第933章蕭崢談話
蕭崢道：“列局長，你言重了，我們這次來，也隻是一次普通的調研。”
列賓卻依舊笑容滿麵：“組織部長來，再普通，也變得不普通了！大家說是不是？”列賓朝身後的班子人員看了一眼，問了一句，那些班子成員立刻都附和道：“是！”隨後，大家一起鼓掌。
列賓又道：“蕭部長，請裏麵走，我們到會議室內好好向您匯報！”蕭崢也不想看這些人在門廳裏做戲，就道：“好。”
列賓就在前麵引路，蕭崢跟隨他往裏走，其他班子成員就都圍著蕭崢，上了樓，在樓梯上、過道中，一些工作人員本來上上下下，可看到老大陪同著領導進來，就猜到這年輕的肯定是大人物了！有些人平常關注政治，知道這是市委組織部長蕭崢到了，自然也有一些幹部平常與世無爭，並不知道蕭崢是誰，但是看這架勢，也是“不明覺厲”了。
這個會議室都是實木地板和護板，紅木長方會議桌，轉角都是圓弧的，防止領導撞腰。醒目的“以人為本、民政為民”紅色標語貼在牆上。桌上，桌簽已經放置整齊，誰坐哪裏也是一目了然。一般會議室內，以麵門中間為最大，今天這最大的位置自然是留給了蕭崢！
茶杯裏正是熱氣騰騰的茶水，匯報材料更是整齊排放，似乎還擔心領導們沒有帶筆，匯報材料的旁邊還貼靠著一支水筆，處處顯得周到，事事體現用心啊！
蕭崢心裏很是詫異，按照他的預期，市民政局長列賓，就算不找一個理由來逃避這次的調研，態度上恐怕也會是應付的。畢竟，列賓曾經是自己的“前任”縣委書記嘛，按照這一年多來接觸下來的情況看，蕭崢也能感受到，列賓對待自己的態度其實很不怎麽樣！甚至可以說，列賓心裏對自己是存著點敵視的。可如今，列賓忽然搖身一變，接待蕭崢的態度可謂一百八十度大轉彎。
背後，隱藏了什麽意圖？蕭崢一時半會兒也看不穿。但是，蕭崢坐下來之後，也就將那些疑問給忘掉了。今天的重點，就是來調研。那就一切圍繞調研來，不論列賓對待自己的態度改變多少，自己還是以不變應萬變吧。
蕭崢這一排是來自市委組織部的領導，對麵列賓坐在當中，其他就是市民政局的領導班子成員，坐在末尾的，就是工作人員了。市民政局辦公室主任李小剛以前自然是見過蕭崢的，但最近一次見到蕭崢的時候，蕭崢還是寶源縣委書記，今天的蕭崢卻已經是市委常委、組織部長！
李小剛私下裏也拿自己和蕭崢比較過！從年齡上來說，李小剛比蕭崢大了三歲，目前也已經是市局的辦公室主任，正科級，在同齡人之中，職務不能說是最高，但也絕對可以稱得上是中上了！然而，在蕭崢麵前一比，就真的啥都不是了！蕭崢這個市委常委、組織部長，目前在這個辦公室裏，是年紀最輕，但是職務卻是最高。本來，列賓在市民政局這個小天地中，是最大的boss！可是，在比列賓小了十來歲的蕭崢麵前，他卻隻能可勁兒地拍馬屁。
李小剛跟著列賓也已經一年了，對列賓的尿性可以說一清二楚。平時在局裏，列賓一向是虎著臉，對人愛理不理，就如整個局裏的人都欠了他錢一樣！他有時候心情不爽的時候，誰都罵，就算是班子成員，他也一樣不給麵子！一旦罵起來，就把人家罵得狗血淋頭，可以說不留一點情麵！那些班子成員礙於列賓和市長的緊密關係，也隻好壓抑自己，將一切的不爽都默默往肚子裏咽。
就是這樣的局長，今天大出李小剛和班子成員的意料之外。他在接待市委常委、組織部長蕭崢的時候，盡管蕭崢的資曆更淺、曾經是接班他當縣委書記的，可列賓卻低三下四、什麽好聽的都說了，這一年多來都不怎麽能看到的笑臉，今天全程堆笑、奉獻給了蕭崢！看來，列賓並不是不會笑，而是沒有遇上能讓他笑的人！
如今，在蕭崢的麵前，他竟然跟應召女郎一般盡情地賣笑！人啊，都是賤的，有時候沒犯賤，是沒到讓他犯賤的時候！在這會場上，班子成員心裏各有各的想法，列賓在他們心裏的權威，多多少少被削弱了一些！
蕭崢並不知道市民政局那些班子成員、辦公室主任心裏在想什麽，他隻是道：“列局長，就先麻煩你給我們介紹一下班子成員吧。這些同誌的名字，我在幹部名冊上應該都看到過了，但是臉還對不上。”列賓馬上笑著道：“我這就介紹。這邊的是我們局的副局長、副書記……”
