第209章 不一樣的農民工:去國外賺美元
重生1989：締造華夏科技帝國 作者：千海觀音 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“嗨，徐，好久沒有聯係了，你這段時間還好嗎？”
薩勒曼王子聽到是徐華盛的聲音也很開心，兩個人好久都沒聯係了。不過對於徐華盛，薩勒曼卻沒有忘記，反而很上心。
上次徐華盛在沙特的一番話可是讓沙特收獲巨大。徐華盛走後，沙特方麵在自己國內率先展開了自查，不查不知道，一查嚇一跳，原來自己國內很多人都和西方國家有聯係，有的被西方國家資助，有的和他們有利益往來，很多人思想都被西方洗了腦。
如此情況讓沙特這邊很是重視，同時也趕緊把這事通知了其他阿拉伯國家，特別是那幾個王室國家。這段時間這些國家按照徐華盛的建議進行調查，查到了很多人，而這些人要麽被他們調離了崗位邊緣化，要麽直接神秘的失蹤，如此情況讓西方國家在中東的布局損失慘重，最重要的是現在很多中東國家知道了西方國家的陰謀後，一個個對西方國家的態度變得冷淡了許多。
這一切的一切，都讓薩勒曼對徐華盛都充滿了感激。如果不是徐華盛給他們預警，他們真不敢想象未來會如何，要是真被西方國家完成了和平演變，絕對是他們的噩夢。
所以再次聽到徐華盛的聲音，薩勒曼王子很開心。
“王子，這段時間我很好，除了有點忙之外。我這邊準備的差不多了，我們的合作，我覺得可以開始了。”
徐華盛在電話裏笑著說。
“真的嗎？這太好了，我早就期待這麽一天了，徐，你一定要親自來沙特，這次我要好好的招待招待你……”
薩勒曼王子笑著說道，跟徐華盛仿佛是忘年交一樣。
“王子殿下，我也很期待和你再次見麵……”
徐華盛笑著說，兩個人電話裏聊了很久之後才掛斷電話。
掛斷電話後，徐華盛直接拿起電話安排了起來。他要弄點禮物出來，上次去沙特自己空著手去的，這次怎麽也得送點好禮物啊。而這些禮物，不僅僅是禮物，還有一些特別的使命。
華夏這邊忙碌了起來，再過一個多月就春節了，許多人都希望春節迴家的時候能多帶點錢迴去，揚眉吐氣。
騰龍建工集團，原來華盛建工獨立後的名字。
現在騰龍建工集團在華夏絕對是一個規模很大的建工集團，目前擁有員工超過五萬人，擁有各種大型設備幾千台。
目前主要承接的項目基本上都是華盛集團的項目。比如總部的建設，廠區的建設，樓房的建設等等。
目前承建的最大工程在浦東，現在整個陸家嘴的項目已經轉到了獨立後的星達地產手裏，也就是原來的華盛地產。
陸家嘴的工程量非常大，建設周期也比較長。目前整個陸家嘴地區的建設已經全方位開始了，搬遷工作也已經結束。
陸家嘴地區的原住民被搬遷到了浦西，星達地產直接在浦西買了一塊地，建設了一個小區，把這些人直接安置到了浦西。
現在整個陸家嘴工地非常的熱鬧，每天都熱火朝天，一副繁華的景象。華盛集團捐的華盛大橋目前也已經開始施工建設了，預計兩年後這座大橋就能建成正式通車。
而這座大橋的開工，直接帶動了浦東投資的熱情，很多有錢人看到大橋開始建設後，立刻嗅到了浦東發展的商機，也開始在浦東投資開發。
但他們的動作是沒辦法和華盛集團這邊比的，現在星達地產財大氣粗，被徐華盛注入了不少資金，原本一些打算慢慢來的項目，現在也直接啟動了。等整個陸家嘴建設好後，絕對會成為整個華夏最亮眼的明珠。
