“許多公司失敗的根本原因隻是他們發掘了優秀的孩子，卻不知道如何培養和展現他們的魅力。這不就是睜眼瞎？”閔稀打趣。
“這話跟我說就行，傳出去又要得罪人了。”薑乙悄聲說。
“我有教訓，明白。”
俗的氣質也分高級俗和低級俗，有趣的俗和無趣的俗。
閔稀不是個有趣的人，可是卻能發揮有趣的人的才華，她的接收才華的神經真的範圍很廣。
在她的公司藝人氣質就跟五行屬性，金、木、水、火、土，囊括萬象，各有千秋。
每個時期最紅的不太一樣。
在公司，閔稀說一不二。
下屬和藝人可以提意見，但是參考看閔稀自己。
其實閔稀一直都是“搖錢樹”屬性，加上輪迴中的“花魔將”影響，閔稀影響的財富、權勢更大，得到更輕而易舉。
閔稀不論怎樣說，她對待藝人才能的開發遠比同行突出許多的。
這也是身為“暴君”，擁有深厚權威的原因，她對共事的人有利的多，除非對方很貪婪，否則都會知道閔稀的恩情。
不是每個公司都把從屬當人。
年紀漸長，閔稀不像年輕時那麽挑剔苛刻，與之相晉升的是她的創作敏銳度和審美範疇擴大，做事效率更高，靈性更強。
她本就是人中俊傑，隨著時間推移，具象能力退化，精神力進階。
原本不是她的風格的東西，她開始介入，創作出新奇色彩，讓人訝異她風格的多元包容。
有些潮流也好，時尚也好，隻是有沒有做到風格的極致和自然。
自然有陰陽，不是陰就是獨特。
閔稀最大的潛力就是她陰陽並蓄，獨特和張揚都可以吸收發展。
待在一個環境，就要利用環境裏的資源，被外界誤會她隻會做某種風格，那就不了解她了。
每個人都有喜好，能在喜好之外欣賞其他事物的閃光點，說明這人的心胸和能力。
閔稀就是吸收發展的頂尖人才，被禁錮就是浪費她的才能。
她開始自己創作後更是讓人驚豔，本來閔稀就不願意在原地踏步。
不管外界如何說，閔稀有自己的追求，她的道一直在心裏指引她。
“守舊不一定是壞事，隻要繼承的是精華就有利無害。創新在舊有的好基礎上發展。以前人家說我創新隻是他們不了解我繼承的是比較小眾的精良事物。”閔稀如此跟大眾解釋她的風格兼顧大眾和獨特性。
“有時隻是改變一個調式，音樂就煥然一新，這很奇妙。創作領域值得探索的東西很多。誰都沒好傲慢的。”閔稀淡然說。
選擇音樂作為主要業務，純粹是音樂傳播和接收更輕便。閔稀做事很務實的，雖然她以前覺得自己很自我。
土到極致就是潮，那是內核是潮，被顯化出來。
閔稀做人隻要雙方退讓，她會保持距離，如果惹急她，搞到決裂，那就當對方死了，對方任何針對她的行為都要付出代價。
這是她離開前公司的原因，實在覺得前公司卑劣，不想給他們出一點力。
給這些該死的家夥賺錢，通通死去吧！
閔稀指導薑乙公司的女團時，鏡不需要指導，其他不錯的團體，關係不錯，薑乙放心她來，薑乙懶散慣了，能交給閔稀來把關她輕鬆很多。
特殊時期指導過一兩個，不是嫡係勝似嫡係，打比方來說，就是“親女兒”和外麵認的“幹女兒”的區別。當然前提是閔稀自願。
閔稀經營事業最底層邏輯就是“賺錢、作品好”，真沒那麽多彎彎繞。
她根本不在乎上不上電視，就是埋頭搞創作的。
有點執拗的創作者。
恰好她本人自帶熱度，本人不在乎罷了。
這個態度也是讓別人嫉妒、嘲諷、誤解她的原因。
哎，閔稀哪管別人啊。