列賓將眾班子成員都介紹了一遍，然後道：“大家可能應該都知道，我從寶源縣委書記調到市民政局工作，接替我的就是蕭書記、蕭部長啊！但是，蕭部長年輕有為，能力水平又高，很快就提拔到了市委常委，如今領導我們！有一點大家可以放心，蕭部長肯定會因為跟我也有所交集，對我們市民政局的幹部厚愛一分的！讓我們再次用熱烈的掌聲歡迎蕭部長和市委組織部的各位領導！”
眾人又都開始鼓掌！
蕭崢是真的感覺到大大吃驚。列賓一直不遺餘力地在給自己麵子，不斷地捧自己。俗話說，糖衣炮彈。在列賓如此熱烈的歡迎儀式下，蕭崢甚至都有些迷惑，這個列賓還是以前那個拿走辦公室鑰匙、霸占專車、在會議上多次針對自己的列賓嗎？就算以前那個列賓確實有問題，現在他是不是意識到了錯誤，所以態度忽然完全改變了？蕭崢還真的有些迷惑起來了！
他喝了一口茶，將腦袋裏的這些疑惑暫且擱下，朝常務副部長翁偉道：“翁部長，關於今天的調研，你來說明一下吧。”
“是，蕭部長。”翁偉直了直身子，雙臂擱在桌子上，目光朝市民政局班子成員看看，最後落在局長列賓的臉上：“列局長，按照調研通知的要求，今天蕭部長帶隊，主要是開展‘領導班子和領導幹部‘戰鬥力’調研。這個‘戰鬥力’是個簡稱，說的具體一些，就是縣區和市直部門領導班子和領導幹部服務助推西海頭‘脫貧致富’的‘戰鬥力’調研！我們全市上下各級領導班子，在近幾年的主要任務，就是要服務‘脫貧致富’這個中心任務，不斷提升戰鬥力，打贏脫貧攻堅戰！今天的調研，主要是想要了解這麽幾個方麵：一個是領導班子在助推‘脫貧致富’中的重點工作、主要舉措和自身建設情況，這個想要列局長代表班子進行匯報；二是蕭部長跟各班子成員之間的談心談話，這個到時候單獨的、一對一談；三是反饋問題，由我們調研組當場向班子集體反饋情況。我們現在就逐一進行吧？”
一次調研、三項任務，非常清楚。列賓笑笑道：“那好，就由我先代表市民政局領導班子向蕭部長匯報一下。”
列賓開始匯報起來，這個匯報稿無疑也是用心打磨過的，單從這個匯報稿來看，圍繞“脫貧致富大攻堅”，市民政局可謂在對上“跑項爭資”、完善城鄉低保、大力救濟救災、開展五保供養等等重點工作上，都發揮了重要作用；同時，市民政局以“科學發展觀”為統領，提升班子成員整體素質，不斷強化自身建設，提高戰鬥力方麵也是真抓實幹的！
列賓畢竟是擔任過縣委書記的，他匯報起來，聲音抑揚頓挫、高低起伏，他似乎還進入了狀態，不時地在匯報材料之外，加入一些自己的工作方法和工作感悟，要是你對列賓沒什麽了解，恐怕還真的會以為列賓是一個能說會道、幹事創業、一心為民的領導幹部！
匯報結束之後，眾人鼓掌。隨即就進入了談心談話的環節。在這個環節，就分成了兩撥。首先是常務副部長翁偉和市委組織部辦公室主任汪吉一組、部委兼幹部處長康立和任永樂一組，和市民政局中層副職以上的幹部進行談心談話；另外，蕭崢個人與每位班子成員進行談心談話。
蕭崢在與班子成員個人談話的時候，讓班子成員迴答“三個必談”：第一個問題是，自己幹得出色的一到兩項工作；第二個問題是，對班子成員進行排名，並說明理由；第三個問題是，對個人發展的考慮和期待。
蕭崢首先跟局長列賓談話，其他4名副職領導先迴自己的辦公室等待。其中一名西海頭市民政局副局長叫葉玉玲，是一位38歲的、無黨派女領導幹部。當她在迴辦公室的路上，心裏產生一種糾結和猶豫，等會蕭部長找她談心談話，她是要把自己真實的所思所想和內心困惑、工作上的難題，盡數向蕭部長進行匯報？還是什麽都不說，忍氣吞聲，就把今天的談心談話當成是一種例行的走過場呢？
這是她一時難以決斷的！要是不說，心裏鬱悶；要是說了，蕭部長真的能幫助她解決問題嗎？要是不能解決，或者反而把情況轉告給了列賓，自己恐怕接下去還會遭到列賓的打壓，那時候怎麽辦？
