第161章 公司雜事
趁寶藏同桌沒曝光，忽悠她做老婆 作者：津津嘟嘟 投票推薦 加入書簽 留言反饋
時間迴到五天前……
霍欣宜和霍欣雨離開羊城的第三天，陳生不得不告別夏知薇，親自前往香江。
當初委托霍欣宜幫忙尋找的耀中科技管理團隊人員總算找到一批合適的，他這次去香江為的正是這事，耀中公司的管理人員最終還是要他親自拍板才行。
中環大廈欣宜國際諮詢有限公司會議室，時隔三天陳生再次見到了霍欣宜。
“白天鵝玉堂春暖的杏仁沙琪瑪。”
陳生揚了揚手中的兩個盒子，這份禮物當然是為小饞貓霍欣雨準備的，自從在白天鵝吃了杏仁沙琪瑪她就念念不忘，讓他到香江的時候記得給她帶一份過來。
陳生直接去白天鵝訂了兩大盒帶過來，一盒是給小饞貓霍欣雨的，另一盒當然是給堂哥帶迴去給大伯和伯娘的。
“看來欣雨這肥是不用減了。”
霍欣宜啞然失笑。
“賓哥，這份一會麵試完你帶迴去給大伯嚐嚐，這是白天鵝的杏仁沙琪瑪，還是他喜歡的老味道。”
“好的。”
陳建賓沒見外的接過禮物，陳生每次來都會給他們一家帶禮物，有時間還會親自上他家拜訪。
他現在的薪資年近百萬，是以前根本不敢想象的，他知道這都是陳生在照顧他們一家，這份情誼自不用多說。
三人聊了一會外麵敲門聲響起，霍欣宜的秘書走了進來。
“霍總，陳總，應聘人員已經全部到齊了。”
霍欣宜對陳生說道。
“按你的要求，這次我為你和中大的耀中材料科技公司選了一批曾做過相關專業管理的人員，你麵試一下看有沒有合適的。”
“那現在就開始吧。”
……
“陳總你好，我是吳元吉。”
複大高材生，牛津商學院進修商務、國際法務雙料碩士，曾就職法蘭克斯材料公司，米孚石油旗下材料科技公司等知名品牌公司，時任地區經理…擁有15年與材料科學相關公司的管理工作經驗……
很炫的學曆和工作經曆，這是陳生麵試的第三個總經理人選。
曆史：98分。國籍：華國。戶籍：南粵羊城。年齡：36……
應聘原因:離家近。
雖然華夏曆史高分不一定愛國，但至少對華夏曆史了解。以他的條件36歲還沒移民出去很難得，最後一條被應聘原因更是讓陳生眼前一亮。
欣宜姐為了挑選的這個總經理人選是真用心了。
“說說你心目中的薪資待遇吧。”
“工作地點羊城，可以接受偶爾出差，年薪60萬，外加1%股權分紅，每年一個月帶薪假期。”
吳元吉說出自己心中的理想待遇。
這份工作雖然比他之前的薪資待遇差了一大截，而且是校企性質的公司，他也不知道它未來的發展如何。
但這裏離家近可以照顧父母，也可以陪妻子孩子，漂泊多年他始終適應不了國外的生活，父母也不喜歡國外，難得羊城有這樣的機會，他才決定來試一試。
“可以。”
陳生直接拍板了下來。
複大高材生，牛津商務法務雙料碩士，十幾年管理工作經驗，最高做到地區總經理，這樣的資曆在世界任何一個五百強企業裏薪資都不會低於80萬外加股權分紅。
這就是世界頂尖名校的魅力，這還是九十年代，再過幾十年這個薪水還得升一兩倍。
國內的薪資水來吳元吉是知道的，普通人幾百的工資是很正常的事，60萬年薪他原以為對方是從國內來招人對這個薪資待遇會有異議。
結果……就這麽簽了。
“從今天開始你就是耀中公司的總經理，你坐我邊上一起麵試接下來的人員吧。這位是陳建賓，我的秘書長。”
陳建賓朝吳元吉點點頭。
“好的陳總。”
人定下來的第一時間，吳元吉就被陳生拉著進入了工作狀態，一整個下午陳生都是在麵試簽人中度過。
這次霍欣宜為他選了十五個備用人選，麵試過後陳生選擇了其中的6人。
除了吳元吉這個總經理，還有銷售部門、采購供應部門、生產部門、財務部門、綜合管理辦公室（包括人事、行政、後勤）一共六個部門經理。
他們分別是總經理吳元吉，銷售部門周波，采購供應經理譚雅芸，生產經理葉紅楓，財務部門齊詩音，綜合部門經理楊平。
之所以選擇這六人一是這六人合適，二是他們都知道要去羊城工作，也都願意去。
為了方便他們的生活陳生已經計劃在羊城中大附近，買一幢樓安頓這些耀中公司未來的員工。