這個人，薑乙都不能說完全把握她了。
羅顏了解閔稀，在全心愛她，不在意小細節。
紅是玄學，跟實力沒有必然關係。
作為專業人士當然保持合格的技藝。
閔稀打造組合從藝人整體實力和個性去打造，就算有些人跳的不好，該有粉絲還是有粉絲，一些人越罵越紅，一些人不被人罵也紅。
經曆世事無常，人心浮動，閔稀早就不信什麽特定規律了，就是“盡人事，聽天命”。
鬆弛感拉滿，專業精益求精。
現實是個人在世上活得不好，付出再多金錢物質，最後影響的隻有自己的生活。
閔稀蛻變後，做事都是規劃，朝著自己的目標前進。
她不再付出多餘的同情，而是尋找優秀的藝人，正式要求指導，為公司創造盈利。
世界的殘酷就是沒有價值的人或者價值不夠的人，可以隨時被拋棄消滅。
閔稀不會對世界抱有不實際的幻想了。
閔稀迷惑別人的是她的氣質和為人容易讓人誤會她柔弱可欺，實際她的內心深層本就果決堅毅，蛻變後更是城府深沉、思慮長遠。
這才是薑乙答應閔稀半數以上控股子公司的原因，“閔稀是一個合格的掌權者，以前她有點隨性了。”
權威是掌權者必須要的，否則位置坐不穩，事情更做不成。
實話說，閔稀幫薑乙指導製作的女團，風格比較熱烈，具有強大精湛的實力，上進勤奮，還都很懂事負責，閔稀指導得挺輕鬆的。
孩子們獨當一麵，時常向她問候，真是有禮貌。
名利場有禮貌，知道感恩的不是每個人都具備的美德。
當時這個女團和閔稀的團風格互補，同時火熱。
陰陽、水火，鮮明獨立、互助共贏。
輿論、媒體都有人掌握，誰有錢就能獲得好名聲，在意這個的真實和公道，不如創作好作品。
閔稀放下了，蛻變了，成長了。
真正的靠近藝術之道，自然之道，萬物之道。
“這話跟我說就行，傳出去又要得罪人了。”薑乙悄聲說。
“我有教訓，明白。”
俗的氣質也分高級俗和低級俗，有趣的俗和無趣的俗。
閔稀不是個有趣的人，可是卻能發揮有趣的人的才華，她的接收才華的神經真的範圍很廣。
在她的公司藝人氣質就跟五行屬性，金、木、水、火、土，囊括萬象，各有千秋。
每個時期最紅的不太一樣。
在公司，閔稀說一不二。
下屬和藝人可以提意見，但是參考看閔稀自己。
其實閔稀一直都是“搖錢樹”屬性，加上輪迴中的“花魔將”影響，閔稀影響的財富、權勢更大，得到更輕而易舉。
閔稀不論怎樣說，她對待藝人才能的開發遠比同行突出許多的。
這也是身為“暴君”，擁有深厚權威的原因，她對共事的人有利的多，除非對方很貪婪，否則都會知道閔稀的恩情。
不是每個公司都把從屬當人。
年紀漸長，閔稀不像年輕時那麽挑剔苛刻，與之相晉升的是她的創作敏銳度和審美範疇擴大，做事效率更高，靈性更強。
她本就是人中俊傑，隨著時間推移，具象能力退化，精神力進階。
原本不是她的風格的東西，她開始介入，創作出新奇色彩，讓人訝異她風格的多元包容。
有些潮流也好，時尚也好，隻是有沒有做到風格的極致和自然。
自然有陰陽，不是陰就是獨特。
閔稀最大的潛力就是她陰陽並蓄，獨特和張揚都可以吸收發展。
待在一個環境，就要利用環境裏的資源，被外界誤會她隻會做某種風格，那就不了解她了。
每個人都有喜好，能在喜好之外欣賞其他事物的閃光點，說明這人的心胸和能力。
閔稀就是吸收發展的頂尖人才，被禁錮就是浪費她的才能。
