第670章 幹得好
四合院：穿越成許大茂，藥不能停 作者：昆侖後學術士 投票推薦 加入書簽 留言反饋
那麽多人，事情肯定捂不住，工人們紛紛找廠領導詢問，要求做出解釋。
隨著人越聚越多，響應者紛紛罷工，在辦公樓前越聚越多。
近五十萬工人即使有十分之一過來，那都不是小事。
各廠領導看著這群桀驁不馴的工人，頭都大了。
什麽廠書記，人事主管過來安撫，人家根本不叼你，隻有原來的廠長和老技術工人，才是眾人要想詢問的目標。
一名工人代表，舉著文件大聲質問道：“龔廠長，您是咱廠的老廠長了，這是許工之前批複的，使用了三年多的生產手冊。
別的不說，就我們這條生產線，二百四十個工人定額，加上三個組長，六個副組長，共計二百八十九人，三班倒，平時請假幾人也完全不耽誤生產。
請問領導，為什麽現在又多出了十一個人，這十一個人還享受四級工資以上的待遇，比我們這些在這待了三年的老工人工資還要高？憑什麽？”
龔廠長早就清楚這事，一條生產線增加十一個人，十個生產線就是一百一十人。
這時候，又有一個工人代表站了出來。
“龔廠長，我聽說，咱廠還多了人事、財務、行政、采購好多部門，別的不說，光副科長就三十多個。
我想問一句，工業園統管的時候，分管咱廠的隻有兩個人，也沒見廠裏哪裏運行不暢。
請問多出的這群人，是幹嘛的，你們是不是在搞官僚主義，是不是在喝工人們的血？”
這話就嚴重了，一旦落實，那就要打倒的。
廠書記趕忙解釋。
“工人同誌們，以前是統管，不止兩個人，大家想一想，七千多人，兩個人怎麽可能完成？
實際上，工業園上下，有很多人處理廠裏的事。
現在是分管，工業園把事務分到了各廠，各廠各管各的，所以才增加了那麽多人。”
“宋書記，您是領導，那我就問您，我聽說，我們車間的嶽春紅和嚴子石是通過您關係進來的，是不是這麽一迴事？”
“不是，絕對不是，這是謠言。”
“好，根據廠裏的《用工手冊》，嶽春紅今年才十七歲，去年才十六，還沒到入廠年齡。還有嚴子石，據調查，此人有入獄經曆，根本不符合用工要求。
請宋書記您解釋一下，他們為什麽能進廠？
你們是不是腐敗了，人事部門是不是也腐敗了？”
宋書記臉憋得通紅，嶽春紅是他遠房親戚，他自然清楚，早來早占名額，可這嚴子石隱瞞得也太深了。
“這，這，這事，我們廠裏會去調查，不過你們放心，如果發現腐敗之處，我們絕不姑息。”
正說著，一個臭雞蛋直接砸了過來，正中宋書記的額頭，不等他抹開，又有幾個雞蛋和一堆爛菜葉子砸了過來。
甚至連累了龔廠長。
工人和腐敗分子是天然對立的關係，何況這群被慣壞的人。
幾個工人上台，直接壓住宋書記，讓他跪在了台階上，引起叫好聲一片。
其他廠也有樣學樣，有的抓書記，有的抓廠長，更多的是新來的中層幹部，很快就跪倒了一大片。
管你男的女的，屍位素餐，全都要批判。
雞蛋亂飛，菜葉泥巴亂舞。
等發泄完了，工人代表又看向了龔廠長。
“龔廠長，這工廠是您，是我們的一片心血，我們在這待了三年多，誰不以工業園為榮，可現在，您看看，我們真不希望它被腐敗分子毀掉。
許工升官了，我們知道，也理解，可這個時候，應該是您帶領我們繼續走下去才對，可現在，您真忍心看著工廠這樣走下去嗎？”
龔廠長也不過二十八的年紀，此時他迴憶起三十三小個秘書，拿著小本本跟在許大茂後麵忙碌的場景。
許大茂說，他們記，前期還教，後麵基本成了甩手掌櫃。
三十三人圍成一大圈，挨個匯報成績，相互較勁。而許大茂坐在中間聽，然後給出下一個季度目標。
