蘇以去泰國，單嬈心裏十分不舍，因為蘇以是她最好的朋友，沒有之一。
可是單嬈知道留不住蘇以，因為蘇以怕見邊學道，而她又盼著邊學道來。
在此之前，盡管有一點小私心，但骨子裏單嬈是想成全蘇以的，結果在邊學道那裏遇了阻。
雖然拿不準邊學道是因為陳建還是因為自己拒絕蘇以，單嬈內心深處總歸是欣慰多於失望，因為這表明邊學道雖多情但不濫情，不會被美麗女人輕易俘虜，這對單嬈來說，就算不能成為感情圓滿的保證，也能稍稍滿足一下成就感。
送行party上，主角蘇以喝了不少酒，單嬈也喝了不少酒。
盡管心底有那麽一絲竊喜，但單嬈真的沒把蘇以當成對手過，相反，她同情蘇以，甚至有些佩服蘇以放得下。
客廳裏，已經微醺的單嬈挽著蘇以胳膊，朝坐在窗前聊天的邊學道和溫從謙走去。
之所以現在過去，因為剛才一直是五個人在窗前說話，另外三個剛剛離開。
離開的三個人全是最近半年提莫拿娛樂新晉上位的管理層。溫從謙是個明白人，雖然眼下提莫拿娛樂這一畝三分地由他全權做主，但他始終記得自己是誰，所以他一定要讓每個重要員工都在邊學道麵前露一臉，既讓邊學道心裏有數，讓手下明白誰才是真正的boss，也給手下向上的台階和空間，因為溫從謙知道自己沒有野心，而邊學道，需要有能力有野心的人跟他一路走下去。
窗前。
見單嬈拉著蘇以朝自己這邊走來，溫從謙隱蔽地給邊學道遞了個眼神，起身說：“我去趟洗手間”
結果他才走了幾步，就被單嬈拉了迴來：“幹嘛去？”
跟兩位女士不好說去放水，溫從謙掏出手機說：“我給娜特打個電話。”
單嬈聽了，一把搶過手機，搖了搖說：“你這也太膩了吧！天天在一起，就這麽一會兒見不到，打什麽電話？再說又不是沒邀請她，是她有事不來……”
看出單嬈有點喝高了，溫從謙笑著解釋說：“娜特妹妹過來旅遊，待了兩天水土不服。”
把手機丟還給溫從謙，單嬈晃著手指說：“我跟你說，我比你了解女人，你啊，被人家吃得死死的。”
溫從謙到底沒走了。
單嬈倒酒，把四人的酒杯全滿上了，放下酒瓶，她先是深歎一口氣，然後看著杯沿說：“我剛到美國那會兒，要不是蘇以，我不定會變成什麽樣子……”
“說這些幹什麽？”蘇以柔柔一笑。
抬起頭，單嬈換上招牌笑容：“說真的，我挺想於今的，有他在時聚會總是特別有趣，不知道他現在怎麽樣了。”
一口喝光杯中酒，單嬈拿起酒瓶又給自己滿上，然後看著蘇以說：“好多人跟我說泰國男人特別不靠譜，你可千萬千萬千萬不要上當，嗯，估計那些娘娘腔也沒那個本事……第二，6個月內一定要迴來一趟，嗯，最好5個月，不然移民局那邊會很麻煩……”
說到這兒，單嬈扭身指著樓上說：“隻要我在這裏，你的房間我就給你留著，誰也不許住。”
“單嬈……”蘇以想說什麽，又忍住了。
放下酒杯，一下抱住蘇以，單嬈紅著眼眶說：“過去之後，你一個人照顧好自己，有事就給我和老溫電話。”
說完，單嬈站直身體，拉著蘇以看向邊學道：“我和老溫都搞不定的，就找他。”
迎著單嬈和蘇以的目光，邊學道鄭重說道：“在泰國遇到困難你告訴我。”
平靜地看著邊學道，蘇以點頭不語。
蘇以走了。
武思捷和沈雅安來了。
一起來的還有四個嶄露頭角的總培生。
四個總培生，兩男兩女，入職前兩個在英國留學，兩個在美國留學，其中一個是哈佛碩士。四人英語口語都很好，並且做足了功課，確保邊學道哈佛之行不出紕漏。
