第1066章 迫不得已
權財巔峰，從第三次離婚開始高升 作者：刀鋒起舞 投票推薦 加入書簽 留言反饋
趙長天與孫蘭匯合後——
把手中握著的鮮花，遞給孫蘭——
“蘭蘭，送給你！”
“長天，謝謝！”
孫蘭一臉喜悅的接過鮮花。
“長天，花很好！
我很喜歡！”
孫蘭柔聲說道。
說話間，兩個人邁步向商場大門走去。
當兩個人走到商場門口的時候。
趙長天忽然迴身——
向著段夢瑤的方向看去。
剛好！
趙長天的目光——
與正望著這邊的段夢瑤對上。
刹那間——
女孩兒宛如受驚的小兔子一般，迅速垂下頭。
那可愛的樣子，讓趙長天臉上浮現出一抹愉快的微笑。
對這個名叫段夢瑤的女孩子，趙長天印象很好。
隻是，他不知道，彼此日後是否還會有見麵的機會。
當趙長天轉迴頭——
心情愜意的與孫蘭進入商場，開始大采購時。
錢少華的心情卻很糟糕。
很重要的原因是，他迫於無奈、非常難得的做東——
正在請一個客戶喝咖啡。
非常肉疼的，花掉了三十多塊。
確切的說，是三十八塊。
而且，不隻是因為花錢，導致錢少華心情不爽。
客戶對他的態度也非常惡劣。
之前，剛一見麵，客戶就對他大加指責。
就差直接指著他的鼻子罵人了。
具體來說——
錢少華請的客戶。
是一個公寓項目的甲方負責人——
李明旭。
他是公寓項目所屬開發公司的重要領導，擔任工程部經理。
深受開發公司大老板的器重、信任。
李明旭現年四十多歲。
和錢少華的年紀差不多。
李明旭代表公司，負責管理的這個公寓項目——
是錢少華運作、洽談下來的。
屬於他的簽約項目。
早在一個月之前。
這個項目便已經開始正式施工。
原本，一切都很正常。
工程按部就班的進行。
沒有出現任何大的問題。
至於一些小問題。
黎光負責現場的項目經理，就可以和李明旭協商解決。
李明旭沒有必要找錢少華進行溝通。
然而，自從數日前——
這個項目更換項目經理之後。
問題便開始變得多了起來。
李明旭時不時的就會給錢少打電話——
向他反映項目中存在的問題。
一開始，李明旭態度還算客氣。
畢竟，他和錢少華認識多年。
曾經，錢少華陸續在這家開發公司——
拿下過三個裝修項目。
為此，他多次和李明旭打交道。
從而和李明旭建立了不錯的關係。
李明旭對錢少華，也一向比較客氣。
但最近兩天。
李明旭給錢少華打電話時，意見越來越大。
態度也越來越不好。
確切的說，李明旭是對這個項目的現場管理工作——
有很大意見。
或者說，是對黎光公司——
負責現場的項目經理很不滿。
李明旭認為，黎光公司新換的這個項目經理孫海光——
工作能力很差。
也很沒有責任感。
李明旭這幾天在巡查現場的時候。
要麽是看到工人沒有戴安全帽。
要麽看到工人在高空作業時，竟然沒帶防護繩——
也沒做其它防護措施。
李明旭多次提出意見。
情況也沒有得到多大改變。
而且，更過分的是。
最近兩天，孫海光竟然安排工人夜間施工——
高空作業，進行夜間施工。
危險係數無疑很大。
如果是確實有必要，還情有可原。
但關鍵問題是——
李明旭認為，這個項目，完全沒有必要進行夜間施工的必要。
而且，昨晚李明旭去現場巡查時發現——
工人們在施工時，還是沒有做任何防護措施。
這讓李明旭大為惱火。
當場就跟孫海光發飆。
孫海光雖然做出保證，馬上安排整改。
但李明旭已經有些不信任他了。
因為，類似的保證。
孫海光已經做出過幾次。
因此，離開工地後——
李明旭很快給錢少華打去電話。
在一番指責之後——
李明旭要求錢少華，盡快像黎光高層反映問題。
把孫海光換掉。
否則，李明旭擔心——
如果繼續使用孫海光。
項目可能會出大問題。
