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    在場的人以前都沒有做過公司高層,在他們看來,平平穩穩發展,安安穩穩賺錢才是最好的。


    按照李翔這一套說法,公司不好的時候就要穩,公司好的時候就要拚命折騰。


    這種做法跟他們的想法幾乎是背道而馳的。


    可按照這個邏輯,似乎也沒有錯。


    “老板,你都決定了,我們也沒意見。


    ”陳峰開口說道。


    在場所有人都覺得,陳峰每次關於工廠發展、擴張、上新品之類的事,任何人反對似乎都沒有用。


    倒是在管理方麵,有時候李翔就算會提出反對意見,但大多數時候還是會聽他們的意見。


    李翔會在管理方麵聽他們的意見,那是因為每個人的管理方式不一樣,有的人溫和打感情牌,有的人強硬按規矩辦事。


    不管是打感情牌,還是按規矩辦事,其實都是能把人管好的。


    管理這種事情,需要的是經驗,你讓一個性格本就溫和的人,用冷麵的管理方式,也不合適。


    所以,李翔在這方麵通常隻會指點他們,引導他們,並不會直接命令他們。


    陳峰和老鄭表態,其他人自然也就不會有任何的意見。


    在工廠喜歡提反對意見的也隻有他們兩人,其他人都是李翔怎麽說怎麽做,完全衣服好好打工的想法。


    既然沒有反對意見,李翔當即說道:“那這個事就這樣定下來了,生產果味啤酒的生產線放在新廠。


    ”


    “老陳,那邊主要是你管,你多上點心,設備你自己去買,我就不管了。


    ”


    “海波,業務方麵的話,你讓你手裏的人,把現有的客戶都聯係一下,盡量把我們現有的渠道全部鋪滿。


    ”


    “還有就是,在零售商方麵,你們也安排一下活動,搞一個免費品嚐的活動。


    ”


    “等第一批的銷售數據出來以後,立刻給我。


    ”


    郭海波點頭:“好的,老板,我等會就去安排。


    ”


    李翔輕輕敲了一下桌子,又說道:“還有就是這個瓶子的設計,盡量跟飲料瓶靠近,設計得女性化一點,不要搞得跟啤酒瓶一樣。


    ”


    “果味啤酒的目標客戶是女性,要按照他們的審美標準來,至於瓶子的設計,就由張丹來把關。


    ”


    張丹的能力很均衡,而且又是年輕女孩,在審美觀這方麵,更貼合現在女人的審美觀。


    後世確實有很多好的設計,李翔不直接搬過來用,那是因為每個年代的審美不一樣。


    坐在一旁做記錄的張丹應著:“好的,老板,那我下午就去找人設計瓶子,盡快做出樣本來。


    ”


    李翔就喜歡張丹這種雷厲風行:“好,大家還有沒有問題?沒有其他問題的話,大家就去忙自己手裏的事吧!”


    現在都到了安排分工的時候,大家自然是沒有意見的。


    果味啤酒的釀造技術並不難,跟普通啤酒也差不多,所以生產方麵沒有什麽難題。

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