邊學道本人對“總培生”項目很重視，他認為總培生們能跟集團的“問道學院”和“有道學堂”一起構成完美的人力資源儲備，既打破內部派係圈子，又產生鯰魚效應，給企業帶來更多活力。
事實也確是如此。
“地位超然”的總培生讓中層老員工們既羨慕又嫉妒，同時也感受到極大壓力，因為如果他們原地踏步的話，這些總培生極有可能搶占原本屬於他們的職位，壓縮他們的上升空間。
而這些總培生空降而來，在集團裏沒有一點根基，完全靠“總辦”賞識程度立足，壓力同樣不小，所以每個人都全力展現自己的能力，工作熱情非常高。
武思捷和沈雅安到舊金山第二天，在下榻酒店裏，邊學道請一行人吃飯，包括總培生。
席上，當過大學教授的沈雅安有意考較考較四個意氣風發的年輕人，他問道：“你們來公司時間也不短了，你們怎麽看待研發和營銷支出比？”
10分鍾後，四人全都給出了自己的迴答，兩人認為研發重於營銷，兩人認為營銷與研發並重。
點點頭，不做任何評判，沈雅安接著提問：“你們都有留學經曆，以你們看，為什麽美國的創新力強於歐洲和國內？”
呃……
如果說上一個問題裏藏著繞不開的陷阱，這個問題對四人來說幾乎等於送分題了。
哈佛畢業的女碩士搶先迴答：“因為美國更包容失敗。我讀書時，多次聽人說起過矽穀流行的一句話——‘快失敗，早失敗，常失敗！’在美國，在矽穀，一個人失敗了，破產了，通常不代表終結，而是代表重生，多數創業者會把失敗視為前進路上排雷，把失敗和破產看作創業路上的一場必經儀式，正是有這種不怕犯錯、包容失敗的觀念和大環境，才有源源不斷的成功創新。”
另一個在美國留過學的男生接過話頭：“多數人隻看到矽穀創業成功者的風光，沒看到失敗的95%。失敗的95%中有多少人沒有灰心喪氣，沒有一蹶不振，還能繼續留在圈子裏不被其他人看輕嘲笑，還能繼續找到投資實踐他的idea，這個留存率是矽穀最厲害的地方。反觀歐洲和國內，因為文化和製度差異巨大，歐洲和國內的創業失敗者遭受的懲罰更重，往往麵對經濟和精神雙重打擊，更別提國內對知識產權保護不足，等於從根兒上澆滅了創業者的創新積極性。”
男生說完，另一個女生開口說：“我認為除了製度，深層次的文化因素影響更大。比如說，國人從古至今都喜歡研究人與人的關係，而歐美側重研究人與世界的關係，這一點在名著裏體現的非常明顯。還有就是美國人的思維往往更加客觀理性，而國人則喜歡感情用事，容易陷在裏子、麵子和小聰明裏出不來。”
一番討論過後，吃了幾口東西，邊學道忽然開口：“你們覺得美國人和歐洲人聰明在何處？”
這個問題有點大，可是必須要迴答。
還是哈佛女碩士先迴答：“我覺得美國人的聰明在於用聰明的迴報方式調動創新積極性。”
嗯……這個迴答緊扣前一個問題，很是巧妙，更妙的是她隻迴答美國，給另外三人留了迴答空間，避免自己太出風頭被孤立。
接著，另一個男生迴答：“我覺得英國的聰明在於用聰明的製度保護先進生產力的利益。”
另一個女生迴答：“我覺得德國的聰明在於勇於悔過和對製造立國的堅持。”
美英德都被說完了，還沒發言的男生想了一會兒，坦白說道：“其他我說不好，我隻是覺得鼓勵學生去發現創造新事物的教育比隻會強調記住標準答案的教育更高明。另外國內有一種很奇怪的現象，以學校校門為界，大多數人隻要出了校門參加工作，就基本停止學習專業知識，少數人甚至恨不得把當初折磨自己的教材全都扔了燒了，再不想多看一眼，當然少數職業的從業者除外。反觀歐美，相當比例的人自認為是‘終身學習者’，終身學習是很多國家的基本理念……為什麽會這樣？”
