新入職的120人員都剛大學畢業，大家被迫當服務員，本來就憋了一肚子火。這下子還有人敢點炮竹，那真是一炸一個準。
餐廳裏頭很快亂成一團，還是過來吃飯的幾個培訓老師趕緊露麵勸和。可惜的是，已經到了氣頭上的人根本聽不進去，最後葉頌也跟著大傢夥兒一塊兒進了教室。
人太多了，辦公室呆不下。
聞訊趕來的急救中心培訓負責人真是一個頭兩個大，為了芝麻綠豆大點的小事，有必要跟人吵成這樣嗎？還拍桌子摜板凳砸了碗，這損失誰賠償啊？
負責人不開口還好，一開口簡直火上澆油。什麽叫小事？憑什麽讓他們當服務員？他們是來進行急救醫生崗前培訓的。
滿頭大汗的負責人麵色嚴肅起來：「這就是培訓內容!醫療衛生工作，最重要的是什麽？我告訴你們，最重要的是溝通!不要覺得你們學了好多年，大學生，精英教育了不起。你們距離精英的標準還有遠著呢，不要拿資本主義那一套自我標榜，根本不是一迴事。服務員怎麽了？服務員就比你們低一等嗎？讓你們在餐廳培訓就是要提高你們的溝通意識服務意識，把你們的嬌氣跟清高勁兒給我收起來，端正你們的態度!當然你們就想這樣幫助患者？」
估計這位負責人不是來解決矛盾，而是激化矛盾，他滔滔不絕地長篇大論一出口，整個教室都炸開窩了。
滾蛋吧，什麽神邏輯。哪家的醫生需要當服務員服務大眾？人家求助120需要的是醫療技術支持，最多再加上個心理安慰!
別他媽談主義，國外的醫生救的是人命，國內的醫生救的不是人啊？
培訓負責人顯然沒想到自己幾句話居然遭來態度這麽強硬的反彈，他似乎有點不知所措，下意識地就喊了起來：「你們想幹什麽？要造反嗎？不想幹了是不是？不好好接受培訓的話，就別想順利入職!」
教室裏頭出現瞬間的沉默，所有人都臉漲得通紅，眼裏頭全是氣憤的光。不少人在心裏頭直接罵出了聲，這到底是哪兒來的傻逼，居然也人模狗樣的當什麽培訓負責人。
「對，不幹了!以後老娘要天天受這種窩囊氣，跪在老娘麵前老娘都不稀罕!」
周炎炎直接脫了身上的製服，狠狠地往地上一摔，「誰想幹誰自己幹去，老娘不伺候!」
說著，她轉身就要走。
負責人火冒三丈：「你叫什麽名字？你什麽態度？你今天敢走出去，就被120除名了。」
周炎炎頭也不迴，冷笑出聲：「說的我好稀罕!」
她抬起腳大步往前走，到了教室門口，卻被葉頌伸手攔住了。
葉頌壓低了聲音：「別急，有話好好說。」
負責人找到台階下，臉上又泛出了喜色，他就不信這些人真有魄力直接辭職不幹。現在的事業單位都在緊縮，編製多難得啊，多少人擠破了腦袋要進事業單位呢。
沒想到葉頌並沒有繼續勸周炎炎，而是抬起頭，眼睛盯著負責人：「老師您說的沒錯，我們的確應該全心全意為人民群眾的健康衛生事業而服務。所以，我們從不認為自己比服務員高一等。隻不過，自助餐廳的服務員職責當中的確沒有給客人挑魚刺這一項。」
教室裏頭響起了嗡嗡聲，不少人跟著附和。沒錯，他們先前當服務員的時候跟大傢夥兒都是有說有笑的，完全是那傢夥太過分，把他們當什麽了？私人保姆嗎？他應該跟周炎炎道歉，他還威脅人!
負責人瞪眼：「道什麽歉？明明是你們自己態度先有問題。沒規定要挑魚刺的話，不能好好跟人說啊。再說就是順手挑一下魚刺又怎麽了？」
教室中，原本緩和點兒的氣氛這下子又緊張起來，培訓負責人講這話是什麽意思？怎麽還成了他們的錯？
葉頌又揚高了聲音：「但是同樣的，所有工作崗位上的人都應該全心全意為人民服務。既然現在是全市事業單位的崗前培訓，那麽是不是所有單位的新進人員都應該輪流為大家服務，提高我們所有人與人民的溝通能力跟服務意識？」
教室裏頭先是沉默了瞬間，旋即所有人都跟著喊起來：「對!大家都應該輪流去餐廳服務。」
嗬！剛才那小子不是耀武揚威，說要給120的人都打0分，還會搭攏他的朋友一塊兒打嗎？
等著瞧吧，你不仁，我不義。到時候他們集體給他打0分，看他還能不能過培訓考核!
