李雲龍已經給出大家一個月的訓練時間，目的是消化他們之前戰鬥之中應該總結的經驗教訓。
全軍大比武，不是單純的個人之間的比武，還有團隊之間的協作能力，以及多兵種之間的配合等，具體怎麽做，由各級主管協商，共同製定一個標準。
“大隊長，我們是狙擊手，比較特殊，怎麽參加比武了，難道說要和大家來個貓捉老鼠的遊戲嗎？”
第330章 李雲龍的特種兵計劃
眾人都在斟酌自己的團隊，是否能夠在大賽中脫穎而出，對於人數越多的隊伍，他們可選擇的餘地就越大，唯有狙擊手小組這樣的特殊戰鬥單位，比較的麻煩。
“個人比武，當然是要全體戰士們都參加，這裏沒有什麽公平不公平的，因為每一個人考核的科目都不少，也許你在某個項目之中拔尖，但是在其他科目方麵，你未必也能拔得頭籌，如果說有人能做到包攬所有科目的第一名，或者說包攬前3名，那這樣的人才，放在我們梟龍特戰隊，就是給他個副大隊長也是綽綽有餘，隻要你們能夠做到，我李雲龍自然也可以放權。”
如今規模擴大了，李雲龍根本就不會吝嗇手中的官職，對於這些官職，雖然大家都抱著抗日的目的，走到了一起，但是有點小激勵，也不無不可，反而可以凝聚大家的戰鬥力，又何樂而不為呢！
“真的，大隊長這可是你說的，我現在就去給大家下達任務。”
沒有想到第一個激動起來的人，居然是老狐狸獨眼龍王友琦，不過李雲龍想一想，也隻有他最為高興。
王友琦從一開始就跟隨李雲龍，但是他所帶領的人馬，往往都是被其他人調整下來的雜牌軍，無疑他的隊伍中冒出的軍事骨幹和精英分子，遠遠的低於其他人。
放眼現在整個梟龍特戰隊裏麵，從他王友琦係統出來的精英分子，所占的比例不到二十分之一，而大光頭張大山麾下出來的精英分子，卻是占到了百分之三十，足足好幾倍。
如果按照戰功來提拔的話，那麽這些老兵的機會自然比較大，而這些後加入的人，則要困難得多。
但是如果通過比武，選拔和任用一些人選，對於這些後加入的人，是一個福音。不管怎麽樣，至少他們有一些希望可以和老兵去爭鬥。
關於老兵和新兵之間的關係，在所有的軍隊之中，都是一個比較頭疼的問題。老兵與新兵搭配的比例，經過這麽多年的發展，大體上有一個合理的波動，這一點李雲龍非常的清楚。是以李雲龍才會有了這一個全軍比武，提拔軍官的想法，未來也是補充新鮮的血液、保持部隊戰鬥力和實施作戰能力的有力保障。
對於這個想法，其他人也是紛紛贊同，如果老兵沒有來自新兵的壓力，就會一直躺在自己的功勞薄上，吃老本，那麽一個隊伍就失去了活力，那隻能是將被淘汰的隊伍。
李雲龍就是要讓部隊保持活性，隻有部隊活躍起來，才能夠充分發揮自己的主動性，而不是要李雲龍拿著皮鞭在後麵趕。
當然了，梟龍特戰隊的戰士都是抱著抗日這一個目的，才走到一起的，他們在主觀能動性上麵比較優秀的，隻不過是需要有一個人來，給他們指明正確的道路，而不是誤入歧途。
麵對小股隊伍，李雲龍自然有能力將他們帶領好，但是當隊伍擴展到一定規模的時候，李雲龍發現自己還真不是一個將軍的料，管理這麽多的人手，而自己身邊又沒有什麽重要的幕僚和參謀，全靠自己以往的經驗和智慧的話，或許在將來的某一天，會做出錯誤的決策，造成部隊的損失。
全軍大比武，隻是李雲龍計劃的第一部分，就是要掀起一股熱潮，將大家的積極性調動起來，然後選擇其中優秀的人，組織一支更加強大的部隊。
經過和小鬼子精英部隊作戰，以及和我軍中優秀軍隊之間的協同作戰，李雲龍也意識到了梟龍特戰隊，並不是最強的，至少，在作戰方麵還是有著許多的弊端和問題。
梟龍龍特戰隊唯一能夠拿出手的，就是他們十分的團結，和作戰時候一點都不怕死。
但是一支強悍的部隊，有這麽兩條還是遠遠不夠的，他們需要先進的武器，需要先進的指揮思想，以及與之配套的後勤保障等。
現在李雲龍已經有了明確的目標，就是隊伍當中的每一個人都要各司其職，以往李雲龍每次作戰的時候，都會衝鋒在前，但是以後除非到萬不得已的情況之下，李雲龍再也不會沖在最前麵，他要做的事情是統觀全局，指揮大家作戰，而不是靠個人英雄主義去逞強。
這一點李雲龍從歐娉婷的身上取經，做的最為成功的，就是軍統的那個比較牛的特工“不過二”。
當精兵簡政的政策出台之後，這些軍事主官全都傻了眼，這才想起了李雲龍以前那個笑容，通常都是沒有好事的，怪不得這幾天李雲龍總是笑嗬嗬的。
不過這些軍事主官也明白李雲龍的苦心，想要保持一個強勁有力的作戰隊伍，當然李雲龍精兵簡政之後並不是說，要將一些不合格的剔除在外，隻是將他們作為戰略後勤部隊。
即便是戰略後勤部隊，入門的標準，也堪比以前梟龍特戰隊這是些隊員的標準，可以說標準並沒有改變，反而是提高了不少。