有問無答。
靜了幾秒，男生似乎意猶未盡，繼續說道：“我有一個師兄，跟我在一個學校讀博，他的專業水平在整個學院都是拔尖的，可是有一次他在派對上被幾個英國同學問得啞口無言……”
“英國同學問他，為什麽你們中國那麽多人，那麽勤勞，還有很多像你這樣的聰明人，可是對世界的科技貢獻率卻那麽低？一年後我這個師兄迴國了，迴國前他發誓要幹一個牛逼的工程給那些看不起中國人的白人看看。”
武思捷被勾起了胃口，問道：“你那個師兄迴國做什麽？”
男生喝了一口水說：“專業相關，他加入了北航劉教授的空間基地生物再生生命保障人工閉合生態係統項目。”
呃……
男生語速有點快，加上項目名字有些拗口，幾人中沈雅安最先反應過來，問道：“類似美國的biosphere-2（生物圈2號）？”
男生微微搖頭：“具體有哪些異同我也說不太清。就我理解，biosphere-2是模擬複製地球生物圈循環，野心極大。而我那個師兄參與的項目側重地外生命保障，說白了就是使用生物技術和工程控製技術，構建由植物、動物、微生物組成的人工生態係統，人類生存必需的水和食物等物質可以在係統內循環再生供給，項目的目的性更強。”
男生說完，沈雅安看著邊學道說：“這個項目跟‘太空旅館’是絕配啊！這工程弄上去，不用打火箭送給養物資，經營成本會直線下降！”
武思捷也知道邊學道在“太空旅館”項目上投了不少錢，反駁道：“這事隻能想想。兩個國家的項目，尿不到一個壺裏。再說‘太空旅館’就那麽大，哪有空間放一套複雜的人工生態係統，不現實。”
幾人說完，邊學道忽然開口問：“主持你師兄那個項目的教授叫什麽名字？”
“叫劉紅。”
……
……
《中華好聲音》鳥巢決賽前一天，有道集團創始人兼董事長邊學道以私人身份訪問美國名校哈佛。
因為是以私人身份訪問，所以有道集團總辦沒跟媒體通氣。
哈佛原本想按照規矩搞一些接待活動，結果負責打前站的有道工作人員說老總不想聲張，主要想參觀一下哈佛幾個前沿實驗室。
哈佛裏沒有蠢人，跟有道工作人員稍稍一溝通，就明白了邊學道此行的用意。
有道集團正在布局手機、oled、石墨烯和半導體，這不是什麽秘密，所以邊學道親自出馬，極有可能是到哈佛尋求技術合作的可能。
至於以私人身份訪問不聲張，則很可能是鑒於上次在耶魯捐款鬧出不小的輿論風波，被嚇怕了，所以幹脆“悄悄的進村”。
悄悄歸悄悄，再怎麽不聲張，消息也不可能一點不流出，邊學道抵達當天，在哈佛求學的華人留學生集體迎接。
說是集體，也不過130多人。
之所以就這麽些人，因為在美國，華人和華裔完全是兩個群體，哈佛裏的華裔學生不少，但華人學生很少，通常一年也就招幾個，最少的時候一年隻招一人。
邊學道的影響力雖然不小，但也輻射不到黃皮白心的香蕉人，當然，今年的《中華好聲音》幫他在華裔人群中刷了一波存在感，所以到哈佛兩個小時後，少數華裔開始互相聯絡，準備去圍觀一下華人世界最年輕的創業富豪。
另一邊，省去無聊的客套程序，邊學道徑直開始參觀哈佛幾個有名的實驗室。
身為世界頂級名校，哈佛起碼的氣度和自信心還是有的。
邊學道說要參觀實驗室，哈佛教授就帶著他參觀，除了無菌操作區和極個別房間，都敞開了讓邊學道看。
好吧……