“啊生，你和中大合作的校企為什麽不在國內招人？你招的這些部門經理如果在國內招聘最少可以減少7成的人工成本。”
香江是個國際大都市，這裏的用工成本是羊城的數倍，陳建賓現在兩地跑自是清楚其中的區別。
“我需要他們的涉外工作經驗。”
這六人無一例外都有著豐富的涉外工作經驗，也正是陳生需要的，稀土提純技術一但突破可用於規模化生產，所生產出來的高純度稀土肯定是要售往國外的。
以華國目前的實力想不賣都不行，別的國家會壓迫它賣出，上麵如果壓下來陳生也隻能順從。
但高純度的稀土價格上自然不是對方說了算，到時候自然要找一些相關方麵的專業人員去談判。
像銷售部經理周波曾任職於美浮石油名下的礦業公司，對各種稀土礦在國際上的需求供應的內部價格都有所了解。
目前的華國對外界的消息很封閉，見過外界世麵的人並不多，這樣的人才在國內很難找得到的。
連香江這樣的大都市，霍欣宜也是找了很久才找到他所需要的這些人才，有些錢該花了陳生絕不會省。
一個諾大的公司他不可能管理得麵麵俱到，隻能把公司的架構構建起來讓它自己正常運轉，自己決策大方向，就如大船的駝手決定方向即可。
他現在開著幾個公司基本都是由職業經理人在管理，像帝京那邊的雷君，鵬城企鵝公司的麻花騰，香江這邊的耀華遊戲公司則由堂哥陳建賓在管理。
至於無疆他純是玩票性質的，一直都沒怎麽參與，都是錢多多和王朝他們在搗弄。
全球兔投資管理公司不用他具體做什麽，自有霍欣宜和郭應相他們操心，他決定大方向下麵的細節自有人去完成。
幾個公司的財務審計問題，他交給了霍欣宜名下的專業國際會計事務所處理，雖然每年要為之付出數百上千萬的財務管理費。
但對陳生而言可以省卻他很多工夫，也能對公司的財務起到重要的監控作用。
諾大的公司他不可能完全放心讓別人操盤，最重要的財務和人事權肯定要掌控在自己手眼底下。
事實上當一個公司在上升期時很多問題都不是問題，他名下的這些公司未來十幾二十年都不用擔心上升問題。
至於十幾二十年後，那自然是到時再說了。
霍欣宜和霍欣雨離開羊城的第三天，陳生不得不告別夏知薇，親自前往香江。
當初委托霍欣宜幫忙尋找的耀中科技管理團隊人員總算找到一批合適的，他這次去香江為的正是這事，耀中公司的管理人員最終還是要他親自拍板才行。
中環大廈欣宜國際諮詢有限公司會議室，時隔三天陳生再次見到了霍欣宜。
“白天鵝玉堂春暖的杏仁沙琪瑪。”
陳生揚了揚手中的兩個盒子，這份禮物當然是為小饞貓霍欣雨準備的，自從在白天鵝吃了杏仁沙琪瑪她就念念不忘，讓他到香江的時候記得給她帶一份過來。
陳生直接去白天鵝訂了兩大盒帶過來，一盒是給小饞貓霍欣雨的，另一盒當然是給堂哥帶迴去給大伯和伯娘的。
“看來欣雨這肥是不用減了。”
霍欣宜啞然失笑。
“賓哥，這份一會麵試完你帶迴去給大伯嚐嚐，這是白天鵝的杏仁沙琪瑪，還是他喜歡的老味道。”
“好的。”
陳建賓沒見外的接過禮物，陳生每次來都會給他們一家帶禮物，有時間還會親自上他家拜訪。
他現在的薪資年近百萬，是以前根本不敢想象的，他知道這都是陳生在照顧他們一家，這份情誼自不用多說。
三人聊了一會外麵敲門聲響起，霍欣宜的秘書走了進來。
“霍總，陳總，應聘人員已經全部到齊了。”
霍欣宜對陳生說道。
“按你的要求，這次我為你和中大的耀中材料科技公司選了一批曾做過相關專業管理的人員，你麵試一下看有沒有合適的。”
“那現在就開始吧。”
……
“陳總你好，我是吳元吉。”
複大高材生，牛津商學院進修商務、國際法務雙料碩士，曾就職法蘭克斯材料公司，米孚石油旗下材料科技公司等知名品牌公司，時任地區經理…擁有15年與材料科學相關公司的管理工作經驗……
很炫的學曆和工作經曆，這是陳生麵試的第三個總經理人選。
曆史：98分。國籍：華國。戶籍：南粵羊城。年齡：36……
應聘原因:離家近。
雖然華夏曆史高分不一定愛國，但至少對華夏曆史了解。以他的條件36歲還沒移民出去很難得，最後一條被應聘原因更是讓陳生眼前一亮。
