http://..org/
“夏先生，我可真羨慕您呀，坐著遊艇享清福。難為我一天跑了三十八家上市公司，累得像條狗一樣，還淨遭人的白眼。”梁博滔向夏天訴苦道。
夏天聰明，自己不出席臨時董事會，而是派他當代表。結果那些公司被搶走的股東們心生不忿，卻又見不到夏天這位“真兇”，便把滿腔怒火都撒在他身上了。
梁博滔每到一家公司，都免不了遭人謾罵，受人白眼，甚至還差點挨揍，讓他感覺自己好像成了過街老鼠一般，人人喊打。
“博滔，這次你受苦了。”夏天點了點頭，“我會記住你的貢獻的，將來論功行賞，保證不會讓你受委屈。”
“謝謝夏先生。”梁博滔開心的笑道，隨後又神色一斂，向夏天鄭重的說道，“不過那些被咱們收購的公司，對咱們的確是蠻抗拒的。想要將它們整編重組，消化吸收，似乎並不容易呢。”
雖然夏天現在持有三十八家上市公司過半股份，擁有絕對控股權，但這也並不意味著他在公司說什麽就是什麽，想怎麽做就怎麽做。
畢竟公司還有其他的股東，還有其他的董事，如果他們團結一致，跟夏天搞對抗的話，也會給他造成很大的麻煩。
因為上市公司，很多事都是需要股東大會過三分之二的股東同意。而夏天隻有一半股份，還不足以讓他為所欲為。
“我明白。”夏天點了點頭。
他知道將這些上市公司收購到手，隻是兩萬五千裏長征邁出第一步而已。將來能否將這些上市公司成功消化吸收，整合重組，才是最考驗自己智慧的事情。
……
收購是創業的捷徑，有如摘果是耕耘的妙方一樣。商界曆來不乏熱衷收購的商人，比如劉巒雄，比如紮克伯格，比如黃玉琅，但卻不是每個人都能從中獲益。
劉巒雄搞收購，以狙擊為主，能收購到手固然最好，即便不能得手，也可以從中牟利；紮克伯格則是先後將即時通訊工具whatsapp、圖片分享應用instagram、虛擬現實平台oculusvr收入囊中，甚至還一度想打照片分享應用snapchat的主意。
這些公司都是facebook的潛在對手，將它們收購之後，既可以獲得它們的人才，同時也可以將競爭對手絞殺於萌芽之中，一舉兩得；
而黃玉琅的收購則好像暴發戶一般，拿錢猛砸，生吞活剝，饑不擇食。他收購的報紙、雜誌等，都不能夠有效消化吸收。一旦市道不景氣，就很可能變成他的累贅。
就像現在，黃玉琅就倒大黴了。前文說過，黃玉琅去年（八六年）將公司上市之後，大肆供股集資，並用集資來的錢開始瘋狂的收購，將《天天日報》、《星洲日報》、《青春》雜誌等，都一一收入了囊中。
隻用一年時間，黃玉琅就已經成長為身家十億港幣，可與金鏞、胡鮮兒、馬成坤（東方日報）相媲美的報業大亨。甚至他還涉足影視業，資助曾智偉創辦了好朋友影業公司，想像夏天一樣做電影大亨。
不過而今股災一來，黃玉琅就倒大黴了。他的股票大幅貶值，身家大幅縮水。之前質押股票貸款收購、炒股，現在股價一跌，銀行立刻逼他還貸，不然就要拋售他質押的股票。
如果銀行真那樣做得話，那黃玉琅可就慘了，多年奮鬥化為泡影還是小事，甚至一夕破產也不是沒可能。所以黃玉琅這些日子頭都大了。
……
“博滔，依我看整合的事不必急於一時，心急吃不了熱豆腐嘛。”夏天想了一下道，“還是徐徐圖進，按部就班，反正時間在咱們這一邊。”
“夏先生能這麽想就最好了，我也是這個想法。”梁博滔一聽，笑著說道。
所謂麻雀雖小，五髒俱全。那些上市公司甭管市值大小，全都有一大團的事情。如果盲目的進行整合，不僅不會獲益，反而損失慘重，這也不是沒有先例的。
比如前文就提過的索尼收購哥倫比亞影業公司，希望彌補自己在“軟件”方麵的短板。結果不僅收購時被人當凱子多花了十幾億美元，而且在隨後的經營過程中更是虧了三十一億美元。
梁博滔就擔心夏天年輕氣盛，再加上成功收購三十八家上市公司，難免會誌得意滿、得意忘形。在整合這些上市公司時，麻痹大意，貪功冒進，急於求成，以致引發嚴重後果。
令他欣慰的是，夏天一點都沒有自滿，反而是謹慎小心，戒驕戒躁，讓他不禁大為佩服。
“嗯，看來咱們是英雄所見略同呀。”夏天笑道，“依我看，知己知彼，百戰不殆。想要完成整合，就必須對這些公司有所了解。還應該團結一切的力量，拉攏親近咱們的盟友，如此一來，咱們推動重組，無疑就減輕了很多阻力。”