邊學道的底細哈佛早摸清了，以他的學術素養，哈佛一些專業的試卷，就是讓他開卷抄都抄不明白。
當然，隨行的武思捷和沈雅安稍稍“危險”一些，不過哈佛也不怕他們看，因為如果有道真揣了不可告人的心思，那邊學道絕對不會親自帶隊。
四個小時後，邊學道一行人來到跟電影《哈利波特》裏麵場景有幾分神似的annenberg-hall食堂吃飯。
他們的出現瞬間吸引了大量目光，好些不知道邊學道來訪的學生互相打聽後，才知道眼前這位就是眼下火爆校園的kki公司幕後的老板，就是讓矽穀那幫狂人也不敢輕言不服的東方傳奇。
邊學道坐下後，周圍很快聚攏一幫華人學生。
武思捷見了，跟沈雅安一起帶著總培生和助理們坐到了旁邊一桌，把邊學道附近的座位全讓給了學生們。
於是吃飯時間就變成了提問交流時間，邊學道現場迴答了學生們提出的10多個問題。
當說到中美兩國科學技術差距時，邊學道放下餐具說：“咱們國家有一句古話，不積跬步無以至千裏。任何技術進步都是需要積累的，我們玩戰略戰爭遊戲，也要按照規則先研發前置科技，後麵才能造出高級武器。”
“所以大家不要失望，也不要氣餒，換個角度看，就好比一個窮人家十分聰明能幹的孩子奮鬥了30年，雖然進步很多，但還是沒有瀟灑了30年的富二代有錢，可我們能說這個窮孩子不聰明不努力嗎？現在我們國家沒能引領科技進步，根本原因是我們的起點太低，但我敢說，再過20年，我們國家一定能走到世界最前列。”
一小時後，在食堂門口分開前，邊學道跟在場學生一一握手，意氣飛揚地說：“天地生人，生一人當有一人之業。今日我與諸位有緣見麵，願與大家共勉，同求滄海歲月也掩埋不了的功業。”
……
……
（《超時空同居》挺好看的，本來心情不好，看完好多了。）
可是單嬈知道留不住蘇以，因為蘇以怕見邊學道，而她又盼著邊學道來。
在此之前，盡管有一點小私心，但骨子裏單嬈是想成全蘇以的，結果在邊學道那裏遇了阻。
雖然拿不準邊學道是因為陳建還是因為自己拒絕蘇以，單嬈內心深處總歸是欣慰多於失望，因為這表明邊學道雖多情但不濫情，不會被美麗女人輕易俘虜，這對單嬈來說，就算不能成為感情圓滿的保證，也能稍稍滿足一下成就感。
送行party上，主角蘇以喝了不少酒，單嬈也喝了不少酒。
盡管心底有那麽一絲竊喜，但單嬈真的沒把蘇以當成對手過，相反，她同情蘇以，甚至有些佩服蘇以放得下。
客廳裏，已經微醺的單嬈挽著蘇以胳膊，朝坐在窗前聊天的邊學道和溫從謙走去。
之所以現在過去，因為剛才一直是五個人在窗前說話，另外三個剛剛離開。
離開的三個人全是最近半年提莫拿娛樂新晉上位的管理層。溫從謙是個明白人，雖然眼下提莫拿娛樂這一畝三分地由他全權做主，但他始終記得自己是誰，所以他一定要讓每個重要員工都在邊學道麵前露一臉，既讓邊學道心裏有數，讓手下明白誰才是真正的boss，也給手下向上的台階和空間，因為溫從謙知道自己沒有野心，而邊學道，需要有能力有野心的人跟他一路走下去。
窗前。
見單嬈拉著蘇以朝自己這邊走來，溫從謙隱蔽地給邊學道遞了個眼神，起身說：“我去趟洗手間”
結果他才走了幾步，就被單嬈拉了迴來：“幹嘛去？”
跟兩位女士不好說去放水，溫從謙掏出手機說：“我給娜特打個電話。”
單嬈聽了，一把搶過手機，搖了搖說：“你這也太膩了吧！天天在一起，就這麽一會兒見不到，打什麽電話？再說又不是沒邀請她，是她有事不來……”
