廣播:“請參加培育家考試的考生做好準備,下午的考試將在14點開始”


    洛林其實對第三場考試沒什麽把握,因為平時寶可夢受傷,都是去商店都買現成的藥直接使用,或者找喬伊小姐治療,並沒有實際製作過傷藥。


    運氣不錯,洛林分到的是基礎傷藥的藥方,在係統的幫助下,洛林隻需要按照係統給出的的處理方法,處理每種原材料,然後按照藥方的原料比例、加入的順序調和為藥膏就可以了。


    洛林看著藥方,開始按步驟製作起來


    首先將艾草搗碎備用:艾草可以止血、消炎;


    然後將牛筋草也搗碎備用,牛筋草可以散瘀止血;


    接下來,榨取橙橙果汁備用,橙橙果可以加快傷口的恢複速度;


    。。。


    洛林抹了抹額頭滲出的汗,由於對傷藥製作的不熟悉,使得洛林隻能步步為營,精神長久的集中,讓洛林感覺一陣疲倦。


    好在,第三場考試也正式通過。


    隻剩最後一場考試了,洛林難免的緊張起來,深唿吸,緩和一下情緒後,洛林走進了最後的考場。


    最後一場考試對於洛林這個訓練家來說挺友好的,因為平時野外戰鬥、訓練,自家寶可夢受傷的情況必不可少,所以洛林也算是非常熟悉了。


    考場的布置像是一個大型的急診室,一個個櫃子均勻整齊的擺放好,每個櫃子裏整齊的擺放了一套急救包。


    能走到最後一場考試的人非常少,所以需要等待人齊後才開始考試。


    洛林走向牆邊的椅子,和其他考生坐在一起,成功就在眼前了,大家壓力都很大,所以都沒有交談的興致,洛林也就沒有自討沒趣。


    人齊後,主考官對著麥克風試了試音開始宣讀考試規則:“這是最後一場考試,首先預祝你們考試成功。每一位考生都會分配到一位培育家進行一對一監考,他會對你們的考試打分。。。考試正式開始”


    話音剛落,考場大門打開,一輛輛轉運床載著受傷的寶可夢,被一位身穿製服的人推了進來,洛林的麵前則是一隻走路草。


    係統掃描。


    走路草


    性別:雄


    等級:20級


    屬性:草、毒


    特性:葉綠素


    技能:吸取、生長、溶解液、甜甜香氣、超級吸取、毒粉、麻痹粉、催眠粉、終極吸取


    技能學習機:無


    遺傳技能:寄生種子


    備注:處於輕微燒傷狀態。


    知道走路草是燒傷後,洛林再查詢數據庫,然後根據查詢到的方法處理起來。


    洛林先用用清水衝洗燒傷創麵,清除汙染源。


    然後洛林抱起走路草浸泡到冷水中,冷療能阻止熱力繼續作用而使創麵加深,並可減輕疼痛、減少滲出和水腫。


    果不其然,走路草的神情立刻輕鬆起來。


    洛林還觀察到走路草的葉子尖端部份被燒黑,走路草的葉子就像人的頭發一樣是可以再生的,所以洛林直接將燒焦部份剪除就可以了。


    當走路草不再感覺到燒傷的痛苦時,洛林把走路草從冷水中抱出來,清除水分,然後噴上燒傷藥,就示意處理完成了。


    站在一旁的考官,檢查了一下,確認沒問題後,示意通過,就讓洛林出去等待結果了。


    考試完成的洛林來到培育家工會的大廳,懷裏擼著波克比,喝著奶茶,邊和波克比互動培養親密度,邊等待放榜。


    洛林順著榜單從上往下看,第一名叫做喬伊靜,考試成績接近滿分。不愧是喬伊家族的,從小就開始學習,確實比不過。


    洛林在第10名的位置看到了自己的名字,心裏鬆了口氣,這個名次屬於中遊水平,不出意外的話,這波穩了。


    洛林看著培育家公會頒發的培育家初級資格證,雖然早有預料,但還是忍不住高興起來,以後咱也是個聯盟認證的在籍培育家了,大小也算個權限狗。


    能量方塊這種如同煙酒一般的100%賺錢的生意,可不是一般人能做的,現在終於向洛林開放了。


    就在洛林暗自高興的時候,一位都市麗人裝扮的職場美女向洛林走來。


    “靚仔你好,我是西爾弗公司的人事經理,伊吹”


    在關東可是首屈一指的西爾弗公司居然會找自己,讓洛林感到十分驚訝:“請問有什麽事嗎?”


    說來也是倒黴,西爾弗公司被板木老大陰了一手,公司最新的研究“大師球”的資料被奪走,導致大師球的資料泄露,隨後聯盟又找了個理由將大師球給壟斷了,禁止西爾弗公司生產。


    這雖然讓西爾弗公司損失慘重,但是基本盤沒有損失,依然可以過得很滋潤。


    但是作為直接競爭對手,豐緣的得文公司趁虛而入,隨之而來的能量方塊也慢慢開始在關東流行起來,日進鬥金,大受好評,這直接是在挖西爾弗公司的根。


    再加上豐緣地區冠軍茲伏奇大吾作為得文公司的少當家,可謂是背景雄厚,導致有些手段無法使用,這讓西爾弗公司最近的日子很不好過。


    而且得文公司在關東擴張,也急需人手,所以兩家公司開始競爭起來了。


    這 才會有人事經理都親自出馬招收有潛力、才華的新鮮血液注入公司。


    主打的就是遇到好苗子,當場談好條件就收入囊中,反正每次考試最多也就23十人通過,刨去年紀大的、有家族的,其實也沒剩什麽人了,工作量並不大。


    “我們正在目前招賢納士,待遇從優,分配住房,錢多事少,麵試通過,保底年薪百萬,每年都有考核,可以按能力提升待遇。。。”伊吹小姐簡潔明了的說出了條件。


    正當洛林想拒絕的時候,又來了一個身著藍色西裝,看起來20多歲的青年,很直接的說道:“靚仔,我先自我介紹一下,我是得文公司關東分部的能量方塊部門的科長,西爾弗公司開給你的條件,我的權限可以配平,並且如果你不嫌棄,可以選擇進入我的科室,我願意親自帶你,並且現在得文公司處於擴張狀態,升職的機會更多”

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