第735章 利益交換
權財巔峰，從第三次離婚開始高升 作者：刀鋒起舞 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“嗯，媽支持你的想法。
時代不同了，女人不應該淪為生育機器。
就應該有自己的事業。
既有事業，又兼顧家庭。
新時代的女性，就要和男人一樣。
活出自己的價值來。”
胡萍對女兒的想法表示讚同。
胡萍見過很多女人——
由於長期做全職家庭主婦，導致和社會脫節。
能力和見識都已經無法適應社會發展。
一旦被男人拋棄，就活得很艱難。
很難找到比較理想的工作。
有一些，為了養活自己和孩子。
迫於無奈，不得不出賣肉體謀生。
有時，她們還不得不——
和那種看起來都惡心的老醜男人進行肉體交易。
在胡萍看來，這樣的女人是悲哀的。
而且還不在少數。
所以，女兒想自強自立，胡萍是肯定要支持的。
“好了，媽走了！
你趕緊上去吧。
別讓長天等急了！”
胡萍望著女兒，調侃道。
“媽——”
王瑩跺了一下腳，潔白的俏臉上，再度浮現一抹紅暈。
看到女兒可愛的樣子，胡萍麵帶笑容，心情愉悅的邁步離開。
當王瑩迴到樓上時。
趙長天已經在衝澡。
如胡萍所說——
在這樣一個美好的日子裏。
必然是要做男女都喜歡做的——
某種運動來慶祝一番。
當趙長天興致高漲、準備酣暢淋漓的享受人生時。
陽城，劉青山的家裏——
正上演著一幕與他有關的對話。
對話的雙方，分別是劉青山、以及與劉青山同為——
黎光公司副總的李海富。
同時，偶爾參與發言——
主要以旁觀為主的。
還有李副總的兒子李華麟和劉冰。
李海富和李華麟父子倆，已經來到劉家半個多小時。
一開始寒暄的時候，氣氛還可以。
畢竟，李海富和劉青山同為公司副總。
就算實際關係並不是很融洽，但麵子上還是過得去的。
李海富大晚上的來家裏拜訪。
劉青山怎麽也得以禮相待才行。
然而，當李海富經過一些鋪墊——
提到關於幹部調整的話題，尤其涉及到趙長天時。
談話氛圍便逐漸變得糟糕起來。
李海富已經年過五十。
比劉青山還要大上幾歲。
李海富身材高大，體形略有肥胖。
長著一張頗有威嚴的國字臉。
平時，李海富通常會給人一種不苟言笑、不怒而威的感覺。
或者說，李海富是那種頗有城府——
喜怒不行之於色的性格。
但此刻，李海富無論表情還是語氣，都顯得有些激動。
“青山，你太固執了！
趙長天是什麽樣的人，你根本不了解。
就想把他提拔到重要的領導崗位。
你這是在犯錯誤。
你將來一定會後悔的。”
李海富的聲音中，明顯的蘊涵著一絲憤怒。
之前，他已經擺事實、講道理。
把趙長天惡劣的人品，簡單講給劉青山聽。
試圖說服劉青山，不要再支持趙長天上位。
然而，劉青山卻根本不為所動。
這讓李海富很是惱火。
“老李，依我看，不是我對趙長天有偏見！
而是你對他偏見太深。
你說的那些趙長天的缺點——
都是道聽途說，沒有事實依據。
如果我按照你的要求，放棄對趙長天的支持。
才是犯錯誤。
將來才會追悔莫及。”
劉青山毫不客氣的迴懟。
如果隻是一般的小問題，以劉青山的性格——
不會和李海富較真。
畢竟李海富是客人。
而且他在公司擔任副總的時間，比劉青山還要多幾年。
可謂資曆很老。
劉青山雖然有些不齒其為人，但表麵上的尊重還是要給的。
但涉及到重要問題，如果劉青山認為是正確的。
別說李海富，就是關總過來——
劉青山也會堅持原則。
他就是這樣的性格！
今天下午，在公司的高層會議上——
討論了關於正處級幹部職務變動的相關議題。
涉及到了數位幹部。
大多數經過談論後，都沒多大爭議。
惟有關於臨海分公司副經理的人選問題，爭議很大。
副經理謝曉明，已經確認要調任昆市任職。
