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“有什麽問題，大家提出來，我們一起討論。
”
李翔很明白，很多東西兼聽則明，而且現在工廠內也沒有一個特別合適的管理，陳峰算一個，老鄭算半個，但一個工廠，管理層就得十幾個人，自己工廠現在也算有一定的規模了，卻沒有一個完善的管理層。
認真開會，討論這些問題，還有能提高大家考慮事情的能力的。
在場的人，李翔都是有想法提幹的。
業務部的最先說話了：“老板，從業務的角度來看，我覺得這個可以試試。
”
“不過不宜生產太多，我們先做試銷，看看市場反應。
”
“目前小型啤酒廠很少有易拉罐的，但大一點的啤酒企業已經有易拉罐啤酒，不過就目前我們了解來說，易拉罐啤酒的銷量一般。
”
李翔點頭，還有什麽沒？
剛說話的業務員搖頭：“沒了！”
李翔看向其他人：“誰還有沒有其他的意見？”
實際上，剛才這個業務員說的沒錯，後來的啤酒市場，易拉罐的銷量隻占整個市場的百分之二十；瓶裝啤酒占百分之七十；散裝、自釀占百分之十左右。
雖然數據有一些出入，但大體上是差不多的。
老鄭這時候站起來，說道：“老板，我覺得不應該做。
”
李翔並不反感有人提出反對意見。
隻要他的出發點是好的，那就可以聽聽。
如果說得還很有道理，還可以表揚一下。
李翔問道：“老鄭，那你說說理由。
”
老鄭之前就是國營啤酒廠的員工，在這一方麵，還是有一些經驗的。
老鄭說道：“易拉罐這東西確實不錯，啤酒怕光照，它不透光，這一點比玻璃瓶好。
”
“但是，易拉罐封裝更困難一些，我們還要另外進一套封裝機器，這是成本呀！”
“萬一以後沒有做好，那就虧了。
”
“其次，易拉罐不能迴收，在這一點上，又提高了一些麻煩。
”
“第三，易拉罐的整體銷量明顯不如瓶裝的，我們沒必要費時費力去做這個。
”
老鄭說的這些原因是客觀存在的。
後來很多啤酒廠不迴收玻璃瓶，那是因為後來玻璃瓶工藝成熟了，造價低了，迴收成本跟買新瓶子也差不太多，大家自然也就選擇使用新瓶子。
但現在玻璃瓶的工藝並不成熟，造價也高，能迴收的話，幾乎所有啤酒廠都在迴收的。
包括全國大型啤酒廠，都在迴收瓶子。
玻璃瓶可以迴收，但易拉罐就不用想了，肯定是不能迴收的，造價也並不低。
李翔連連點頭：“老鄭你說的有道理。
”
“不過，我還是要說一下，我們做易拉罐啤酒，一方麵是為了提高銷量，哪怕隻是提高百分之十也行。
”
“第二，則是補全我們的產品類型。
”
“我們要做得長、做得久，那就要把產品做好，不管消費者要什麽樣的產品，我們都能提供，這樣才能更好的維護住消費者。
”
如果單純講產品、講啤酒，老鄭能說得頭頭是道，要講市場、講品牌、產品布局，那他幾乎是個小白，完全不懂。
老鄭張了張嘴，想不出反駁的話：“老板，這......這......個我不懂。
”
李翔輕輕一笑：“不懂沒關係，你在產品和技術方麵還是非常有不錯的，你剛說的那些也很對。
”
“總而言之，我們易拉罐啤酒要生產，賺錢自然是一方麵，補全我們產品類型也是一方麵。
”
“這幾天我已經去了解過封裝設備，我們本市就有，價格並不貴。
”
“老陳，你安排人去把易拉罐的封裝設備拉迴來，暫時先不給全款，給一部分，讓他們先安裝好，試用幾天，確定沒有問題以後再付尾款。
”
