劉仕誠簡單不敢相信。
應該說這個人臉皮太厚嗎？在顯然不受歡迎的情況下，還非要一直賴在這裏。
還是應該說這個人自虐？明明沒要求他做什麽，卻又要燒菜又要洗碗。
其實不隻是劉仕誠，就連季蒙自己也不是非常明白，到底為什麽想要在這多待一會兒。
劉仕誠跟了出去，發現季蒙還真的去洗碗了。
自己的狗也站了起來，搖晃著尾巴跟著季蒙也進了廚房。
“出去。”季蒙拿起一個碟子，輕輕踢了一下那條狗。
狗往出跑了兩步，有點委屈。
“……”劉仕誠也走進廚房。
這裏麵有兩個原因。
一是劉仕誠真的很希望季蒙早點出去。他覺得，如果自己也去幫忙洗碗的話，能讓進度變快一點。
第二，劉仕誠也不是不懂禮節。他雖然不喜歡與人來往，但也並不說明他不知道什麽事情該做什麽事情不該做。自己坐著，讓客人洗碗這種事情，就太失禮了，無論如何都應該進去幫忙。
於是劉仕誠也站在一邊，默默地拿起盤子，放在季蒙正在用著的水龍頭下麵沖了一下，然後一言不發地刷。
季蒙稍稍側頭，掃了一眼劉仕誠，突然很討人厭地笑了一下。
“……”
——將碗筷放進櫥櫃之後，季蒙又逗了幾下狗。
“……”劉仕誠簡直要絕望了。
這個人，到底打算幹什麽？
不讓自己這個律師休息一下的話，還怎麽處理他的案子？
然後，就在劉仕誠猶豫著要不要直接明了地將季蒙攆出去的時候，季蒙卻像感覺到了什麽似的突然站起身：“行了。我走了。”
“……”
劉仕誠倒是有點意外。本以為季蒙想要磨蹭到很晚。
那邊季蒙卻已經拿起外套：“再不走，你就該煩死我了。”
劉仕誠沒有接茬。
雖然某種程度上來說，確實不喜歡，但是其實，也沒有季蒙說的那麽糟。
13、國企改製案 ...
沒幾天劉仕誠又接了一個案子。
依然還是勞動糾紛。
這是一家已經改製的老牌國企，但是應該付給職工的補償金卻遲遲沒有到位。
按照國家規定，改成股份製的國有企業，當國有股權降至30%以下之後，企業將依法與員工解除勞動關係並支付經濟補償金。經濟補償金的發放標準按員工在該企業的連續工作年限計算，每滿一年發給相當於本行政區域企業人員上年度月均社會平均工資的經濟補償金，不足一年的按一年計發。按規定支付經濟補償金後，職工不再保留原有身份。
而這一家老牌國企卻沒有在文件上承諾的時間之內支付足夠的補償金。
幾個月前，勞動仲裁委員會決定不予受理，幾百號員工一起將老東家告上法庭。
律師就是劉仕誠。
這案子難度不大，劉仕誠挺有把握。
不過，在這中間，卻發生了一件小插曲。
節後區司法局有一個會，要對在維護社會穩定工作中做出貢獻的十家律師事務所，十名優秀律師，十名優秀的青年律師，和五名優秀公益律師進行表彰。
劉仕誠去年辦了幾個不錯的案子，被依照不知道到底是什麽的標準，成為了“十名優秀的青年律師”之一。
不過，雖說是“十名優秀的青年律師”，卻有好幾個四十出頭的。
先是司法局的領導講話，一下講了一大堆。無非就是傳統的兩部曲：一、對過去的工作給予充分肯定。二、就今後如何更好地加強律師隊伍的建設提出幾點意見。
“這裏我提四點要求。”那個領導說道，“一是提高質量，努力改善法律服務水平；二是提升形象，積極展現律師精神麵貌；三是做好思想工作，牢牢把握律師隊伍服務經濟發展、服務社會進步的正確方向，堅持服務大局，引導律師圍繞、貼近我黨和政府的工作，不斷提升律師的社會責任和地位。”
劉仕誠在下麵坐著，百無聊賴，心裏有點後悔沒有推掉這個東西。
之後就是發放獎狀。
一位女性領導走了上來，看起來很和藹可親。
所有得獎的人都盡了最大的努力，咧開嘴笑著，想要極力顯示出內心的榮幸和喜悅。
隻有劉仕誠一個人麵無表情。
幾部相機的閃光燈讓他覺得刺眼。
最後，那個女性領導與得獎人交談的時候也是同樣一副情景。一群人圍著，似乎非常用心地在聆聽，時不時地點一點頭，或是發出一些心有戚戚一般的微笑。這些人從前在最著名的教授的課上，也不一定有這麽認真。
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應該說這個人臉皮太厚嗎？在顯然不受歡迎的情況下，還非要一直賴在這裏。
