聶武似笑非笑看著夏誌鵬:“然後呢?”


    夏誌鵬接著說道:“我覺得他那些策劃,其實很一般。


    ”


    “甚至可以說很差勁。


    ”


    “但不得不說,他的運氣是特別好。


    ”


    “明明很多正常邏輯下行不通的事,他居然做成了。


    ”


    “不過,他這種運氣,在絕對的實力麵前,根本就不堪一擊。


    ”


    聶武聽完,哈哈一笑:“您前麵說的,不知道真假。


    ”


    “但你最後一句話很對。


    ”


    “在絕對的實力麵前,他那些所謂的運氣,根本就不堪一擊,完全就是笑話。


    ”


    夏誌鵬見聶武笑了,繼續說道:“這個李翔,其實還有點不知所謂。


    ”


    “他總以為自己很厲害,實際上跟在他身邊的人,沒幾個有能力的。


    ”


    “能力強一點的,也就隻有那個張丹。


    ”


    “其他人,全部都是一群應聲蟲,沒有主見。


    ”


    “有主見的人,在他那待久了,要麽會離開,要麽變得不再吭聲說話,他說什麽算什麽,其實就是混日子。


    ”


    “因為大家都知道,不用想著怎麽把事做好,隻要聽李翔怎麽做就行。


    ”


    “最後結果怎麽樣,大家其實都無所謂。


    ”


    “李翔幾乎在什麽事上麵都插一腳,員工還能做什麽?”


    “這就好像畫畫,人家一個員工,工作好好的,人家原本有自己擅長手段,就好比擅長畫水墨畫。


    ”


    “李翔一來,說別人做得不行,然後自己拿著顏料和畫筆直接給上了一個油畫。


    ”


    “水墨畫和油畫哪個好?”


    “這東西不好比,但李翔就覺得他自己的好。


    ”


    “長此以往,他身邊很快就無人可用了。


    ”


    “我覺得,聶總這樣的用人方式才是最好的,你擅長做什麽就去做什麽,給足夠的自由。


    ”


    “能讓員工做得舒心,也能培養員工。


    ”


    “我就多虧聶總給機會。


    ”


    夏誌鵬的一番彩虹屁把聶武誇得眉飛色舞,喜笑顏開:“你倒是會觀察人。


    ”


    “不過,李翔那邊,還要加一些力。


    ”


    “等著他自己完蛋,還是太慢了。


    ”


    “你想辦法,把他手下那些員工都給我挖過來,尤其是核心成員。


    ”


    “至於他們的工資,可以適當給高一些。


    ”


    夏誌鵬立刻又是一個馬屁拍了上去:“聶總這計謀好啊!”


    “聶總,我倒是有一個想法,你給參謀一下。


    ”


    “我們可以利用已經過來的員工去聯係還在清漓集團的員工,隻要是核心成員,過來後,立刻可以入職。


    ”


    “同時,我們還給他們提10%左右的工資,再給一個一次性的獎金,比如一個月的工資之類的。


    ”


    “您看怎麽樣?”


    一次提升10%的工資其實不算很高。


    如果發展得好,很多人是不會為了10%的提升換工作的,怎麽也得提升20%以上才考慮。

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