趙構手裏捏著匯總上來的發言摘要，久立不語。
他想到過各種因素，也想到過會有重重困難，但實際情況，卻比他想象中還要嚴重。
支持裁軍的將領隻有少數一部分，大部分將領都提出了反對裁軍的種種理由，有的甚至還說，按照大帥的十年發展規劃和海外部署，不僅僅不能裁軍，反而要擴軍備戰才是王道。
不過，軍中幾大大佬，還是堅定地站在趙構這邊，多少讓趙構感到一絲欣慰，心中也更有底氣。
其實，第一個提出要建設一支精兵部隊建議的，還是樞密使嶽飛和陸軍司令趙子明。
嶽飛的建軍理念一直走的是精武強軍這個路子，和趙構不謀而合。曆史上嶽家軍就是因為背嵬軍的這支精兵，才成就了嶽家軍的赫赫威名。
趙子明從一開始，就在趙構手下擔任最重要的軍隊將領，大宋帝國軍隊建設的每一步，都有趙子明的痕跡。所以，他最理解趙構的想法，也最支持趙構的這一做法。
身為陸軍司令，他手下的兵力占據了大宋帝國軍隊人數的三分之二，隨著疆域的擴張，軍隊規模越來越大，人數已經接近兩百萬，即使是北宋強盛時期，全國軍隊精銳的禁軍，也沒有超過百萬。
當然，彼百萬大軍是不能和後來趙構成軍的百萬雄獅相媲美，但此時大宋帝國人民國防軍的待遇卻比那個時候的禁軍要豐厚得多。
不僅僅是軍餉，還有退役補貼、傷殘保障金補貼、軍功補貼、榮譽補貼等，逢年過節和軍隊重大節日，都有相應的福利發放，最主要的是，作為軍屬之家，是有免稅田的，還包括子女就學、升學、科舉考試等，對軍隊係統都有這樣那樣的優惠政策。
所以，“好男兒要當兵”才是這個時代的思想主流，也得益於趙構對軍隊榮譽感和使命感的大力宣傳，讓這個時代的大宋帝國的老百姓明白這樣一個道理，“我們能夠享受和平的紅利，都是因為這是軍隊將士的鮮血鑄就！”
因此，每年春季、秋季征兵，各個地方的預備役部門都是人滿為患，不少人為此不惜金錢開路，也要為子女搏一個軍人身份。
好在趙構的軍隊監察部門監察嚴格，還不至於出現魚目混珠的現象，要知道，每一名新兵後麵，可是有村、鄉、縣、府四級政府相應機構審核簽署，出了問題，這四方麵的官員，都要受到牽連，輕則問責處分，重則鋃鐺入獄。
麵對如此大好的局麵，所以會有很多將領想不通大帥這個時候為什麽會提出大裁軍的決定。
“敏姬，你怎麽看這個問題？”趙構轉而問道。
垂手直立的崔敏姬沒想到趙構會突然就這個敏感的問題向自己發問，但作為皇議殿總管助理，崔敏姬又不能沒有自己的意見。
“大帥，您還記得您第一次率領飛龍衛登陸耽羅的情形嗎？當時我跪在哪裏，您帶領的飛龍衛雖然隻有三五百人，但我卻有這樣一個念頭，給我這支精兵，敏姬雖然是一名弱女子，但卻有十足的信心在最短的時間統一耽羅，將高麗的軍隊攆出去。從那個時候起，我心中的誌願就是當這樣一支軍隊的大將軍，帶領他們去實現心中的夢想。”崔敏姬很是激動，也很真誠。
崔敏姬並沒有直言“支持”還是“不支持”，在趙構身邊日久，她最聰明的地方，莫過於給自己的定位，那就是伺候好大帥，不出頭，不爭寵，不求名。
這也是趙構非常欣賞崔敏姬的原因，他想把崔敏姬納入後宮，但私下裏征求崔敏姬意見的時候，崔敏姬卻婉轉地表示不願意。她雖然沒有說明原因，但趙構細想之下也就明白了，遠在天竺半島的黛米拉和阿卡莎都沒有收，她如何敢僭越？
都是趙構的紅顏知己，崔敏姬可不敢專美於前，況且，還有正牌的皇後和諸位愛妃呢？
不過，趙構也知道崔敏姬誌不在此，而是很喜歡有一個施展自己才華的舞台，一但進入後宮，則就意味著永遠會失去這樣的機會。至於有沒有考慮後宮錯綜複雜的宮鬥，要說沒有，趙構還真不知道是信還是不信？
崔敏姬的聰明就在於此，她什麽也不說破，但趙構卻十分清楚她要表達的意思。