還是應該說這個人自虐？明明沒要求他做什麽，卻又要燒菜又要洗碗。
其實不隻是劉仕誠，就連季蒙自己也不是非常明白，到底為什麽想要在這多待一會兒。
劉仕誠跟了出去，發現季蒙還真的去洗碗了。
自己的狗也站了起來，搖晃著尾巴跟著季蒙也進了廚房。
“出去。”季蒙拿起一個碟子，輕輕踢了一下那條狗。
狗往出跑了兩步，有點委屈。
“……”劉仕誠也走進廚房。
這裏麵有兩個原因。
一是劉仕誠真的很希望季蒙早點出去。他覺得，如果自己也去幫忙洗碗的話，能讓進度變快一點。
第二，劉仕誠也不是不懂禮節。他雖然不喜歡與人來往，但也並不說明他不知道什麽事情該做什麽事情不該做。自己坐著，讓客人洗碗這種事情，就太失禮了，無論如何都應該進去幫忙。
於是劉仕誠也站在一邊，默默地拿起盤子，放在季蒙正在用著的水龍頭下麵沖了一下，然後一言不發地刷。
季蒙稍稍側頭，掃了一眼劉仕誠，突然很討人厭地笑了一下。
“……”
——將碗筷放進櫥櫃之後，季蒙又逗了幾下狗。
“……”劉仕誠簡直要絕望了。
這個人，到底打算幹什麽？
不讓自己這個律師休息一下的話，還怎麽處理他的案子？
然後，就在劉仕誠猶豫著要不要直接明了地將季蒙攆出去的時候，季蒙卻像感覺到了什麽似的突然站起身：“行了。我走了。”
“……”
劉仕誠倒是有點意外。本以為季蒙想要磨蹭到很晚。
那邊季蒙卻已經拿起外套：“再不走，你就該煩死我了。”
劉仕誠沒有接茬。
雖然某種程度上來說，確實不喜歡，但是其實，也沒有季蒙說的那麽糟。
13、國企改製案 ...
沒幾天劉仕誠又接了一個案子。
依然還是勞動糾紛。
這是一家已經改製的老牌國企，但是應該付給職工的補償金卻遲遲沒有到位。
按照國家規定，改成股份製的國有企業，當國有股權降至30%以下之後，企業將依法與員工解除勞動關係並支付經濟補償金。經濟補償金的發放標準按員工在該企業的連續工作年限計算，每滿一年發給相當於本行政區域企業人員上年度月均社會平均工資的經濟補償金，不足一年的按一年計發。按規定支付經濟補償金後，職工不再保留原有身份。
而這一家老牌國企卻沒有在文件上承諾的時間之內支付足夠的補償金。
幾個月前，勞動仲裁委員會決定不予受理，幾百號員工一起將老東家告上法庭。
律師就是劉仕誠。
這案子難度不大，劉仕誠挺有把握。
不過，在這中間，卻發生了一件小插曲。
節後區司法局有一個會，要對在維護社會穩定工作中做出貢獻的十家律師事務所，十名優秀律師，十名優秀的青年律師，和五名優秀公益律師進行表彰。
劉仕誠去年辦了幾個不錯的案子，被依照不知道到底是什麽的標準，成為了“十名優秀的青年律師”之一。
不過，雖說是“十名優秀的青年律師”，卻有好幾個四十出頭的。
先是司法局的領導講話，一下講了一大堆。無非就是傳統的兩部曲：一、對過去的工作給予充分肯定。二、就今後如何更好地加強律師隊伍的建設提出幾點意見。
“這裏我提四點要求。”那個領導說道，“一是提高質量，努力改善法律服務水平；二是提升形象，積極展現律師精神麵貌；三是做好思想工作，牢牢把握律師隊伍服務經濟發展、服務社會進步的正確方向，堅持服務大局，引導律師圍繞、貼近我黨和政府的工作，不斷提升律師的社會責任和地位。”
劉仕誠在下麵坐著，百無聊賴，心裏有點後悔沒有推掉這個東西。
之後就是發放獎狀。
一位女性領導走了上來，看起來很和藹可親。
所有得獎的人都盡了最大的努力，咧開嘴笑著，想要極力顯示出內心的榮幸和喜悅。
隻有劉仕誠一個人麵無表情。
幾部相機的閃光燈讓他覺得刺眼。
最後，那個女性領導與得獎人交談的時候也是同樣一副情景。一群人圍著，似乎非常用心地在聆聽，時不時地點一點頭，或是發出一些心有戚戚一般的微笑。這些人從前在最著名的教授的課上，也不一定有這麽認真。
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