夏南禾的三部，擋到他賺錢了。
這兩年三部越做做好，客戶資源越來越往三部傾斜。一部從前本來是老大，這兩年混的是一年不如一年，客戶資源肉眼可見的在減少。
資源越少，成績越差，於是資源進一步向夏南禾的三部傾斜，就這樣成了惡性循環。
何寧化從前日子過得多滋潤啊，有空了隨便轉轉，沒空了就讓底下員工自由發展，但是業績一直都不少。
自從夏南禾升職三部經理，何寧化從前是吃肉吃到吐，如今是喝湯都喝不上了。
其實何寧化也沒有別的意思，就是想借著這個舉報，能讓三部的資源勻出來，隻要能勻出來，他就有辦法拿大頭。
可惜，畢竟不是做慣壞事的人，如今是露馬腳了。
葉述冷笑一聲，公司久了就是這樣，總有拎不清自己幾斤幾兩的老員工，覺得自己在公司這麽多年，怎麽著也是個元老級人物，於是在為人處事上從來不知道收斂，行為越發的狂妄。
如今浮出水麵的何寧化隻是一角，指不定別的事業部還有什麽見不得人的勾當。
葉述立馬通知了開會。
這風氣，是得整頓一下了。
眾人進了會議室的時候，都覺得會議室氣氛壓抑的可怕，便自覺的噤聲不語。
葉述掃了全場一眼，「今天，三部的夏經理被人舉報浪費資源，想必這個事大家都知道了，所以臨時開這個會的目的很簡單。」
眾人麵麵相覷，平日裏葉總監對夏南禾的偏愛，那是個人隻要沒瞎都能看出來。怎麽今天要拿夏南禾開刀了？
葉述接著說道，「我本以為是三部的員工偷偷在下麵浪費資源，結果我一查，根本是這麽迴事。是有人做了手腳陷害三部。」
這話一說，會議室頓時安靜得可怕。
眾人都有些犯嘀咕，所以葉總這到底是想找誰開刀？
葉述目光逐漸聚焦在何寧化身上，「何經理，你們一部的員工杜亮曾經登過我的後台，你有什麽想說的嗎？」
何寧化目光閃爍，「這個我不太清楚，杜亮真要是有問題，葉總你秉公辦理就好。」
聽何寧化這樣死不悔改，葉述笑出了聲，「秉公辦理？好，那就秉公辦理。麻煩何經理把這個資源浪費損失掉的87000塊人民幣給補上吧。」
何寧化不樂意了，「葉總，這我就不明白了，您直接處理杜亮就好，幹嘛要殃及我？難道就因為他是我的員工，所以我要對他負全部責任？」
葉述語氣淩厲起來，「若不是你指使杜亮，人家一個入職不到三個月的新人，有什麽動機去陷害三部？不還是你何寧化覺得三部搶了你的資源，想拉人家下水？」
何寧化並不知道葉述身份，他本就對偏愛夏南禾的葉述不滿，此刻見葉述絲毫不給他麵子，惱羞成怒，「反正這個事情你讓我擔全責不認，葉總監你做事情太不公平了！若是夏南禾底下員工有人手腳不幹淨，你也會這樣處理夏南禾嗎！」
被點名的夏南禾一臉莫名其妙，如今在大家眼裏，葉述對她的偏愛已經如此明顯了？
見何寧化死不承認，葉述也懶得跟他爭執，直接放了一段錄音出來。
是何寧化允諾杜亮完成這件事後給他升職的錄音。當初杜亮也是多了一個心眼，害怕將來萬一出事自己逃不脫幹係，便偷偷的用手機錄了音。
錄音一分多鍾，在這一分多鍾裏，何寧化的神情，從震驚到慌亂再到氣憤。
杜亮這個玩意兒居然錄了音，迴頭一定要收拾他！
葉述眼帶嘲諷的看向何寧化，「何經理，你看你還有什麽要說的嗎？」
何寧化臉色漲成豬肝色，他算是鄭州分公司最老的那一批員工了，早先鄭州分公司缺人，所以他一路從基層晉升是順風順水，尤其是最近這四五年，他哪裏受過這種屈辱？