而騰龍建工對於自己的員工很夠意思。其實騰龍建工的員工大部分都是農民工。這些人以前出來工作，工作並不穩定，哪裏有活去哪裏，而且經常被包工頭或者黑心老板坑，辛辛苦苦出了苦力，有時候卻拿不到錢，最後隻能吃啞巴虧。
但是來到騰龍建工之後，這一切的一切全部變了樣子。在騰龍建工，沒有包工頭，也沒有大老板，他們隻有團長，營長，連長，班長。
整個騰龍建工內部的員工架構，直接參照軍隊的架構。不管你從哪裏來，隻要來到騰龍建工，那就是正式員工，簽署正式的就業合同，辦理統一的銀行卡，穿統一的工裝，用統一的工具，睡統一的宿舍。
然後按照你的工種不同分到不同的班，由班長領著幹活。木工有木工板，瓦工有瓦工班，水電工有水電工班，整個分工非常的明確規矩，到了工地後各自幹好自己的活就行了。
工資絕不拖欠，每個月到了發工資的時間前直接發工資。不僅如此，你想寄迴老家也可以委托公司，公司直接給你辦理。假如你老家正好有公司的辦公點，那麽連郵寄費都不用出，直接讓你家人去領，那邊分公司代發工資就行了。
目前全國還沒有施行民營企業社保，所以公司還不能給他們交社保。等未來全國實行了社保，公司還會為他們統一交社保。
而且相對於其他公司，騰龍公司這邊製度很靈活，特別是員工請假製度。你有事可以直接請長假，請假也不扣工資，辦完事繼續迴來工作。騰龍建工這邊的工資就是按照工時來算，你幹一個小時就是一個小時的工資，記得非常詳細。
不過在內部管理上，騰龍建工管理卻很嚴格。上工必須穿戴整齊裝備，不許喝酒上工，嚴禁打架，賭博，吃藥等等。
特別是賭博，吃藥，賭博抓到一次嚴重警告，第二次直接踢出公司不再錄用。而吃藥就更狠了，發現就踢出公司，絕對姑息。
而且平時公司管理其實都屬於半軍事化管理，有統一的宿舍，統一的服裝，統一的食堂，平時大家真的沒必要出去花錢。
之所以是這個規章製度，原因很簡單，這些人賺錢不容易，都是出苦力的辛苦錢。徐華盛不想這些人辛辛苦苦賺的血汗錢，最後打幾把牌全輸了。
而這樣的規章製度也確實有效，最起碼騰龍建工這幾萬名員工，基本上都能存到錢，隻要不亂花，幹幾年讓家裏脫貧一點問題都沒有。雖然公司規章製度嚴格一點，但是給的錢確實比其他工地多不少，而且有保證。
所以現在很多人都想進騰龍建工，隻要聽說騰龍建工有招工，很多在職的人都會把自己的親戚朋友趕緊叫過來入職。
而這幾天，騰龍建工內部熱鬧了起來。
熱鬧的原因是因為騰龍建工要組織一批工人出國去打工，報名全憑自願。本來臨近春節了，好多人都準備再幹一段時間就迴家過年，畢竟出來忙活這麽久了，也想家了，華夏人是最注重春節團圓的。
但公司公布海外的工資標準後，許多人卻心動了。因為這工資給的太多了
目前在騰龍建工，這些民工的工資平均一個小時兩塊錢，一天幹十個小時，一個月大概能收入六百多塊，這在國內已經相當高了，要知道現在好多公務員的工資才二百多塊錢，要不然也不會這麽多人想要來騰龍建工。
但看看現在去國外的工資，也是按照小時來算，也是兩塊錢，一個月下來也是六百塊。但是這六百塊可不是人民幣啊，而是美元。按照現在的匯率，一美元可以兌換五塊多人民幣，也就是說他們在國外一天幹十個小時，一個月能有三千多人民幣的收入啊，是國內工資的五倍啊，而且是管吃管住，來迴機票都是公司出。
這在國外幹一年，定在國內幹五年啊，這樣的工資誰不心動啊。