第7章 我不幹了
一場風波就這樣消弭於無形。
所謂不患寡，而患不均，大家雖然對於崗前培訓當服務員的事吐槽聲不斷，但一想到所有人都要經歷這個流程倒也無所謂。
可沒想到太平了不到一個禮拜，院前急救班的同學們又收到了個爆炸性的消息。
沒有服務培訓，按照培訓安排，今年事業單位新進人員除了他們院前急救的準醫生們以外，其他課程表上都沒有餐廳服務這一項。
消息一傳過來，大傢夥兒就爆炸了。這算怎麽迴事？明明之前答應的好好的，合著是拿話誆他們，根本就沒當真。
「不行!這不是把我們當猴子耍嗎？憑什麽我們要伺候人？既然勞動都是平等的，那為什麽他們不伺候我們？」
「對!沒錯，就是欺負我們好講話，我們不幹了，我們罷工。」
當天中午，院前急救班的人進了餐廳就直接吃飯，誰也不肯再當服務員。
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餐廳裏頭很快亂成一團，還是過來吃飯的幾個培訓老師趕緊露麵勸和。可惜的是，已經到了氣頭上的人根本聽不進去，最後葉頌也跟著大傢夥兒一塊兒進了教室。
人太多了，辦公室呆不下。
聞訊趕來的急救中心培訓負責人真是一個頭兩個大，為了芝麻綠豆大點的小事，有必要跟人吵成這樣嗎？還拍桌子摜板凳砸了碗，這損失誰賠償啊？
負責人不開口還好，一開口簡直火上澆油。什麽叫小事？憑什麽讓他們當服務員？他們是來進行急救醫生崗前培訓的。
滿頭大汗的負責人麵色嚴肅起來：「這就是培訓內容!醫療衛生工作，最重要的是什麽？我告訴你們，最重要的是溝通!不要覺得你們學了好多年，大學生，精英教育了不起。你們距離精英的標準還有遠著呢，不要拿資本主義那一套自我標榜，根本不是一迴事。服務員怎麽了？服務員就比你們低一等嗎？讓你們在餐廳培訓就是要提高你們的溝通意識服務意識，把你們的嬌氣跟清高勁兒給我收起來，端正你們的態度!當然你們就想這樣幫助患者？」
估計這位負責人不是來解決矛盾，而是激化矛盾，他滔滔不絕地長篇大論一出口，整個教室都炸開窩了。
滾蛋吧，什麽神邏輯。哪家的醫生需要當服務員服務大眾？人家求助120需要的是醫療技術支持，最多再加上個心理安慰!
別他媽談主義，國外的醫生救的是人命，國內的醫生救的不是人啊？
培訓負責人顯然沒想到自己幾句話居然遭來態度這麽強硬的反彈，他似乎有點不知所措，下意識地就喊了起來：「你們想幹什麽？要造反嗎？不想幹了是不是？不好好接受培訓的話，就別想順利入職!」
教室裏頭出現瞬間的沉默，所有人都臉漲得通紅，眼裏頭全是氣憤的光。不少人在心裏頭直接罵出了聲，這到底是哪兒來的傻逼，居然也人模狗樣的當什麽培訓負責人。
「對，不幹了!以後老娘要天天受這種窩囊氣，跪在老娘麵前老娘都不稀罕!」
周炎炎直接脫了身上的製服，狠狠地往地上一摔，「誰想幹誰自己幹去，老娘不伺候!」
說著，她轉身就要走。
負責人火冒三丈：「你叫什麽名字？你什麽態度？你今天敢走出去，就被120除名了。」
周炎炎頭也不迴，冷笑出聲：「說的我好稀罕!」
她抬起腳大步往前走，到了教室門口，卻被葉頌伸手攔住了。
葉頌壓低了聲音：「別急，有話好好說。」
負責人找到台階下，臉上又泛出了喜色，他就不信這些人真有魄力直接辭職不幹。現在的事業單位都在緊縮，編製多難得啊，多少人擠破了腦袋要進事業單位呢。
沒想到葉頌並沒有繼續勸周炎炎，而是抬起頭，眼睛盯著負責人：「老師您說的沒錯，我們的確應該全心全意為人民群眾的健康衛生事業而服務。所以，我們從不認為自己比服務員高一等。隻不過，自助餐廳的服務員職責當中的確沒有給客人挑魚刺這一項。」
教室裏頭響起了嗡嗡聲，不少人跟著附和。沒錯，他們先前當服務員的時候跟大傢夥兒都是有說有笑的，完全是那傢夥太過分，把他們當什麽了？私人保姆嗎？他應該跟周炎炎道歉，他還威脅人!
負責人瞪眼：「道什麽歉？明明是你們自己態度先有問題。沒規定要挑魚刺的話，不能好好跟人說啊。再說就是順手挑一下魚刺又怎麽了？」
教室中，原本緩和點兒的氣氛這下子又緊張起來，培訓負責人講這話是什麽意思？怎麽還成了他們的錯？
葉頌又揚高了聲音：「但是同樣的，所有工作崗位上的人都應該全心全意為人民服務。既然現在是全市事業單位的崗前培訓，那麽是不是所有單位的新進人員都應該輪流為大家服務，提高我們所有人與人民的溝通能力跟服務意識？」
教室裏頭先是沉默了瞬間，旋即所有人都跟著喊起來：「對!大家都應該輪流去餐廳服務。」
嗬！剛才那小子不是耀武揚威，說要給120的人都打0分，還會搭攏他的朋友一塊兒打嗎？
等著瞧吧，你不仁，我不義。到時候他們集體給他打0分，看他還能不能過培訓考核!
第7章 我不幹了
一場風波就這樣消弭於無形。
所謂不患寡，而患不均，大家雖然對於崗前培訓當服務員的事吐槽聲不斷，但一想到所有人都要經歷這個流程倒也無所謂。
可沒想到太平了不到一個禮拜，院前急救班的同學們又收到了個爆炸性的消息。
沒有服務培訓，按照培訓安排，今年事業單位新進人員除了他們院前急救的準醫生們以外，其他課程表上都沒有餐廳服務這一項。
消息一傳過來，大傢夥兒就爆炸了。這算怎麽迴事？明明之前答應的好好的，合著是拿話誆他們，根本就沒當真。
「不行!這不是把我們當猴子耍嗎？憑什麽我們要伺候人？既然勞動都是平等的，那為什麽他們不伺候我們？」
「對!沒錯，就是欺負我們好講話，我們不幹了，我們罷工。」
當天中午，院前急救班的人進了餐廳就直接吃飯，誰也不肯再當服務員。
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