第445章 遙遙領先＊3!
拍抖音：重生打造美女網紅天團 作者：瑤瑤靈仙 投票推薦 加入書簽 留言反饋
主持人過渡銜接之後，換上ceo魯明銀，講述公司成就。
“截止今日，我司有職能崗團隊1350人。”
“簽約達人600人，簽約主播600人。”
“有抖音賬號1600個，a站賬號18個，巧手賬號2個。”
“破5000萬賬號5個，破4000萬賬號11個......”
\"破1000萬賬號32個.......\"
\"破100萬賬號......\"
“全網未去重粉絲24.3億。”
“公司電商gmv16.2億。”
“全年營收21.5億。”
“上繳利稅1.14億。”
\"剪映軟件注冊用戶量5500萬。\"
“西紅柿免費小說將在1月15日上線。”
魯明銀在前麵講，身後的電子大屏羅列出一個個觸目驚心的數字。
伴隨著驚心製作的音樂特效，破人心魄。
台下的李副書記心裏無比震撼。
一家成立一年的民營企業，全網粉絲24.3億。
全年營收21.5億！
才一年啊。
好多傳統公司，投入好幾億，成立好多年，年年持續投入，都沒有這麽高營收。
一家新興互聯網公司，恐怖如斯。
發展快，投入小，盈利高。
再發展兩年，會是什麽樣子......
趙奔衫坐在第二排最中間，看著屏幕上的數字發呆。
成立一年的思雨文化，營收比自家山水傳媒高六倍。
還交了1個億的稅。
山川傳媒已是全國文化產業二十強。
這......
此刻，他無比慶幸自己上了司雨的船。
雙方合夥成立的“劉老根大舞台”，已有3800萬粉。
位列劇情賽道第三大賬號。
第一是“笑鵬嘚八嘚”，第二是“陳響六點半”。
最近兩個月時間，通過接商單、短視頻帶貨，創造2400萬營收。
掙到500萬純利潤，自己可分兩百多萬。
這兩百萬掙得好輕鬆，撿錢一樣。
司雨說，今年剛開始，打基礎，商業化隻是試試水。
明年年底才是掙大錢的時候。
大錢？不知道多少才算大錢......
西紅柿小說副總裁武信雨，死死盯著屏幕上的“5100萬”，無比震撼。
母公司收購的這家公司，僅用兩個月，就鼓搗出製作工具軟件“剪映”。
上線兩個月，居然有5500萬用戶！
我尼瑪啊.....
縱橫小說，把僵屍用戶算上，也才1400萬。
雖然工具軟件和小說軟件不是同一大類軟件。
但！
按賽道上限來說，兩條賽道差不多。
頂級工具軟件和奇點網的用戶量差不多。
以此類比，縱橫小說比剪映差到哪裏去了。
看到鮮紅的5500萬數字，武信雨心裏洶湧澎湃。
母公司能兩個月將剪映幹成5500萬，會不會把西紅柿小說也兩個月幹成5000萬？
我操，畫麵太美，不敢想......
5000萬，我可以在網文圈橫著走啦......
車雪峰就坐在武信雨旁邊。
同樣看著5500萬的數字激動萬分。
想到當初司雨收購公司時，發出的豪言壯語：
“春節前，把剪映幹到6000萬用戶量，全公司發8個月年終獎。”
當時，自己嗤之以鼻。
怎麽可能？
新軟件還存在於產品手冊上，影子都沒見到。
怎麽可能在春節前做到6000萬?
眨眼間，兩個月研發，上線推廣兩個月。
四個月過去，產品已經來到5500萬大關。
距離6000萬目標，咫尺之遙。
距離春節的2月5日，還有31天。
成功，就在眼前......
\"現在，我們榮幸邀請到，楚江省委副書記，襄城市市委書記李書記登台，發表重要講話！有請！\"
全場響起熱烈掌聲。
楚江省省委常委李副書記，從第一排中央站起來，精神抖擻，邁上舞台。
“各位思雨文化的朋友們，大家好！”
全場掌聲。
“在這喜慶的年會現場，我深感振奮。”
“短短一年，思雨文化如彗星般崛起，這是創新推動發展的生動實踐。”
“楚江省委始終致力於為企業營造良好的發展環境。”
“看到你們的輝煌成績，我們對互聯網產業的蓬勃前景，充滿信心。”
......
