春節近了，單嬈打了好幾個電話，問邊學道她春節迴來要給邊家親戚帶什麽禮物。
拿著手機走到辦公室窗前，邊學道說：“不用你買，我在這邊幫你準備。”
單嬈說：“不行，我打算買一些鬆江買不到的東西拿迴去。”
邊學道打趣問：“單小姐，你單位一個月才多少工資？買點意思意思就行，他們不會挑這個。”
單嬈笑嘻嘻地說：“我手裏有五道口房子的房租啊，不少錢呢……你不會都忘了吧？早知道不告訴你了，我偷偷攢起來。”
邊學道說：“行，隨你，別買太多，春節人擠，東西不好拿。”
單嬈說：“我知道。”
“對了……”邊學道問：“你過年迴來了，林琳呢？”
單嬈說：“林琳邀請了小時候撫養過她的姑姑一家來燕京，她們在這邊過年。”
邊學道有點意外：“在燕京過年？在咱家？”
單嬈特別喜歡邊學道說的這句“咱家”，每次聽見邊學道不經意中說到這個詞，她都會幸福好半天。
靜了幾秒，單嬈問邊學道：“最近公司還很忙？”
正說著話，秘書突然開門進來，破壞了通話氣氛。
邊學道衝秘書揮揮手，示意她出去，卻不想這個秘書眼力見不夠，徑直走過來將手裏的一疊文件放到他的辦公桌上，然後看了他一眼，才離開。
邊學道很無語。
這個秘書也不知道是誰安排上來的，似乎從來不知道敲門這一說。
見辦公室的門關上了，他走過去，反鎖上，對著手機說：“剛才秘書來送材料……歲尾年初，先是總結，然後部署，有點焦頭爛額，前幾天剛開了年會，鼓舞一下士氣。”
單嬈歎著氣說：“哎，感覺咱倆完全生活在兩個不同的世界。”
邊學道說：“別多愁善感了，沒聽過小別勝新婚嘛！”
單嬈說：“我想跟你商量個事兒。”
“你說。”邊學道想都沒想就答應了。
單嬈說：“我想，如果你年前能抽出時間，來一趟燕京……”
邊學道笑著問：“幹嗎，怕我家人多，不能勝新婚？別擔心啊，咱倆可以單獨住在紅樓。”
“去去去，沒正經。”單嬈說：“我想讓你跟我去姑姑家一趟，然後咱倆一起迴鬆江。”
邊學道走到辦公桌前，看著台曆說：“周三是情人節……我周二過去吧。”
“好！”
隔著手機都能感覺到，電話那頭的單嬈特別高興。
這兩年，確實是聚少離多。
放下電話，邊學道開始琢磨這趟去燕京送單嬈姑姑家什麽禮物才好。
想了一會兒，他打內線，讓楊恩喬來辦公室。
經過幾年磨合，楊恩喬徹底成長起來了，他本身的性格和工作經曆，讓他越來越符合辦公室主管或者說“大管家”這個角色了。
見楊恩喬坐在對麵椅子上，邊學道說：“三件事，第一件，年會前讓你和濟琛攏一個送禮名單，什麽進度了？”
楊恩喬一絲不苟地說：“今年的名單上，單位加個人一共168個需要送禮對象，前陣子忙忙叨叨的，就沒跟你匯報，名單上1/3的固定關係，已經按照去年和前年的規矩，把心意都送過去了，剩下的名單我一會兒給你送過來，你過過目。”
邊學道聽了，點點頭，繼續說：“第二件，經過這段時間觀察，你覺得王德亮這個人怎麽樣？”
這個問題不好迴答，可是邊學道一定要問。
他不再僅僅是一個小俱樂部的老板，他是一個集團的老總，一些重要崗位，一些重要的用人決定，他不能完全依靠自己的判斷，有些信息他必須全麵征集，通過別人的眼睛觀察一個人的不同側麵。
這既是對下屬的一種尊重，也是對事業的負責。
所以，關於王德亮的表現，他不僅要問楊恩喬，還會問其他管理層成員，隻不過楊恩喬是第一個被問到的。
問題很突然，但楊恩喬已經練就了不動聲色的本事，他語速平穩地說：“據我觀察，王德亮這人有三個優點，第一性格開朗，人際關係強；第二思維縝密，比較會應變；第三辦事有分寸，不拖泥帶水。”
