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“這都是小問題，以後公司都給你管呀！”李翔開玩笑說道。
實際上，李翔還真有過這樣的想法。
任何一個公司都要考慮傳承問題。
雖然現在考慮為時尚早，李翔就算隻工作到四十歲，也還有十幾年的時間。
但要培養一個能接班，帶著公司繼續向前的人卻並不容易。
很多公司都會提前培養接班人，為的就是以後自己退休，公司不至於群龍無首。
而且，公司的接班人也不能隨便去外麵找，從外麵找一個人過來，對公司的情況不了解，基本就會壞事。
公司接班一般有兩種方法，第一種就是培養自己後代，比如香江，曾經的首富李某人，他們繼承的方式就是子傳父。
那也是有條件的，那就是後代有足夠的能力。
還有一種就是職業經理人的模式，從管理層之中，挑選一個值得信任的人來管理，子孫後輩什麽都不用管，拿著股份等分紅，他們想做什麽就做什麽，想創業也可以，想搞藝術也可以，想混吃等死也行。
隻要公司規模夠大，賺的錢足夠多。
國內大多傾向於子傳父，很多企業都是這樣做的；國外大多熱衷於找職業經理人，然後再成立一個基金來子孫後輩賺錢，國外大公司、大企業很少有子傳父的，三星或許算一個。
但三星李家的內部鬥爭何其激烈？說手足相殘也不為過。
這是沒有很好辦法避免的，利益關係太大了。
而且，三星的股份架構，普通股華爾街占比55%，大股東和關聯企業占比21%，棒子國的國內投資者控股大概19%，另外還有6%的股份則是其他占股。
三星的優先股，外國投資者更占比高達89%，棒子國內投資者占比10%，大股東占比0.2%，剩下的0.8%是其他地占股。
不過三星的控製權一直在李家人手裏。
優先股是沒有公司決策權的，不參與公司任何表決投票，但普通股可以；優先股會事先預定好股息分配，也就是“分紅”，不管公司經營得怎麽樣，他都有事先預定好的“分紅”，哪怕公司虧本了，而普通股則根據實際情況來看；如果公司破產，優先股可以優先分配公司剩餘資產，優先股分完，普通股才能分；優先股和普通股都不能退股，但優先股可以把自己的股份按照贖迴條例，賣還給公司，普通股則隻能通過二級市場交易，也就是股票市場。
說白了，普通股權利更大，優先股隻管投錢、分紅，不管公司的事。
公司做到最後，基本沒有一家是能做到隻有一個股東，全世界都沒有，除非一些國營企業，但人家是有國家做後盾的。
國內子傳父的優勢在於一開始就可以培養自己的孩子，但孩子基本沒有自己選擇人生的可能，因為他以後注定要接手自己地企業。
很多富人家的孩子並不熱衷於做生意，反而熱衷於藝術、哲學等，繼承家產，他們就要放棄自己的理想。
窮人為了生活，放棄自己理想，富人明明很有錢了，很多小孩就不願意
李翔現在覺得張丹就挺好的，要是自己到了四十多想要退休了，張丹願意的話，可以接手管公司。
李翔並不是很想把公司留給自己的後代，原因很簡單，商場爾虞我詐，自己兒女還是活簡單一點好。
給他們存足夠的資產，成立一個基金，如果每年利息都有幾個億，利息他們都花不完。
“這都是小問題，以後公司都給你管呀！”李翔開玩笑說道。
實際上，李翔還真有過這樣的想法。
任何一個公司都要考慮傳承問題。
雖然現在考慮為時尚早，李翔就算隻工作到四十歲，也還有十幾年的時間。
但要培養一個能接班，帶著公司繼續向前的人卻並不容易。
很多公司都會提前培養接班人，為的就是以後自己退休，公司不至於群龍無首。
而且，公司的接班人也不能隨便去外麵找，從外麵找一個人過來，對公司的情況不了解，基本就會壞事。
公司接班一般有兩種方法，第一種就是培養自己後代，比如香江，曾經的首富李某人，他們繼承的方式就是子傳父。
那也是有條件的，那就是後代有足夠的能力。
還有一種就是職業經理人的模式，從管理層之中，挑選一個值得信任的人來管理，子孫後輩什麽都不用管，拿著股份等分紅，他們想做什麽就做什麽，想創業也可以，想搞藝術也可以，想混吃等死也行。
隻要公司規模夠大，賺的錢足夠多。
國內大多傾向於子傳父，很多企業都是這樣做的；國外大多熱衷於找職業經理人，然後再成立一個基金來子孫後輩賺錢，國外大公司、大企業很少有子傳父的，三星或許算一個。
但三星李家的內部鬥爭何其激烈？說手足相殘也不為過。
這是沒有很好辦法避免的，利益關係太大了。
而且，三星的股份架構，普通股華爾街占比55%，大股東和關聯企業占比21%，棒子國的國內投資者控股大概19%，另外還有6%的股份則是其他占股。
三星的優先股，外國投資者更占比高達89%，棒子國內投資者占比10%，大股東占比0.2%，剩下的0.8%是其他地占股。
不過三星的控製權一直在李家人手裏。
優先股是沒有公司決策權的，不參與公司任何表決投票，但普通股可以；優先股會事先預定好股息分配，也就是“分紅”，不管公司經營得怎麽樣，他都有事先預定好的“分紅”，哪怕公司虧本了，而普通股則根據實際情況來看；如果公司破產，優先股可以優先分配公司剩餘資產，優先股分完，普通股才能分；優先股和普通股都不能退股，但優先股可以把自己的股份按照贖迴條例，賣還給公司，普通股則隻能通過二級市場交易，也就是股票市場。
說白了，普通股權利更大，優先股隻管投錢、分紅，不管公司的事。
公司做到最後，基本沒有一家是能做到隻有一個股東，全世界都沒有，除非一些國營企業，但人家是有國家做後盾的。
國內子傳父的優勢在於一開始就可以培養自己的孩子，但孩子基本沒有自己選擇人生的可能，因為他以後注定要接手自己地企業。
很多富人家的孩子並不熱衷於做生意，反而熱衷於藝術、哲學等，繼承家產，他們就要放棄自己的理想。
窮人為了生活，放棄自己理想，富人明明很有錢了，很多小孩就不願意
李翔現在覺得張丹就挺好的，要是自己到了四十多想要退休了，張丹願意的話，可以接手管公司。
李翔並不是很想把公司留給自己的後代，原因很簡單，商場爾虞我詐，自己兒女還是活簡單一點好。
給他們存足夠的資產，成立一個基金，如果每年利息都有幾個億，利息他們都花不完。