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    李翔搖頭:“這個我就不摻和了,除非實在有需要,我剛好也能幫上忙,那就幫一下。


    ”


    李翔不想在酒店上耗費自己太多精力,有這時間,還不如多管管自己工廠呢。


    “那也行!”李勇鵬也是剛認識李翔,雖然雙方的印象都不錯,畢竟也不了解,所以並沒有太強求:“那等開業的時候,你抽個時間過來,咱們一起剪彩。


    ”


    李翔作為酒店大股東,剪彩是有必要到場的,就算他不去也得安排一個代表去。


    “大概什麽時候開業?”李翔問道。


    李勇鵬說道:“還要大半個月,現在主體已經完成了,主要就是裏麵布置,布置看起來沒什麽事,但實際上很花時間。


    ”


    酒店的布置確實很花時間,普通人布置個新房都得幾天,更不用說酒店這麽大的地方,沒有大半個月還真完不成。


    “到時候通知我就行!”李翔笑眯眯答應。


    一場小飯局下來,李翔和李勇鵬也有了一個基本了解,兩人都比較滿意。


    李翔投錢的時候都已經做好了對方是紈絝子弟的心裏準備,著實是沒想到會是李勇鵬這種幹實事的人。


    吃飽喝足,三人客套幾句,各自迴家。


    ......


    李翔找陳峰和老鄭商量了很多次擴張的事。


    擴張不是一拍腦袋就能決定的,設備、生產、人員、材料、證件等等都要跟上,跟不上就得亂套。


    李翔看著兩人問道:“老陳、老鄭,現在的員工拆分一部分去市裏,會不會耽誤兩邊的生產?”


    老鄭說道:“我覺得問題不大,我們有這麽多老員工,就算分一部分出去,應該也能應付來,中間有個六七天生產進度可能會慢一點。


    ”


    陳峰說道:“老板,這方麵沒什麽問題,現在我們有另外一個問題,我們這個工廠在鎮上,你找的新工廠在市裏,雖然我們這離市裏並不遠,但也有十幾公裏路。


    ”


    “去市裏上班的員工肯定不能天天迴來,可能有很多人不願意去。


    ”


    陳峰說的這是一個問題。


    市裏如果不安排老員工過去,各種設備操作、釀造流程,那邊的人都搞不懂。


    沒做過工廠的人不知道,一個很簡單的工作,有些人看一眼就會,可他們覺得簡單,閉著眼給你弄,明明能做到九十分,他每個產品給你做六十多分,勉強及格。


    還有一部分人,你手把手教十幾次,他還是會搞錯,這種情況大多出現在一些小學文化或者沒讀過書的阿姨、大叔身上。


    這就是為什麽後來很多工廠都要一個最低學曆要求和年齡限製。


    很多四十多歲的阿姨、大叔能吃苦耐勞、打不還手、罵不還口、你讓他們做什麽他們做什麽,年輕人一個不滿意就跟領導對著幹,就辭工,可工廠還是要三十五歲以下,甚至三十以下的。


    其中原因之一就是這種年紀大的阿姨、大叔,你讓他幹一點非常非常簡單,簡單到隻有一個動作的工位,有部分人都會出錯。


    現在陳峰琢磨收林詩雪他們廠,就麵臨著員工的問題。


    那邊全是新員工,必須要老員工去才行。


    李翔琢磨了一陣說道:“那邊以前不是做啤酒的,我們要把他們的機械和東西全部清理掉,然後再安裝我們的釀酒設備,趁著這個機會,該修繕的地方也要修繕一下。


    ”

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