邊學道很滿意楊恩喬幹脆利索的匯報，這一直是他最欣賞的辦公風格。
他問楊恩喬：“說了優點，也說說缺點吧。”
楊恩喬想了想說：“這人把錢看得挺重。”
邊學道笑了。
“君子愛財取之有道。”他摸著下巴說：“有道，就是有線，有底線，取財無道非君子所為，你說愛錢是缺點，也說得通。”
楊恩喬說：“我說的是我的第一感覺。”
邊學道說：“聽的就是你的第一感覺。對了，第三件，現在這個秘書我不滿意，年後給我換一個。”
楊恩喬沒有露出意外神色，問：“從集團內部選調，還是從外麵新招？”
邊學道拿起筆，在台曆上把剛跟單嬈說好的去燕京的日子標了出來，說：“從外麵招吧，招個專業點的。”
“我知道了。”楊恩喬起身，走了幾步，迴頭問：“招男的還是招女的？”
邊學道說：“你看著辦，反正招來的人我要是不滿意，試用期工資就從你工資裏扣。”
…………
接下來兩天，邊學道下到集團各子公司一線，大範圍調研管理層在員工那裏的口碑。
這個時候展開這個調研剛剛好。
首先，剛開完年會，邊學道在台上露一臉後，再下來調研，強化了他這個老板的存在感，同時在一線員工心裏加深了他親力親為、深入群眾的印象。
其二，有道集團的組織架構還在醞釀中，他需要掌握一些來自基層的聲音，為年後的人事調整做鋪墊。
其三，邊學道深知“歪嘴和尚”的危害。集團越來越大，雇員越來越多，管理層越來越高高在上，為了防止用人上存在視覺盲區，他很有必要下來走一圈，這樣可以在集團管理層中形成一種危機感和威懾力，告訴所有人，少跟邊老板玩當麵一套背後一套的把戲。
邊學道在領地裏巡視了一圈後，王德亮正式上位。
邊學道給王德亮的第一個任務是，跟於今一起去燕京，聯係在娛樂圈裏刨食兒的範紅兵，注冊“有道影視傳媒有限公司”。
2007年，邊學道決定全線出擊，多點開花，全力打造有道集團的事業版圖。
拿著手機走到辦公室窗前，邊學道說：“不用你買，我在這邊幫你準備。”
單嬈說：“不行，我打算買一些鬆江買不到的東西拿迴去。”
邊學道打趣問：“單小姐，你單位一個月才多少工資？買點意思意思就行，他們不會挑這個。”
單嬈笑嘻嘻地說：“我手裏有五道口房子的房租啊，不少錢呢……你不會都忘了吧？早知道不告訴你了，我偷偷攢起來。”
邊學道說：“行，隨你，別買太多，春節人擠，東西不好拿。”
單嬈說：“我知道。”
“對了……”邊學道問：“你過年迴來了，林琳呢？”
單嬈說：“林琳邀請了小時候撫養過她的姑姑一家來燕京，她們在這邊過年。”
邊學道有點意外：“在燕京過年？在咱家？”
單嬈特別喜歡邊學道說的這句“咱家”，每次聽見邊學道不經意中說到這個詞，她都會幸福好半天。
靜了幾秒，單嬈問邊學道：“最近公司還很忙？”
正說著話，秘書突然開門進來，破壞了通話氣氛。
邊學道衝秘書揮揮手，示意她出去，卻不想這個秘書眼力見不夠，徑直走過來將手裏的一疊文件放到他的辦公桌上，然後看了他一眼，才離開。
邊學道很無語。
這個秘書也不知道是誰安排上來的，似乎從來不知道敲門這一說。
見辦公室的門關上了，他走過去，反鎖上，對著手機說：“剛才秘書來送材料……歲尾年初，先是總結，然後部署，有點焦頭爛額，前幾天剛開了年會，鼓舞一下士氣。”
單嬈歎著氣說：“哎，感覺咱倆完全生活在兩個不同的世界。”
邊學道說：“別多愁善感了，沒聽過小別勝新婚嘛！”
單嬈說：“我想跟你商量個事兒。”
“你說。”邊學道想都沒想就答應了。
單嬈說：“我想，如果你年前能抽出時間，來一趟燕京……”
邊學道笑著問：“幹嗎，怕我家人多，不能勝新婚？別擔心啊，咱倆可以單獨住在紅樓。”