趙構點點頭，不由得對崔敏姬又高看了一眼，這個女人，不簡單。
“如此，我明白了。”趙構對崔敏姬投來一個讚賞的目光，表示自己心裏接收到了崔敏姬的這份善意的表達。
崔敏姬低下頭，繼續做她的工作，仿佛什麽也沒有發生一樣。
崔敏姬在日本島之戰中負責後勤保障，她還是最有發言權的，供應幾支大軍的作戰需求，這可不是一件容易的事情，要不然怎麽會累得昏迷過去，其中的甘苦辛勞，隻有親身經曆過，才知個中難易。
“裁軍是一個必經的陣痛，合成集團軍的建設，才是重中之重。”趙構忽然說道。
崔敏姬抬起頭，有些疑惑地望著趙構，對於大宋軍隊的編製，她還是有一定了解的。從最初的軍團，到現在的集團軍，再從趙構嘴裏出現的合成集團軍，難道一支軍隊還能成為百變之身？
“這件事你是有發言權的，日本島登島作戰，包括後來的關中大戰，都是你在負責後勤供應，可是咱們參戰的部隊有多少番號？有多少兵種？有多少人？這些部隊的體製不同，作戰目的和手段也不同，也就導致後勤供應出現多頭對多頭的供應體製，而這套體製最大的弊端就是編製上的重合和物資上的浪費。
以陸戰隊為例，既有海軍的後勤，又有大帥府的聯保基地，還有地方州府的供應渠道，既容易造成彼此推諉，又有可能誘發貪墨，還有可能造成物資浪費。需要的地方嚴重不足，而有的地方太過充裕。”趙構細說起日本島戰役，其中需要汲取的教訓和總結的經驗可是很多。
“而合成集團軍的建設，就能有效避免這些問題，在後勤供應上，隻要做好聯勤保障，就能解決這支合成集團軍的所有後勤供應，一頭對多頭，這樣一來，所有的供應體係都掌握在聯勤保障部隊這一條線上，這個經驗，早在宋金之戰中就得到了很好的實戰檢驗，吳喜的聯保司令幹得很好，現在的聯勤保障部隊，已經具備綜合保障能力，是時候打造合成集團軍的時候了。”趙構很有信心地說道。
“可是大帥，好多將領恐怕還不能理解您的這份苦衷呢。”崔敏姬說道。
“任何一項改製，都不可能一帆風順，但總要邁出去這第一步才知道水深水淺，才知道這條路的艱辛曲折，不去走過，何談感悟。敏姬，通知所有人員，明天上午九點皇議殿開會。”
從複興八年到十年，趙構實行了時間由十二時辰向二十四小時的過渡使用，要求從複興十年七月開始，全國各地統一實行二十四小時時間劃分製。
次日，眾多將軍再次齊聚皇議殿，這次不是讓他們來說，而是趙構一個人在說。
他的話題隻有一個，為什麽要裁軍？
在解釋這個問題之前，趙構連續發問：
大宋帝國的軍隊要忠於誰？
大宋帝國需要一支什麽樣的軍隊？
如何打造這支軍隊？
趙構並沒有給手下更多時間來討論，他必須要做到在場的將軍的思想都要統一到趙構的大旗之下。
大宋帝國的軍隊忠於誰？
要忠於中興黨，忠於大宋帝國，忠於大宋人民！要打造忠於中興黨領導下的大宋帝國人民國防軍。
根據目前大宋帝國的發展和規劃要求，必須建立一支具有領先當下其他國家和地區五十到一百年的強軍，必須做到“首戰是我，戰則必勝。”要有這種豪氣和霸氣，更要有戰無不勝攻無不克的底氣。
如何打造這支敢打必勝的軍隊？這就迴到今天這個裁軍的話題。
趙構有著後世對世界各國軍事體係的研究，更有幾次局部戰爭之後的痛定思痛的反思，所以趙構強軍的目標很明確，就是拉開距離，讓你的敵人感到望塵莫及之後的極度恐懼。
這才能起到武力威懾，嚇得敵人連動一動的念頭都沒有，這才是不戰而屈人之兵。
“……所以，這不是和你們討價還價，也不是和你們在商量，這是你們的大帥下達給你們的命令，必須嚴格執行！要想找理由、找困難，會有一千條一萬條在等著你，可是要是咬著牙去找方法，也會有千方百計等著你去發現和挖掘。沒有困難，要你們中興黨員幹什麽？沒有困難，要你們這些司令軍長幹什麽？沒有困難，今天叫你們來幹什麽？！”