她開始自己創作後更是讓人驚豔，本來閔稀就不願意在原地踏步。
不管外界如何說，閔稀有自己的追求，她的道一直在心裏指引她。
“守舊不一定是壞事，隻要繼承的是精華就有利無害。創新在舊有的好基礎上發展。以前人家說我創新隻是他們不了解我繼承的是比較小眾的精良事物。”閔稀如此跟大眾解釋她的風格兼顧大眾和獨特性。
“有時隻是改變一個調式，音樂就煥然一新，這很奇妙。創作領域值得探索的東西很多。誰都沒好傲慢的。”閔稀淡然說。
選擇音樂作為主要業務，純粹是音樂傳播和接收更輕便。閔稀做事很務實的，雖然她以前覺得自己很自我。
土到極致就是潮，那是內核是潮，被顯化出來。
閔稀做人隻要雙方退讓，她會保持距離，如果惹急她，搞到決裂，那就當對方死了，對方任何針對她的行為都要付出代價。
這是她離開前公司的原因，實在覺得前公司卑劣，不想給他們出一點力。
給這些該死的家夥賺錢，通通死去吧！
閔稀指導薑乙公司的女團時，鏡不需要指導，其他不錯的團體，關係不錯，薑乙放心她來，薑乙懶散慣了，能交給閔稀來把關她輕鬆很多。
特殊時期指導過一兩個，不是嫡係勝似嫡係，打比方來說，就是“親女兒”和外麵認的“幹女兒”的區別。當然前提是閔稀自願。
閔稀經營事業最底層邏輯就是“賺錢、作品好”，真沒那麽多彎彎繞。
她根本不在乎上不上電視，就是埋頭搞創作的。
有點執拗的創作者。
恰好她本人自帶熱度，本人不在乎罷了。
這個態度也是讓別人嫉妒、嘲諷、誤解她的原因。
哎，閔稀哪管別人啊。
這個人，薑乙都不能說完全把握她了。
羅顏了解閔稀，在全心愛她，不在意小細節。
紅是玄學，跟實力沒有必然關係。
作為專業人士當然保持合格的技藝。
閔稀打造組合從藝人整體實力和個性去打造，就算有些人跳的不好，該有粉絲還是有粉絲，一些人越罵越紅，一些人不被人罵也紅。
經曆世事無常，人心浮動，閔稀早就不信什麽特定規律了，就是“盡人事，聽天命”。
鬆弛感拉滿，專業精益求精。
現實是個人在世上活得不好，付出再多金錢物質，最後影響的隻有自己的生活。
閔稀蛻變後，做事都是規劃，朝著自己的目標前進。
她不再付出多餘的同情，而是尋找優秀的藝人，正式要求指導，為公司創造盈利。
世界的殘酷就是沒有價值的人或者價值不夠的人，可以隨時被拋棄消滅。
閔稀不會對世界抱有不實際的幻想了。
閔稀迷惑別人的是她的氣質和為人容易讓人誤會她柔弱可欺，實際她的內心深層本就果決堅毅，蛻變後更是城府深沉、思慮長遠。
這才是薑乙答應閔稀半數以上控股子公司的原因，“閔稀是一個合格的掌權者，以前她有點隨性了。”
權威是掌權者必須要的，否則位置坐不穩，事情更做不成。
實話說，閔稀幫薑乙指導製作的女團，風格比較熱烈，具有強大精湛的實力，上進勤奮，還都很懂事負責，閔稀指導得挺輕鬆的。
孩子們獨當一麵，時常向她問候，真是有禮貌。
名利場有禮貌，知道感恩的不是每個人都具備的美德。
當時這個女團和閔稀的團風格互補，同時火熱。
陰陽、水火，鮮明獨立、互助共贏。
輿論、媒體都有人掌握，誰有錢就能獲得好名聲，在意這個的真實和公道，不如創作好作品。
閔稀放下了，蛻變了，成長了。
真正的靠近藝術之道，自然之道，萬物之道。