換了一辦賣設備的人，肯定不會答應李翔這樣的條件，但李翔最近已經在本市賣設備的商人那購買了不少設備。
李翔的人去問，他肯定不會反對的，畢竟李翔之前可是從不拖欠他一分錢，而且李翔有這麽大一個廠子在，也跑不了。
陳峰立刻點頭應著：“我今天下午就讓人去，把設備拉迴來。
”
李翔想了一下：“另外，我們這辦公室也要增加一些人手，人事部、後勤部、財務部、行政部，都要弄起來，這招人的事，也交給你了。
”
陳峰頓時一愣：“老板，你讓我去招普通我還能試試，讓我去找辦公室的人，我也不懂呀！”
李翔輕輕一笑：“都是人，他們又不比你多個腦袋，你看著順眼就行。
其實還是跟招普通一樣，人不錯、勤快、誠實就行了，至於他們的專業能力，小白領用不著什麽高深的技術，還沒有車間技術人員的難度大呢。
”
現在的人，尤其是普通工人，對於坐在辦公室的小白領都有一種敬畏之心，覺得這些小白領做的事有多高端。
就連一些在工廠做技術工的人都覺得辦公室一個小文員比自己有麵子。
陳峰一咬牙，覺得自己也確實應該幫李翔分擔一些：“老板，那我去試試，我先招幾個人進來給你看看，滿意了我再多招。
”
“行！”李翔對於辦公室的工作人員沒有什麽太高的要求。
散會後，李翔立刻親自跑去市場做詳細考察。
之前做方案的時候他就已經做過考察，不過並不詳細。
轉眼兩天，工廠的罐裝啤酒封裝線的設備已經全部運迴，已經開始安裝。
李翔的市場調查也做得差不多，不出意外，銷量應該沒有瓶裝的好，但還是有一部分的。
現在的問題是要怎麽樣鋪更多的貨出去。
李翔正琢磨這問題，一個新入職的文員敲門進來：“老板，今天的報紙。
”
“好，放桌子上就行！”李翔並沒有太在意。
文員放下報紙，李翔無意間瞥了一眼報紙，卻看到報紙首頁一個醒目地標題。
“有什麽問題，大家提出來，我們一起討論。
”
李翔很明白，很多東西兼聽則明，而且現在工廠內也沒有一個特別合適的管理，陳峰算一個，老鄭算半個，但一個工廠，管理層就得十幾個人，自己工廠現在也算有一定的規模了，卻沒有一個完善的管理層。
認真開會，討論這些問題，還有能提高大家考慮事情的能力的。
在場的人，李翔都是有想法提幹的。
業務部的最先說話了：“老板，從業務的角度來看，我覺得這個可以試試。
”
“不過不宜生產太多，我們先做試銷，看看市場反應。
”
“目前小型啤酒廠很少有易拉罐的，但大一點的啤酒企業已經有易拉罐啤酒，不過就目前我們了解來說，易拉罐啤酒的銷量一般。
”
李翔點頭，還有什麽沒？
剛說話的業務員搖頭：“沒了！”
李翔看向其他人：“誰還有沒有其他的意見？”
實際上，剛才這個業務員說的沒錯，後來的啤酒市場，易拉罐的銷量隻占整個市場的百分之二十；瓶裝啤酒占百分之七十；散裝、自釀占百分之十左右。
雖然數據有一些出入，但大體上是差不多的。
老鄭這時候站起來，說道：“老板，我覺得不應該做。
”
李翔並不反感有人提出反對意見。
隻要他的出發點是好的，那就可以聽聽。
如果說得還很有道理，還可以表揚一下。
李翔問道：“老鄭，那你說說理由。
”
老鄭之前就是國營啤酒廠的員工，在這一方麵，還是有一些經驗的。
老鄭說道：“易拉罐這東西確實不錯，啤酒怕光照，它不透光，這一點比玻璃瓶好。
”
“但是，易拉罐封裝更困難一些，我們還要另外進一套封裝機器，這是成本呀！”
“萬一以後沒有做好，那就虧了。
”