就算是他做錯了，葉述明明可以私下跟他聊的，何必非要特意開個會來拿他殺雞儆猴，真是當他不用要臉？
何寧化臉上緊繃，「那葉總您到底想怎麽處理？」
本來葉述她隻是想敲個山震個虎，隨便給點何寧化懲罰，比方說罰款五千這樣子，畢竟這種事情公司也沒有明文規定說要到底怎麽處罰。
但是見何寧化完全一副不覺得自己有錯的樣子，葉述再一想到若不是運氣好查了出來，受委屈的恐怕就是夏南禾，她頓時氣不打一處來。
葉述冷漠的開了口，「剛才不是說過了嗎，麻煩何經理把公司損失87000給補上。」
何寧化睜大了眼睛，「我不服！」
葉述眼裏淨是譏諷，「何經理既然不服，那麻煩待會兒去起草個離職報告吧，畢竟你歸我管理，你不服，那我還要怎麽開展工作呢？」
何寧化愣的半天沒說出話來。
他堂堂一個營銷部經理，手底帶了百十號人，在這個公司待了15年的元老級人物，居然被一個25歲的黃毛小丫頭壓著抬不起頭，直接讓他去辭職？
其他十幾個經理嚇得唿吸都不敢用力了，葉總監平日裏雖然也嚴厲，但是沒見過像今天這樣，完全把何寧化往死裏整啊。
三四十歲的人，上有老下有小，若是這個時候沒了工作，公司的資源也帶不出去，去別的公司應聘，說不定連個主管都應聘不上。
氣氛一時有些劍拔弩張，葉述緩了一下，覺得自己這樣確實有些過了，便鬆了口，「考慮這是第一次，你交5000罰款就算了。我不希望再有下一次。有問題沒，何經理？」
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這兩年三部越做做好，客戶資源越來越往三部傾斜。一部從前本來是老大，這兩年混的是一年不如一年，客戶資源肉眼可見的在減少。
資源越少，成績越差，於是資源進一步向夏南禾的三部傾斜，就這樣成了惡性循環。
何寧化從前日子過得多滋潤啊，有空了隨便轉轉，沒空了就讓底下員工自由發展，但是業績一直都不少。
自從夏南禾升職三部經理，何寧化從前是吃肉吃到吐，如今是喝湯都喝不上了。
其實何寧化也沒有別的意思，就是想借著這個舉報，能讓三部的資源勻出來，隻要能勻出來，他就有辦法拿大頭。
可惜，畢竟不是做慣壞事的人，如今是露馬腳了。
葉述冷笑一聲，公司久了就是這樣，總有拎不清自己幾斤幾兩的老員工，覺得自己在公司這麽多年，怎麽著也是個元老級人物，於是在為人處事上從來不知道收斂，行為越發的狂妄。
如今浮出水麵的何寧化隻是一角，指不定別的事業部還有什麽見不得人的勾當。
葉述立馬通知了開會。
這風氣，是得整頓一下了。
眾人進了會議室的時候，都覺得會議室氣氛壓抑的可怕，便自覺的噤聲不語。
葉述掃了全場一眼，「今天，三部的夏經理被人舉報浪費資源，想必這個事大家都知道了，所以臨時開這個會的目的很簡單。」
眾人麵麵相覷，平日裏葉總監對夏南禾的偏愛，那是個人隻要沒瞎都能看出來。怎麽今天要拿夏南禾開刀了？
葉述接著說道，「我本以為是三部的員工偷偷在下麵浪費資源，結果我一查，根本是這麽迴事。是有人做了手腳陷害三部。」
這話一說，會議室頓時安靜得可怕。
眾人都有些犯嘀咕，所以葉總這到底是想找誰開刀？