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全軍大比武，不是單純的個人之間的比武，還有團隊之間的協作能力，以及多兵種之間的配合等，具體怎麽做，由各級主管協商，共同製定一個標準。
“大隊長，我們是狙擊手，比較特殊，怎麽參加比武了，難道說要和大家來個貓捉老鼠的遊戲嗎？”
第330章 李雲龍的特種兵計劃
眾人都在斟酌自己的團隊，是否能夠在大賽中脫穎而出，對於人數越多的隊伍，他們可選擇的餘地就越大，唯有狙擊手小組這樣的特殊戰鬥單位，比較的麻煩。
“個人比武，當然是要全體戰士們都參加，這裏沒有什麽公平不公平的，因為每一個人考核的科目都不少，也許你在某個項目之中拔尖，但是在其他科目方麵，你未必也能拔得頭籌，如果說有人能做到包攬所有科目的第一名，或者說包攬前3名，那這樣的人才，放在我們梟龍特戰隊，就是給他個副大隊長也是綽綽有餘，隻要你們能夠做到，我李雲龍自然也可以放權。”
如今規模擴大了，李雲龍根本就不會吝嗇手中的官職，對於這些官職，雖然大家都抱著抗日的目的，走到了一起，但是有點小激勵，也不無不可，反而可以凝聚大家的戰鬥力，又何樂而不為呢！
“真的，大隊長這可是你說的，我現在就去給大家下達任務。”
沒有想到第一個激動起來的人，居然是老狐狸獨眼龍王友琦，不過李雲龍想一想，也隻有他最為高興。
王友琦從一開始就跟隨李雲龍，但是他所帶領的人馬，往往都是被其他人調整下來的雜牌軍，無疑他的隊伍中冒出的軍事骨幹和精英分子，遠遠的低於其他人。
放眼現在整個梟龍特戰隊裏麵，從他王友琦係統出來的精英分子，所占的比例不到二十分之一，而大光頭張大山麾下出來的精英分子，卻是占到了百分之三十，足足好幾倍。
如果按照戰功來提拔的話，那麽這些老兵的機會自然比較大，而這些後加入的人，則要困難得多。
但是如果通過比武，選拔和任用一些人選，對於這些後加入的人，是一個福音。不管怎麽樣，至少他們有一些希望可以和老兵去爭鬥。
關於老兵和新兵之間的關係，在所有的軍隊之中，都是一個比較頭疼的問題。老兵與新兵搭配的比例，經過這麽多年的發展，大體上有一個合理的波動，這一點李雲龍非常的清楚。是以李雲龍才會有了這一個全軍比武，提拔軍官的想法，未來也是補充新鮮的血液、保持部隊戰鬥力和實施作戰能力的有力保障。
對於這個想法，其他人也是紛紛贊同，如果老兵沒有來自新兵的壓力，就會一直躺在自己的功勞薄上，吃老本，那麽一個隊伍就失去了活力，那隻能是將被淘汰的隊伍。
李雲龍就是要讓部隊保持活性，隻有部隊活躍起來，才能夠充分發揮自己的主動性，而不是要李雲龍拿著皮鞭在後麵趕。
當然了，梟龍特戰隊的戰士都是抱著抗日這一個目的，才走到一起的，他們在主觀能動性上麵比較優秀的，隻不過是需要有一個人來，給他們指明正確的道路，而不是誤入歧途。
麵對小股隊伍，李雲龍自然有能力將他們帶領好，但是當隊伍擴展到一定規模的時候，李雲龍發現自己還真不是一個將軍的料，管理這麽多的人手，而自己身邊又沒有什麽重要的幕僚和參謀，全靠自己以往的經驗和智慧的話，或許在將來的某一天，會做出錯誤的決策，造成部隊的損失。
全軍大比武，隻是李雲龍計劃的第一部分，就是要掀起一股熱潮，將大家的積極性調動起來，然後選擇其中優秀的人，組織一支更加強大的部隊。
經過和小鬼子精英部隊作戰，以及和我軍中優秀軍隊之間的協同作戰，李雲龍也意識到了梟龍特戰隊，並不是最強的，至少，在作戰方麵還是有著許多的弊端和問題。
梟龍龍特戰隊唯一能夠拿出手的，就是他們十分的團結，和作戰時候一點都不怕死。
但是一支強悍的部隊，有這麽兩條還是遠遠不夠的，他們需要先進的武器，需要先進的指揮思想，以及與之配套的後勤保障等。
現在李雲龍已經有了明確的目標，就是隊伍當中的每一個人都要各司其職，以往李雲龍每次作戰的時候，都會衝鋒在前，但是以後除非到萬不得已的情況之下，李雲龍再也不會沖在最前麵，他要做的事情是統觀全局，指揮大家作戰，而不是靠個人英雄主義去逞強。
這一點李雲龍從歐娉婷的身上取經，做的最為成功的，就是軍統的那個比較牛的特工“不過二”。
當精兵簡政的政策出台之後，這些軍事主官全都傻了眼，這才想起了李雲龍以前那個笑容，通常都是沒有好事的，怪不得這幾天李雲龍總是笑嗬嗬的。
不過這些軍事主官也明白李雲龍的苦心，想要保持一個強勁有力的作戰隊伍，當然李雲龍精兵簡政之後並不是說，要將一些不合格的剔除在外，隻是將他們作為戰略後勤部隊。
即便是戰略後勤部隊，入門的標準，也堪比以前梟龍特戰隊這是些隊員的標準，可以說標準並沒有改變，反而是提高了不少。
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