蕭崢道：“列局長，你言重了，我們這次來，也隻是一次普通的調研。”
列賓卻依舊笑容滿麵：“組織部長來，再普通，也變得不普通了！大家說是不是？”列賓朝身後的班子人員看了一眼，問了一句，那些班子成員立刻都附和道：“是！”隨後，大家一起鼓掌。
列賓又道：“蕭部長，請裏麵走，我們到會議室內好好向您匯報！”蕭崢也不想看這些人在門廳裏做戲，就道：“好。”
列賓就在前麵引路，蕭崢跟隨他往裏走，其他班子成員就都圍著蕭崢，上了樓，在樓梯上、過道中，一些工作人員本來上上下下，可看到老大陪同著領導進來，就猜到這年輕的肯定是大人物了！有些人平常關注政治，知道這是市委組織部長蕭崢到了，自然也有一些幹部平常與世無爭，並不知道蕭崢是誰，但是看這架勢，也是“不明覺厲”了。
這個會議室都是實木地板和護板，紅木長方會議桌，轉角都是圓弧的，防止領導撞腰。醒目的“以人為本、民政為民”紅色標語貼在牆上。桌上，桌簽已經放置整齊，誰坐哪裏也是一目了然。一般會議室內，以麵門中間為最大，今天這最大的位置自然是留給了蕭崢！
茶杯裏正是熱氣騰騰的茶水，匯報材料更是整齊排放，似乎還擔心領導們沒有帶筆，匯報材料的旁邊還貼靠著一支水筆，處處顯得周到，事事體現用心啊！
蕭崢心裏很是詫異，按照他的預期，市民政局長列賓，就算不找一個理由來逃避這次的調研，態度上恐怕也會是應付的。畢竟，列賓曾經是自己的“前任”縣委書記嘛，按照這一年多來接觸下來的情況看，蕭崢也能感受到，列賓對待自己的態度其實很不怎麽樣！甚至可以說，列賓心裏對自己是存著點敵視的。可如今，列賓忽然搖身一變，接待蕭崢的態度可謂一百八十度大轉彎。
背後，隱藏了什麽意圖？蕭崢一時半會兒也看不穿。但是，蕭崢坐下來之後，也就將那些疑問給忘掉了。今天的重點，就是來調研。那就一切圍繞調研來，不論列賓對待自己的態度改變多少，自己還是以不變應萬變吧。
蕭崢這一排是來自市委組織部的領導，對麵列賓坐在當中，其他就是市民政局的領導班子成員，坐在末尾的，就是工作人員了。市民政局辦公室主任李小剛以前自然是見過蕭崢的，但最近一次見到蕭崢的時候，蕭崢還是寶源縣委書記，今天的蕭崢卻已經是市委常委、組織部長！
李小剛私下裏也拿自己和蕭崢比較過！從年齡上來說，李小剛比蕭崢大了三歲，目前也已經是市局的辦公室主任，正科級，在同齡人之中，職務不能說是最高，但也絕對可以稱得上是中上了！然而，在蕭崢麵前一比，就真的啥都不是了！蕭崢這個市委常委、組織部長，目前在這個辦公室裏，是年紀最輕，但是職務卻是最高。本來，列賓在市民政局這個小天地中，是最大的boss！可是，在比列賓小了十來歲的蕭崢麵前，他卻隻能可勁兒地拍馬屁。
李小剛跟著列賓也已經一年了，對列賓的尿性可以說一清二楚。平時在局裏，列賓一向是虎著臉，對人愛理不理，就如整個局裏的人都欠了他錢一樣！他有時候心情不爽的時候，誰都罵，就算是班子成員，他也一樣不給麵子！一旦罵起來，就把人家罵得狗血淋頭，可以說不留一點情麵！那些班子成員礙於列賓和市長的緊密關係，也隻好壓抑自己，將一切的不爽都默默往肚子裏咽。
就是這樣的局長，今天大出李小剛和班子成員的意料之外。他在接待市委常委、組織部長蕭崢的時候，盡管蕭崢的資曆更淺、曾經是接班他當縣委書記的，可列賓卻低三下四、什麽好聽的都說了，這一年多來都不怎麽能看到的笑臉，今天全程堆笑、奉獻給了蕭崢！看來，列賓並不是不會笑，而是沒有遇上能讓他笑的人！
如今，在蕭崢的麵前，他竟然跟應召女郎一般盡情地賣笑！人啊，都是賤的，有時候沒犯賤，是沒到讓他犯賤的時候！在這會場上，班子成員心裏各有各的想法，列賓在他們心裏的權威，多多少少被削弱了一些！
蕭崢並不知道市民政局那些班子成員、辦公室主任心裏在想什麽，他隻是道：“列局長，就先麻煩你給我們介紹一下班子成員吧。這些同誌的名字，我在幹部名冊上應該都看到過了，但是臉還對不上。”列賓馬上笑著道：“我這就介紹。這邊的是我們局的副局長、副書記……”
