自從全家搬離了協穀礦，張瑞又成了孤家寡人，又恢複到二十年剛到礦上報到的時候，每天按時吃食堂。
今天晚上正好沒有接待任務，張瑞在辦公室看了一會書之後就到小食堂吃飯。小食堂今天的菜不錯，有雞有魚的，不過張瑞還是想吃點清淡的，就動手自己炒了兩個小菜。
“姑父，沒迴家嗎？”
等張瑞兩個小菜裝盤之後，楊洋也到小食堂吃飯，這時間點卡的，張瑞都想抽他！
“明天一大早有會。”
快下班的時候牛剛口頭通知他明天一大早商量幾個事，讓他務必早點過來。能夠讓一把手親自通知的事，估計也就是人事調整了！
“哦。”
在辦公室生存的第一條鐵律就是該打聽的打聽，不該打聽的不打聽，辦公室負責上傳下達的單位都沒接到會議通知，估計這個會應該是小範圍內的重要會議。
很多會議就是這樣，小事開大會、大事開小會、重要的事不開會……
“最近有中意的姑娘嗎？”
既然工作已經安排好了，下一步就該談婚論嫁了。張瑞倒是給他看了好幾戶人家的姑娘，有礦上的家屬、鎮上的幹部，就連周邊村裏的都留意了好多。
“天天加班了，哪有功夫尋思這些事。”
楊洋現在每天都要在礦裏值班，平時接觸到的都是礦上的老少爺們，就算偶爾有個女的，也都是小慧這種四十歲左右的大媽。
這兩年礦廣播站倒是來了幾個小姑娘，雖然比以前的甜甜姐姐苗條點，但也僅僅是一點。這兩年礦上效益好，許多井上部門來了很多關係戶，搞得礦上的風氣也有些跑偏了。
“估計快調整了，到時候給你找個別的地方，你平時也多看著點，有相中的我和你叔幫你提親。”
隻讓楊洋一個人值班也不是長法，如果耽誤了找媳婦，肯定要被老爺子罵，張瑞尋思再給辦公室找幾個工作人員，大夥一塊輪流值班。
“那成，我注意點吧！”
可能是晚上沒事的時候看了張瑞當年看過的啟蒙書，也可能是年齡真的到了，楊洋最近關心起礦上的姑娘來了，雖說都慘不忍睹吧，但是估計關了燈一樣！
“眼光沒必要隻局限在礦上，礦紡織廠這些下屬單位都成，你去跟你孫姨打聽一下，看看有沒有合適的。”
前兩年礦上的下屬單位也受到了不少衝擊，現在還是幾個老廠長主持工作。現在礦上已經理順了關係，效益也在蹭蹭的往上漲，是時候整頓礦屬單位了。
“那成，這兩天我去孫姨那看看。”
礦紡織廠新招進來幾個不錯的小姑娘，每到下班的時候，很多單身礦工都到礦紡織廠門口轉悠，都覺得自己有幸能夠碰到瞎眼的……
至於事業單位的楊洋也曾經考慮過，不過現在縣裏工資太低了，自己老爺子都幹到副局長了，還拿不到自己姑父一半的工資。當年煤炭人有煤炭人的驕傲，在九十年代煤礦最紅火的時候，煤礦工人的平均工資是事業單位工資的四到五倍！
“對了，這次調整就不給你安排職務了，你才剛來第一年，按規定不適合提拔，再說了新領導什麽情況都還不知道，肯定不會再用老劉了，你最近也老實一點！”
正所謂一茬領導一茬辦公室主任，劉緒海作為一個幹了二十多年的老辦公室主任，估計在整個新縣都是鳳毛麟角般的存在。現在老劉年紀大了，也幹不動了，估計也不會再伺候新領導陪笑，肯定借著這個機會退休迴家。這會退休政策執行的還不是那麽標準，過六十還上班的人一大把。
“哦。”
楊洋倒是不擔心職務上的事，礦上長大的孩子自然明白礦上的規矩，隻要勤勤懇懇做事，到時間了必然會安排職務。
“你先熬夠了年限，在新科室認認真真工作，科長教你的東西都掌握牢了，不該說的別往外說。”