欣宜姐為了挑選的這個總經理人選是真用心了。
“說說你心目中的薪資待遇吧。”
“工作地點羊城，可以接受偶爾出差，年薪60萬，外加1%股權分紅，每年一個月帶薪假期。”
吳元吉說出自己心中的理想待遇。
這份工作雖然比他之前的薪資待遇差了一大截，而且是校企性質的公司，他也不知道它未來的發展如何。
但這裏離家近可以照顧父母，也可以陪妻子孩子，漂泊多年他始終適應不了國外的生活，父母也不喜歡國外，難得羊城有這樣的機會，他才決定來試一試。
“可以。”
陳生直接拍板了下來。
複大高材生，牛津商務法務雙料碩士，十幾年管理工作經驗，最高做到地區總經理，這樣的資曆在世界任何一個五百強企業裏薪資都不會低於80萬外加股權分紅。
這就是世界頂尖名校的魅力，這還是九十年代，再過幾十年這個薪水還得升一兩倍。
國內的薪資水來吳元吉是知道的，普通人幾百的工資是很正常的事，60萬年薪他原以為對方是從國內來招人對這個薪資待遇會有異議。
結果……就這麽簽了。
“從今天開始你就是耀中公司的總經理，你坐我邊上一起麵試接下來的人員吧。這位是陳建賓，我的秘書長。”
陳建賓朝吳元吉點點頭。
“好的陳總。”
人定下來的第一時間，吳元吉就被陳生拉著進入了工作狀態，一整個下午陳生都是在麵試簽人中度過。
這次霍欣宜為他選了十五個備用人選，麵試過後陳生選擇了其中的6人。
除了吳元吉這個總經理，還有銷售部門、采購供應部門、生產部門、財務部門、綜合管理辦公室（包括人事、行政、後勤）一共六個部門經理。
他們分別是總經理吳元吉，銷售部門周波，采購供應經理譚雅芸，生產經理葉紅楓，財務部門齊詩音，綜合部門經理楊平。
之所以選擇這六人一是這六人合適，二是他們都知道要去羊城工作，也都願意去。
為了方便他們的生活陳生已經計劃在羊城中大附近，買一幢樓安頓這些耀中公司未來的員工。
“啊生，你和中大合作的校企為什麽不在國內招人？你招的這些部門經理如果在國內招聘最少可以減少7成的人工成本。”
香江是個國際大都市，這裏的用工成本是羊城的數倍，陳建賓現在兩地跑自是清楚其中的區別。
“我需要他們的涉外工作經驗。”
這六人無一例外都有著豐富的涉外工作經驗，也正是陳生需要的，稀土提純技術一但突破可用於規模化生產，所生產出來的高純度稀土肯定是要售往國外的。
以華國目前的實力想不賣都不行，別的國家會壓迫它賣出，上麵如果壓下來陳生也隻能順從。
但高純度的稀土價格上自然不是對方說了算，到時候自然要找一些相關方麵的專業人員去談判。
像銷售部經理周波曾任職於美浮石油名下的礦業公司，對各種稀土礦在國際上的需求供應的內部價格都有所了解。
目前的華國對外界的消息很封閉，見過外界世麵的人並不多，這樣的人才在國內很難找得到的。
連香江這樣的大都市，霍欣宜也是找了很久才找到他所需要的這些人才，有些錢該花了陳生絕不會省。
一個諾大的公司他不可能管理得麵麵俱到，隻能把公司的架構構建起來讓它自己正常運轉，自己決策大方向，就如大船的駝手決定方向即可。
他現在開著幾個公司基本都是由職業經理人在管理，像帝京那邊的雷君，鵬城企鵝公司的麻花騰，香江這邊的耀華遊戲公司則由堂哥陳建賓在管理。
至於無疆他純是玩票性質的，一直都沒怎麽參與，都是錢多多和王朝他們在搗弄。
全球兔投資管理公司不用他具體做什麽，自有霍欣宜和郭應相他們操心，他決定大方向下麵的細節自有人去完成。
幾個公司的財務審計問題，他交給了霍欣宜名下的專業國際會計事務所處理，雖然每年要為之付出數百上千萬的財務管理費。
但對陳生而言可以省卻他很多工夫，也能對公司的財務起到重要的監控作用。
諾大的公司他不可能完全放心讓別人操盤，最重要的財務和人事權肯定要掌控在自己手眼底下。
事實上當一個公司在上升期時很多問題都不是問題，他名下的這些公司未來十幾二十年都不用擔心上升問題。
至於十幾二十年後，那自然是到時再說了。