！”
為了讓這些人不再趁機搞事，張瑞決定把上級下一步的打算提前跟大夥打聲招唿。
“股份製改造？”
所有人又聽到一個重磅消息，一些大城市的企業已經完成了股份製改造，但大夥都覺得這事離自己太遠了，跟自己沒啥關係。
“我也是剛知道，具體怎麽改不好說，但是幹部工人都要持股，你們肯定要占大頭，如果現在鬧出什麽大的矛盾，到時候別怪我沒提醒大家！”
正經的禦下手段都是給個甜棗再打一棒子，如果還有誰在裏麵再搞什麽小動作，張瑞不介意給他挪挪地方！栽贓陷害這種手段雖然可以讓那些不聽話的下崗工人離開，但這不是一個企業應該做的事情。問題既然發生了，如果不去想著解決，一味的去掩蓋矛盾，等小問題拖成了大問題，大問題拖成了積怨，再想去解決就沒那麽容易了！
“張書記，需要我們認購多少？最近家裏也不富裕。”
誰家都會碰上花錢多的事，這個最近孩子結婚手頭可沒多少閑錢。
“咱還有必要立刻交錢嗎？到時候咱們先認購了，等攢夠了錢再買不就得了。”
在股份製改造的狂歡中，很多企業負責人依靠職務便利攫取了第一桶金。當時很多單位的領導層雖然打著認購的旗號，但是等到他們把手裏股票套現之後，認購的錢也沒交上來過，相當於空手套了白狼。
“這個等到股份製改革的時候再說吧！我去把鄭紅英的諒解書開出來，都是老員工了，沒必要搞得這麽難堪。”
徐丹不愧是礦紡織廠的廠長，立即讀懂並延伸了張瑞的意思。誰會跟錢有仇？一個馬上要暴富的廠長也犯不上跟一個下崗女工記仇！
“張書記，您忙著呢！”
鄭紅英忐忑的敲開了張瑞的辦公室，這一切對她而言簡直是場噩夢！昨天上午還是正經的紡織女工，下午就被關進了派出所，要不是有礦領導搭救，這輩子估計就完了！
“哦，你出來了，坐，趕緊坐，楊斌倒茶，派出所沒難為你吧！”
張瑞連忙熱情的招唿，他聽派出所的說過，為了防止嫌疑人的自傷，拘留室裏啥都沒有，睡覺都是直接躺水泥地上。
“沒有，派出所沒有為難我，問了問基本情況，就等著讓家裏來領人。”
鄭紅英有些唏噓，她坐在拘留室一晚上沒合眼，幹了一輩子工人，誰知道年紀大了還能碰上這種事。如果她有了案底，以後連孩子、孫子都被坑了！
“發生這種事我也沒辦法，我去廠裏幫你協調了，他們同意給你辦內退，你現在願意內退嗎？”
張瑞也沒想到過了僅僅一天的時間，攻守形勢完全逆轉，這會不是在重新投票和內退之間選擇了，而是變成了內退還是開除！
“願意、願意！”
相比於開除，內退是最好的結果。
“那成，我安排你們廠人事科給你辦內退手續，你去廠裏收拾收拾東西，跟大夥道個別，咱們好聚好散。你年齡也不小了，也幹不了多少年了，廠裏會發給你幾百塊錢的遣散費，也算不吃虧！”
這幾百塊錢遣散費是上級專門給下崗工人撥的，相當於很多工人兩三個月的工資。
“不吃虧，不吃虧。”
雖然嘴上說這不吃虧，但是鄭紅英的臉色明顯有些失落。
可能是廠裏搞鄭紅英的事讓其他下崗人員寒了心，也可能是內退條件還算公道，絕大多數下崗人員都老實的辦理了內退手續。
還有幾個不願意的鬧得厲害，張瑞也懶得去理，畢竟大環境在這，鬧也沒啥用。他們據說還要到礦局去告，那正好可以讓上級領導知道內退的重要性！
現在不僅僅是協穀礦需要安置下崗職工，整個礦區所有的煤礦都有下崗任務。之前大夥誰也不敢當第一個吃螃蟹的，等見到協穀礦動手之後，其他礦也跟著動手了。一時間整個礦區群情激憤，礦局門口擠滿了下崗工人，礦局很多辦公室都被砸了個稀巴爛！
下崗不是礦局發明的，這是上級給的硬性任務，他們也隻能把壓力傳導給基層煤礦。協穀礦給下崗工人辦理內退手續這招，既得到了礦局領導的肯定，也被其他礦普遍的效仿。這會下崗還是極個別情況，大夥都不願意得罪人，礦上又不是養不起他們，多幾個閑人也無所謂。
麵對群情激憤的下崗工人，不知道誰又出了損招，給各礦下了個通知，要求最晚到本月月底，就必須停止給下崗工人辦理內退手續。很多人一看風頭不對，連忙迴單位辦理了內退手續，極個別態度堅定的就如願以償的下崗了……