拿著電話，邊學道的眉頭微微蹙了起來。
麥小年有點小麻煩，卻是遠在蜀都的康茂告訴自己的，這事，聽起來好像自己有什麽事情沒做到位。
似乎猜到了邊學道的心思，康茂在電話裏哈哈一笑說：“你別多想，老麥這個事，前天才出來，我也是下午跟鬆江的老同事通電話，才知道的。”
邊學道放鬆語氣，說：“沒多想，說說，麥哥碰到什麽事了？”
康茂說：“你現在得叫麥局。老麥升副局長了，不過啊，官兒不好升，副局長也不好當。老麥這次遇到的事，就跟他當這個副局長有關係。”
……
麥小年提了分局副局長，排名還挺靠前。
這一靠前，就出了問題。
論年齡，麥小年在幾個副局裏最小；論資曆，麥小年在幾個副局裏最淺。憑啥你一上來就靠前？
公安這個係統比較特殊，有性格、脾氣暴的人比較多。所以就算大家知道麥小年受上頭賞識，幾個平級的幹部也不怎麽買賬。
這樣一來，麥小年工作起來不太爽，分局的王局長也很撓頭。
不把麥小年融入班子的問題解決好，他的領導能力就會受到上頭的質疑。可是怎麽解決這個問題呢？
偏幫麥小年絕對不可能。上頭賞識麥小年那位領導還不足以讓王局全力保麥小年。
不幫麥小年？當初麥小年進局裏，王局也是點了頭的。結果人一到，他不管了，把麥小年放到火上烤，領導對他肯定有想法。
這麽玩我賞識的人，你對我有意見？
王局撓著頭皮無計可施的時候，市局下來一份文件，看了之後，王局的臉色更差了。
一把將文件扔在辦公桌上，王局罵了一句娘。
市局下來的文件有三個意思：
一是跟財政申請買警車的錢沒全批下來。跟報上去的數目比，隻批下來十分之一。
二是批下來的經費，經局領導開會研究，先撥給幾個經濟實力相對差、警車缺口大的分局，按局領導的意思“先送炭，後添花”。
王局所在的青石分局，還有三個分局，不在這次給經費的名單中，屬於“後添花”的一批。
三是市局對警車上街提出了更高的要求。文件裏明確提出，在全市範圍內，必須提高市民的見警率。轄區裏的見警率，是年底考核各分局的指標之一。
局領導的一句原話，在文件裏被重點標了出來：警車轉得多，案發率就低。
就是這句“警車轉得多，案發率就低”，讓王局罵了娘。
這他娘的明顯就是“又讓馬兒跑，又讓馬兒不吃草。”
想讓警車轉得多？行啊！你給我錢買車，我天天讓它上街轉悠去。
待心氣平順了，王局拿起電話，給市局一個老同學撥過去，他必須問問，局領導到底是怎麽個心思。
這個電話打完，王局長茅塞頓開。
鬆江買巡邏警車，肯定不會買什麽高檔車，作為副省級城市，鬆江就算再沒錢，也不差一二百輛警車的錢。再說，鬆江本地有車企，要點折扣很容易。
關鍵問題是，鬆江現在的公安局長和財政局長，不在一條線上，而且這兩人有積怨。
一提給公安局撥款買警車，財政局長就訴苦，然後不失時機地在領導麵前給公安局上眼藥，說他家小區附近的警車，經常是車在人不在，他問領導，買再多車，停個空車在路口，能起到什麽作用？五年前市裏給公安局撥過一筆經費，最後審計的時候，似乎出了點問題……
話傳到公安局長耳朵裏，把他給氣得呀，財政局長當時要是坐在對麵，他都會摸槍。
在官場上，幹到他們這個級別，像這位財政局長這樣的人，還真不多，甚至可以說鳳毛麟角，偏偏他就碰上了。
黑材料可以慢慢收集，但絕不能低頭，不能讓財政局看笑話。
提高市民見警率，是市領導的意思。就算經費受阻，他這個公安局長不能說沒警車我手底下的人就不能上街。
可是鬆江這麽大，靠走，能提高多少見警率？
說一千道一萬，局長覺得，得自己想辦法解決警車的事兒。
怎麽解決？
很快局長心裏就有了想法。
可是他這個想法不好明說。
別看局長看上去像個大老粗，可是在官場浸淫多年，說話的藝術也學了不少。
就比如……這次下發的文件。
青石分局的王局長，從市局老同學那兒得到的有用信息是：局長希望幾個中心城區的分局想辦法跟市內企業聯係，讓企業捐一批警車，同時，最好避開駕校、洗浴中心之類的容易讓人聯想的企業。
放下電話，再看一遍桌子上的文件，王局長終於迴過味兒來了。
