第311章 招聘
重生高三：這一世翻手為雲 作者：喵語者 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第二天清晨，周哲早早地起床洗漱，簡單吃過早飯後便迫不及待地前往公司。昨天預定的電腦和廣告發光字即將送達，他還是決定親自到場監督整個送貨和安裝過程。
進入公司大門，首先映入眼簾的便是掛著\"鑫宇科技\"標識的前台，廣告已經陸續安裝完，簡單大氣感覺還不錯。
穿過前台，便來到了寬敞明亮的公共區域。這片空間占據了公司總麵積的近一半，被劃分為不同功能區。
再往裏走，可以看到三個相對較小的房間，分別是最大的老板辦公室、財務辦公室以及必不可少的會議室。
工人們將新購置的電腦逐一安裝完畢，並整齊地擺放在辦公桌上。這些桌椅都是上一家公司留下來的，但經過周哲精心挑選和整理，依然能夠滿足日常使用需求。
如此一來，既節省了開支又避免了浪費資源，可謂一舉兩得。
當所有工人完成任務並離開後，周哲站在整潔有序的辦公室中央，心中湧起一股強烈的滿足感與成就感。
他環顧四周，仔細檢查每一處細節，確保一切都符合自己的期望和要求。
\"現在所有準備工作已經就緒，接下來就是招募人才的時候了！\"
周哲暗自思忖道：\"我這家互聯網科技公司主打社交視頻平台，所以需要招聘具備計算機專業背景及相關技能的員工。隻有這樣，才能更好地推動軟件的進度\"
周哲經過一番深思熟慮後，終於確定了自己需要招聘什麽樣的人員。他毫不猶豫地打開手機，下載了人才網，並以老板的身份發布了招聘信息。
目前的所有事情都處於探索階段，周哲雖然感到有些頭疼，但他還是非常享受這個過程。
……
編輯好崗位職責和待遇發送後，接下來就隻需要等待求職者主動聯係了。
讓周哲沒想到的是，僅僅上傳招聘崗位不到半個小時，他就收到了求職者發來的消息。
\"您好！請問貴公司是否需要開發 app 呢？我是一名經驗豐富的前端開發工程師，我對薪資的最低要求是每月 50k，同時公司必須為我繳納五險一金。此外以我的能力，公司應該給我配備一輛價值 30 萬以上的汽車......\"
看到圖標閃爍消息時，周哲原本還十分興奮地點了進去，但看完之後他瞬間就沒有迴複的欲望了。這哪是來應聘工作的啊，簡直就是來找冤大頭的嘛！
周哲不否認許多頂尖人才都有自己的要求，但那都基於相互了解，並且自身能力足夠匹配待遇的前提下，如這樣不去塑造自己價值，直接要好處的，周哲隻能say no。
……
很快又有求職者發來了聊天：
“您好！我是一名資深程序員……”
“您好，我……”
……
枯燥乏味的人事工作周哲一坐就是一下午，雖然有幾個感覺挺合適的，但對方的年齡都在35以上，周哲依舊給pass了。
如果了解過互聯網行業的都知道，程序員35歲就是一個坎，到達這個節點人的記憶力反應力都下降，工作精力也會下滑，還有家庭需要顧及，雖是人之常情，但這是不利於高強度工作，不符合鑫宇科技的現狀！
更為現實的是程序員工作年限越高，薪資就越豐厚，老板們不願意去支付這些薪酬，寧願找一些便宜的畢業生，這也是程序員的悲哀！
而周哲沒有在意這個薪資的問題，他是需要精力充沛的年輕人，隻有這樣才能適應初創階段的工作強度。
工作年限低的技術不行，年紀大的沒精力，的確有些尷尬！
周哲坐在椅子上伸了個懶腰，無奈嘀咕：“果然急不得，還是找人力資源公司幫我找吧！我也省省心！”
就在周哲打算關閉人才網app時，聊天圖標又閃爍起來，鬼使神差之下，周哲暫緩退出點了進去！
“您好，我是華清大學計算機係的學生，精通各類計算機語言，剛剛大四想找地方實習，請問招實習生嗎？”
周哲見到消息一怔，隨即立馬想迴複拒絕的。畢竟以後的鑫宇科技肯定是短視頻龍頭，一個實習生哪裏搞得定，但轉念一想，實習生難找工作，但衝勁兒十足，倒也可以試試！
還不等周哲迴應，聊天窗口再次跳出對方的消息：“我在校期間參與過許多軟件的構建和開發，能夠勝任大部分的軟件設計和開發！”
周哲眼睛一亮，如果真是這樣，那就挺符合要求了。
周哲立馬編輯文字：“我這裏是初創公司，如果有能力可以接受實習生！”
對方也很快迴複：“行，那具體的工作性質我得了解後才能確定是否加入。”
周哲懵了，自己才剛剛心動，對方還有條件了？這求職者不一般啊！
對於對方說了解後考慮的事兒，周哲沒有任何的不快，反而有些激動起來。有能力且自信的人才會有考量，這不同於眼高手低的人，應聘本來也是相互篩選的過程。
周哲迴了過去：“沒問題，你可以抽空到公司來麵談！”