甚至，相關程序都已經走完。
隻要能確定接任人選，謝曉明就可以去昆市走馬上任。
成為昆市分公司的一把手。
關於臨海分公司副經理的繼任人選問題——
高層領導們已經討論過兩次。
根據往常的經驗，涉及到正處級職務的變動——
通常一次會議就能確定下來。
但這一次，由於領導們的意見差異很大。
才導致了第三次的討論。
除了趙長天，作為臨海分公司副經理備選的人員，還有三人。
趙長天是劉青山提名的。
而其它三個人選，分別由另外三位副總提名。
黎光公司總共四位副總。
竟然因為同一個職位，都各自提出備選幹部。
這在以往是非常罕見的事。
其中，最主要的原因，這個職務確實是一個肥缺。
很多符合條件、且有競爭力的幹部，都瞅著眼饞。
事實上，起初的時候，被人事處列為備選人員的名單——
總共有十幾個人。
最終因為幾位副總的幹預，才隻剩下了四人。
經過之前兩次的討論、表決。
以及幾位領導私下裏的溝通、協商，四個備選人員——
已經被刷下去兩個。
現如今，真正競爭臨海分公司副經理一職的——
已經隻剩下趙長天和另外一位叫範曉媛的女幹部。
其中，趙長天是劉青山提名的。
而範曉媛則是李海富提名的人選。
可以說，隻要把趙長天刷掉，範曉媛就肯定能接任謝曉明的位置。
為了達到這一目的。
李副總這幾天已經在公司——
數次找劉青山溝通過。
因為溝通無果，李海富才放下臉麵——
在今晚來劉青山家裏拜訪。
可以說，為了達到讓範曉媛升遷、讓趙長天失敗的目的。
李海富已經不遺餘力。
事實上，另外兩位副總放棄他們各自的提名人選。
很大原因，就是李海富在私下裏和他們溝通的時候——
進行了利益交換。
由於是李海富主動發起溝通，他付出的代價自然也會很大。
畢竟，正處級職務不是大白菜，可能較長時間才會出現一個晉升機會。
有權力爭奪的領導，沒有誰會輕易放棄。
除非，你能拿出足夠的利益進行交換。
或者，你有足夠的權勢迫使對方不得不妥協。
時代不同了，女人不應該淪為生育機器。
就應該有自己的事業。
既有事業，又兼顧家庭。
新時代的女性，就要和男人一樣。
活出自己的價值來。”
胡萍對女兒的想法表示讚同。
胡萍見過很多女人——
由於長期做全職家庭主婦，導致和社會脫節。
能力和見識都已經無法適應社會發展。
一旦被男人拋棄，就活得很艱難。
很難找到比較理想的工作。
有一些，為了養活自己和孩子。
迫於無奈，不得不出賣肉體謀生。
有時，她們還不得不——
和那種看起來都惡心的老醜男人進行肉體交易。
在胡萍看來，這樣的女人是悲哀的。
而且還不在少數。
所以，女兒想自強自立，胡萍是肯定要支持的。
“好了，媽走了！
你趕緊上去吧。
別讓長天等急了！”
胡萍望著女兒，調侃道。
“媽——”
王瑩跺了一下腳，潔白的俏臉上，再度浮現一抹紅暈。
看到女兒可愛的樣子，胡萍麵帶笑容，心情愉悅的邁步離開。
當王瑩迴到樓上時。
趙長天已經在衝澡。
如胡萍所說——
在這樣一個美好的日子裏。
必然是要做男女都喜歡做的——
某種運動來慶祝一番。
當趙長天興致高漲、準備酣暢淋漓的享受人生時。
陽城，劉青山的家裏——
正上演著一幕與他有關的對話。
對話的雙方，分別是劉青山、以及與劉青山同為——
黎光公司副總的李海富。
同時，偶爾參與發言——
主要以旁觀為主的。
還有李副總的兒子李華麟和劉冰。
李海富和李華麟父子倆，已經來到劉家半個多小時。
一開始寒暄的時候，氣氛還可以。
畢竟，李海富和劉青山同為公司副總。
就算實際關係並不是很融洽，但麵子上還是過得去的。
李海富大晚上的來家裏拜訪。
劉青山怎麽也得以禮相待才行。
然而，當李海富經過一些鋪墊——