他想到過各種因素，也想到過會有重重困難，但實際情況，卻比他想象中還要嚴重。
支持裁軍的將領隻有少數一部分，大部分將領都提出了反對裁軍的種種理由，有的甚至還說，按照大帥的十年發展規劃和海外部署，不僅僅不能裁軍，反而要擴軍備戰才是王道。
不過，軍中幾大大佬，還是堅定地站在趙構這邊，多少讓趙構感到一絲欣慰，心中也更有底氣。
其實，第一個提出要建設一支精兵部隊建議的，還是樞密使嶽飛和陸軍司令趙子明。
嶽飛的建軍理念一直走的是精武強軍這個路子，和趙構不謀而合。曆史上嶽家軍就是因為背嵬軍的這支精兵，才成就了嶽家軍的赫赫威名。
趙子明從一開始，就在趙構手下擔任最重要的軍隊將領，大宋帝國軍隊建設的每一步，都有趙子明的痕跡。所以，他最理解趙構的想法，也最支持趙構的這一做法。
身為陸軍司令，他手下的兵力占據了大宋帝國軍隊人數的三分之二，隨著疆域的擴張，軍隊規模越來越大，人數已經接近兩百萬，即使是北宋強盛時期，全國軍隊精銳的禁軍，也沒有超過百萬。
當然，彼百萬大軍是不能和後來趙構成軍的百萬雄獅相媲美，但此時大宋帝國人民國防軍的待遇卻比那個時候的禁軍要豐厚得多。
不僅僅是軍餉，還有退役補貼、傷殘保障金補貼、軍功補貼、榮譽補貼等，逢年過節和軍隊重大節日，都有相應的福利發放，最主要的是，作為軍屬之家，是有免稅田的，還包括子女就學、升學、科舉考試等，對軍隊係統都有這樣那樣的優惠政策。
所以，“好男兒要當兵”才是這個時代的思想主流，也得益於趙構對軍隊榮譽感和使命感的大力宣傳，讓這個時代的大宋帝國的老百姓明白這樣一個道理，“我們能夠享受和平的紅利，都是因為這是軍隊將士的鮮血鑄就！”
因此，每年春季、秋季征兵，各個地方的預備役部門都是人滿為患，不少人為此不惜金錢開路，也要為子女搏一個軍人身份。
好在趙構的軍隊監察部門監察嚴格，還不至於出現魚目混珠的現象，要知道，每一名新兵後麵，可是有村、鄉、縣、府四級政府相應機構審核簽署，出了問題，這四方麵的官員，都要受到牽連，輕則問責處分，重則鋃鐺入獄。
麵對如此大好的局麵，所以會有很多將領想不通大帥這個時候為什麽會提出大裁軍的決定。
“敏姬，你怎麽看這個問題？”趙構轉而問道。
垂手直立的崔敏姬沒想到趙構會突然就這個敏感的問題向自己發問，但作為皇議殿總管助理，崔敏姬又不能沒有自己的意見。
“大帥，您還記得您第一次率領飛龍衛登陸耽羅的情形嗎？當時我跪在哪裏，您帶領的飛龍衛雖然隻有三五百人，但我卻有這樣一個念頭，給我這支精兵，敏姬雖然是一名弱女子，但卻有十足的信心在最短的時間統一耽羅，將高麗的軍隊攆出去。從那個時候起，我心中的誌願就是當這樣一支軍隊的大將軍，帶領他們去實現心中的夢想。”崔敏姬很是激動，也很真誠。
崔敏姬並沒有直言“支持”還是“不支持”，在趙構身邊日久，她最聰明的地方，莫過於給自己的定位，那就是伺候好大帥，不出頭，不爭寵，不求名。
這也是趙構非常欣賞崔敏姬的原因，他想把崔敏姬納入後宮，但私下裏征求崔敏姬意見的時候，崔敏姬卻婉轉地表示不願意。她雖然沒有說明原因，但趙構細想之下也就明白了，遠在天竺半島的黛米拉和阿卡莎都沒有收，她如何敢僭越？
都是趙構的紅顏知己，崔敏姬可不敢專美於前，況且，還有正牌的皇後和諸位愛妃呢？
不過，趙構也知道崔敏姬誌不在此，而是很喜歡有一個施展自己才華的舞台，一但進入後宮，則就意味著永遠會失去這樣的機會。至於有沒有考慮後宮錯綜複雜的宮鬥，要說沒有，趙構還真不知道是信還是不信？
崔敏姬的聰明就在於此，她什麽也不說破，但趙構卻十分清楚她要表達的意思。
趙構點點頭，不由得對崔敏姬又高看了一眼，這個女人，不簡單。