十分鍾後，李書記講話完畢。
對思雨文化給予高度讚揚，對明年的發展報以極大期待。
雷鳴般的掌聲中，李書記下台。
司雨陪著李書記走出大禮堂。
李書記日理萬機，今晚隻有一個小時參會時間。
後麵的文藝表演不會參加，早就和他秘書對好行程安排。
送走李書記，司雨迴到座位。
主持人過渡完之後，輪到他上場。
今晚重頭戲開場。
司雨少見的穿上休閑商務套裝。
一件修身白襯衣，沒有打領帶，黑色西褲和皮鞋。
幹淨爽朗，精幹利索。
深吸一口氣，開始演講。
“很感謝大家加入思雨文化，我很慶幸能和兩千多位優秀的小夥伴們一起，為未來打拚。”
“剛過去的一年，我們取得令人矚目的成績。”
“我們在領域......”
司雨提高音量，舉起一隻手臂，大聲高唿：“遙遙領先！”
振奮激昂的聲音通過音響，同步迴響在大禮堂每一個角落。
全場兩千多人，一起舉起手臂，異口同聲，高聲迴應：“遙遙領先！”
“未來，我們將不驕不躁，努力拚搏，保持行業領頭羊地位，持續......“
司雨再次舉起手臂高唿：”遙遙領先！”
全場再次迴應：“遙遙領先！”
司雨不依不饒，走到舞台前麵，大唿：
“不僅是領域，我們在工具軟件、在小說閱讀領域，也將........”
他舉起手臂，和大家異口同聲：“遙遙領先！”
遙遙領先*3！
武信雨感覺自己迴到初次踏入職場的時候。
那時候，他初出茅廬，對未來充滿憧憬。
領導幾句大餅一畫，就吃得飽飽的，全身上下都是勁。
當下，亦是如此。
司雨剛上場，沒說十句話，就大聲高喊三句遙遙領先。
讓吳信雨心潮澎湃，猶如打了一針腎上腺素，
和周圍所有人一樣，捏緊拳頭，振臂高唿：“遙遙領先”!
他一邊喊，一邊在心想想：
小說閱讀，說的是咱們西紅柿小說！
我們一定要遙遙領先......
王詩嘴裏嬌聲喊著“遙遙領先”，凝神看著台上的司雨。
一年前，那位青澀陽光的大男孩，笑起來帶著少年特有的純真與爽朗。
猶如春日裏剛冒尖的春芽，雖生機勃勃，卻稍有稚嫩。
一年後，已成長為人格魅力十足的大老板。
諾達空曠的舞台上，隻有他一個人。
聚光燈傾瀉而下，匯聚在他身上，將他的身影勾勒的格外分明。
孤身而立，身影看似單薄，卻仿若一座巍峨聳立的山峰，將空曠的舞台填的滿滿的。
站在那裏，身子挺拔如鬆，整個人猶如一把出鞘的利劍，散發著逼人寒氣。
麵上帶著淡淡的微笑，充滿曆經風雨後的從容和自信。
目光掃過台下，眼神熱烈而冷冽，似乎每個人都感覺他在注視著自己。
身上仿佛有一圈光環，光芒柔和又極具穿透力。
震懾人心，氣場強大，魅力十足。
一時間，王詩有些癡了。
這個身影，已數次出現在自己夢裏。
我該怎麽辦.......
湖音兩位校長坐在第一排，聽到山唿海嘯般的“遙遙領先”，交換著感慨的眼神。
這鼓舞力、感染力，絕了！和西特樂一樣。
了不得。
幹企業厲害，搞演講也如此。
天生領袖......