提到關於幹部調整的話題，尤其涉及到趙長天時。
談話氛圍便逐漸變得糟糕起來。
李海富已經年過五十。
比劉青山還要大上幾歲。
李海富身材高大，體形略有肥胖。
長著一張頗有威嚴的國字臉。
平時，李海富通常會給人一種不苟言笑、不怒而威的感覺。
或者說，李海富是那種頗有城府——
喜怒不行之於色的性格。
但此刻，李海富無論表情還是語氣，都顯得有些激動。
“青山，你太固執了！
趙長天是什麽樣的人，你根本不了解。
就想把他提拔到重要的領導崗位。
你這是在犯錯誤。
你將來一定會後悔的。”
李海富的聲音中，明顯的蘊涵著一絲憤怒。
之前，他已經擺事實、講道理。
把趙長天惡劣的人品，簡單講給劉青山聽。
試圖說服劉青山，不要再支持趙長天上位。
然而，劉青山卻根本不為所動。
這讓李海富很是惱火。
“老李，依我看，不是我對趙長天有偏見！
而是你對他偏見太深。
你說的那些趙長天的缺點——
都是道聽途說，沒有事實依據。
如果我按照你的要求，放棄對趙長天的支持。
才是犯錯誤。
將來才會追悔莫及。”
劉青山毫不客氣的迴懟。
如果隻是一般的小問題，以劉青山的性格——
不會和李海富較真。
畢竟李海富是客人。
而且他在公司擔任副總的時間，比劉青山還要多幾年。
可謂資曆很老。
劉青山雖然有些不齒其為人，但表麵上的尊重還是要給的。
但涉及到重要問題，如果劉青山認為是正確的。
別說李海富，就是關總過來——
劉青山也會堅持原則。
他就是這樣的性格！
今天下午，在公司的高層會議上——
討論了關於正處級幹部職務變動的相關議題。
涉及到了數位幹部。
大多數經過談論後，都沒多大爭議。
惟有關於臨海分公司副經理的人選問題，爭議很大。
副經理謝曉明，已經確認要調任昆市任職。
甚至，相關程序都已經走完。
隻要能確定接任人選，謝曉明就可以去昆市走馬上任。
成為昆市分公司的一把手。
關於臨海分公司副經理的繼任人選問題——
高層領導們已經討論過兩次。
根據往常的經驗，涉及到正處級職務的變動——
通常一次會議就能確定下來。
但這一次，由於領導們的意見差異很大。
才導致了第三次的討論。
除了趙長天，作為臨海分公司副經理備選的人員，還有三人。
趙長天是劉青山提名的。
而其它三個人選，分別由另外三位副總提名。
黎光公司總共四位副總。
竟然因為同一個職位，都各自提出備選幹部。
這在以往是非常罕見的事。
其中，最主要的原因，這個職務確實是一個肥缺。
很多符合條件、且有競爭力的幹部，都瞅著眼饞。
事實上，起初的時候，被人事處列為備選人員的名單——
總共有十幾個人。
最終因為幾位副總的幹預，才隻剩下了四人。
經過之前兩次的討論、表決。
以及幾位領導私下裏的溝通、協商，四個備選人員——
已經被刷下去兩個。
現如今，真正競爭臨海分公司副經理一職的——
已經隻剩下趙長天和另外一位叫範曉媛的女幹部。
其中，趙長天是劉青山提名的。
而範曉媛則是李海富提名的人選。
可以說，隻要把趙長天刷掉，範曉媛就肯定能接任謝曉明的位置。
為了達到這一目的。
李副總這幾天已經在公司——
數次找劉青山溝通過。
因為溝通無果，李海富才放下臉麵——
在今晚來劉青山家裏拜訪。
可以說，為了達到讓範曉媛升遷、讓趙長天失敗的目的。
李海富已經不遺餘力。
事實上，另外兩位副總放棄他們各自的提名人選。
很大原因，就是李海富在私下裏和他們溝通的時候——
進行了利益交換。
由於是李海富主動發起溝通，他付出的代價自然也會很大。
畢竟，正處級職務不是大白菜，可能較長時間才會出現一個晉升機會。
有權力爭奪的領導，沒有誰會輕易放棄。
除非，你能拿出足夠的利益進行交換。
或者，你有足夠的權勢迫使對方不得不妥協。