早上媽媽叫我去醫院看看，說我這幾個月瘦的厲害，我這才意識到，以前老念著減肥，沒有減下去，現在確實很多衣服穿著都寬鬆了。而且食量比以前大，媽媽懷疑我會不會如季阿姨一樣得了甲亢？一圈檢查下來，啥都沒有。最後得出結論是壓力大給鬧的！
偶爾想起山東的經歷，我還是會有些懊悔。覺得自己處理地實在笨，不過再笨也過去了。好在反正當場在的人，除了陳宇軒其他人一個都不認識，以後也不可能和他們有什麽交集。陳宇軒把我怎麽看，他自己被人要強送了便宜孩子已經夠他煩心的，難道還有時間來關心我懂不懂hcg這麽件破事！自我安慰之後就好很多了！不知道他那件事解決了沒有，別後來又心軟去答應了那個女的。轉念又一想，應該不會，沒有哪個人會傻到幫情敵養孩子。可那次他在電梯口潸然而下的淚，又讓我不確定。我打開sn跟他留言，說等過了年要請他吃飯。這頓飯我已然欠了不少日子了。
冬天來了，春天還會遠嗎？首當其衝的就是春節即將來臨，壓著工人們狠狠地加了大半個月班之後，陸續開始有人請假迴家了。我打開bbs，罈子裏蛤蟆兄也跟大家請假說，今年要提早迴家，家裏沒有網絡，所以就不能上來了。其實到了年根，什麽努力上進，都該為合家團圓讓路了。無論是bbs還是群裏都沒有了往日的熱鬧。
作為上市第一個年頭的康鑫，雖然集團之中暗流湧動，可業績還算不錯，交出的答卷應該可以令廣大股民滿意，當然股市好像已經開始有熊來了的味道，所以即便業績不錯，但是能不能讓股價有很好的表現就不好說了。一場年會辦得在n城裏風光無二。即便是大冬天，我也不得不被迫穿上單薄的禮服，迎來送往。
年會真是個好地方，我聽到了一個消息，規劃中的城際高鐵將要穿過我們工廠。往好的來說，這代表這些已經有幾十年的廠房會有一筆不小的拆遷補償。從不好的來說，作為一家高能耗、高汙染企業一旦拆了，未必會再安置，估計會趕出本市。如果會被趕出本市，能夠接納我們這種企業的，估計需要離咱們這裏一百多公裏之外了，那麽這麽多員工是不可能跟過去的。在目前，基本打平的情況下，是不是需要繼續做下去，就有待商榷了。
在年會結束之時，我重重地打了幾個噴嚏。秦浩遞過一件外套給我披上，客人和員工多半已經走完，剩下的除了行政部的人員以外，還有就是公司的幾個核心人員。看見秦浩的這個動作，有幾個人都多打量了我們兩眼，我把他的外套還給他。反正剩下沒多少人了，也無所謂風度，直接穿了一件白色長款羽絨服。
自從周茜離開公司之後，秦浩的私生活聽說幾乎可以和和尚媲美，而且越發沉穩。最近的兩個項目，連秦宜在背後也稱讚他。可我卻覺得他活的太累了，至少比梁曉少了那麽點肆意。不過他不是一直如此沉穩嗎？沒有周茜這個因素，他不過是迴歸到以前而已。
相對於康鑫年會的風光，光明廠的年會隻能以實惠來形容。就在自家食堂裏，除了自家的食堂大娘以外，去外麵請了一隊專門給農村裏辦紅白喜事的人來承辦。七八十元，一人的菜金標準吃的很好，多買了些獎品，氣氛也很高，為了推高氣氛，我個人準備了一個6666的大紅包。可能上天還是公平的，抽中這個紅包的也是我們廠裏特別困難測試工。
桌上的小劉，跟我說這個工人以一人之力，供應了兩個弟妹讀了中專和大專，對於她這樣的農村女孩子來說29歲結婚,已經算很晚了。嫁過去的時候夫家看到壓箱底根本沒有一張存摺，才知道她這些年打工掙的錢，全貢獻給家裏。而男方給他們家的聘禮也給他們家給落了去。本就是男大當婚，女大當嫁的老大難湊合在一起，無甚麽感情，因此這錢多錢少的事情就成了他們夫妻之間的矛盾的一個導火索。真是可憐，可嘆！不曉得今次的大獎是否能讓她得幾天安穩。