“夏先生說得不錯。我建議向每家上市公司派出一支工作組，一方麵監督公司的運營，避免我們的損失；一方麵對公司展開調查，使我們更加了解公司。”梁博滔點點頭道。
“嗯，我也是這個想法。”夏天笑了笑道。
他現在還保留著這些上市公司高管的職務，沒有換上自己的人。
一方麵是避免引起混亂，耽誤公司的運作，給自己造成損失。畢竟上市公司事務繁忙，耽擱一天就可能有幾百萬、幾千萬乃至幾億港幣的損失，所以不能急於一時；
一方麵，他就是想接手，手下也沒有那麽多人才。畢竟三十八家上市公司，就算每家派十個人去接收，也要三百八十位人才呢。這麽多人才，讓夏天一時間哪裏去找。
所以他的做法是，先讓原公司高管們都留用，同時派幾個人過去盯著，一方麵監督，避免自己損失；一方麵調查，辯清誰敵誰友；一方麵學習，方便日後接手。
夏天的想法是，高官厚祿每個人都想要的。忠於“前朝”，不食周粟，堅持氣節，一味搗亂，一味破壞的“忠臣”還是少的。
雖然現在公司的股東、董事、高管對自己十分抗拒，但是那些中下層員工未必就在意是誰當家。所以他們未必排斥自己，甚至還可能會有聰明人抓住機會，前來投效自己。那樣的話，自己可就有人才用了，而且還是熟悉原公司運作的人才，正適合自己提攜。
不過等待人才來投效，也是需要一定時間的，在此之前，就隻能由原高管們先管理著，再派工作組進行監督。
“那就這麽定了。”夏天點點頭道，“先派工作組進駐公司，然後慢慢滲透，逐步接管這些公司。”
雖然三百八十人的團隊湊不齊，但一兩百人的工作組，要湊齊還是不難的。畢竟文和集團都是一家超級大財團，也有很多人才的。
“好的。”梁博滔點了點頭。
“啊，對了，其他公司都照此辦理。不過大華銀行和麗新集團不行，高管必須全部血洗。”夏天忽然又道。
大華銀行的高層都是李家人，以及他們信賴的老臣子；麗新集團的高層，也都是林家人，以及他們信任的老臣子。
夏天跟這兩家人都有仇，當然不希望他們繼續占據高位，把持公司大權，還支取相當豐厚的薪水。
梁博滔一愣，隨後笑著點了點頭。
夏天跟這兩家的恩怨，他也早就聽說過了，所以現在見夏天如此作為，一點都不感到驚訝。
“好了，去辦吧。”夏天又揮揮手道。
“是！”
“夏先生，我可真羨慕您呀，坐著遊艇享清福。難為我一天跑了三十八家上市公司，累得像條狗一樣，還淨遭人的白眼。”梁博滔向夏天訴苦道。
夏天聰明，自己不出席臨時董事會，而是派他當代表。結果那些公司被搶走的股東們心生不忿，卻又見不到夏天這位“真兇”，便把滿腔怒火都撒在他身上了。
梁博滔每到一家公司，都免不了遭人謾罵，受人白眼，甚至還差點挨揍，讓他感覺自己好像成了過街老鼠一般，人人喊打。
“博滔，這次你受苦了。”夏天點了點頭，“我會記住你的貢獻的，將來論功行賞，保證不會讓你受委屈。”
“謝謝夏先生。”梁博滔開心的笑道，隨後又神色一斂，向夏天鄭重的說道，“不過那些被咱們收購的公司，對咱們的確是蠻抗拒的。想要將它們整編重組，消化吸收，似乎並不容易呢。”
雖然夏天現在持有三十八家上市公司過半股份，擁有絕對控股權，但這也並不意味著他在公司說什麽就是什麽，想怎麽做就怎麽做。
畢竟公司還有其他的股東，還有其他的董事，如果他們團結一致，跟夏天搞對抗的話，也會給他造成很大的麻煩。
因為上市公司，很多事都是需要股東大會過三分之二的股東同意。而夏天隻有一半股份，還不足以讓他為所欲為。
“我明白。”夏天點了點頭。
他知道將這些上市公司收購到手，隻是兩萬五千裏長征邁出第一步而已。將來能否將這些上市公司成功消化吸收，整合重組，才是最考驗自己智慧的事情。
……
收購是創業的捷徑，有如摘果是耕耘的妙方一樣。商界曆來不乏熱衷收購的商人，比如劉巒雄，比如紮克伯格，比如黃玉琅，但卻不是每個人都能從中獲益。
劉巒雄搞收購，以狙擊為主，能收購到手固然最好，即便不能得手，也可以從中牟利；紮克伯格則是先後將即時通訊工具whatsapp、圖片分享應用instagram、虛擬現實平台oculusvr收入囊中，甚至還一度想打照片分享應用snapchat的主意。
這些公司都是facebook的潛在對手，將它們收購之後，既可以獲得它們的人才，同時也可以將競爭對手絞殺於萌芽之中，一舉兩得；