連續幾個遙遙領先過後，司雨單刀直入，進入正題。
本台晚會流程安排是這樣的：
王詩講述公司曆史，魯明銀總結公司成績，他宣講重磅政策和年底薪酬福利，祝姍講電商成績。
然後是抽獎活動和演藝活動。
中間穿插觀看打雞血ppt。
他講的內容，是員工們最期待的內容，關於每個人的年終福利。
2600雙眼睛，直直看向舞台中央那個單薄的身影，充滿期待。
“從明天開始，公司將大規模啟動達人合同更改升級。”
司雨開口第一句話，就讓所有達人的心高高吊起。
特別是頭部達人。
公司的達人合同很“苛刻”，在整個領域屬偏低水平。
大家心裏有想法，但都不好意思提，也不敢提。
不好意思提，是因為取得如此矚目成績，功勞絕大部分在公司，自己出力甚微。
不敢，則是因為司雨的鐵腕政策。
司雨早看在眼裏。
我可以給，但你不能主動要。
這就是他的態度。
當下，許多達人的粉絲量、江湖地位，確實值得給一份更高的合同。
經紀合同根據達人實力發展，隨時調整，是經紀行業共識和慣例。
打個最簡單的比喻：
新球員第一次簽合同，簽新人合同。
踢一個賽季，漲球了，踢出成績，拿下最佳球員之類的榮譽。
到下一個賽季，合同肯定會大幅提高。
達人合同亦是如此。
球員漲球，個人因素權重比較高，合同提升幅度會很大。
達人漲粉，公司出力權重更高，合同隻會小幅提升。
司雨一貫的理念是：有錢大家一起賺，合作共贏。
搞電商供應鏈，不想克扣供應商夥伴。
搞達人經紀，也沒必要當黑心老板，簽吸血合同，吃人血饅頭。
人心不可捉摸。
唯有利益，才能將雙方牢牢捆綁在一起，合作賺大錢。
太過克扣達人，隻會在達人心裏埋下一根刺，總有一天會爆發。
好不容易孵化出的頭部達人，流失太可惜。
司雨得讓達人們心服口服的跟著自己打江山，賺錢錢。
給出的新政策是，隨著某些考核維度的達標，合同可以隨時調整。
“公司將根據粉絲量和帶貨gmv，兩個維度考核達人。”
“有任一指標達到考核線，就能上浮合同。”
“粉絲達到1000萬，分成上浮半成。粉絲達到2000萬，分成上浮一成。達到5000萬，再上浮一成。”
“如果是專業帶貨賬號，則主要看帶貨gmv。
達到五千萬，上浮半成。一個億，上浮一成。達到三個億，再上浮一成。”
司雨手拿話題，聲音洪亮，說出讓所有達人眼紅心熱的新政策......
“截止今日，我司有職能崗團隊1350人。”
“簽約達人600人，簽約主播600人。”
“有抖音賬號1600個，a站賬號18個，巧手賬號2個。”
“破5000萬賬號5個，破4000萬賬號11個......”
\"破1000萬賬號32個.......\"
\"破100萬賬號......\"
“全網未去重粉絲24.3億。”
“公司電商gmv16.2億。”
“全年營收21.5億。”
“上繳利稅1.14億。”
\"剪映軟件注冊用戶量5500萬。\"
“西紅柿免費小說將在1月15日上線。”
魯明銀在前麵講，身後的電子大屏羅列出一個個觸目驚心的數字。
伴隨著驚心製作的音樂特效，破人心魄。
台下的李副書記心裏無比震撼。
一家成立一年的民營企業，全網粉絲24.3億。
全年營收21.5億！
才一年啊。
好多傳統公司，投入好幾億，成立好多年，年年持續投入，都沒有這麽高營收。
一家新興互聯網公司，恐怖如斯。
發展快，投入小，盈利高。
再發展兩年，會是什麽樣子......
趙奔衫坐在第二排最中間，看著屏幕上的數字發呆。
成立一年的思雨文化，營收比自家山水傳媒高六倍。
還交了1個億的稅。
山川傳媒已是全國文化產業二十強。
這......
此刻，他無比慶幸自己上了司雨的船。
雙方合夥成立的“劉老根大舞台”，已有3800萬粉。
位列劇情賽道第三大賬號。
第一是“笑鵬嘚八嘚”，第二是“陳響六點半”。
最近兩個月時間，通過接商單、短視頻帶貨，創造2400萬營收。
掙到500萬純利潤，自己可分兩百多萬。
這兩百萬掙得好輕鬆，撿錢一樣。
司雨說，今年剛開始，打基礎，商業化隻是試試水。
明年年底才是掙大錢的時候。
大錢？不知道多少才算大錢......