充實又幹勁十足。
可就是這麽一個甩手掌櫃，是大家的主心骨。
許大茂離開了，他們更加體會到了主心骨的重要性。
人情交際，官場政治和鬥爭，壓得他們喘不過來氣，以前從沒這方麵的壓力。
很多秘書被調走了，或去了部裏，或者去了許大茂的新廠，他不明白，許大茂為什麽沒找他，他幹得一直很好。
“龔廠長，您說話啊。”
三十三個秘書所剩不多，都在看著他。
大家都意識到了工業園的衰落，都不希望它繼續沉淪下去。
龔廠長漸漸挺直了身子，掃了一眼下麵數萬工人，眼神變得犀利。
“好，幹了！”
說著，龔廠長指著台上跪著的這群人大聲喊道。
“這些人，全部關押，等待審訊。”
“好！”台下立即響起了掌聲和喝彩聲。
“去年國慶後，所有調入工業園的工人全部退迴，工業園不會錄用。”
“好！”
又是一片喝彩聲。
龔廠長說完，又轉身看向了辦公樓方向，那裏有一些眼神慌亂的文職人員，底層的，中層的，上千。
“工業園隻會留一套班底，競爭上崗，各憑本事，其他人各謀高就。”
那群人有害怕，有憤怒，有懷疑，可就是沒有人吭聲。
黑壓壓一片工人在下麵，出聲就可能被壓到台上跪著，他們可不傻。
“好！幹得好！”
就在這時，人群後麵出現了鼓掌聲。
這聲音太熟悉了，眾人驚喜轉身，果然見那道熟悉的身影，大步走了過來，一邊笑還一邊拍手。
“許工，您迴來了。”
“許工好。”
眾人趕忙讓出一條路，紛紛給許大茂打著招唿。
“好好，大家好，過年好。”
許大茂也笑著迴應，他早料到會有這樣的結果，三年，他早知道這群工人和別的工人不一樣。
更好的待遇，就會生出更強的榮譽感。
而且更年輕，更有衝勁，更加護犢子。
工業園就是他們心中的孩子，怎麽舍得別人搞壞他。
多個部門紛紛打來電話，讓他解釋解釋。
這還解釋個屁，了解到情況，直接驅車趕了過來。
隨著人越聚越多，響應者紛紛罷工，在辦公樓前越聚越多。
近五十萬工人即使有十分之一過來，那都不是小事。
各廠領導看著這群桀驁不馴的工人，頭都大了。
什麽廠書記，人事主管過來安撫，人家根本不叼你，隻有原來的廠長和老技術工人，才是眾人要想詢問的目標。
一名工人代表，舉著文件大聲質問道：“龔廠長，您是咱廠的老廠長了，這是許工之前批複的，使用了三年多的生產手冊。
別的不說，就我們這條生產線，二百四十個工人定額，加上三個組長，六個副組長，共計二百八十九人，三班倒，平時請假幾人也完全不耽誤生產。
請問領導，為什麽現在又多出了十一個人，這十一個人還享受四級工資以上的待遇，比我們這些在這待了三年的老工人工資還要高？憑什麽？”
龔廠長早就清楚這事，一條生產線增加十一個人，十個生產線就是一百一十人。
這時候，又有一個工人代表站了出來。
“龔廠長，我聽說，咱廠還多了人事、財務、行政、采購好多部門，別的不說，光副科長就三十多個。
我想問一句，工業園統管的時候，分管咱廠的隻有兩個人，也沒見廠裏哪裏運行不暢。
請問多出的這群人，是幹嘛的，你們是不是在搞官僚主義，是不是在喝工人們的血？”
這話就嚴重了，一旦落實，那就要打倒的。
廠書記趕忙解釋。
“工人同誌們，以前是統管，不止兩個人，大家想一想，七千多人，兩個人怎麽可能完成？
實際上，工業園上下，有很多人處理廠裏的事。
現在是分管，工業園把事務分到了各廠，各廠各管各的，所以才增加了那麽多人。”
“宋書記，您是領導，那我就問您，我聽說，我們車間的嶽春紅和嚴子石是通過您關係進來的，是不是這麽一迴事？”
