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皮卡車上的幾人都紛紛點了點頭，待到三班長王虎離開之後，這些人都不敢從皮卡車上下來，而那名中年男子就那樣昏迷著躺在泥巴地裏，那些士兵們爬低姿匍匐飄過來的灰塵覆蓋了這個人的身軀，這些人也不敢上前去抬此人。
很快，士兵們便在食物的誘惑下爬完了低姿匍匐，而當士兵們爬完了低姿匍匐之後，在班長的示意下開始分發盒飯，即使是分發盒飯，新兵們也在有條不紊的情況下將盒飯給分發到了各自的手中，如果是換成了民工，恐怕現場就要變成一片混亂了。大家津津有味地將手中的盒飯給吃完後，統統將盒飯的飯盒裝成袋送迴到了皮卡車的後拖箱當中，並且將那名中年人的身體拖到了皮卡車的旁邊，很明顯，其餘人都是與士兵們打過交道的人，知道當兵的人的蠻橫，隻有這個人是新來的員工，所以他必定逃不過今天這一次的“劫難”。
當皮卡車上的人將那名中年男子抬到了車上之時，三輛皮卡車迅速離開了現場，經過這件事情之後，這些送餐的人員做事情更加小心了，他們在軍人麵前甚至都不敢多吭一聲。而士兵們中午略作休息之後便開始了下午的訓練······
下午的訓練是射擊移動靶子，班長們並沒有教新兵們更多的設計技巧，而是讓他們自己在靶場體會，當然，九個班當中還是有幾個射擊上非常厲害的新兵，他們紛紛都被佘柱給點了出來，接受排長的親自訓練，馬俊也在這些人的隊列當中，而龍潛則是一排長最為看重的狙擊種子士兵，這又讓馬俊加深了對龍潛的厭惡了，馬俊一邊聽著一排長的教導一邊心裏惡狠狠地想著：“臭婆娘，居然事事都壓我一籌，總有一天我要讓你對我俯首稱臣！”
射擊訓練在喧囂的槍聲中接近了尾聲，排長門坐上了飛車離開了靶場，而士兵們則在班長們的帶領下朝著新兵連營房的方向移動了過去，稍作休息之後，新兵們吃過了晚飯，很快又開始了晚上的體能訓練······
新兵們的新兵連三個月時間應該用既充實又疲勞來形容，充實是因為他們每天的時間都被連隊的幹部們安排的滿滿的，根本就沒有其他的時間做多餘的事情。而疲勞那也是絕對存在的事情，新兵們每天除了訓練還是訓練，再加上現在戰爭的緣故，他們學習理論知識的時間已經越來越少了，新兵連的訓練課程百分之九十都被安排成了射擊與格鬥這兩門重要的訓練，新兵們也從一開始的菜鳥逐漸開始成長了起來，一開始出現的低級失誤也在訓練當中被逐漸磨平了，不過還是會有一些士兵怎麽教都還是原來的樣子，這樣的士兵被班長們稱之為“庸兵”，這些士兵當中，分為兩種類型，一種是一事無成的，也就是吊車尾，而另一種就是那種並不是每件事情都做不好的士兵，他們都會有各自的長處，但是他們的短處大於長處，而且怎麽教都無法扭轉他們的短處，像這樣的士兵也被冠以與“庸兵”同樣的名銜。
走三大步法走出同邊步伐，緊急集合由於緊張總是打不好被包，格鬥訓練總是敗下陣來等等，各種各樣的問題都出現在了這些士兵的身上，而當班長們發現這些“庸兵”們都沒辦法教導成合格的士兵之時，他們逐漸便放棄了對這些士兵們的教導，轉而將精力放在了成績較好的士兵身上，於是乎，隨著時間的流逝，士兵們的整體實力開始出現了像木桶定律那樣的情況，
所謂的木桶定律是講一隻水桶能裝多少水取決於它最短的那塊木板。一隻木桶想盛滿水，必須每塊木板都一樣平齊且無破損，如果這隻桶的木板中有一塊不齊或者某塊木板下麵有破洞，這隻桶就無法盛滿水。一隻木桶能盛多少水，並不取決於最長的那塊木板，而是取決於最短的那塊木板。也可稱為短板效應。任何一個組織，可能麵臨的一個共同問題，即構成組織的各個部分往往是優劣不齊的，而劣勢部分往往決定整個組織的水平。