葉述目光逐漸聚焦在何寧化身上，「何經理，你們一部的員工杜亮曾經登過我的後台，你有什麽想說的嗎？」
何寧化目光閃爍，「這個我不太清楚，杜亮真要是有問題，葉總你秉公辦理就好。」
聽何寧化這樣死不悔改，葉述笑出了聲，「秉公辦理？好，那就秉公辦理。麻煩何經理把這個資源浪費損失掉的87000塊人民幣給補上吧。」
何寧化不樂意了，「葉總，這我就不明白了，您直接處理杜亮就好，幹嘛要殃及我？難道就因為他是我的員工，所以我要對他負全部責任？」
葉述語氣淩厲起來，「若不是你指使杜亮，人家一個入職不到三個月的新人，有什麽動機去陷害三部？不還是你何寧化覺得三部搶了你的資源，想拉人家下水？」
何寧化並不知道葉述身份，他本就對偏愛夏南禾的葉述不滿，此刻見葉述絲毫不給他麵子，惱羞成怒，「反正這個事情你讓我擔全責不認，葉總監你做事情太不公平了！若是夏南禾底下員工有人手腳不幹淨，你也會這樣處理夏南禾嗎！」
被點名的夏南禾一臉莫名其妙，如今在大家眼裏，葉述對她的偏愛已經如此明顯了？
見何寧化死不承認，葉述也懶得跟他爭執，直接放了一段錄音出來。
是何寧化允諾杜亮完成這件事後給他升職的錄音。當初杜亮也是多了一個心眼，害怕將來萬一出事自己逃不脫幹係，便偷偷的用手機錄了音。
錄音一分多鍾，在這一分多鍾裏，何寧化的神情，從震驚到慌亂再到氣憤。
杜亮這個玩意兒居然錄了音，迴頭一定要收拾他！
葉述眼帶嘲諷的看向何寧化，「何經理，你看你還有什麽要說的嗎？」
何寧化臉色漲成豬肝色，他算是鄭州分公司最老的那一批員工了，早先鄭州分公司缺人，所以他一路從基層晉升是順風順水，尤其是最近這四五年，他哪裏受過這種屈辱？
就算是他做錯了，葉述明明可以私下跟他聊的，何必非要特意開個會來拿他殺雞儆猴，真是當他不用要臉？
何寧化臉上緊繃，「那葉總您到底想怎麽處理？」
本來葉述她隻是想敲個山震個虎，隨便給點何寧化懲罰，比方說罰款五千這樣子，畢竟這種事情公司也沒有明文規定說要到底怎麽處罰。
但是見何寧化完全一副不覺得自己有錯的樣子，葉述再一想到若不是運氣好查了出來，受委屈的恐怕就是夏南禾，她頓時氣不打一處來。
葉述冷漠的開了口，「剛才不是說過了嗎，麻煩何經理把公司損失87000給補上。」
何寧化睜大了眼睛，「我不服！」
葉述眼裏淨是譏諷，「何經理既然不服，那麻煩待會兒去起草個離職報告吧，畢竟你歸我管理，你不服，那我還要怎麽開展工作呢？」
何寧化愣的半天沒說出話來。
他堂堂一個營銷部經理，手底帶了百十號人，在這個公司待了15年的元老級人物，居然被一個25歲的黃毛小丫頭壓著抬不起頭，直接讓他去辭職？
其他十幾個經理嚇得唿吸都不敢用力了，葉總監平日裏雖然也嚴厲，但是沒見過像今天這樣，完全把何寧化往死裏整啊。
三四十歲的人，上有老下有小，若是這個時候沒了工作，公司的資源也帶不出去，去別的公司應聘，說不定連個主管都應聘不上。
氣氛一時有些劍拔弩張，葉述緩了一下，覺得自己這樣確實有些過了，便鬆了口，「考慮這是第一次，你交5000罰款就算了。我不希望再有下一次。有問題沒，何經理？」
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