第847章 毫不掩飾
權財巔峰，從第三次離婚開始高升 作者：刀鋒起舞 投票推薦 加入書簽 留言反饋
如果公司保安數目較少的話，墊付起來，壓力不會很大。
但如果保安數量很多。
出現大規模需要墊付工資的情況。
就會給保安公司——
帶來沉重的運營壓力。
很多保安公司倒閉，都與這個原因有關。
但天下保安公司，就沒有這方麵的壓力。
與天下保安合作的甲方客戶。
其老板，都與趙長天私人關係非常融洽。
而且，這些企業經營狀況都很好。
沒有出現資金短缺的情況。
所以，天下保安，一直沒有出現過被拖欠工資款的情況。
這是公司能夠不斷發展壯大的一個很重要的原因。
此外，保安公司與甲方客戶合作——
通常要拿出很大一部分利潤——…
來打點甲方公司的相關負責人。
導致很多保安公司，實際利潤比較低。
但天下保安公司，因為趙長天與甲方老板關係融洽。
沒有哪個不長眼的甲方負責人，敢向李飛索要好處。
因此，公司基本不必承擔巨大的“迴扣”支出。
基本也就是，李飛偶爾邀請一下甲方負責人。
送點禮物。
或者去娛樂場所消費一番！
據李飛所知。多數保安公司表麵上——
每個月，平均能從一名保安身上，獲得超過五百的利潤。
但實際上，有至少一半以上的利潤，都上供了。
行業內，無需向甲方負責人上供的保安公司，少之又少。
迴到眼前——
李飛對趙長天的讚歎，完全發自內心。
在李飛看來——
大哥雖然從來不具體參與公司經營、管理。
但他對公司所起到的作用——
卻是無比關鍵的。
目前，公司所擁有的客戶。
全都是大哥依托他的私人關係拿下的。
而且，大哥還在源源不斷的為公司增加新的客戶。
在讚歎大哥牛逼的同時。
李飛也難免有些自責。
他這個公司老總。
雖然也一直在努力開拓市場——
想要依靠他的能力，拿下一個優質客戶。
但奈何，他的人脈資源過於有限。
社交能力也算不上很強。
導致一直沒有多大進展。
但好在，李飛很聰明，適應能力強。
而且，非常勤奮，也能吃苦。
在他的不懈努力下，他的人脈資源正日益豐厚。
更重要的是，李飛的各方麵能力——
包括社交能力在內，都在飛快增加。
李飛非常希望——
將來有一天，他能夠想像大哥一樣——
為公司的發展提供重要貢獻。
“大哥，和你比起來。
我差得太遠了！”
李飛頗為慚愧的說道。
“阿飛，你不用妄自菲薄。
你為公司做的貢獻。
一點也不比大哥少。
為公司爭取項目，固然重要。
但同樣，把公司管理好。
更加重要！
一個公司要想穩定、持續發展。
必須要做好日常管理工作。
讓一切製度化。
打造屬於適合企業自身發展的文化、以及氛圍。
非常重要！
在這方麵，全都要依賴於你的努力。”
趙長天笑著安慰李飛。
頓了頓，趙長天接著說道：“阿飛，大哥為什麽放心把公司交給你管理？
原因很簡單。
因為大哥信任你。
相信你可以把公司經營好、管理好。
你雖然學曆不高。
經驗上也比較欠缺！
但大哥知道，你的學習能力和適應能力，都是出類拔萃的。
大哥相信，你能在公司發展壯大的工程中。
自身能力不斷提升。
總有一天，你會成為一名優秀的企業家！”
對李飛，趙長天非常放心。
前世，李飛為了他，可以奮不顧身——
以身擋刀。
在身中數刀的情況下，依然死戰不退！
最終命喪黃泉。
這樣的好兄弟——
趙長天沒有理由不信任他。
況且，如趙長天所說——
李飛頭腦非常靈活，適應能力很強。
也許，他目前的能力還不足以——
領導、管理一家大公司。
但沒關係，他的成長速度很快。
公司在壯大的同時。
李飛也會跟著變得強大起來。
接下來，趙長天把元江酒店的一些相關情況——
詳細介紹給李飛。
又把肖元江的聯係方式交給李飛。
在李飛與肖元江取得聯係前。
