第396章 豫省大招聘:中原大地的打工潮
重生1989：締造華夏科技帝國 作者：千海觀音 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“喂，喂，咱現在緊急通知說個事啊。有想去鄭州華盛電子廠打工類人，可以來咱村委會先報名啊。鄭州華盛電子廠現在招工類，每個月四百到六百左右，入職後繳納社保，提供免費宿舍……”
大河村是豫省一個很普通的村子。今天一大早，大河村村支書家裏的大喇叭就喊了起來。
而大喇叭通知的內容讓村裏人立刻熱鬧了起來。鄭州華盛電子廠招工，這可是好事啊。
鄭州華盛電子廠，村裏人是知道的啊。因為大河村就有兩個年輕人在那裏工作。那待遇那收入，讓村裏人都羨慕。在這個在本地縣城打工一個月隻能賺二百元的時代，去華盛電子廠卻能一個月賺五六百，這事誰不羨慕誰不眼紅啊。
現在這個電子廠又招工呢，大家怎麽能不著急啊。
所以聽到喇叭通知後，很多村民都趕緊來村委會，而且大家彼此人傳人的通知。
“哎呦，倩倩，你咋迴來啦……”
到了村委會，村民們發現村裏在華盛電子廠打工的楊倩倩竟然也在。好多人立刻好奇的湊了上去。
“二嬸子，俺廠裏讓俺迴來協助招工類。二嬸子，俺小斌哥不是剛結婚嗎？讓他跟俺嫂子去我們廠多好類，倆人都去好好幹，一個月最起碼能拿1000塊錢啊，俺廠內還給交社保，吃飯也便宜，要是踏踏實實幹，以後說不定還能往上混個領班類。而且他倆拿著結婚證還能申請家庭宿舍類，咦，二嬸子我給你說，俺廠類那家庭宿舍條件好類很。冬天有暖氣，夏天有空調，裏麵還有冰箱洗衣機電視，租金還可便宜。他倆租個一室，一個月才三十塊錢。倆人有了小孩也不礙事，以後小孩直接可以在廠裏的職工學校上學，那條件比咱這好多了，還有育紅班，從育紅班到高中都有……”
村委會，楊倩倩和村裏人聊了起來。順便把廠裏的政策給大家詳細解讀一下。
當詳細解讀後，村裏人那叫一個激動啊，眼裏全是期待。
這麽好的條件，傻子才不去累。特別是那些年輕人，一個個恨不得現在就進廠裏工作，這條件太好了。
“大家先報名，先統計名單，然後還要進行篩選類，不是說你報名就能去。不過這次招工人數還挺多類，去的人應該不少。但大家也記住啊，去了就得好好幹，別瞎胡鬧。你要是不好好幹被廠裏開除了。你以後就直接進入公司黑名單了，以後再想去華盛係的公司，想都別想，華盛係的公司可不止一個電子廠，龍騰建工也是屬於華盛係的公司，就是俺合堂叔打工類那個公司……”
楊倩倩也認真的交代著。
華盛電子廠可是有黑名單製度的。你要是在工廠內不服從管理，甚至幹違法亂紀的事情，一旦這人被開除了，那麽就進華盛係的黑名單係統了。
進入這個係統後，你以後就別想入職華盛係的公司了。不管是去電子廠打工，還是去龍騰建工當農民工。就算你想去華盛係公司幹個保潔你都別想，人家華盛係就不要黑名單的人。
當然這個黑名單也不是隨便給的，你隻要不做的太過分，就不會進入黑名單係統。你不想幹了正常離職，也不會進黑名單係統。
但是這個世界上，總會有一些人會做出一些惡心的事情。在工廠有好多這樣的人，閑著沒事找事，不好好工作，不服從管理，有時候還拉幫結派鬧事。對於這種人，華盛係是直接拉黑，從此不再有交集。
招工，華盛電子工業園區熱鬧的招工正式開啟。
這次招工規模非常大，整個華盛電子工業園區招募的崗位非常多。陸陸續續要招募數百萬人。