到時候，他這個工程部負責人——
也得吃不了兜著走。
如果黎光公司不趕緊解決問題。
李明旭會向自家老板匯報。
到時候，如果由老板向黎光公司興師問罪。
問題就肯定會變得很嚴重。
錢少華在昨晚的通話中，感覺到李明旭這次是動了真火。
非要把孫海光從現場趕走不可。
在這種嚴峻的形勢下。
他非常有必要麵見李明旭一次。
所以，錢少華在通話的最後——
約李明旭在今天上午見麵。
依錢少華的本意，自然是想大事化小、小事化了。
非常不希望李明旭把事情鬧大。
之所以如此，倒不是錢少華和孫海光有什麽交情。
從而盡力為他善後、擦屁股。
事實上，錢少華不但和孫海光沒什麽交情。
還頗為不待見這個家夥。
在錢少華眼中，孫海光管理現場的水平確實很差。
以前，錢少華本人以及二組成員簽下的項目。
就曾經有好幾個，被工程科安排給孫海光管理過。
但無一例外——
這些項目的甲方，都對孫海光頗為不滿意。
但不滿歸不滿。
倒也沒有哪個甲方，態度明確的提出必須撤換孫海光。
畢竟，孫海光雖然在管理上存在能力不足、責任心不強的問題。
但並沒有造成過嚴重後果。
在這種情況下，錢少華自然不會向公司打小報告——
告孫海光的狀，甚至提出撤換他。
對錢少華來說，如果不是實在迫不得已。
作為銷售科副科長的他，是盡量不能摻和工程科事務的。
也盡量不能跟公司領導，打其他部門同事的小報告。
否則，他不但會因此大大得罪孫海光。
還會得罪工程科的一幹領導，甚至分公司主管工程事務的高層。
而且，排除這一點不談。
作為黎光公司的一名領導幹部。
錢少華也要盡可能在外人麵前，樹立出一種公司內部很團結的局麵。
要盡量避免——
給人造成一種窩裏鬥的感覺。
也許錢少華有這樣或者那樣的缺點。
但在集體榮譽感這方麵，錢少華是絕對沒問題的。
無論在任何場合，或者任何外人麵前——
錢少華都會自覺、主動維護公司形象。
把手中握著的鮮花，遞給孫蘭——
“蘭蘭，送給你！”
“長天，謝謝！”
孫蘭一臉喜悅的接過鮮花。
“長天，花很好！
我很喜歡！”
孫蘭柔聲說道。
說話間，兩個人邁步向商場大門走去。
當兩個人走到商場門口的時候。
趙長天忽然迴身——
向著段夢瑤的方向看去。
剛好！
趙長天的目光——
與正望著這邊的段夢瑤對上。
刹那間——
女孩兒宛如受驚的小兔子一般，迅速垂下頭。
那可愛的樣子，讓趙長天臉上浮現出一抹愉快的微笑。
對這個名叫段夢瑤的女孩子，趙長天印象很好。
隻是，他不知道，彼此日後是否還會有見麵的機會。
當趙長天轉迴頭——
心情愜意的與孫蘭進入商場，開始大采購時。
錢少華的心情卻很糟糕。
很重要的原因是，他迫於無奈、非常難得的做東——
正在請一個客戶喝咖啡。
非常肉疼的，花掉了三十多塊。
確切的說，是三十八塊。
而且，不隻是因為花錢，導致錢少華心情不爽。
客戶對他的態度也非常惡劣。
之前，剛一見麵，客戶就對他大加指責。
就差直接指著他的鼻子罵人了。
具體來說——
錢少華請的客戶。
是一個公寓項目的甲方負責人——
李明旭。
他是公寓項目所屬開發公司的重要領導，擔任工程部經理。
深受開發公司大老板的器重、信任。
李明旭現年四十多歲。
和錢少華的年紀差不多。
李明旭代表公司，負責管理的這個公寓項目——
是錢少華運作、洽談下來的。
屬於他的簽約項目。
早在一個月之前。
這個項目便已經開始正式施工。
原本，一切都很正常。
工程按部就班的進行。
沒有出現任何大的問題。
至於一些小問題。
黎光負責現場的項目經理，就可以和李明旭協商解決。
李明旭沒有必要找錢少華進行溝通。
然而，自從數日前——
這個項目更換項目經理之後。
