http://..org/
啤酒是個“老”東西，已經存在很多年了，基本上該有的技術都有了。
就好像白酒，都喝了幾千年了，以前是酒，現在也是，弄不出太多的花樣。
技術更新什麽，需要的是一整套的產業鏈，不是張張嘴就能弄出來的。
現在有一些產業還並不成熟，更何況李翔也不是技術出身，這些東西他知道一個大概，讓他拿一整套技術出來就不行了。
而且現在的啤酒市場幾乎是飽和狀態，喝酒的人隻有這麽多。
就在李翔糾結的時候，李翔忽然想到，喝酒的大多都是男人，女人還是很少喝酒的，那是不是可以做做女人的生意呢？
這讓了李翔想到了果味啤酒。
啤酒大多是有酒精度數的，國內的酒精度數大多是在五度以下，標著八度的是麥汁濃度。
但果味啤酒可以做到沒有酒精度數，還有水果的味道，喝起來就像飲料。
雖然目前果味啤酒知道的人不多，接受的也更少，但這卻是一個藍海，幾乎沒有什麽競爭力。
這個市場如果做起來了，說不定要比現在的易拉罐啤酒銷量更好，畢竟易拉罐啤酒是有競爭的，其他的品牌也有。
但果味啤酒至少目前市內還沒看到有。
想到就做，李翔立刻準備了一份詳細的方案。
次日，李翔再次把工廠幾個重要的成員招來開會，張丹負責做會議記錄。
李翔先把自己昨天寫的方案發了下去：“我們分廠已經投入運營了，產量也是快速上漲，但這也導致我們有一部分產量的剩餘。
”
業務部的負責人叫郭海波，他也是銷售冠軍，李翔有意培養他，但並沒有直接給他安排到主任或者主管的位置上，而是給了他一個業務組組長的職位。
實際上郭海波負責的就是業務部所有事物，跟主管也差不多。
這樣做的主要原因就是看看郭海波的管理能力，要是他的管理能力沒問題，那以後隨時都可以扶正，讓他做主管、經理，反正就一個職位。
如果他的管理能力不行，那就讓他安安心心做組長，另外還可以安排一個主管或者經理來管理整個業務部。
郭海波立刻站起來說道：“老板，給我們兩個月的時間，我們就能讓工廠的訂單繼續上漲一節，到時候就算工廠開足馬力生產，我們也能賣出去。
”
郭海波有這個信心，他們業務部現在春風得意，每個人的工資都在五千塊錢以上，最近還有幾個生產部的人申請來業務部，最終李翔讓他自己選人，他想要幾個就批準幾個。
這讓郭海波春風得意的同時，也特別有歸屬感，沒有李翔，沒有這個工廠，他不可能走到今天這一步，也不可能感受做管理者的感覺，更不可能在親友麵前抬起頭。
李翔相信郭海波他們有這能力：“海波，你們發展跟我的方案並不衝突，我也相信你們能做到。
”
“如果到時候產量不足，新廠這邊還可以添加設備的。
”
郭海波“嘿嘿”一笑，說道：“老板放心，我們一定做到。
”
李翔微微頷首，說道：“行，大家都看看我這方案，沒有什麽問題的話，我們就按照這個方案執行。
”
李翔的話才剛說完，老鄭就開口了說道：“老板，我不讚成。
”
啤酒是個“老”東西，已經存在很多年了，基本上該有的技術都有了。
就好像白酒，都喝了幾千年了，以前是酒，現在也是，弄不出太多的花樣。
技術更新什麽，需要的是一整套的產業鏈，不是張張嘴就能弄出來的。
現在有一些產業還並不成熟，更何況李翔也不是技術出身，這些東西他知道一個大概，讓他拿一整套技術出來就不行了。
而且現在的啤酒市場幾乎是飽和狀態，喝酒的人隻有這麽多。
就在李翔糾結的時候，李翔忽然想到，喝酒的大多都是男人，女人還是很少喝酒的，那是不是可以做做女人的生意呢？
這讓了李翔想到了果味啤酒。
啤酒大多是有酒精度數的，國內的酒精度數大多是在五度以下，標著八度的是麥汁濃度。
但果味啤酒可以做到沒有酒精度數，還有水果的味道，喝起來就像飲料。
雖然目前果味啤酒知道的人不多，接受的也更少，但這卻是一個藍海，幾乎沒有什麽競爭力。
這個市場如果做起來了，說不定要比現在的易拉罐啤酒銷量更好，畢竟易拉罐啤酒是有競爭的，其他的品牌也有。
但果味啤酒至少目前市內還沒看到有。
想到就做，李翔立刻準備了一份詳細的方案。
次日，李翔再次把工廠幾個重要的成員招來開會，張丹負責做會議記錄。
李翔先把自己昨天寫的方案發了下去：“我們分廠已經投入運營了，產量也是快速上漲，但這也導致我們有一部分產量的剩餘。
”
業務部的負責人叫郭海波，他也是銷售冠軍，李翔有意培養他，但並沒有直接給他安排到主任或者主管的位置上，而是給了他一個業務組組長的職位。
實際上郭海波負責的就是業務部所有事物，跟主管也差不多。
這樣做的主要原因就是看看郭海波的管理能力，要是他的管理能力沒問題，那以後隨時都可以扶正，讓他做主管、經理，反正就一個職位。
如果他的管理能力不行，那就讓他安安心心做組長，另外還可以安排一個主管或者經理來管理整個業務部。
郭海波立刻站起來說道：“老板，給我們兩個月的時間，我們就能讓工廠的訂單繼續上漲一節，到時候就算工廠開足馬力生產，我們也能賣出去。
”
郭海波有這個信心，他們業務部現在春風得意，每個人的工資都在五千塊錢以上，最近還有幾個生產部的人申請來業務部，最終李翔讓他自己選人，他想要幾個就批準幾個。
這讓郭海波春風得意的同時，也特別有歸屬感，沒有李翔，沒有這個工廠，他不可能走到今天這一步，也不可能感受做管理者的感覺，更不可能在親友麵前抬起頭。
李翔相信郭海波他們有這能力：“海波，你們發展跟我的方案並不衝突，我也相信你們能做到。
”
“如果到時候產量不足，新廠這邊還可以添加設備的。
”
郭海波“嘿嘿”一笑，說道：“老板放心，我們一定做到。
”
李翔微微頷首，說道：“行，大家都看看我這方案，沒有什麽問題的話，我們就按照這個方案執行。
”
李翔的話才剛說完，老鄭就開口了說道：“老板，我不讚成。
”