張瑞為楊洋設計的單位是調度科和通風科，通風科科長還是劉峰，當年最年輕的科長，現在也變成了老幫菜。不過劉峰還有不到三年就退休了，楊洋過去需要把科長的位置空一下，不知道新礦長同不同意。
調度科科長老陳還能幹四五年，退休之前讓他推薦一下，楊洋就可以順理成章的幹到科長。業務科室的老科長退休之前，可以向領導推薦新科長的候選人，畢竟很多業務的東西外人不掌握。當然如果有外人想掌握，老陳估計也不會讓他掌握……
單位上本來就是這樣，人家前麵有指點迷津的，後麵有保駕護航的，想不順利都難！那些考試進去的悲催，哪能抵得過人家幾代人的經營……
“前兩天我看建軍科長在辦公室轉悠，啥事？”
張瑞突然想起前兩天看到劉建軍在辦公室轉悠，這銷售科長不去倒煤了，想研究兵法？
“他問我願不願意去銷售科？說銷售科有銷售提成。”
為了鼓勵銷售科外出找門路，銷售科每銷售計劃外一萬噸煤有一百元的提成，楊洋看著有些眼紅。
“去那幹嘛？除了練嘴皮子和喝酒能學到啥？前些年算是救了他！”
在張瑞給楊洋的規劃中，銷售科是第一個被排除的，劉建軍還有一年多就退休了，楊洋去肯定幹不了科長，白耽誤功夫！
“在礦上不論幹啥，必須掌握一門技術，你看看前兩年老陳那些人為啥受到的影響最小，有本事的人到哪都不怕！辦公室看著不錯，論資排輩也經常排前麵，但是咱們企業是以創造利潤為主，沒有真本事隻是靠關係長久不了！”
論資排輩看似一個很蠢的方法，但在很多單位裏，這是管理的金科玉律。很多科長勤勤懇懇地幹了一輩子，到頭來什麽都是別人的，誰會沒有怨氣？再談什麽責任和事業心就是扯淡了！
如果一個單位領導習慣跳過勤勤懇懇幹工作的人，隻提拔身邊人，那這個單位的風氣將從最底層爛掉，衰敗也成了必然！道理誰都懂，但是真正碰到蘿卜提拔的時候，坑就那麽大，裝不了太大蘿卜！
今天晚上正好沒有接待任務，張瑞在辦公室看了一會書之後就到小食堂吃飯。小食堂今天的菜不錯，有雞有魚的，不過張瑞還是想吃點清淡的，就動手自己炒了兩個小菜。
“姑父，沒迴家嗎？”
等張瑞兩個小菜裝盤之後，楊洋也到小食堂吃飯，這時間點卡的，張瑞都想抽他！
“明天一大早有會。”
快下班的時候牛剛口頭通知他明天一大早商量幾個事，讓他務必早點過來。能夠讓一把手親自通知的事，估計也就是人事調整了！
“哦。”
在辦公室生存的第一條鐵律就是該打聽的打聽，不該打聽的不打聽，辦公室負責上傳下達的單位都沒接到會議通知，估計這個會應該是小範圍內的重要會議。
很多會議就是這樣，小事開大會、大事開小會、重要的事不開會……
“最近有中意的姑娘嗎？”
既然工作已經安排好了，下一步就該談婚論嫁了。張瑞倒是給他看了好幾戶人家的姑娘，有礦上的家屬、鎮上的幹部，就連周邊村裏的都留意了好多。
“天天加班了，哪有功夫尋思這些事。”
楊洋現在每天都要在礦裏值班，平時接觸到的都是礦上的老少爺們，就算偶爾有個女的，也都是小慧這種四十歲左右的大媽。
這兩年礦廣播站倒是來了幾個小姑娘，雖然比以前的甜甜姐姐苗條點，但也僅僅是一點。這兩年礦上效益好，許多井上部門來了很多關係戶，搞得礦上的風氣也有些跑偏了。
“估計快調整了，到時候給你找個別的地方，你平時也多看著點，有相中的我和你叔幫你提親。”
隻讓楊洋一個人值班也不是長法，如果耽誤了找媳婦，肯定要被老爺子罵，張瑞尋思再給辦公室找幾個工作人員，大夥一塊輪流值班。
“那成，我注意點吧！”