“去去去，沒正經。”單嬈說：“我想讓你跟我去姑姑家一趟，然後咱倆一起迴鬆江。”
邊學道走到辦公桌前，看著台曆說：“周三是情人節……我周二過去吧。”
“好！”
隔著手機都能感覺到，電話那頭的單嬈特別高興。
這兩年，確實是聚少離多。
放下電話，邊學道開始琢磨這趟去燕京送單嬈姑姑家什麽禮物才好。
想了一會兒，他打內線，讓楊恩喬來辦公室。
經過幾年磨合，楊恩喬徹底成長起來了，他本身的性格和工作經曆，讓他越來越符合辦公室主管或者說“大管家”這個角色了。
見楊恩喬坐在對麵椅子上，邊學道說：“三件事，第一件，年會前讓你和濟琛攏一個送禮名單，什麽進度了？”
楊恩喬一絲不苟地說：“今年的名單上，單位加個人一共168個需要送禮對象，前陣子忙忙叨叨的，就沒跟你匯報，名單上1/3的固定關係，已經按照去年和前年的規矩，把心意都送過去了，剩下的名單我一會兒給你送過來，你過過目。”
邊學道聽了，點點頭，繼續說：“第二件，經過這段時間觀察，你覺得王德亮這個人怎麽樣？”
這個問題不好迴答，可是邊學道一定要問。
他不再僅僅是一個小俱樂部的老板，他是一個集團的老總，一些重要崗位，一些重要的用人決定，他不能完全依靠自己的判斷，有些信息他必須全麵征集，通過別人的眼睛觀察一個人的不同側麵。
這既是對下屬的一種尊重，也是對事業的負責。
所以，關於王德亮的表現，他不僅要問楊恩喬，還會問其他管理層成員，隻不過楊恩喬是第一個被問到的。
問題很突然，但楊恩喬已經練就了不動聲色的本事，他語速平穩地說：“據我觀察，王德亮這人有三個優點，第一性格開朗，人際關係強；第二思維縝密，比較會應變；第三辦事有分寸，不拖泥帶水。”
邊學道很滿意楊恩喬幹脆利索的匯報，這一直是他最欣賞的辦公風格。
他問楊恩喬：“說了優點，也說說缺點吧。”
楊恩喬想了想說：“這人把錢看得挺重。”
邊學道笑了。
“君子愛財取之有道。”他摸著下巴說：“有道，就是有線，有底線，取財無道非君子所為，你說愛錢是缺點，也說得通。”
楊恩喬說：“我說的是我的第一感覺。”
邊學道說：“聽的就是你的第一感覺。對了，第三件，現在這個秘書我不滿意，年後給我換一個。”
楊恩喬沒有露出意外神色，問：“從集團內部選調，還是從外麵新招？”
邊學道拿起筆，在台曆上把剛跟單嬈說好的去燕京的日子標了出來，說：“從外麵招吧，招個專業點的。”
“我知道了。”楊恩喬起身，走了幾步，迴頭問：“招男的還是招女的？”
邊學道說：“你看著辦，反正招來的人我要是不滿意，試用期工資就從你工資裏扣。”
…………
接下來兩天，邊學道下到集團各子公司一線，大範圍調研管理層在員工那裏的口碑。
這個時候展開這個調研剛剛好。
首先，剛開完年會，邊學道在台上露一臉後，再下來調研，強化了他這個老板的存在感，同時在一線員工心裏加深了他親力親為、深入群眾的印象。
其二，有道集團的組織架構還在醞釀中，他需要掌握一些來自基層的聲音，為年後的人事調整做鋪墊。
其三，邊學道深知“歪嘴和尚”的危害。集團越來越大，雇員越來越多，管理層越來越高高在上，為了防止用人上存在視覺盲區，他很有必要下來走一圈，這樣可以在集團管理層中形成一種危機感和威懾力，告訴所有人，少跟邊老板玩當麵一套背後一套的把戲。
邊學道在領地裏巡視了一圈後，王德亮正式上位。
邊學道給王德亮的第一個任務是，跟於今一起去燕京，聯係在娛樂圈裏刨食兒的範紅兵，注冊“有道影視傳媒有限公司”。
2007年，邊學道決定全線出擊，多點開花，全力打造有道集團的事業版圖。