「去年老高總在的時候，是阿陸頭拿的大獎！」李廠長一聲嘆息。陸吉慶走了，因為嚴重違反勞動紀律，所以可以直接開除。這種人放在廠裏肯定是個麻煩糰子。可想想他的家庭情況，唉……
第二天，財務問我獎金是年前發，還是年後發？年前發的話，就怕有人年後直接不過來了。盤點一下今年的經營狀況，沒有康鑫好。但是因為那張國外的訂單，我們也算是小有盈利。這就讓我們決定給大家多發一個月的工資作為獎金。
我們的職工，一半是本地的老人，一半是外來人員。每年春節上來，外來的員工連個電話都沒有，直接不來。我和李廠長商量了大半天，還是決定年前發。這樣大家會覺得咱們工廠還是有奔頭的麽？而且很多人巴望著這筆錢過年。
我坐在椅子裏感慨著過個年誰都不容易，心裏正是煩亂之時，拿起桌上叫我簽字的一份報價單，看了起來。以前這種專業性的東西，我幾乎沒有仔仔細細看過，大多時候我覺得自己看了也不懂。今天我從第一頁開始翻看，卻讓我看出了味道來。
三個報價各有特色，幾乎沒有一個是一致的。第一份報價最便宜，才三萬五。第二份，四萬八，第三份是五萬。的確是一份高過一份。也有三方報價，可裏麵的內容，洗洗品味下來，卻是讓人拍案啊！
比如，第一份裏調換油漆房過濾芯是按照平方算了之後算成單次的，而第二份裏的過濾芯則是說包換5次。又比如第三分裏麵有個機器保養加油的，第一第二份裏麵沒有。而且第二第三份裏有很多包含列齊的內容在第一分離是沒有的。
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偶爾想起山東的經歷，我還是會有些懊悔。覺得自己處理地實在笨，不過再笨也過去了。好在反正當場在的人，除了陳宇軒其他人一個都不認識，以後也不可能和他們有什麽交集。陳宇軒把我怎麽看，他自己被人要強送了便宜孩子已經夠他煩心的，難道還有時間來關心我懂不懂hcg這麽件破事！自我安慰之後就好很多了！不知道他那件事解決了沒有，別後來又心軟去答應了那個女的。轉念又一想，應該不會，沒有哪個人會傻到幫情敵養孩子。可那次他在電梯口潸然而下的淚，又讓我不確定。我打開sn跟他留言，說等過了年要請他吃飯。這頓飯我已然欠了不少日子了。
冬天來了，春天還會遠嗎？首當其衝的就是春節即將來臨，壓著工人們狠狠地加了大半個月班之後，陸續開始有人請假迴家了。我打開bbs，罈子裏蛤蟆兄也跟大家請假說，今年要提早迴家，家裏沒有網絡，所以就不能上來了。其實到了年根，什麽努力上進，都該為合家團圓讓路了。無論是bbs還是群裏都沒有了往日的熱鬧。
作為上市第一個年頭的康鑫，雖然集團之中暗流湧動，可業績還算不錯，交出的答卷應該可以令廣大股民滿意，當然股市好像已經開始有熊來了的味道，所以即便業績不錯，但是能不能讓股價有很好的表現就不好說了。一場年會辦得在n城裏風光無二。即便是大冬天，我也不得不被迫穿上單薄的禮服，迎來送往。