看出單嬈有點喝高了，溫從謙笑著解釋說：“娜特妹妹過來旅遊，待了兩天水土不服。”
把手機丟還給溫從謙，單嬈晃著手指說：“我跟你說，我比你了解女人，你啊，被人家吃得死死的。”
溫從謙到底沒走了。
單嬈倒酒，把四人的酒杯全滿上了，放下酒瓶，她先是深歎一口氣，然後看著杯沿說：“我剛到美國那會兒，要不是蘇以，我不定會變成什麽樣子……”
“說這些幹什麽？”蘇以柔柔一笑。
抬起頭，單嬈換上招牌笑容：“說真的，我挺想於今的，有他在時聚會總是特別有趣，不知道他現在怎麽樣了。”
一口喝光杯中酒，單嬈拿起酒瓶又給自己滿上，然後看著蘇以說：“好多人跟我說泰國男人特別不靠譜，你可千萬千萬千萬不要上當，嗯，估計那些娘娘腔也沒那個本事……第二，6個月內一定要迴來一趟，嗯，最好5個月，不然移民局那邊會很麻煩……”
說到這兒，單嬈扭身指著樓上說：“隻要我在這裏，你的房間我就給你留著，誰也不許住。”
“單嬈……”蘇以想說什麽，又忍住了。
放下酒杯，一下抱住蘇以，單嬈紅著眼眶說：“過去之後，你一個人照顧好自己，有事就給我和老溫電話。”
說完，單嬈站直身體，拉著蘇以看向邊學道：“我和老溫都搞不定的，就找他。”
迎著單嬈和蘇以的目光，邊學道鄭重說道：“在泰國遇到困難你告訴我。”
平靜地看著邊學道，蘇以點頭不語。
蘇以走了。
武思捷和沈雅安來了。
一起來的還有四個嶄露頭角的總培生。
四個總培生，兩男兩女，入職前兩個在英國留學，兩個在美國留學，其中一個是哈佛碩士。四人英語口語都很好，並且做足了功課，確保邊學道哈佛之行不出紕漏。
邊學道本人對“總培生”項目很重視，他認為總培生們能跟集團的“問道學院”和“有道學堂”一起構成完美的人力資源儲備，既打破內部派係圈子，又產生鯰魚效應，給企業帶來更多活力。
事實也確是如此。
“地位超然”的總培生讓中層老員工們既羨慕又嫉妒，同時也感受到極大壓力，因為如果他們原地踏步的話，這些總培生極有可能搶占原本屬於他們的職位，壓縮他們的上升空間。
而這些總培生空降而來，在集團裏沒有一點根基，完全靠“總辦”賞識程度立足，壓力同樣不小，所以每個人都全力展現自己的能力，工作熱情非常高。
武思捷和沈雅安到舊金山第二天，在下榻酒店裏，邊學道請一行人吃飯，包括總培生。
席上，當過大學教授的沈雅安有意考較考較四個意氣風發的年輕人，他問道：“你們來公司時間也不短了，你們怎麽看待研發和營銷支出比？”
10分鍾後，四人全都給出了自己的迴答，兩人認為研發重於營銷，兩人認為營銷與研發並重。
點點頭，不做任何評判，沈雅安接著提問：“你們都有留學經曆，以你們看，為什麽美國的創新力強於歐洲和國內？”
呃……
如果說上一個問題裏藏著繞不開的陷阱，這個問題對四人來說幾乎等於送分題了。
哈佛畢業的女碩士搶先迴答：“因為美國更包容失敗。我讀書時，多次聽人說起過矽穀流行的一句話——‘快失敗，早失敗，常失敗！’在美國，在矽穀，一個人失敗了，破產了，通常不代表終結，而是代表重生，多數創業者會把失敗視為前進路上排雷，把失敗和破產看作創業路上的一場必經儀式，正是有這種不怕犯錯、包容失敗的觀念和大環境，才有源源不斷的成功創新。”