整體實力較高的班級便是水量充沛的木桶，從裏麵不會溢出任何多餘的水，而那些整體實力高度偏差較大的班級則出現了“水量流失”的情況，那些訓練成績不好的士兵便成為了木桶的木板中最短的那一塊木板，影響著整個班級的成績，而那些訓練成績不好的班級又影響著整個連隊的整體成績，成為了這個連隊的軟肋，所以說，決定一個組織水平的不是那些較長的木板，而是那些較短的木板。部隊是不會允許這樣的情況發生的，如果換成是和平年代，這樣的士兵可能每個連隊都會存在，他們擔任的大都是一些不起眼的崗位，他們隻需要安安分分地服完兵役便算是完事了，但是現在是戰爭年代，像這樣的士兵是絕對不允許出現在前線的······
新兵連三個月的訓練期即將到期之際，連長的辦公室當中······
連長和指導員兩個人正在自己的辦公桌上查看各班班長送上來的士兵訓練成績，每個班的班長都將自己班裏的士兵做了詳細的分析，他們的特長，性格特點，包括他們的為人處事風格等等全部都展現在了分析報告當中，連長與指導員兩個人都仔細批閱著，他們的職責便是將優秀的士兵匯報給上級，然後再由上級決定這些士兵們的去留情況，他們在批閱之後都會在後麵加上自己的看法，比如某某士兵適合去哪個部隊等等，當然，他們的意見僅僅隻是他們個人的看法而已，在三個月的訓練期即將結束之際，他們會逐個與士兵們聊天詢問他們自己的意願，特別是訓練成績優異的士兵。
連長的桌麵上此刻已經有幾份報告被他給挑選了出來，這些都是他覺得成績非常好的士兵，這些士兵他是會當麵與他們交談的，而這些人當中，一班就占據了三名，這三個人便是龍潛、吳沁天以及羅浩瀚。而指導員則是負責將成績不好的士兵挑選出來，然後逐個與他們談話，他的桌麵上也同樣挑選出了幾份分析報告。
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皮卡車上的幾人都紛紛點了點頭，待到三班長王虎離開之後，這些人都不敢從皮卡車上下來，而那名中年男子就那樣昏迷著躺在泥巴地裏，那些士兵們爬低姿匍匐飄過來的灰塵覆蓋了這個人的身軀，這些人也不敢上前去抬此人。
很快，士兵們便在食物的誘惑下爬完了低姿匍匐，而當士兵們爬完了低姿匍匐之後，在班長的示意下開始分發盒飯，即使是分發盒飯，新兵們也在有條不紊的情況下將盒飯給分發到了各自的手中，如果是換成了民工，恐怕現場就要變成一片混亂了。大家津津有味地將手中的盒飯給吃完後，統統將盒飯的飯盒裝成袋送迴到了皮卡車的後拖箱當中，並且將那名中年人的身體拖到了皮卡車的旁邊，很明顯，其餘人都是與士兵們打過交道的人，知道當兵的人的蠻橫，隻有這個人是新來的員工，所以他必定逃不過今天這一次的“劫難”。
當皮卡車上的人將那名中年男子抬到了車上之時，三輛皮卡車迅速離開了現場，經過這件事情之後，這些送餐的人員做事情更加小心了，他們在軍人麵前甚至都不敢多吭一聲。而士兵們中午略作休息之後便開始了下午的訓練······
下午的訓練是射擊移動靶子，班長們並沒有教新兵們更多的設計技巧，而是讓他們自己在靶場體會，當然，九個班當中還是有幾個射擊上非常厲害的新兵，他們紛紛都被佘柱給點了出來，接受排長的親自訓練，馬俊也在這些人的隊列當中，而龍潛則是一排長最為看重的狙擊種子士兵，這又讓馬俊加深了對龍潛的厭惡了，馬俊一邊聽著一排長的教導一邊心裏惡狠狠地想著：“臭婆娘，居然事事都壓我一籌，總有一天我要讓你對我俯首稱臣！”
射擊訓練在喧囂的槍聲中接近了尾聲，排長門坐上了飛車離開了靶場，而士兵們則在班長們的帶領下朝著新兵連營房的方向移動了過去，稍作休息之後，新兵們吃過了晚飯，很快又開始了晚上的體能訓練······