“不是，絕對不是，這是謠言。”
“好，根據廠裏的《用工手冊》，嶽春紅今年才十七歲，去年才十六，還沒到入廠年齡。還有嚴子石，據調查，此人有入獄經曆，根本不符合用工要求。
請宋書記您解釋一下，他們為什麽能進廠？
你們是不是腐敗了，人事部門是不是也腐敗了？”
宋書記臉憋得通紅，嶽春紅是他遠房親戚，他自然清楚，早來早占名額，可這嚴子石隱瞞得也太深了。
“這，這，這事，我們廠裏會去調查，不過你們放心，如果發現腐敗之處，我們絕不姑息。”
正說著，一個臭雞蛋直接砸了過來，正中宋書記的額頭，不等他抹開，又有幾個雞蛋和一堆爛菜葉子砸了過來。
甚至連累了龔廠長。
工人和腐敗分子是天然對立的關係，何況這群被慣壞的人。
幾個工人上台，直接壓住宋書記，讓他跪在了台階上，引起叫好聲一片。
其他廠也有樣學樣，有的抓書記，有的抓廠長，更多的是新來的中層幹部，很快就跪倒了一大片。
管你男的女的，屍位素餐，全都要批判。
雞蛋亂飛，菜葉泥巴亂舞。
等發泄完了，工人代表又看向了龔廠長。
“龔廠長，這工廠是您，是我們的一片心血，我們在這待了三年多，誰不以工業園為榮，可現在，您看看，我們真不希望它被腐敗分子毀掉。
許工升官了，我們知道，也理解，可這個時候，應該是您帶領我們繼續走下去才對，可現在，您真忍心看著工廠這樣走下去嗎？”
龔廠長也不過二十八的年紀，此時他迴憶起三十三小個秘書，拿著小本本跟在許大茂後麵忙碌的場景。
許大茂說，他們記，前期還教，後麵基本成了甩手掌櫃。
三十三人圍成一大圈，挨個匯報成績，相互較勁。而許大茂坐在中間聽，然後給出下一個季度目標。
充實又幹勁十足。
可就是這麽一個甩手掌櫃，是大家的主心骨。
許大茂離開了，他們更加體會到了主心骨的重要性。
人情交際，官場政治和鬥爭，壓得他們喘不過來氣，以前從沒這方麵的壓力。
很多秘書被調走了，或去了部裏，或者去了許大茂的新廠，他不明白，許大茂為什麽沒找他，他幹得一直很好。
“龔廠長，您說話啊。”
三十三個秘書所剩不多，都在看著他。
大家都意識到了工業園的衰落，都不希望它繼續沉淪下去。
龔廠長漸漸挺直了身子，掃了一眼下麵數萬工人，眼神變得犀利。
“好，幹了！”
說著，龔廠長指著台上跪著的這群人大聲喊道。
“這些人，全部關押，等待審訊。”
“好！”台下立即響起了掌聲和喝彩聲。
“去年國慶後，所有調入工業園的工人全部退迴，工業園不會錄用。”
“好！”
又是一片喝彩聲。
龔廠長說完，又轉身看向了辦公樓方向，那裏有一些眼神慌亂的文職人員，底層的，中層的，上千。
“工業園隻會留一套班底，競爭上崗，各憑本事，其他人各謀高就。”
那群人有害怕，有憤怒，有懷疑，可就是沒有人吭聲。
黑壓壓一片工人在下麵，出聲就可能被壓到台上跪著，他們可不傻。
“好！幹得好！”
就在這時，人群後麵出現了鼓掌聲。
這聲音太熟悉了，眾人驚喜轉身，果然見那道熟悉的身影，大步走了過來，一邊笑還一邊拍手。
“許工，您迴來了。”
“許工好。”
眾人趕忙讓出一條路，紛紛給許大茂打著招唿。
“好好，大家好，過年好。”
許大茂也笑著迴應，他早料到會有這樣的結果，三年，他早知道這群工人和別的工人不一樣。
更好的待遇，就會生出更強的榮譽感。
而且更年輕，更有衝勁，更加護犢子。
工業園就是他們心中的孩子，怎麽舍得別人搞壞他。
多個部門紛紛打來電話，讓他解釋解釋。
這還解釋個屁，了解到情況，直接驅車趕了過來。