第一批招工人數就達到22萬人，現在招募範圍目前被限定在豫省範圍內。畢竟這個工業園區在豫省，為了這個園區，豫省可是沒少下功夫。又是幫著拆遷，又是修路，又是出人出力。現在園區建設好了，這麽多工作崗位你不豫省優先，你也說不過去啊。
這次招工華盛集團也把好多原來在工廠內打工的員工派了出去，讓他們迴到自己的村裏輔助招工，同時也把所有的政策都講明白。好的政策要講明白，同時也要把廠裏的規則講明白，把裏麵嚴格的規章製度講明白。受不了這種政策的，在前期直接就不招。
這次大規模招聘，不僅僅華盛集團在行動，豫省也在行動。省政府直接下達命令，督促下麵各個地方積極配合這件事情，把這件事情當做現在最重要的事情來做。
這可是就業啊，數百萬的就業啊，而且還是高薪就業。每個人就算平均一個月五百塊錢，一年也是六千塊錢的收入。
假如100萬員工，那麽每年僅僅工資就有60億人民幣啊。這六十億，可是真真切切落到豫省百姓口袋裏的錢啊。這六十億下去，影響力太大了。
這數百萬就業背後可能就是數百萬個家庭的幸福生活，這些人家在豫省，這些人在電子廠打工賺了錢就會消費。他們去消費，就能帶動豫省很多行業的發展。這就形成了經濟循環，這個循環形成之後，直接就能大大帶動豫省的各行各業的發展。
華盛工業園區的工資是相當高的，這是以前他們求都求不來的機會。現在有了這個機會，他們自然得好好珍惜。趕緊把這件事情落實再說，這件事情，就是豫省今年最大的政績。
雖然這次招募的人比較多，最終崗位會超過一百萬個。但是相對於豫省幾千萬的人口，這點崗位還是不算太多。所以需要進行幾輪篩選才能確定最終名單。
這個篩選也不是說優中選優，華盛電子廠招工，首先優選選擇的就是家庭貧困的困難戶。因為對於這些人來說，一份工作就能改變一個家庭的困境，讓他們脫離貧困。
甚至一些崗位，還會招募一些殘疾人，隻要這些殘疾人能夠完成相應的工作就沒問題。
其次就是那些生活壓力比較大的家庭，上有老，下有小，生活壓力巨大的。這樣的家庭給他們提供一份不錯的工作，可以改變的也是一個家庭。
這些優先之後，就是學曆高的優先了。
大河村是豫省一個很普通的村子。今天一大早，大河村村支書家裏的大喇叭就喊了起來。
而大喇叭通知的內容讓村裏人立刻熱鬧了起來。鄭州華盛電子廠招工，這可是好事啊。
鄭州華盛電子廠，村裏人是知道的啊。因為大河村就有兩個年輕人在那裏工作。那待遇那收入，讓村裏人都羨慕。在這個在本地縣城打工一個月隻能賺二百元的時代，去華盛電子廠卻能一個月賺五六百，這事誰不羨慕誰不眼紅啊。
現在這個電子廠又招工呢，大家怎麽能不著急啊。
所以聽到喇叭通知後，很多村民都趕緊來村委會，而且大家彼此人傳人的通知。
“哎呦，倩倩，你咋迴來啦……”
到了村委會，村民們發現村裏在華盛電子廠打工的楊倩倩竟然也在。好多人立刻好奇的湊了上去。
“二嬸子，俺廠裏讓俺迴來協助招工類。二嬸子，俺小斌哥不是剛結婚嗎？讓他跟俺嫂子去我們廠多好類，倆人都去好好幹，一個月最起碼能拿1000塊錢啊，俺廠內還給交社保，吃飯也便宜，要是踏踏實實幹，以後說不定還能往上混個領班類。而且他倆拿著結婚證還能申請家庭宿舍類，咦，二嬸子我給你說，俺廠類那家庭宿舍條件好類很。冬天有暖氣，夏天有空調，裏麵還有冰箱洗衣機電視，租金還可便宜。他倆租個一室，一個月才三十塊錢。倆人有了小孩也不礙事，以後小孩直接可以在廠裏的職工學校上學，那條件比咱這好多了，還有育紅班，從育紅班到高中都有……”
村委會，楊倩倩和村裏人聊了起來。順便把廠裏的政策給大家詳細解讀一下。
當詳細解讀後，村裏人那叫一個激動啊，眼裏全是期待。