“如此，我明白了。”趙構對崔敏姬投來一個讚賞的目光，表示自己心裏接收到了崔敏姬的這份善意的表達。
崔敏姬低下頭，繼續做她的工作，仿佛什麽也沒有發生一樣。
崔敏姬在日本島之戰中負責後勤保障，她還是最有發言權的，供應幾支大軍的作戰需求，這可不是一件容易的事情，要不然怎麽會累得昏迷過去，其中的甘苦辛勞，隻有親身經曆過，才知個中難易。
“裁軍是一個必經的陣痛，合成集團軍的建設，才是重中之重。”趙構忽然說道。
崔敏姬抬起頭，有些疑惑地望著趙構，對於大宋軍隊的編製，她還是有一定了解的。從最初的軍團，到現在的集團軍，再從趙構嘴裏出現的合成集團軍，難道一支軍隊還能成為百變之身？
“這件事你是有發言權的，日本島登島作戰，包括後來的關中大戰，都是你在負責後勤供應，可是咱們參戰的部隊有多少番號？有多少兵種？有多少人？這些部隊的體製不同，作戰目的和手段也不同，也就導致後勤供應出現多頭對多頭的供應體製，而這套體製最大的弊端就是編製上的重合和物資上的浪費。
以陸戰隊為例，既有海軍的後勤，又有大帥府的聯保基地，還有地方州府的供應渠道，既容易造成彼此推諉，又有可能誘發貪墨，還有可能造成物資浪費。需要的地方嚴重不足，而有的地方太過充裕。”趙構細說起日本島戰役，其中需要汲取的教訓和總結的經驗可是很多。
“而合成集團軍的建設，就能有效避免這些問題，在後勤供應上，隻要做好聯勤保障，就能解決這支合成集團軍的所有後勤供應，一頭對多頭，這樣一來，所有的供應體係都掌握在聯勤保障部隊這一條線上，這個經驗，早在宋金之戰中就得到了很好的實戰檢驗，吳喜的聯保司令幹得很好，現在的聯勤保障部隊，已經具備綜合保障能力，是時候打造合成集團軍的時候了。”趙構很有信心地說道。
“可是大帥，好多將領恐怕還不能理解您的這份苦衷呢。”崔敏姬說道。
“任何一項改製，都不可能一帆風順，但總要邁出去這第一步才知道水深水淺，才知道這條路的艱辛曲折，不去走過，何談感悟。敏姬，通知所有人員，明天上午九點皇議殿開會。”
從複興八年到十年，趙構實行了時間由十二時辰向二十四小時的過渡使用，要求從複興十年七月開始，全國各地統一實行二十四小時時間劃分製。
次日，眾多將軍再次齊聚皇議殿，這次不是讓他們來說，而是趙構一個人在說。
他的話題隻有一個，為什麽要裁軍？
在解釋這個問題之前，趙構連續發問：
大宋帝國的軍隊要忠於誰？
大宋帝國需要一支什麽樣的軍隊？
如何打造這支軍隊？
趙構並沒有給手下更多時間來討論，他必須要做到在場的將軍的思想都要統一到趙構的大旗之下。
大宋帝國的軍隊忠於誰？
要忠於中興黨，忠於大宋帝國，忠於大宋人民！要打造忠於中興黨領導下的大宋帝國人民國防軍。
根據目前大宋帝國的發展和規劃要求，必須建立一支具有領先當下其他國家和地區五十到一百年的強軍，必須做到“首戰是我，戰則必勝。”要有這種豪氣和霸氣，更要有戰無不勝攻無不克的底氣。
如何打造這支敢打必勝的軍隊？這就迴到今天這個裁軍的話題。
趙構有著後世對世界各國軍事體係的研究，更有幾次局部戰爭之後的痛定思痛的反思，所以趙構強軍的目標很明確，就是拉開距離，讓你的敵人感到望塵莫及之後的極度恐懼。
這才能起到武力威懾，嚇得敵人連動一動的念頭都沒有，這才是不戰而屈人之兵。
“……所以，這不是和你們討價還價，也不是和你們在商量，這是你們的大帥下達給你們的命令，必須嚴格執行！要想找理由、找困難，會有一千條一萬條在等著你，可是要是咬著牙去找方法，也會有千方百計等著你去發現和挖掘。沒有困難，要你們中興黨員幹什麽？沒有困難，要你們這些司令軍長幹什麽？沒有困難，今天叫你們來幹什麽？！”