列賓將眾班子成員都介紹了一遍，然後道：“大家可能應該都知道，我從寶源縣委書記調到市民政局工作，接替我的就是蕭書記、蕭部長啊！但是，蕭部長年輕有為，能力水平又高，很快就提拔到了市委常委，如今領導我們！有一點大家可以放心，蕭部長肯定會因為跟我也有所交集，對我們市民政局的幹部厚愛一分的！讓我們再次用熱烈的掌聲歡迎蕭部長和市委組織部的各位領導！”
眾人又都開始鼓掌！
蕭崢是真的感覺到大大吃驚。列賓一直不遺餘力地在給自己麵子，不斷地捧自己。俗話說，糖衣炮彈。在列賓如此熱烈的歡迎儀式下，蕭崢甚至都有些迷惑，這個列賓還是以前那個拿走辦公室鑰匙、霸占專車、在會議上多次針對自己的列賓嗎？就算以前那個列賓確實有問題，現在他是不是意識到了錯誤，所以態度忽然完全改變了？蕭崢還真的有些迷惑起來了！
他喝了一口茶，將腦袋裏的這些疑惑暫且擱下，朝常務副部長翁偉道：“翁部長，關於今天的調研，你來說明一下吧。”
“是，蕭部長。”翁偉直了直身子，雙臂擱在桌子上，目光朝市民政局班子成員看看，最後落在局長列賓的臉上：“列局長，按照調研通知的要求，今天蕭部長帶隊，主要是開展‘領導班子和領導幹部‘戰鬥力’調研。這個‘戰鬥力’是個簡稱，說的具體一些，就是縣區和市直部門領導班子和領導幹部服務助推西海頭‘脫貧致富’的‘戰鬥力’調研！我們全市上下各級領導班子，在近幾年的主要任務，就是要服務‘脫貧致富’這個中心任務，不斷提升戰鬥力，打贏脫貧攻堅戰！今天的調研，主要是想要了解這麽幾個方麵：一個是領導班子在助推‘脫貧致富’中的重點工作、主要舉措和自身建設情況，這個想要列局長代表班子進行匯報；二是蕭部長跟各班子成員之間的談心談話，這個到時候單獨的、一對一談；三是反饋問題，由我們調研組當場向班子集體反饋情況。我們現在就逐一進行吧？”
一次調研、三項任務，非常清楚。列賓笑笑道：“那好，就由我先代表市民政局領導班子向蕭部長匯報一下。”
列賓開始匯報起來，這個匯報稿無疑也是用心打磨過的，單從這個匯報稿來看，圍繞“脫貧致富大攻堅”，市民政局可謂在對上“跑項爭資”、完善城鄉低保、大力救濟救災、開展五保供養等等重點工作上，都發揮了重要作用；同時，市民政局以“科學發展觀”為統領，提升班子成員整體素質，不斷強化自身建設，提高戰鬥力方麵也是真抓實幹的！
列賓畢竟是擔任過縣委書記的，他匯報起來，聲音抑揚頓挫、高低起伏，他似乎還進入了狀態，不時地在匯報材料之外，加入一些自己的工作方法和工作感悟，要是你對列賓沒什麽了解，恐怕還真的會以為列賓是一個能說會道、幹事創業、一心為民的領導幹部！
匯報結束之後，眾人鼓掌。隨即就進入了談心談話的環節。在這個環節，就分成了兩撥。首先是常務副部長翁偉和市委組織部辦公室主任汪吉一組、部委兼幹部處長康立和任永樂一組，和市民政局中層副職以上的幹部進行談心談話；另外，蕭崢個人與每位班子成員進行談心談話。
蕭崢在與班子成員個人談話的時候，讓班子成員迴答“三個必談”：第一個問題是，自己幹得出色的一到兩項工作；第二個問題是，對班子成員進行排名，並說明理由；第三個問題是，對個人發展的考慮和期待。
蕭崢首先跟局長列賓談話，其他4名副職領導先迴自己的辦公室等待。其中一名西海頭市民政局副局長叫葉玉玲，是一位38歲的、無黨派女領導幹部。當她在迴辦公室的路上，心裏產生一種糾結和猶豫，等會蕭部長找她談心談話，她是要把自己真實的所思所想和內心困惑、工作上的難題，盡數向蕭部長進行匯報？還是什麽都不說，忍氣吞聲，就把今天的談心談話當成是一種例行的走過場呢？
這是她一時難以決斷的！要是不說，心裏鬱悶；要是說了，蕭部長真的能幫助她解決問題嗎？要是不能解決，或者反而把情況轉告給了列賓，自己恐怕接下去還會遭到列賓的打壓，那時候怎麽辦？