而黃玉琅的收購則好像暴發戶一般，拿錢猛砸，生吞活剝，饑不擇食。他收購的報紙、雜誌等，都不能夠有效消化吸收。一旦市道不景氣，就很可能變成他的累贅。
就像現在，黃玉琅就倒大黴了。前文說過，黃玉琅去年（八六年）將公司上市之後，大肆供股集資，並用集資來的錢開始瘋狂的收購，將《天天日報》、《星洲日報》、《青春》雜誌等，都一一收入了囊中。
隻用一年時間，黃玉琅就已經成長為身家十億港幣，可與金鏞、胡鮮兒、馬成坤（東方日報）相媲美的報業大亨。甚至他還涉足影視業，資助曾智偉創辦了好朋友影業公司，想像夏天一樣做電影大亨。
不過而今股災一來，黃玉琅就倒大黴了。他的股票大幅貶值，身家大幅縮水。之前質押股票貸款收購、炒股，現在股價一跌，銀行立刻逼他還貸，不然就要拋售他質押的股票。
如果銀行真那樣做得話，那黃玉琅可就慘了，多年奮鬥化為泡影還是小事，甚至一夕破產也不是沒可能。所以黃玉琅這些日子頭都大了。
……
“博滔，依我看整合的事不必急於一時，心急吃不了熱豆腐嘛。”夏天想了一下道，“還是徐徐圖進，按部就班，反正時間在咱們這一邊。”
“夏先生能這麽想就最好了，我也是這個想法。”梁博滔一聽，笑著說道。
所謂麻雀雖小，五髒俱全。那些上市公司甭管市值大小，全都有一大團的事情。如果盲目的進行整合，不僅不會獲益，反而損失慘重，這也不是沒有先例的。
比如前文就提過的索尼收購哥倫比亞影業公司，希望彌補自己在“軟件”方麵的短板。結果不僅收購時被人當凱子多花了十幾億美元，而且在隨後的經營過程中更是虧了三十一億美元。
梁博滔就擔心夏天年輕氣盛，再加上成功收購三十八家上市公司，難免會誌得意滿、得意忘形。在整合這些上市公司時，麻痹大意，貪功冒進，急於求成，以致引發嚴重後果。
令他欣慰的是，夏天一點都沒有自滿，反而是謹慎小心，戒驕戒躁，讓他不禁大為佩服。
“嗯，看來咱們是英雄所見略同呀。”夏天笑道，“依我看，知己知彼，百戰不殆。想要完成整合，就必須對這些公司有所了解。還應該團結一切的力量，拉攏親近咱們的盟友，如此一來，咱們推動重組，無疑就減輕了很多阻力。”
“夏先生說得不錯。我建議向每家上市公司派出一支工作組，一方麵監督公司的運營，避免我們的損失；一方麵對公司展開調查，使我們更加了解公司。”梁博滔點點頭道。
“嗯，我也是這個想法。”夏天笑了笑道。
他現在還保留著這些上市公司高管的職務，沒有換上自己的人。
一方麵是避免引起混亂，耽誤公司的運作，給自己造成損失。畢竟上市公司事務繁忙，耽擱一天就可能有幾百萬、幾千萬乃至幾億港幣的損失，所以不能急於一時；
一方麵，他就是想接手，手下也沒有那麽多人才。畢竟三十八家上市公司，就算每家派十個人去接收，也要三百八十位人才呢。這麽多人才，讓夏天一時間哪裏去找。
所以他的做法是，先讓原公司高管們都留用，同時派幾個人過去盯著，一方麵監督，避免自己損失；一方麵調查，辯清誰敵誰友；一方麵學習，方便日後接手。
夏天的想法是，高官厚祿每個人都想要的。忠於“前朝”，不食周粟，堅持氣節，一味搗亂，一味破壞的“忠臣”還是少的。
雖然現在公司的股東、董事、高管對自己十分抗拒，但是那些中下層員工未必就在意是誰當家。所以他們未必排斥自己，甚至還可能會有聰明人抓住機會，前來投效自己。那樣的話，自己可就有人才用了，而且還是熟悉原公司運作的人才，正適合自己提攜。
不過等待人才來投效，也是需要一定時間的，在此之前，就隻能由原高管們先管理著，再派工作組進行監督。
“那就這麽定了。”夏天點點頭道，“先派工作組進駐公司，然後慢慢滲透，逐步接管這些公司。”
雖然三百八十人的團隊湊不齊，但一兩百人的工作組，要湊齊還是不難的。畢竟文和集團都是一家超級大財團，也有很多人才的。
“好的。”梁博滔點了點頭。
“啊，對了，其他公司都照此辦理。不過大華銀行和麗新集團不行，高管必須全部血洗。”夏天忽然又道。
大華銀行的高層都是李家人，以及他們信賴的老臣子；麗新集團的高層，也都是林家人，以及他們信任的老臣子。
夏天跟這兩家人都有仇，當然不希望他們繼續占據高位，把持公司大權，還支取相當豐厚的薪水。
梁博滔一愣，隨後笑著點了點頭。
夏天跟這兩家的恩怨，他也早就聽說過了，所以現在見夏天如此作為，一點都不感到驚訝。
“好了，去辦吧。”夏天又揮揮手道。
“是！”