新兵們的新兵連三個月時間應該用既充實又疲勞來形容，充實是因為他們每天的時間都被連隊的幹部們安排的滿滿的，根本就沒有其他的時間做多餘的事情。而疲勞那也是絕對存在的事情，新兵們每天除了訓練還是訓練，再加上現在戰爭的緣故，他們學習理論知識的時間已經越來越少了，新兵連的訓練課程百分之九十都被安排成了射擊與格鬥這兩門重要的訓練，新兵們也從一開始的菜鳥逐漸開始成長了起來，一開始出現的低級失誤也在訓練當中被逐漸磨平了，不過還是會有一些士兵怎麽教都還是原來的樣子，這樣的士兵被班長們稱之為“庸兵”，這些士兵當中，分為兩種類型，一種是一事無成的，也就是吊車尾，而另一種就是那種並不是每件事情都做不好的士兵，他們都會有各自的長處，但是他們的短處大於長處，而且怎麽教都無法扭轉他們的短處，像這樣的士兵也被冠以與“庸兵”同樣的名銜。
走三大步法走出同邊步伐，緊急集合由於緊張總是打不好被包，格鬥訓練總是敗下陣來等等，各種各樣的問題都出現在了這些士兵的身上，而當班長們發現這些“庸兵”們都沒辦法教導成合格的士兵之時，他們逐漸便放棄了對這些士兵們的教導，轉而將精力放在了成績較好的士兵身上，於是乎，隨著時間的流逝，士兵們的整體實力開始出現了像木桶定律那樣的情況，
所謂的木桶定律是講一隻水桶能裝多少水取決於它最短的那塊木板。一隻木桶想盛滿水，必須每塊木板都一樣平齊且無破損，如果這隻桶的木板中有一塊不齊或者某塊木板下麵有破洞，這隻桶就無法盛滿水。一隻木桶能盛多少水，並不取決於最長的那塊木板，而是取決於最短的那塊木板。也可稱為短板效應。任何一個組織，可能麵臨的一個共同問題，即構成組織的各個部分往往是優劣不齊的，而劣勢部分往往決定整個組織的水平。
整體實力較高的班級便是水量充沛的木桶，從裏麵不會溢出任何多餘的水，而那些整體實力高度偏差較大的班級則出現了“水量流失”的情況，那些訓練成績不好的士兵便成為了木桶的木板中最短的那一塊木板，影響著整個班級的成績，而那些訓練成績不好的班級又影響著整個連隊的整體成績，成為了這個連隊的軟肋，所以說，決定一個組織水平的不是那些較長的木板，而是那些較短的木板。部隊是不會允許這樣的情況發生的，如果換成是和平年代，這樣的士兵可能每個連隊都會存在，他們擔任的大都是一些不起眼的崗位，他們隻需要安安分分地服完兵役便算是完事了，但是現在是戰爭年代，像這樣的士兵是絕對不允許出現在前線的······
新兵連三個月的訓練期即將到期之際，連長的辦公室當中······
連長和指導員兩個人正在自己的辦公桌上查看各班班長送上來的士兵訓練成績，每個班的班長都將自己班裏的士兵做了詳細的分析，他們的特長，性格特點，包括他們的為人處事風格等等全部都展現在了分析報告當中，連長與指導員兩個人都仔細批閱著，他們的職責便是將優秀的士兵匯報給上級，然後再由上級決定這些士兵們的去留情況，他們在批閱之後都會在後麵加上自己的看法，比如某某士兵適合去哪個部隊等等，當然，他們的意見僅僅隻是他們個人的看法而已，在三個月的訓練期即將結束之際，他們會逐個與士兵們聊天詢問他們自己的意願，特別是訓練成績優異的士兵。
連長的桌麵上此刻已經有幾份報告被他給挑選了出來，這些都是他覺得成績非常好的士兵，這些士兵他是會當麵與他們交談的，而這些人當中，一班就占據了三名，這三個人便是龍潛、吳沁天以及羅浩瀚。而指導員則是負責將成績不好的士兵挑選出來，然後逐個與他們談話，他的桌麵上也同樣挑選出了幾份分析報告。
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