年會真是個好地方，我聽到了一個消息，規劃中的城際高鐵將要穿過我們工廠。往好的來說，這代表這些已經有幾十年的廠房會有一筆不小的拆遷補償。從不好的來說，作為一家高能耗、高汙染企業一旦拆了，未必會再安置，估計會趕出本市。如果會被趕出本市，能夠接納我們這種企業的，估計需要離咱們這裏一百多公裏之外了，那麽這麽多員工是不可能跟過去的。在目前，基本打平的情況下，是不是需要繼續做下去，就有待商榷了。
在年會結束之時，我重重地打了幾個噴嚏。秦浩遞過一件外套給我披上，客人和員工多半已經走完，剩下的除了行政部的人員以外，還有就是公司的幾個核心人員。看見秦浩的這個動作，有幾個人都多打量了我們兩眼，我把他的外套還給他。反正剩下沒多少人了，也無所謂風度，直接穿了一件白色長款羽絨服。
自從周茜離開公司之後，秦浩的私生活聽說幾乎可以和和尚媲美，而且越發沉穩。最近的兩個項目，連秦宜在背後也稱讚他。可我卻覺得他活的太累了，至少比梁曉少了那麽點肆意。不過他不是一直如此沉穩嗎？沒有周茜這個因素，他不過是迴歸到以前而已。
相對於康鑫年會的風光，光明廠的年會隻能以實惠來形容。就在自家食堂裏，除了自家的食堂大娘以外，去外麵請了一隊專門給農村裏辦紅白喜事的人來承辦。七八十元，一人的菜金標準吃的很好，多買了些獎品，氣氛也很高，為了推高氣氛，我個人準備了一個6666的大紅包。可能上天還是公平的，抽中這個紅包的也是我們廠裏特別困難測試工。
桌上的小劉，跟我說這個工人以一人之力，供應了兩個弟妹讀了中專和大專，對於她這樣的農村女孩子來說29歲結婚,已經算很晚了。嫁過去的時候夫家看到壓箱底根本沒有一張存摺，才知道她這些年打工掙的錢，全貢獻給家裏。而男方給他們家的聘禮也給他們家給落了去。本就是男大當婚，女大當嫁的老大難湊合在一起，無甚麽感情，因此這錢多錢少的事情就成了他們夫妻之間的矛盾的一個導火索。真是可憐，可嘆！不曉得今次的大獎是否能讓她得幾天安穩。
「去年老高總在的時候，是阿陸頭拿的大獎！」李廠長一聲嘆息。陸吉慶走了，因為嚴重違反勞動紀律，所以可以直接開除。這種人放在廠裏肯定是個麻煩糰子。可想想他的家庭情況，唉……
第二天，財務問我獎金是年前發，還是年後發？年前發的話，就怕有人年後直接不過來了。盤點一下今年的經營狀況，沒有康鑫好。但是因為那張國外的訂單，我們也算是小有盈利。這就讓我們決定給大家多發一個月的工資作為獎金。
我們的職工，一半是本地的老人，一半是外來人員。每年春節上來，外來的員工連個電話都沒有，直接不來。我和李廠長商量了大半天，還是決定年前發。這樣大家會覺得咱們工廠還是有奔頭的麽？而且很多人巴望著這筆錢過年。
我坐在椅子裏感慨著過個年誰都不容易，心裏正是煩亂之時，拿起桌上叫我簽字的一份報價單，看了起來。以前這種專業性的東西，我幾乎沒有仔仔細細看過，大多時候我覺得自己看了也不懂。今天我從第一頁開始翻看，卻讓我看出了味道來。
三個報價各有特色，幾乎沒有一個是一致的。第一份報價最便宜，才三萬五。第二份，四萬八，第三份是五萬。的確是一份高過一份。也有三方報價，可裏麵的內容，洗洗品味下來，卻是讓人拍案啊！
比如，第一份裏調換油漆房過濾芯是按照平方算了之後算成單次的，而第二份裏的過濾芯則是說包換5次。又比如第三分裏麵有個機器保養加油的，第一第二份裏麵沒有。而且第二第三份裏有很多包含列齊的內容在第一分離是沒有的。
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