可能是晚上沒事的時候看了張瑞當年看過的啟蒙書，也可能是年齡真的到了，楊洋最近關心起礦上的姑娘來了，雖說都慘不忍睹吧，但是估計關了燈一樣！
“眼光沒必要隻局限在礦上，礦紡織廠這些下屬單位都成，你去跟你孫姨打聽一下，看看有沒有合適的。”
前兩年礦上的下屬單位也受到了不少衝擊，現在還是幾個老廠長主持工作。現在礦上已經理順了關係，效益也在蹭蹭的往上漲，是時候整頓礦屬單位了。
“那成，這兩天我去孫姨那看看。”
礦紡織廠新招進來幾個不錯的小姑娘，每到下班的時候，很多單身礦工都到礦紡織廠門口轉悠，都覺得自己有幸能夠碰到瞎眼的……
至於事業單位的楊洋也曾經考慮過，不過現在縣裏工資太低了，自己老爺子都幹到副局長了，還拿不到自己姑父一半的工資。當年煤炭人有煤炭人的驕傲，在九十年代煤礦最紅火的時候，煤礦工人的平均工資是事業單位工資的四到五倍！
“對了，這次調整就不給你安排職務了，你才剛來第一年，按規定不適合提拔，再說了新領導什麽情況都還不知道，肯定不會再用老劉了，你最近也老實一點！”
正所謂一茬領導一茬辦公室主任，劉緒海作為一個幹了二十多年的老辦公室主任，估計在整個新縣都是鳳毛麟角般的存在。現在老劉年紀大了，也幹不動了，估計也不會再伺候新領導陪笑，肯定借著這個機會退休迴家。這會退休政策執行的還不是那麽標準，過六十還上班的人一大把。
“哦。”
楊洋倒是不擔心職務上的事，礦上長大的孩子自然明白礦上的規矩，隻要勤勤懇懇做事，到時間了必然會安排職務。
“你先熬夠了年限，在新科室認認真真工作，科長教你的東西都掌握牢了，不該說的別往外說。”
張瑞為楊洋設計的單位是調度科和通風科，通風科科長還是劉峰，當年最年輕的科長，現在也變成了老幫菜。不過劉峰還有不到三年就退休了，楊洋過去需要把科長的位置空一下，不知道新礦長同不同意。
調度科科長老陳還能幹四五年，退休之前讓他推薦一下，楊洋就可以順理成章的幹到科長。業務科室的老科長退休之前，可以向領導推薦新科長的候選人，畢竟很多業務的東西外人不掌握。當然如果有外人想掌握，老陳估計也不會讓他掌握……
單位上本來就是這樣，人家前麵有指點迷津的，後麵有保駕護航的，想不順利都難！那些考試進去的悲催，哪能抵得過人家幾代人的經營……
“前兩天我看建軍科長在辦公室轉悠，啥事？”
張瑞突然想起前兩天看到劉建軍在辦公室轉悠，這銷售科長不去倒煤了，想研究兵法？
“他問我願不願意去銷售科？說銷售科有銷售提成。”
為了鼓勵銷售科外出找門路，銷售科每銷售計劃外一萬噸煤有一百元的提成，楊洋看著有些眼紅。
“去那幹嘛？除了練嘴皮子和喝酒能學到啥？前些年算是救了他！”
在張瑞給楊洋的規劃中，銷售科是第一個被排除的，劉建軍還有一年多就退休了，楊洋去肯定幹不了科長，白耽誤功夫！
“在礦上不論幹啥，必須掌握一門技術，你看看前兩年老陳那些人為啥受到的影響最小，有本事的人到哪都不怕！辦公室看著不錯，論資排輩也經常排前麵，但是咱們企業是以創造利潤為主，沒有真本事隻是靠關係長久不了！”
論資排輩看似一個很蠢的方法，但在很多單位裏，這是管理的金科玉律。很多科長勤勤懇懇地幹了一輩子，到頭來什麽都是別人的，誰會沒有怨氣？再談什麽責任和事業心就是扯淡了！
如果一個單位領導習慣跳過勤勤懇懇幹工作的人，隻提拔身邊人，那這個單位的風氣將從最底層爛掉，衰敗也成了必然！道理誰都懂，但是真正碰到蘿卜提拔的時候，坑就那麽大，裝不了太大蘿卜！