唯一的缺點就是中途如果沒有非常緊急的事情是不允許請假迴國的，但這個缺點在如此高的工資麵前，通通不是事，所以當這個通知發下來之後，很多人都趕緊和家裏聯係商量，最後報名希望自己被選上出國賺大錢。
薩勒曼王子聽到是徐華盛的聲音也很開心，兩個人好久都沒聯係了。不過對於徐華盛，薩勒曼卻沒有忘記，反而很上心。
上次徐華盛在沙特的一番話可是讓沙特收獲巨大。徐華盛走後，沙特方麵在自己國內率先展開了自查，不查不知道，一查嚇一跳，原來自己國內很多人都和西方國家有聯係，有的被西方國家資助，有的和他們有利益往來，很多人思想都被西方洗了腦。
如此情況讓沙特這邊很是重視，同時也趕緊把這事通知了其他阿拉伯國家，特別是那幾個王室國家。這段時間這些國家按照徐華盛的建議進行調查，查到了很多人，而這些人要麽被他們調離了崗位邊緣化，要麽直接神秘的失蹤，如此情況讓西方國家在中東的布局損失慘重，最重要的是現在很多中東國家知道了西方國家的陰謀後，一個個對西方國家的態度變得冷淡了許多。
這一切的一切，都讓薩勒曼對徐華盛都充滿了感激。如果不是徐華盛給他們預警，他們真不敢想象未來會如何，要是真被西方國家完成了和平演變，絕對是他們的噩夢。
所以再次聽到徐華盛的聲音，薩勒曼王子很開心。
“王子，這段時間我很好，除了有點忙之外。我這邊準備的差不多了，我們的合作，我覺得可以開始了。”
徐華盛在電話裏笑著說。
“真的嗎？這太好了，我早就期待這麽一天了，徐，你一定要親自來沙特，這次我要好好的招待招待你……”
薩勒曼王子笑著說道，跟徐華盛仿佛是忘年交一樣。
“王子殿下，我也很期待和你再次見麵……”
徐華盛笑著說，兩個人電話裏聊了很久之後才掛斷電話。
掛斷電話後，徐華盛直接拿起電話安排了起來。他要弄點禮物出來，上次去沙特自己空著手去的，這次怎麽也得送點好禮物啊。而這些禮物，不僅僅是禮物，還有一些特別的使命。
華夏這邊忙碌了起來，再過一個多月就春節了，許多人都希望春節迴家的時候能多帶點錢迴去，揚眉吐氣。
騰龍建工集團，原來華盛建工獨立後的名字。
現在騰龍建工集團在華夏絕對是一個規模很大的建工集團，目前擁有員工超過五萬人，擁有各種大型設備幾千台。
目前主要承接的項目基本上都是華盛集團的項目。比如總部的建設，廠區的建設，樓房的建設等等。
目前承建的最大工程在浦東，現在整個陸家嘴的項目已經轉到了獨立後的星達地產手裏，也就是原來的華盛地產。
陸家嘴的工程量非常大，建設周期也比較長。目前整個陸家嘴地區的建設已經全方位開始了，搬遷工作也已經結束。
陸家嘴地區的原住民被搬遷到了浦西，星達地產直接在浦西買了一塊地，建設了一個小區，把這些人直接安置到了浦西。
現在整個陸家嘴工地非常的熱鬧，每天都熱火朝天，一副繁華的景象。華盛集團捐的華盛大橋目前也已經開始施工建設了，預計兩年後這座大橋就能建成正式通車。
而這座大橋的開工，直接帶動了浦東投資的熱情，很多有錢人看到大橋開始建設後，立刻嗅到了浦東發展的商機，也開始在浦東投資開發。
但他們的動作是沒辦法和華盛集團這邊比的，現在星達地產財大氣粗，被徐華盛注入了不少資金，原本一些打算慢慢來的項目，現在也直接啟動了。等整個陸家嘴建設好後，絕對會成為整個華夏最亮眼的明珠。
而騰龍建工對於自己的員工很夠意思。其實騰龍建工的員工大部分都是農民工。這些人以前出來工作，工作並不穩定，哪裏有活去哪裏，而且經常被包工頭或者黑心老板坑，辛辛苦苦出了苦力，有時候卻拿不到錢，最後隻能吃啞巴虧。