另一個在美國留過學的男生接過話頭：“多數人隻看到矽穀創業成功者的風光，沒看到失敗的95%。失敗的95%中有多少人沒有灰心喪氣，沒有一蹶不振，還能繼續留在圈子裏不被其他人看輕嘲笑，還能繼續找到投資實踐他的idea，這個留存率是矽穀最厲害的地方。反觀歐洲和國內，因為文化和製度差異巨大，歐洲和國內的創業失敗者遭受的懲罰更重，往往麵對經濟和精神雙重打擊，更別提國內對知識產權保護不足，等於從根兒上澆滅了創業者的創新積極性。”
男生說完，另一個女生開口說：“我認為除了製度，深層次的文化因素影響更大。比如說，國人從古至今都喜歡研究人與人的關係，而歐美側重研究人與世界的關係，這一點在名著裏體現的非常明顯。還有就是美國人的思維往往更加客觀理性，而國人則喜歡感情用事，容易陷在裏子、麵子和小聰明裏出不來。”
一番討論過後，吃了幾口東西，邊學道忽然開口：“你們覺得美國人和歐洲人聰明在何處？”
這個問題有點大，可是必須要迴答。
還是哈佛女碩士先迴答：“我覺得美國人的聰明在於用聰明的迴報方式調動創新積極性。”
嗯……這個迴答緊扣前一個問題，很是巧妙，更妙的是她隻迴答美國，給另外三人留了迴答空間，避免自己太出風頭被孤立。
接著，另一個男生迴答：“我覺得英國的聰明在於用聰明的製度保護先進生產力的利益。”
另一個女生迴答：“我覺得德國的聰明在於勇於悔過和對製造立國的堅持。”
美英德都被說完了，還沒發言的男生想了一會兒，坦白說道：“其他我說不好，我隻是覺得鼓勵學生去發現創造新事物的教育比隻會強調記住標準答案的教育更高明。另外國內有一種很奇怪的現象，以學校校門為界，大多數人隻要出了校門參加工作，就基本停止學習專業知識，少數人甚至恨不得把當初折磨自己的教材全都扔了燒了，再不想多看一眼，當然少數職業的從業者除外。反觀歐美，相當比例的人自認為是‘終身學習者’，終身學習是很多國家的基本理念……為什麽會這樣？”
有問無答。
靜了幾秒，男生似乎意猶未盡，繼續說道：“我有一個師兄，跟我在一個學校讀博，他的專業水平在整個學院都是拔尖的，可是有一次他在派對上被幾個英國同學問得啞口無言……”
“英國同學問他，為什麽你們中國那麽多人，那麽勤勞，還有很多像你這樣的聰明人，可是對世界的科技貢獻率卻那麽低？一年後我這個師兄迴國了，迴國前他發誓要幹一個牛逼的工程給那些看不起中國人的白人看看。”
武思捷被勾起了胃口，問道：“你那個師兄迴國做什麽？”
男生喝了一口水說：“專業相關，他加入了北航劉教授的空間基地生物再生生命保障人工閉合生態係統項目。”
呃……
男生語速有點快，加上項目名字有些拗口，幾人中沈雅安最先反應過來，問道：“類似美國的biosphere-2（生物圈2號）？”
男生微微搖頭：“具體有哪些異同我也說不太清。就我理解，biosphere-2是模擬複製地球生物圈循環，野心極大。而我那個師兄參與的項目側重地外生命保障，說白了就是使用生物技術和工程控製技術，構建由植物、動物、微生物組成的人工生態係統，人類生存必需的水和食物等物質可以在係統內循環再生供給，項目的目的性更強。”
男生說完，沈雅安看著邊學道說：“這個項目跟‘太空旅館’是絕配啊！這工程弄上去，不用打火箭送給養物資，經營成本會直線下降！”
武思捷也知道邊學道在“太空旅館”項目上投了不少錢，反駁道：“這事隻能想想。兩個國家的項目，尿不到一個壺裏。再說‘太空旅館’就那麽大，哪有空間放一套複雜的人工生態係統，不現實。”
