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“老板，我這條命是你救的，以後有任何事，您一句話，我赴湯蹈火。
”
李翔趕緊伸手去扶陳峰：“老陳，你起來，說這些話就見外了。
”
陳峰身上有傷，縫著針，李翔也不敢太用力拉扯。
好在陳峰也沒有堅持跪著，緩緩起身：“老板，這輩子我就跟你幹了。
”
其實，李翔並不覺得自己有做什麽，但陳峰卻覺得，那一刀自己就算不衝上去，李翔也不會有事。
要不是李翔救自己，自己肯定死了，就算晚些送到醫院，自己也會失血過多而死，這可是救命之恩呀！
李翔好歹把陳峰給勸了起來：“老陳，醫藥費我已經全部繳了，你安心住院就行，廠裏還有很多事要處理，等會我給你叫個護工。
”
陳峰趕忙說道：“不用護工，我自己就行，我的傷沒什麽大礙。
”
“還有這個住院費，從我工資裏扣吧！”
李翔輕輕一笑：“你是接了我電話才來接我的，這算工傷，工傷廠裏給報銷也天經地義，對不對？”
“至於護工，這也沒多少錢，我還盼著你早點好，去給我管車間和送貨呢！你要是自己動來動去，傷口裂了又要多住一些日子的院，所以咱們還是不要在乎這點小錢。
”
李翔把剛買的熱粥遞給陳峰：“不用這麽急！你先靜養，我在醫院門口那個燕湘情飯店給你定了餐，他們中午和晚上會準時給你送飯上來，錢也給過了，早餐的話，我會叮囑護工去買的。
”
李翔這話說得暖心，陳峰感動得眼淚些許要掉下來。
這年頭，不是親人，誰會這麽關心你呀？有一些親人還不如李翔呢！
陳峰連連點頭：“謝謝老板，我拆線了就馬上迴去工作，絕對不耽誤工廠生產。
”
安頓好李翔，陳峰又匆匆忙忙趕迴工廠。
以前工廠本來就少管理，現在陳峰住院，那就更忙了，不去看著肯定不行。
接下來的日子，李翔忙得暈頭轉向，全廠上上下下的事幾乎都壓在了他的頭上。
他也不是沒有想過招人或者從下麵提人上來，實在是沒有合適的人選。
做管理誰都會，就是一份工作，但要管好，那可是個真正技術活！
培養管理層的事隻能慢慢來，先讓他們做組長，然後主管，一步步積累經驗，直接把員工提到主管或經理，百分之九十九是找死，唯一一個可能天賦異稟，天生就是做管理的料。
“老板，這是今天的訂單！”專門負責接電話的小孫急匆匆跑來，遞給李翔一張紙。
李翔接過：“行，你去忙吧！”
李翔隨便瞟了一眼，心裏算一下增長量，遠遠沒有達到預期。
“老鄭，過來！”陳峰喊了一聲。
一個剛被提拔起來做組長的中年人跑了過來：“老板！”
李翔把紙遞給老鄭“今天的訂單，安排下去，下午準時出貨，我現在要去一趟城裏，生產你看著點。
”
老鄭接過紙，連連點頭：“好嘞！”
李翔並沒有直接去城裏，而是先迴辦公室，找出最近所有的銷售數據，然後做出一個統計表、增長率表，大概猜到原因後，然後才去城裏。
李翔連續問了二三十家餐館，很多店都是沒有清漓啤酒的，有的店也不會主動推銷，客人要什麽啤酒，他們就給上什麽啤酒。
李翔又隨機在路上問了幾十個人，問他們知不知道清漓啤酒，知道的人居然隻有兩個，給的評價都還不錯。
現在問題已經很明確，飯店不會主動推銷，客戶又不知道，這個銷量自然是上不去。
總而言之，就一句話，品牌力度不夠！
李翔立刻找到自己的主力軍，夜宵店。
“老板，我這條命是你救的，以後有任何事，您一句話，我赴湯蹈火。
”
李翔趕緊伸手去扶陳峰：“老陳，你起來，說這些話就見外了。
”
陳峰身上有傷，縫著針，李翔也不敢太用力拉扯。
好在陳峰也沒有堅持跪著，緩緩起身：“老板，這輩子我就跟你幹了。
”
其實，李翔並不覺得自己有做什麽，但陳峰卻覺得，那一刀自己就算不衝上去，李翔也不會有事。
要不是李翔救自己，自己肯定死了，就算晚些送到醫院，自己也會失血過多而死，這可是救命之恩呀！
李翔好歹把陳峰給勸了起來：“老陳，醫藥費我已經全部繳了，你安心住院就行，廠裏還有很多事要處理，等會我給你叫個護工。
”
陳峰趕忙說道：“不用護工，我自己就行，我的傷沒什麽大礙。
”
“還有這個住院費，從我工資裏扣吧！”
李翔輕輕一笑：“你是接了我電話才來接我的，這算工傷，工傷廠裏給報銷也天經地義，對不對？”
“至於護工，這也沒多少錢，我還盼著你早點好，去給我管車間和送貨呢！你要是自己動來動去，傷口裂了又要多住一些日子的院，所以咱們還是不要在乎這點小錢。
”
李翔把剛買的熱粥遞給陳峰：“不用這麽急！你先靜養，我在醫院門口那個燕湘情飯店給你定了餐，他們中午和晚上會準時給你送飯上來，錢也給過了，早餐的話，我會叮囑護工去買的。
”
李翔這話說得暖心，陳峰感動得眼淚些許要掉下來。
這年頭，不是親人，誰會這麽關心你呀？有一些親人還不如李翔呢！
陳峰連連點頭：“謝謝老板，我拆線了就馬上迴去工作，絕對不耽誤工廠生產。
”
安頓好李翔，陳峰又匆匆忙忙趕迴工廠。
以前工廠本來就少管理，現在陳峰住院，那就更忙了，不去看著肯定不行。
接下來的日子，李翔忙得暈頭轉向，全廠上上下下的事幾乎都壓在了他的頭上。
他也不是沒有想過招人或者從下麵提人上來，實在是沒有合適的人選。
做管理誰都會，就是一份工作，但要管好，那可是個真正技術活！
培養管理層的事隻能慢慢來，先讓他們做組長，然後主管，一步步積累經驗，直接把員工提到主管或經理，百分之九十九是找死，唯一一個可能天賦異稟，天生就是做管理的料。
“老板，這是今天的訂單！”專門負責接電話的小孫急匆匆跑來，遞給李翔一張紙。
李翔接過：“行，你去忙吧！”
李翔隨便瞟了一眼，心裏算一下增長量，遠遠沒有達到預期。
“老鄭，過來！”陳峰喊了一聲。
一個剛被提拔起來做組長的中年人跑了過來：“老板！”
李翔把紙遞給老鄭“今天的訂單，安排下去，下午準時出貨，我現在要去一趟城裏，生產你看著點。
”
老鄭接過紙，連連點頭：“好嘞！”
李翔並沒有直接去城裏，而是先迴辦公室，找出最近所有的銷售數據，然後做出一個統計表、增長率表，大概猜到原因後，然後才去城裏。
李翔連續問了二三十家餐館，很多店都是沒有清漓啤酒的，有的店也不會主動推銷，客人要什麽啤酒，他們就給上什麽啤酒。
李翔又隨機在路上問了幾十個人，問他們知不知道清漓啤酒，知道的人居然隻有兩個，給的評價都還不錯。
現在問題已經很明確，飯店不會主動推銷，客戶又不知道，這個銷量自然是上不去。
總而言之，就一句話，品牌力度不夠！
李翔立刻找到自己的主力軍，夜宵店。