會議室內,氣氛嚴肅又緊張。


    謝時微與管理層就度假村未來的戰略合作進行了深入的探討,其中一條就是和春城文旅的合作通知。


    “春城文化底蘊深厚,但是一些非遺技藝和傳統文化正在遺失,保護這些優秀傳統文化迫不得已,春城文旅打算通過我們度假村的裝飾布局進行公益宣傳;而我們度假村雖有名氣卻確缺少了一些文化特色,這次和春城文旅的合作正好可以彌補這一點。”


    謝時微神情冷淡地高坐首位,緩緩開口。


    “除此之外,集團旅遊部打算讓春城度假村全線實現數字化管理,客人可以通過手機應用程序輕鬆辦理入住手續、預訂餐廳和水療服務,甚至通過虛擬現實技術預覽房間布局……”


    “春城特色文化和自身高科技的結合,一定可以讓我們度假村在激烈的市場競爭中脫穎而出,更上一層樓……”


    謝時微說完,眼神淩厲,掃視四周詢問:“大家對這些項目提議有異議嗎?”


    暗紅色實木會議桌兩排,分別坐著年齡參差不齊的各級管理層,其中四五十歲的中年人居多,但是無一例外都在正襟危坐傾聽謝時微的講話。


    他們頻頻點頭並讚同。


    “一切都聽謝總安排,我們沒有異議!”


    因為上一個對青年心思有異提出反對意見的人,已經被這個新官上任的大領導派保安驅逐出了會議室。


    底下眾人時不時用餘光偷瞄著正在嚴格部署度假村未來計劃的青年。


    許多人第一次看清這位從上京來的大領導的樣貌時,都不由自主看向同事的臉。


    大家麵麵相覷,眼神中除了震驚還是震驚。


    年紀是其一,容貌是其二。


    從外貌來看,青年根本就不像是來視察工作布置度假村核心任務的大領導,更像是被集團內部某位頂部高層的通過裙帶關係塞進來的小白臉。


    前來春城度假村的目的隻是給對方刷刷履曆罷了。


    但是隨著會議的進行,大家不管談論著旅遊市場的走勢,度假村的布局和改善,遊客體驗的升級等等方麵,青年都能給出敏銳獨特的見解,而且對方的真正目的確實是為了度假村的長遠發展考慮。


    直到現在,已經沒有人會認為這個憑空而降的謝總是一個虛有圖表的花瓶。


    果然上京人才濟濟,隨隨便便出來一個領導就讓他們望塵莫及。


    一些年長的度假村高管內心不由感慨,長江後浪推前浪,他們這些老骨頭還是比不過這些年輕氣盛的年輕人!


    “程經理,做好會議總結。”


    謝時微掃視一圈,將神色各異的眾人盡收眼底,他的聲音冷淡中透著威懾。


    “希望程經理把今天的會議結果好好夠落實下去。”


    正低頭認真在紙上認真做著筆記的程林海被點名,連忙挺起臃腫的身體,認真激動地說:


    “謝總,我一定認真去辦,把您的每一項措施落到實處,絕不含糊!”


    謝時微瞧見程林海紙上密密麻麻的記錄,眼中劃過一絲讚賞。


    “會議結束。”


    見青年提出結束會議,眾人才連忙起身相送。


    謝時微走在正中間,程林海緊跟其後,身後綴一群大大小小的高層。


    “謝總,馬上到晚飯時間了,要一起去吃個飯嗎?”


    程林海貼心地提議,他們下午三點開始開會,整整開了三個小時,此時大家都有些饑腸轆轆。


    剛好借此機會,加深一下大家與這位謝總的感情。


    謝時微轉身看著身後烏泱泱的一群人,不覺有點頭大。


    他的神情也不似開會時的那般冷淡:“程經理你們先去吃飯吧,我一個人出去走走。”


    長時間待在空氣不流通的會議室,謝時微坐著沒感覺,站起身來卻感覺頭腦有些眩暈。


    他此時並沒有胃口。


    程林海彎腰點頭,“行,那謝總有事給我打電話。”


    眾人看著轉身離開的修長身影,內心壓製的好奇和敬佩才終於傾瀉而出。


    “程經理,這位謝總到底是什麽來頭啊?”


    有人忍不住深挖,“這麽驚才絕豔的人物,怎麽以前都沒有聽說過!”


    “瞧著他開會時遊刃有餘的果斷做派,一看就是身居高位已久,上頭怎麽會派對方來指導我們這麽一個小小度假村的工作呢?”


    程林海迎著底下眾人期待且困惑的目光,摸著自己快要禿頂的腦袋思慮道:


    “上麵隻說,這是集團來的大領導,來頭很大。


    我猜應該是屬於集團嫡係那派的人物,平常隻在幕後指導工作,並不常露麵,大家不知道也正常,畢竟咱們恆時集團的創始人也始終是個迷。


    而且我聽人家謝總說,他隻是喜歡春城這個旅遊城市,剛好有空便想感受一下這邊的文化和風景,並不會久待,大家不用焦慮。不過大家這段時間可千萬別怠慢,剛剛那個金主管就是個教訓!”


    眾人聽了程林海的分析,都十分認可點了點頭。


    “那是當然,之前是我們有眼不識泰山,現在知道謝總的身份不凡,更是不敢造次了!之前那個金主管仗著自己的資曆老對謝總出言不遜,被趕出去是他活該!”


    一位年輕的戴著眼鏡的年輕人附和道,眼底劃過一絲解氣。


    金主管這個人,完全才是沒有真才實幹的那種人,總是仗著年齡大資曆老總是欺壓公司的新人,不僅將自己的工作推給底部的職員,還喜歡搶占別人的勞動成果為自己邀功。


    而他就是在金主管底下做事的那個一批人。

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