西紅柿小說副總裁武信雨，死死盯著屏幕上的“5100萬”，無比震撼。
母公司收購的這家公司，僅用兩個月，就鼓搗出製作工具軟件“剪映”。
上線兩個月，居然有5500萬用戶！
我尼瑪啊.....
縱橫小說，把僵屍用戶算上，也才1400萬。
雖然工具軟件和小說軟件不是同一大類軟件。
但！
按賽道上限來說，兩條賽道差不多。
頂級工具軟件和奇點網的用戶量差不多。
以此類比，縱橫小說比剪映差到哪裏去了。
看到鮮紅的5500萬數字，武信雨心裏洶湧澎湃。
母公司能兩個月將剪映幹成5500萬，會不會把西紅柿小說也兩個月幹成5000萬？
我操，畫麵太美，不敢想......
5000萬，我可以在網文圈橫著走啦......
車雪峰就坐在武信雨旁邊。
同樣看著5500萬的數字激動萬分。
想到當初司雨收購公司時，發出的豪言壯語：
“春節前，把剪映幹到6000萬用戶量，全公司發8個月年終獎。”
當時，自己嗤之以鼻。
怎麽可能？
新軟件還存在於產品手冊上，影子都沒見到。
怎麽可能在春節前做到6000萬?
眨眼間，兩個月研發，上線推廣兩個月。
四個月過去，產品已經來到5500萬大關。
距離6000萬目標，咫尺之遙。
距離春節的2月5日，還有31天。
成功，就在眼前......
\"現在，我們榮幸邀請到，楚江省委副書記，襄城市市委書記李書記登台，發表重要講話！有請！\"
全場響起熱烈掌聲。
楚江省省委常委李副書記，從第一排中央站起來，精神抖擻，邁上舞台。
“各位思雨文化的朋友們，大家好！”
全場掌聲。
“在這喜慶的年會現場，我深感振奮。”
“短短一年，思雨文化如彗星般崛起，這是創新推動發展的生動實踐。”
“楚江省委始終致力於為企業營造良好的發展環境。”
“看到你們的輝煌成績，我們對互聯網產業的蓬勃前景，充滿信心。”
......
十分鍾後，李書記講話完畢。
對思雨文化給予高度讚揚，對明年的發展報以極大期待。
雷鳴般的掌聲中，李書記下台。
司雨陪著李書記走出大禮堂。
李書記日理萬機，今晚隻有一個小時參會時間。
後麵的文藝表演不會參加，早就和他秘書對好行程安排。
送走李書記，司雨迴到座位。
主持人過渡完之後，輪到他上場。
今晚重頭戲開場。
司雨少見的穿上休閑商務套裝。
一件修身白襯衣，沒有打領帶，黑色西褲和皮鞋。
幹淨爽朗，精幹利索。
深吸一口氣，開始演講。
“很感謝大家加入思雨文化，我很慶幸能和兩千多位優秀的小夥伴們一起，為未來打拚。”
“剛過去的一年，我們取得令人矚目的成績。”
“我們在領域......”
司雨提高音量，舉起一隻手臂，大聲高唿：“遙遙領先！”
振奮激昂的聲音通過音響，同步迴響在大禮堂每一個角落。
全場兩千多人，一起舉起手臂，異口同聲，高聲迴應：“遙遙領先！”
“未來，我們將不驕不躁，努力拚搏，保持行業領頭羊地位，持續......“
司雨再次舉起手臂高唿：”遙遙領先！”
全場再次迴應：“遙遙領先！”
司雨不依不饒，走到舞台前麵，大唿：
“不僅是領域，我們在工具軟件、在小說閱讀領域，也將........”
他舉起手臂，和大家異口同聲：“遙遙領先！”
遙遙領先*3！
武信雨感覺自己迴到初次踏入職場的時候。
那時候，他初出茅廬，對未來充滿憧憬。
領導幾句大餅一畫，就吃得飽飽的，全身上下都是勁。
當下，亦是如此。
司雨剛上場，沒說十句話，就大聲高喊三句遙遙領先。
讓吳信雨心潮澎湃，猶如打了一針腎上腺素，
和周圍所有人一樣，捏緊拳頭，振臂高唿：“遙遙領先”!
他一邊喊，一邊在心想想：
小說閱讀，說的是咱們西紅柿小說！
我們一定要遙遙領先......