這麽好的條件，傻子才不去累。特別是那些年輕人，一個個恨不得現在就進廠裏工作，這條件太好了。
“大家先報名，先統計名單，然後還要進行篩選類，不是說你報名就能去。不過這次招工人數還挺多類，去的人應該不少。但大家也記住啊，去了就得好好幹，別瞎胡鬧。你要是不好好幹被廠裏開除了。你以後就直接進入公司黑名單了，以後再想去華盛係的公司，想都別想，華盛係的公司可不止一個電子廠，龍騰建工也是屬於華盛係的公司，就是俺合堂叔打工類那個公司……”
楊倩倩也認真的交代著。
華盛電子廠可是有黑名單製度的。你要是在工廠內不服從管理，甚至幹違法亂紀的事情，一旦這人被開除了，那麽就進華盛係的黑名單係統了。
進入這個係統後，你以後就別想入職華盛係的公司了。不管是去電子廠打工，還是去龍騰建工當農民工。就算你想去華盛係公司幹個保潔你都別想，人家華盛係就不要黑名單的人。
當然這個黑名單也不是隨便給的，你隻要不做的太過分，就不會進入黑名單係統。你不想幹了正常離職，也不會進黑名單係統。
但是這個世界上，總會有一些人會做出一些惡心的事情。在工廠有好多這樣的人，閑著沒事找事，不好好工作，不服從管理，有時候還拉幫結派鬧事。對於這種人，華盛係是直接拉黑，從此不再有交集。
招工，華盛電子工業園區熱鬧的招工正式開啟。
這次招工規模非常大，整個華盛電子工業園區招募的崗位非常多。陸陸續續要招募數百萬人。
第一批招工人數就達到22萬人，現在招募範圍目前被限定在豫省範圍內。畢竟這個工業園區在豫省，為了這個園區，豫省可是沒少下功夫。又是幫著拆遷，又是修路，又是出人出力。現在園區建設好了，這麽多工作崗位你不豫省優先，你也說不過去啊。
這次招工華盛集團也把好多原來在工廠內打工的員工派了出去，讓他們迴到自己的村裏輔助招工，同時也把所有的政策都講明白。好的政策要講明白，同時也要把廠裏的規則講明白，把裏麵嚴格的規章製度講明白。受不了這種政策的，在前期直接就不招。
這次大規模招聘，不僅僅華盛集團在行動，豫省也在行動。省政府直接下達命令，督促下麵各個地方積極配合這件事情，把這件事情當做現在最重要的事情來做。
這可是就業啊，數百萬的就業啊，而且還是高薪就業。每個人就算平均一個月五百塊錢，一年也是六千塊錢的收入。
假如100萬員工，那麽每年僅僅工資就有60億人民幣啊。這六十億，可是真真切切落到豫省百姓口袋裏的錢啊。這六十億下去，影響力太大了。
這數百萬就業背後可能就是數百萬個家庭的幸福生活，這些人家在豫省，這些人在電子廠打工賺了錢就會消費。他們去消費，就能帶動豫省很多行業的發展。這就形成了經濟循環，這個循環形成之後，直接就能大大帶動豫省的各行各業的發展。
華盛工業園區的工資是相當高的，這是以前他們求都求不來的機會。現在有了這個機會，他們自然得好好珍惜。趕緊把這件事情落實再說，這件事情，就是豫省今年最大的政績。
雖然這次招募的人比較多，最終崗位會超過一百萬個。但是相對於豫省幾千萬的人口，這點崗位還是不算太多。所以需要進行幾輪篩選才能確定最終名單。
這個篩選也不是說優中選優，華盛電子廠招工，首先優選選擇的就是家庭貧困的困難戶。因為對於這些人來說，一份工作就能改變一個家庭的困境，讓他們脫離貧困。
甚至一些崗位，還會招募一些殘疾人，隻要這些殘疾人能夠完成相應的工作就沒問題。
其次就是那些生活壓力比較大的家庭，上有老，下有小，生活壓力巨大的。這樣的家庭給他們提供一份不錯的工作，可以改變的也是一個家庭。
這些優先之後，就是學曆高的優先了。