問題便開始變得多了起來。
李明旭時不時的就會給錢少打電話——
向他反映項目中存在的問題。
一開始，李明旭態度還算客氣。
畢竟，他和錢少華認識多年。
曾經，錢少華陸續在這家開發公司——
拿下過三個裝修項目。
為此，他多次和李明旭打交道。
從而和李明旭建立了不錯的關係。
李明旭對錢少華，也一向比較客氣。
但最近兩天。
李明旭給錢少華打電話時，意見越來越大。
態度也越來越不好。
確切的說，李明旭是對這個項目的現場管理工作——
有很大意見。
或者說，是對黎光公司——
負責現場的項目經理很不滿。
李明旭認為，黎光公司新換的這個項目經理孫海光——
工作能力很差。
也很沒有責任感。
李明旭這幾天在巡查現場的時候。
要麽是看到工人沒有戴安全帽。
要麽看到工人在高空作業時，竟然沒帶防護繩——
也沒做其它防護措施。
李明旭多次提出意見。
情況也沒有得到多大改變。
而且，更過分的是。
最近兩天，孫海光竟然安排工人夜間施工——
高空作業，進行夜間施工。
危險係數無疑很大。
如果是確實有必要，還情有可原。
但關鍵問題是——
李明旭認為，這個項目，完全沒有必要進行夜間施工的必要。
而且，昨晚李明旭去現場巡查時發現——
工人們在施工時，還是沒有做任何防護措施。
這讓李明旭大為惱火。
當場就跟孫海光發飆。
孫海光雖然做出保證，馬上安排整改。
但李明旭已經有些不信任他了。
因為，類似的保證。
孫海光已經做出過幾次。
因此，離開工地後——
李明旭很快給錢少華打去電話。
在一番指責之後——
李明旭要求錢少華，盡快像黎光高層反映問題。
把孫海光換掉。
否則，李明旭擔心——
如果繼續使用孫海光。
項目可能會出大問題。
到時候，他這個工程部負責人——
也得吃不了兜著走。
如果黎光公司不趕緊解決問題。
李明旭會向自家老板匯報。
到時候，如果由老板向黎光公司興師問罪。
問題就肯定會變得很嚴重。
錢少華在昨晚的通話中，感覺到李明旭這次是動了真火。
非要把孫海光從現場趕走不可。
在這種嚴峻的形勢下。
他非常有必要麵見李明旭一次。
所以，錢少華在通話的最後——
約李明旭在今天上午見麵。
依錢少華的本意，自然是想大事化小、小事化了。
非常不希望李明旭把事情鬧大。
之所以如此，倒不是錢少華和孫海光有什麽交情。
從而盡力為他善後、擦屁股。
事實上，錢少華不但和孫海光沒什麽交情。
還頗為不待見這個家夥。
在錢少華眼中，孫海光管理現場的水平確實很差。
以前，錢少華本人以及二組成員簽下的項目。
就曾經有好幾個，被工程科安排給孫海光管理過。
但無一例外——
這些項目的甲方，都對孫海光頗為不滿意。
但不滿歸不滿。
倒也沒有哪個甲方，態度明確的提出必須撤換孫海光。
畢竟，孫海光雖然在管理上存在能力不足、責任心不強的問題。
但並沒有造成過嚴重後果。
在這種情況下，錢少華自然不會向公司打小報告——
告孫海光的狀，甚至提出撤換他。
對錢少華來說，如果不是實在迫不得已。
作為銷售科副科長的他，是盡量不能摻和工程科事務的。
也盡量不能跟公司領導，打其他部門同事的小報告。
否則，他不但會因此大大得罪孫海光。
還會得罪工程科的一幹領導，甚至分公司主管工程事務的高層。
而且，排除這一點不談。
作為黎光公司的一名領導幹部。
錢少華也要盡可能在外人麵前，樹立出一種公司內部很團結的局麵。
要盡量避免——
給人造成一種窩裏鬥的感覺。
也許錢少華有這樣或者那樣的缺點。
但在集體榮譽感這方麵，錢少華是絕對沒問題的。
無論在任何場合，或者任何外人麵前——
錢少華都會自覺、主動維護公司形象。