趙長天肯定要提前打個招唿。
晚上八點多，趙長天心情愉快的——
結束了與李飛的這次晚餐。
翌日，趙長天精神抖擻的抵達公司。
如今，他已經是分公司副經理。
從行政級別和實際權勢上看。
他已經是名副其實的分公司第二人。
隻有劉國單能淩駕於他之上。
至於另外兩位副經理，李銘和薑家春。
由於其分管的工作，在重要性上無法與趙長天相比。
在權勢上，自然也就不能相提並論。
尤其是李銘。
雖然名義上分管工程事務——
工程科是他直管的科室。
但由於高林的不配合。
使得李銘基本處於被架空的狀態。
完全沒有權勢可言。
薑家春的情況要比李銘好得多。
至少沒有出現被手下架空的悲催局麵。
但是，薑家春主要分管的是後勤和人事工作。
而這兩項工作中。
正常情況下，人事工作，是非常重要的。
但奈何，分公司基本沒有人事權。
在各項人事安排、任用上。
都是由總公司垂直管理。
所以，在這種情況下。
人事科科長，基本沒什麽實質性權力。
主管副經理薑家春，在人事工作上——
也就談不上有太大權力可言。
而後勤工作。
在重要性上，也無法與銷售科、設計科、工程科三大科室相提並論。
比如，在最基本的人員配置上。
三大科室的編製，都在二十人以上。
其中，銷售科，更是超過三十人。
而後勤科，人員配置，連十人都不到。
人事科的人員配置就更少。
對於一名幹部來說——
體現權勢的一個很重要方麵——
就是手下人員的多少。
因此，薑家春即便資格很老。
已經擔任多年的副經理。
但綜合起來看。
在實際權勢上，還比不過趙長天。
雖然薑家春或許不願意承認這一點。
但無論他承認與否。
事實都是如此。
上午九點。
劉國丹召開了高層會議。
與會者包括他，以及分公司三位副經理。
在會上。
劉國單和趙長天談笑風生。
毫不掩飾——
他們彼此之間的良好關係。
而形成鮮明對比的是。
李銘全程基本都是陰沉著臉——
不發一言。
但如果保安數量很多。
出現大規模需要墊付工資的情況。
就會給保安公司——
帶來沉重的運營壓力。
很多保安公司倒閉，都與這個原因有關。
但天下保安公司，就沒有這方麵的壓力。
與天下保安合作的甲方客戶。
其老板，都與趙長天私人關係非常融洽。
而且，這些企業經營狀況都很好。
沒有出現資金短缺的情況。
所以，天下保安，一直沒有出現過被拖欠工資款的情況。
這是公司能夠不斷發展壯大的一個很重要的原因。
此外，保安公司與甲方客戶合作——
通常要拿出很大一部分利潤——…
來打點甲方公司的相關負責人。
導致很多保安公司，實際利潤比較低。
但天下保安公司，因為趙長天與甲方老板關係融洽。
沒有哪個不長眼的甲方負責人，敢向李飛索要好處。
因此，公司基本不必承擔巨大的“迴扣”支出。
基本也就是，李飛偶爾邀請一下甲方負責人。
送點禮物。
或者去娛樂場所消費一番！
據李飛所知。多數保安公司表麵上——
每個月，平均能從一名保安身上，獲得超過五百的利潤。
但實際上，有至少一半以上的利潤，都上供了。
行業內，無需向甲方負責人上供的保安公司，少之又少。
迴到眼前——
李飛對趙長天的讚歎，完全發自內心。
在李飛看來——
大哥雖然從來不具體參與公司經營、管理。
但他對公司所起到的作用——
卻是無比關鍵的。
目前，公司所擁有的客戶。
全都是大哥依托他的私人關係拿下的。
而且，大哥還在源源不斷的為公司增加新的客戶。
在讚歎大哥牛逼的同時。
李飛也難免有些自責。
他這個公司老總。
雖然也一直在努力開拓市場——
想要依靠他的能力，拿下一個優質客戶。
但奈何，他的人脈資源過於有限。
社交能力也算不上很強。
導致一直沒有多大進展。