對方迴複：“我在你公司定位附近，大概二十分鍾後可以到！”
周哲又是一愣，這麽雷厲風行的嗎？還是有備而來？但無論如何，並不是壞事！
“我等你！”
……
進入公司大門，首先映入眼簾的便是掛著\"鑫宇科技\"標識的前台，廣告已經陸續安裝完，簡單大氣感覺還不錯。
穿過前台，便來到了寬敞明亮的公共區域。這片空間占據了公司總麵積的近一半，被劃分為不同功能區。
再往裏走，可以看到三個相對較小的房間，分別是最大的老板辦公室、財務辦公室以及必不可少的會議室。
工人們將新購置的電腦逐一安裝完畢，並整齊地擺放在辦公桌上。這些桌椅都是上一家公司留下來的，但經過周哲精心挑選和整理，依然能夠滿足日常使用需求。
如此一來，既節省了開支又避免了浪費資源，可謂一舉兩得。
當所有工人完成任務並離開後，周哲站在整潔有序的辦公室中央，心中湧起一股強烈的滿足感與成就感。
他環顧四周，仔細檢查每一處細節，確保一切都符合自己的期望和要求。
\"現在所有準備工作已經就緒，接下來就是招募人才的時候了！\"
周哲暗自思忖道：\"我這家互聯網科技公司主打社交視頻平台，所以需要招聘具備計算機專業背景及相關技能的員工。隻有這樣，才能更好地推動軟件的進度\"
周哲經過一番深思熟慮後，終於確定了自己需要招聘什麽樣的人員。他毫不猶豫地打開手機，下載了人才網，並以老板的身份發布了招聘信息。
目前的所有事情都處於探索階段，周哲雖然感到有些頭疼，但他還是非常享受這個過程。
……
編輯好崗位職責和待遇發送後，接下來就隻需要等待求職者主動聯係了。
讓周哲沒想到的是，僅僅上傳招聘崗位不到半個小時，他就收到了求職者發來的消息。
\"您好！請問貴公司是否需要開發 app 呢？我是一名經驗豐富的前端開發工程師，我對薪資的最低要求是每月 50k，同時公司必須為我繳納五險一金。此外以我的能力，公司應該給我配備一輛價值 30 萬以上的汽車......\"
看到圖標閃爍消息時，周哲原本還十分興奮地點了進去，但看完之後他瞬間就沒有迴複的欲望了。這哪是來應聘工作的啊，簡直就是來找冤大頭的嘛！
周哲不否認許多頂尖人才都有自己的要求，但那都基於相互了解，並且自身能力足夠匹配待遇的前提下，如這樣不去塑造自己價值，直接要好處的，周哲隻能say no。
……
很快又有求職者發來了聊天：
“您好！我是一名資深程序員……”
“您好，我……”
……
枯燥乏味的人事工作周哲一坐就是一下午，雖然有幾個感覺挺合適的，但對方的年齡都在35以上，周哲依舊給pass了。
如果了解過互聯網行業的都知道，程序員35歲就是一個坎，到達這個節點人的記憶力反應力都下降，工作精力也會下滑，還有家庭需要顧及，雖是人之常情，但這是不利於高強度工作，不符合鑫宇科技的現狀！
更為現實的是程序員工作年限越高，薪資就越豐厚，老板們不願意去支付這些薪酬，寧願找一些便宜的畢業生，這也是程序員的悲哀！
而周哲沒有在意這個薪資的問題，他是需要精力充沛的年輕人，隻有這樣才能適應初創階段的工作強度。
工作年限低的技術不行，年紀大的沒精力，的確有些尷尬！
周哲坐在椅子上伸了個懶腰，無奈嘀咕：“果然急不得，還是找人力資源公司幫我找吧！我也省省心！”
就在周哲打算關閉人才網app時，聊天圖標又閃爍起來，鬼使神差之下，周哲暫緩退出點了進去！
“您好，我是華清大學計算機係的學生，精通各類計算機語言，剛剛大四想找地方實習，請問招實習生嗎？”
周哲見到消息一怔，隨即立馬想迴複拒絕的。畢竟以後的鑫宇科技肯定是短視頻龍頭，一個實習生哪裏搞得定，但轉念一想，實習生難找工作，但衝勁兒十足，倒也可以試試！
還不等周哲迴應，聊天窗口再次跳出對方的消息：“我在校期間參與過許多軟件的構建和開發，能夠勝任大部分的軟件設計和開發！”
周哲眼睛一亮，如果真是這樣，那就挺符合要求了。
周哲立馬編輯文字：“我這裏是初創公司，如果有能力可以接受實習生！”
對方也很快迴複：“行，那具體的工作性質我得了解後才能確定是否加入。”
周哲懵了，自己才剛剛心動，對方還有條件了？這求職者不一般啊！
對於對方說了解後考慮的事兒，周哲沒有任何的不快，反而有些激動起來。有能力且自信的人才會有考量，這不同於眼高手低的人，應聘本來也是相互篩選的過程。
周哲迴了過去：“沒問題，你可以抽空到公司來麵談！”
對方迴複：“我在你公司定位附近，大概二十分鍾後可以到！”
周哲又是一愣，這麽雷厲風行的嗎？還是有備而來？但無論如何，並不是壞事！
“我等你！”
……