“有一次為了解決縫紉機轉速問題,我們研究室的16個研究員連續工作了整整一個月。”


    “那會兒,我幾乎覺得自己要被熬傻了。每天隻能睡一兩個小時,如果能夠睡4個小時,那簡直就是奢侈。”


    “即使在吃飯的時候,我們腦海中仍然在思考如何優化縫紉機的轉速,使其達到國際先進水平。”


    “如今迴想那些日子,盡管過程十分辛苦,但我與我的團隊真正地將工業縫紉機推向了國際先進水平。”


    “後來,當島國的縫紉機企圖與我們競爭,我們也能泰然處之。對我們而言,這是一個令人驕傲的成就。”


    “如果我為愛默生教授配置一支來自國內的研究團隊,你覺得他們會像那些歐洲研究員一樣,無法適應愛默生教授的工作習慣嗎?”


    聽到孟海生這樣說,電話那端的賀真瞬間愣住了。


    國內的研究員,為了獲取真知和技能,他們幾乎可以拚盡一切。


    不僅僅是愛默生教授每天6點起床上班,就算是淩晨5點,他們也願意早起,跟隨教授的腳步。


    在工作中,他們剛開始可能會跟不上教授的步伐,甚至可能會被教授批評。


    但他們不會因為受到一些批評而輕易放棄。


    他們會勇敢地迎接挑戰,即使愛默生教授已經休息,他們也不會停下,會盡其所能去學習和研究。


    賀真的眼眶不禁濕潤了。


    國人對於尖端科技的那份執著和渴望,真的是難以用語言描述。


    尤其是科研工作者,當他們意識到國內與發達國家在科技領域的差距時,那種心酸是無法言傳的。


    他們寧願犧牲休息時間,為了研究而努力工作。


    隻要能夠迎頭趕上發達國家的科技,哪怕是燃燒自己的生命,他們都毫不猶豫。


    “海生,我希望你為愛默生教授組建一支有決心的研究團隊。我相信在他的指導下,不久的將來,你們會在芯片領域取得驕人的成績。”


    孟海生微微點了點頭。


    現在國內的半導體和芯片技術幾乎是一片空白。哪怕他從國外引進了先進的設備,他們生產的也仍然是別人淘汰了不知道多少年的零部件。


    要想提高國內技術水平,最好的辦法便是自主研發。


    這些項目在愛默生教授眼裏,或許看似非常簡單。


    但對於國內的科研人員而言,每一個小項目都代表著國內半導體和芯片技術的重要進步。


    “我之前已經與國內的一些科研人員取得了聯係。暫時能夠調來瑞士的人數並不多。前幾天我跟藍佑霖聯係過,詢問他是否能從墨國招募一些科研人員。”


    “按照我最初的設想,愛默生教授的團隊至少應該有12人。目前我們隻聚集了6人。我本來打算從其他歐洲國家再招募一些人來補充,但現在看來這個計劃似乎行不通。”


    一個外國教授帶領11個國內研究員,這樣的配置讓孟海生都感到非常興奮。


    但他不確定愛默生教授是否會接受這樣的配置。


    孟海生與賀真結束通話後,立即指示張雷深入調查諾亞愛默生的所有經曆和日常習慣,特別是是否存在種族歧視的傾向。


    這一點將直接決定他們能否合作。


    等待的時間總是讓人煎熬,孟海生內心擔憂諾亞愛默生教授可能存在他難以接受的某種特質。


    而張雷也明白事情的重要性,用了整整三天的時間,最後才將一份詳細的調查報告提交給孟海生。


    “愛默生教授有沒有種族歧視?或者是對亞裔有偏見?”孟海生來不及翻看資料,直接向張雷詢問。


    “並沒有。愛默生教授是個富有同情心的學者,他曾為非洲難民捐款。”


    聽到這裏,孟海生大鬆一口氣。心想:隻要沒有種族歧視,其他的問題都好解決。


    他決定先給愛默生教授發封郵件,詢問他近期是否有空閑,他希望麵對麵地與其討論半導體和芯片技術。


    在郵件中,孟海生坦然地透露了自己的身份。


    他要傳遞給愛默生教授一個信息,希望能招募愛默生教授加入其研究團隊。


    若愛默生教授對此不感興趣,他預計對方會在郵件裏果斷拒絕他。


    但孟海生很幸運,愛默生教授迴應邀請他周五下午共享下午茶。


    孟海生看著郵件,臉上露出滿意的笑容,心想:看來愛默生教授真的很喜歡下午茶。


    科林.邁諾特是科林集團的總裁,他們公司主要生產各種型號的手機為主。


    自從孟潭清研發出icq之後,科林.邁諾特一直關注孟家的動向。


    孟海生成立手機研發中心之後,他更是如臨大敵。


    “邁諾特先生,剛才我們查到孟海生已經約了諾亞愛默生教授,想要邀請他加入他的芯片研究室。”


    邁諾特還以為自己耳朵出問題了,孟海生怎麽那麽想不開去請諾亞愛默生教授。


    就在半年前,諾亞愛默生教授剛從科林集團辭職。


    邁諾特對愛默生教授那是又愛又恨,他喜歡愛默生教授的才華,但他的研究室差點兒,被愛默生教授折騰的解散。


    隻愛默生教授在職期間,他研究室就有4個研究員辭職。


    如果不是愛默生教授最後也辭職,說不定現在他的研究室隻剩下一個空殼子。


    孟海生竟然敢請愛默生教授,簡直是腦子有坑。


    “我還以為孟海生有多厲害,原來隻不過是個草包而已,他不會隻聽說愛默生教授的響亮名頭,沒有去調查他的那些怪毛病。”


    “應該是,要不孟海生怎麽敢請愛默生教授。”


    邁諾特的秘書安格斯漢德,也感覺孟海生是瘋了。


    “前段時間我還以為,孟海生會是個非常強勁的對手,現在看來是我多慮了,孟海生想要自主研發手機,衝擊歐洲市場,簡直就是個笑話。”


    “以他現在的發展速度,自主研發出手機時,我們早已更新換代不知道多少次了。”


    對於這一點科林邁諾特非常自信,他自己公司的研發團隊,幾乎每半年就要推出一款比較亮眼的手機,每三個月就會讓手機係統升級一次。


    他們公司這種發展速度,孟海生肯定是拍馬都趕不上的。

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