“其次，易拉罐不能迴收，在這一點上，又提高了一些麻煩。
”
“第三，易拉罐的整體銷量明顯不如瓶裝的，我們沒必要費時費力去做這個。
”
老鄭說的這些原因是客觀存在的。
後來很多啤酒廠不迴收玻璃瓶，那是因為後來玻璃瓶工藝成熟了，造價低了，迴收成本跟買新瓶子也差不太多，大家自然也就選擇使用新瓶子。
但現在玻璃瓶的工藝並不成熟，造價也高，能迴收的話，幾乎所有啤酒廠都在迴收的。
包括全國大型啤酒廠，都在迴收瓶子。
玻璃瓶可以迴收，但易拉罐就不用想了，肯定是不能迴收的，造價也並不低。
李翔連連點頭：“老鄭你說的有道理。
”
“不過，我還是要說一下，我們做易拉罐啤酒，一方麵是為了提高銷量，哪怕隻是提高百分之十也行。
”
“第二，則是補全我們的產品類型。
”
“我們要做得長、做得久，那就要把產品做好，不管消費者要什麽樣的產品，我們都能提供，這樣才能更好的維護住消費者。
”
如果單純講產品、講啤酒，老鄭能說得頭頭是道，要講市場、講品牌、產品布局，那他幾乎是個小白，完全不懂。
老鄭張了張嘴，想不出反駁的話：“老板，這......這......個我不懂。
”
李翔輕輕一笑：“不懂沒關係，你在產品和技術方麵還是非常有不錯的，你剛說的那些也很對。
”
“總而言之，我們易拉罐啤酒要生產，賺錢自然是一方麵，補全我們產品類型也是一方麵。
”
“這幾天我已經去了解過封裝設備，我們本市就有，價格並不貴。
”
“老陳，你安排人去把易拉罐的封裝設備拉迴來，暫時先不給全款，給一部分，讓他們先安裝好，試用幾天，確定沒有問題以後再付尾款。
”
換了一辦賣設備的人，肯定不會答應李翔這樣的條件，但李翔最近已經在本市賣設備的商人那購買了不少設備。
李翔的人去問，他肯定不會反對的，畢竟李翔之前可是從不拖欠他一分錢，而且李翔有這麽大一個廠子在，也跑不了。
陳峰立刻點頭應著：“我今天下午就讓人去，把設備拉迴來。
”
李翔想了一下：“另外，我們這辦公室也要增加一些人手，人事部、後勤部、財務部、行政部，都要弄起來，這招人的事，也交給你了。
”
陳峰頓時一愣：“老板，你讓我去招普通我還能試試，讓我去找辦公室的人，我也不懂呀！”
李翔輕輕一笑：“都是人，他們又不比你多個腦袋，你看著順眼就行。
其實還是跟招普通一樣，人不錯、勤快、誠實就行了，至於他們的專業能力，小白領用不著什麽高深的技術，還沒有車間技術人員的難度大呢。
”
現在的人，尤其是普通工人，對於坐在辦公室的小白領都有一種敬畏之心，覺得這些小白領做的事有多高端。
就連一些在工廠做技術工的人都覺得辦公室一個小文員比自己有麵子。
陳峰一咬牙，覺得自己也確實應該幫李翔分擔一些：“老板，那我去試試，我先招幾個人進來給你看看，滿意了我再多招。
”
“行！”李翔對於辦公室的工作人員沒有什麽太高的要求。
散會後，李翔立刻親自跑去市場做詳細考察。
之前做方案的時候他就已經做過考察，不過並不詳細。
轉眼兩天，工廠的罐裝啤酒封裝線的設備已經全部運迴，已經開始安裝。
李翔的市場調查也做得差不多，不出意外，銷量應該沒有瓶裝的好，但還是有一部分的。
現在的問題是要怎麽樣鋪更多的貨出去。
李翔正琢磨這問題，一個新入職的文員敲門進來：“老板，今天的報紙。
”
“好，放桌子上就行！”李翔並沒有太在意。
文員放下報紙，李翔無意間瞥了一眼報紙，卻看到報紙首頁一個醒目地標題。