但是來到騰龍建工之後，這一切的一切全部變了樣子。在騰龍建工，沒有包工頭，也沒有大老板，他們隻有團長，營長，連長，班長。
整個騰龍建工內部的員工架構，直接參照軍隊的架構。不管你從哪裏來，隻要來到騰龍建工，那就是正式員工，簽署正式的就業合同，辦理統一的銀行卡，穿統一的工裝，用統一的工具，睡統一的宿舍。
然後按照你的工種不同分到不同的班，由班長領著幹活。木工有木工板，瓦工有瓦工班，水電工有水電工班，整個分工非常的明確規矩，到了工地後各自幹好自己的活就行了。
工資絕不拖欠，每個月到了發工資的時間前直接發工資。不僅如此，你想寄迴老家也可以委托公司，公司直接給你辦理。假如你老家正好有公司的辦公點，那麽連郵寄費都不用出，直接讓你家人去領，那邊分公司代發工資就行了。
目前全國還沒有施行民營企業社保，所以公司還不能給他們交社保。等未來全國實行了社保，公司還會為他們統一交社保。
而且相對於其他公司，騰龍公司這邊製度很靈活，特別是員工請假製度。你有事可以直接請長假，請假也不扣工資，辦完事繼續迴來工作。騰龍建工這邊的工資就是按照工時來算，你幹一個小時就是一個小時的工資，記得非常詳細。
不過在內部管理上，騰龍建工管理卻很嚴格。上工必須穿戴整齊裝備，不許喝酒上工，嚴禁打架，賭博，吃藥等等。
特別是賭博，吃藥，賭博抓到一次嚴重警告，第二次直接踢出公司不再錄用。而吃藥就更狠了，發現就踢出公司，絕對姑息。
而且平時公司管理其實都屬於半軍事化管理，有統一的宿舍，統一的服裝，統一的食堂，平時大家真的沒必要出去花錢。
之所以是這個規章製度，原因很簡單，這些人賺錢不容易，都是出苦力的辛苦錢。徐華盛不想這些人辛辛苦苦賺的血汗錢，最後打幾把牌全輸了。
而這樣的規章製度也確實有效，最起碼騰龍建工這幾萬名員工，基本上都能存到錢，隻要不亂花，幹幾年讓家裏脫貧一點問題都沒有。雖然公司規章製度嚴格一點，但是給的錢確實比其他工地多不少，而且有保證。
所以現在很多人都想進騰龍建工，隻要聽說騰龍建工有招工，很多在職的人都會把自己的親戚朋友趕緊叫過來入職。
而這幾天，騰龍建工內部熱鬧了起來。
熱鬧的原因是因為騰龍建工要組織一批工人出國去打工，報名全憑自願。本來臨近春節了，好多人都準備再幹一段時間就迴家過年，畢竟出來忙活這麽久了，也想家了，華夏人是最注重春節團圓的。
但公司公布海外的工資標準後，許多人卻心動了。因為這工資給的太多了
目前在騰龍建工，這些民工的工資平均一個小時兩塊錢，一天幹十個小時，一個月大概能收入六百多塊，這在國內已經相當高了，要知道現在好多公務員的工資才二百多塊錢，要不然也不會這麽多人想要來騰龍建工。
但看看現在去國外的工資，也是按照小時來算，也是兩塊錢，一個月下來也是六百塊。但是這六百塊可不是人民幣啊，而是美元。按照現在的匯率，一美元可以兌換五塊多人民幣，也就是說他們在國外一天幹十個小時，一個月能有三千多人民幣的收入啊，是國內工資的五倍啊，而且是管吃管住，來迴機票都是公司出。
這在國外幹一年，定在國內幹五年啊，這樣的工資誰不心動啊。
唯一的缺點就是中途如果沒有非常緊急的事情是不允許請假迴國的，但這個缺點在如此高的工資麵前，通通不是事，所以當這個通知發下來之後，很多人都趕緊和家裏聯係商量，最後報名希望自己被選上出國賺大錢。