王詩嘴裏嬌聲喊著“遙遙領先”，凝神看著台上的司雨。
一年前，那位青澀陽光的大男孩，笑起來帶著少年特有的純真與爽朗。
猶如春日裏剛冒尖的春芽，雖生機勃勃，卻稍有稚嫩。
一年後，已成長為人格魅力十足的大老板。
諾達空曠的舞台上，隻有他一個人。
聚光燈傾瀉而下，匯聚在他身上，將他的身影勾勒的格外分明。
孤身而立，身影看似單薄，卻仿若一座巍峨聳立的山峰，將空曠的舞台填的滿滿的。
站在那裏，身子挺拔如鬆，整個人猶如一把出鞘的利劍，散發著逼人寒氣。
麵上帶著淡淡的微笑，充滿曆經風雨後的從容和自信。
目光掃過台下，眼神熱烈而冷冽，似乎每個人都感覺他在注視著自己。
身上仿佛有一圈光環，光芒柔和又極具穿透力。
震懾人心，氣場強大，魅力十足。
一時間，王詩有些癡了。
這個身影，已數次出現在自己夢裏。
我該怎麽辦.......
湖音兩位校長坐在第一排，聽到山唿海嘯般的“遙遙領先”，交換著感慨的眼神。
這鼓舞力、感染力，絕了！和西特樂一樣。
了不得。
幹企業厲害，搞演講也如此。
天生領袖......
連續幾個遙遙領先過後，司雨單刀直入，進入正題。
本台晚會流程安排是這樣的：
王詩講述公司曆史，魯明銀總結公司成績，他宣講重磅政策和年底薪酬福利，祝姍講電商成績。
然後是抽獎活動和演藝活動。
中間穿插觀看打雞血ppt。
他講的內容，是員工們最期待的內容，關於每個人的年終福利。
2600雙眼睛，直直看向舞台中央那個單薄的身影，充滿期待。
“從明天開始，公司將大規模啟動達人合同更改升級。”
司雨開口第一句話，就讓所有達人的心高高吊起。
特別是頭部達人。
公司的達人合同很“苛刻”，在整個領域屬偏低水平。
大家心裏有想法，但都不好意思提，也不敢提。
不好意思提，是因為取得如此矚目成績，功勞絕大部分在公司，自己出力甚微。
不敢，則是因為司雨的鐵腕政策。
司雨早看在眼裏。
我可以給，但你不能主動要。
這就是他的態度。
當下，許多達人的粉絲量、江湖地位，確實值得給一份更高的合同。
經紀合同根據達人實力發展，隨時調整，是經紀行業共識和慣例。
打個最簡單的比喻：
新球員第一次簽合同，簽新人合同。
踢一個賽季，漲球了，踢出成績，拿下最佳球員之類的榮譽。
到下一個賽季，合同肯定會大幅提高。
達人合同亦是如此。
球員漲球，個人因素權重比較高，合同提升幅度會很大。
達人漲粉，公司出力權重更高，合同隻會小幅提升。
司雨一貫的理念是：有錢大家一起賺，合作共贏。
搞電商供應鏈，不想克扣供應商夥伴。
搞達人經紀，也沒必要當黑心老板，簽吸血合同，吃人血饅頭。
人心不可捉摸。
唯有利益，才能將雙方牢牢捆綁在一起，合作賺大錢。
太過克扣達人，隻會在達人心裏埋下一根刺，總有一天會爆發。
好不容易孵化出的頭部達人，流失太可惜。
司雨得讓達人們心服口服的跟著自己打江山，賺錢錢。
給出的新政策是，隨著某些考核維度的達標，合同可以隨時調整。
“公司將根據粉絲量和帶貨gmv，兩個維度考核達人。”
“有任一指標達到考核線，就能上浮合同。”
“粉絲達到1000萬，分成上浮半成。粉絲達到2000萬，分成上浮一成。達到5000萬，再上浮一成。”
“如果是專業帶貨賬號，則主要看帶貨gmv。
達到五千萬，上浮半成。一個億，上浮一成。達到三個億，再上浮一成。”
司雨手拿話題，聲音洪亮，說出讓所有達人眼紅心熱的新政策......