但好在，李飛很聰明，適應能力強。
而且，非常勤奮，也能吃苦。
在他的不懈努力下，他的人脈資源正日益豐厚。
更重要的是，李飛的各方麵能力——
包括社交能力在內，都在飛快增加。
李飛非常希望——
將來有一天，他能夠想像大哥一樣——
為公司的發展提供重要貢獻。
“大哥，和你比起來。
我差得太遠了！”
李飛頗為慚愧的說道。
“阿飛，你不用妄自菲薄。
你為公司做的貢獻。
一點也不比大哥少。
為公司爭取項目，固然重要。
但同樣，把公司管理好。
更加重要！
一個公司要想穩定、持續發展。
必須要做好日常管理工作。
讓一切製度化。
打造屬於適合企業自身發展的文化、以及氛圍。
非常重要！
在這方麵，全都要依賴於你的努力。”
趙長天笑著安慰李飛。
頓了頓，趙長天接著說道：“阿飛，大哥為什麽放心把公司交給你管理？
原因很簡單。
因為大哥信任你。
相信你可以把公司經營好、管理好。
你雖然學曆不高。
經驗上也比較欠缺！
但大哥知道，你的學習能力和適應能力，都是出類拔萃的。
大哥相信，你能在公司發展壯大的工程中。
自身能力不斷提升。
總有一天，你會成為一名優秀的企業家！”
對李飛，趙長天非常放心。
前世，李飛為了他，可以奮不顧身——
以身擋刀。
在身中數刀的情況下，依然死戰不退！
最終命喪黃泉。
這樣的好兄弟——
趙長天沒有理由不信任他。
況且，如趙長天所說——
李飛頭腦非常靈活，適應能力很強。
也許，他目前的能力還不足以——
領導、管理一家大公司。
但沒關係，他的成長速度很快。
公司在壯大的同時。
李飛也會跟著變得強大起來。
接下來，趙長天把元江酒店的一些相關情況——
詳細介紹給李飛。
又把肖元江的聯係方式交給李飛。
在李飛與肖元江取得聯係前。
趙長天肯定要提前打個招唿。
晚上八點多，趙長天心情愉快的——
結束了與李飛的這次晚餐。
翌日，趙長天精神抖擻的抵達公司。
如今，他已經是分公司副經理。
從行政級別和實際權勢上看。
他已經是名副其實的分公司第二人。
隻有劉國單能淩駕於他之上。
至於另外兩位副經理，李銘和薑家春。
由於其分管的工作，在重要性上無法與趙長天相比。
在權勢上，自然也就不能相提並論。
尤其是李銘。
雖然名義上分管工程事務——
工程科是他直管的科室。
但由於高林的不配合。
使得李銘基本處於被架空的狀態。
完全沒有權勢可言。
薑家春的情況要比李銘好得多。
至少沒有出現被手下架空的悲催局麵。
但是，薑家春主要分管的是後勤和人事工作。
而這兩項工作中。
正常情況下，人事工作，是非常重要的。
但奈何，分公司基本沒有人事權。
在各項人事安排、任用上。
都是由總公司垂直管理。
所以，在這種情況下。
人事科科長，基本沒什麽實質性權力。
主管副經理薑家春，在人事工作上——
也就談不上有太大權力可言。
而後勤工作。
在重要性上，也無法與銷售科、設計科、工程科三大科室相提並論。
比如，在最基本的人員配置上。
三大科室的編製，都在二十人以上。
其中，銷售科，更是超過三十人。
而後勤科，人員配置，連十人都不到。
人事科的人員配置就更少。
對於一名幹部來說——
體現權勢的一個很重要方麵——
就是手下人員的多少。
因此，薑家春即便資格很老。
已經擔任多年的副經理。
但綜合起來看。
在實際權勢上，還比不過趙長天。
雖然薑家春或許不願意承認這一點。
但無論他承認與否。
事實都是如此。
上午九點。
劉國丹召開了高層會議。
與會者包括他，以及分公司三位副經理。
在會上。
劉國單和趙長天談笑風生。
毫不掩飾——
他們彼此之間的良好關係。
而形成鮮明對比的是。
李銘全程基本都是陰沉著臉——
不發一言。