幾人說完，邊學道忽然開口問：“主持你師兄那個項目的教授叫什麽名字？”
“叫劉紅。”
……
……
《中華好聲音》鳥巢決賽前一天，有道集團創始人兼董事長邊學道以私人身份訪問美國名校哈佛。
因為是以私人身份訪問，所以有道集團總辦沒跟媒體通氣。
哈佛原本想按照規矩搞一些接待活動，結果負責打前站的有道工作人員說老總不想聲張，主要想參觀一下哈佛幾個前沿實驗室。
哈佛裏沒有蠢人，跟有道工作人員稍稍一溝通，就明白了邊學道此行的用意。
有道集團正在布局手機、oled、石墨烯和半導體，這不是什麽秘密，所以邊學道親自出馬，極有可能是到哈佛尋求技術合作的可能。
至於以私人身份訪問不聲張，則很可能是鑒於上次在耶魯捐款鬧出不小的輿論風波，被嚇怕了，所以幹脆“悄悄的進村”。
悄悄歸悄悄，再怎麽不聲張，消息也不可能一點不流出，邊學道抵達當天，在哈佛求學的華人留學生集體迎接。
說是集體，也不過130多人。
之所以就這麽些人，因為在美國，華人和華裔完全是兩個群體，哈佛裏的華裔學生不少，但華人學生很少，通常一年也就招幾個，最少的時候一年隻招一人。
邊學道的影響力雖然不小，但也輻射不到黃皮白心的香蕉人，當然，今年的《中華好聲音》幫他在華裔人群中刷了一波存在感，所以到哈佛兩個小時後，少數華裔開始互相聯絡，準備去圍觀一下華人世界最年輕的創業富豪。
另一邊，省去無聊的客套程序，邊學道徑直開始參觀哈佛幾個有名的實驗室。
身為世界頂級名校，哈佛起碼的氣度和自信心還是有的。
邊學道說要參觀實驗室，哈佛教授就帶著他參觀，除了無菌操作區和極個別房間，都敞開了讓邊學道看。
好吧……
邊學道的底細哈佛早摸清了，以他的學術素養，哈佛一些專業的試卷，就是讓他開卷抄都抄不明白。
當然，隨行的武思捷和沈雅安稍稍“危險”一些，不過哈佛也不怕他們看，因為如果有道真揣了不可告人的心思，那邊學道絕對不會親自帶隊。
四個小時後，邊學道一行人來到跟電影《哈利波特》裏麵場景有幾分神似的annenberg-hall食堂吃飯。
他們的出現瞬間吸引了大量目光，好些不知道邊學道來訪的學生互相打聽後，才知道眼前這位就是眼下火爆校園的kki公司幕後的老板，就是讓矽穀那幫狂人也不敢輕言不服的東方傳奇。
邊學道坐下後，周圍很快聚攏一幫華人學生。
武思捷見了，跟沈雅安一起帶著總培生和助理們坐到了旁邊一桌，把邊學道附近的座位全讓給了學生們。
於是吃飯時間就變成了提問交流時間，邊學道現場迴答了學生們提出的10多個問題。
當說到中美兩國科學技術差距時，邊學道放下餐具說：“咱們國家有一句古話，不積跬步無以至千裏。任何技術進步都是需要積累的，我們玩戰略戰爭遊戲，也要按照規則先研發前置科技，後麵才能造出高級武器。”
“所以大家不要失望，也不要氣餒，換個角度看，就好比一個窮人家十分聰明能幹的孩子奮鬥了30年，雖然進步很多，但還是沒有瀟灑了30年的富二代有錢，可我們能說這個窮孩子不聰明不努力嗎？現在我們國家沒能引領科技進步，根本原因是我們的起點太低，但我敢說，再過20年，我們國家一定能走到世界最前列。”
一小時後，在食堂門口分開前，邊學道跟在場學生一一握手，意氣飛揚地說：“天地生人，生一人當有一人之業。今日我與諸位有緣見麵，願與大家共勉，同求滄海歲月也掩埋不了的功業。”
……
……
（《超時空同居》挺好看的，本來心情不好，看完好多了。）