關鍵信息都藏在文件的第二和第三點裏。
第二點裏，強調把錢“先撥給幾個經濟實力相對差的分局”，那麽什麽是經濟實力相對好？無疑就是轄區內企業實力強啊！
轄區內企業有錢，才能讓他們捐警車啊！企業要是窮得叮當響，總資產不過百十萬，你好意思跟他們要警車？
再就是第二點裏的另一句話：先送炭，後添花。
這句裏的意思可就深了。
可以理解為撥下來的經費，先給特別缺警車的分局，再給一般缺警車的分局。順著字麵意思，這麽理解肯定沒問題。
可是呢，你要是了解了這次經費受阻的背景，你還可以這麽理解：市局領導現在很頭疼，需要各分局出力表現，找企業捐警車。你們幫我弄來警車，給我雪中送炭，以後我就給你們錦上添花。
至於怎麽錦上添花？
看第三點提到的年底考核。
隻要年底考核特別出彩，來年有機會，升個半格也不是特別難的事情。
不要小看升半格，在官場，很多時候，誰要是能提前升半格卡住位，隻要不中途落馬，十年後迴頭再看，這半格就是拉開距離的關鍵。
想通了文件裏隱含的意思，王局長心說：當個官真他娘累，這種文件看多了，等退休了保不齊會老年癡呆。
在心裏感慨了一會兒局長的說話水平，王局長轉而思考怎麽應對眼前的局麵。
忽然，王局長腦子裏亮光一閃。
麥小年啊！
麥小年現在位置不穩，無非因為年紀輕、資曆淺，加上在局裏還沒有成績，自己也不好幫他說話。
現在機會來了！
讓麥小年出去找企業拉讚助。
拉來讚助，麥小年有了成績，自然能堵住上上下下同僚的嘴，王局長自己跟上頭也有了交待。
而且在各方看來，不是我不幫你，我給了你表現的機會，就看你自己能不能把握住了。
可是萬一麥小年拉不來讚助怎麽辦？
王局長坐著想了一會兒，笑了。
他想起一件事兒。
麥小年能進入市局領導眼裏，是因為一次協警見義勇為事件。
那次事件後，麥小年老婆工作的鬆江市見義勇為基金會，收到了一筆50萬元的捐款，當時這筆捐款還上了報紙。
王局長事後聽人說過，那個捐款企業，跟麥小年關係非常好，那筆錢，似乎就是在送麥小年人情。
麥小年老婆的單位，都捐50萬，麥小年自己這個位置，值多少呢？
王局長成竹在胸地笑了。
麥小年有點小麻煩，卻是遠在蜀都的康茂告訴自己的，這事，聽起來好像自己有什麽事情沒做到位。
似乎猜到了邊學道的心思，康茂在電話裏哈哈一笑說：“你別多想，老麥這個事，前天才出來，我也是下午跟鬆江的老同事通電話，才知道的。”
邊學道放鬆語氣，說：“沒多想，說說，麥哥碰到什麽事了？”
康茂說：“你現在得叫麥局。老麥升副局長了，不過啊，官兒不好升，副局長也不好當。老麥這次遇到的事，就跟他當這個副局長有關係。”
……
麥小年提了分局副局長，排名還挺靠前。
這一靠前，就出了問題。
論年齡，麥小年在幾個副局裏最小；論資曆，麥小年在幾個副局裏最淺。憑啥你一上來就靠前？
公安這個係統比較特殊，有性格、脾氣暴的人比較多。所以就算大家知道麥小年受上頭賞識，幾個平級的幹部也不怎麽買賬。
這樣一來，麥小年工作起來不太爽，分局的王局長也很撓頭。
不把麥小年融入班子的問題解決好，他的領導能力就會受到上頭的質疑。可是怎麽解決這個問題呢？
偏幫麥小年絕對不可能。上頭賞識麥小年那位領導還不足以讓王局全力保麥小年。
不幫麥小年？當初麥小年進局裏，王局也是點了頭的。結果人一到，他不管了，把麥小年放到火上烤，領導對他肯定有想法。
這麽玩我賞識的人，你對我有意見？
王局撓著頭皮無計可施的時候，市局下來一份文件，看了之後，王局的臉色更差了。
一把將文件扔在辦公桌上，王局罵了一句娘。
市局下來的文件有三個意思：
一是跟財政申請買警車的錢沒全批下來。跟報上去的數目比，隻批下來十分之一。
二是批下來的經費，經局領導開會研究，先撥給幾個經濟實力相對差、警車缺口大的分局，按局領導的意思“先送炭，後添花”。
王局所在的青石分局，還有三個分局，不在這次給經費的名單中，屬於“後添花”的一批。
三是市局對警車上街提出了更高的要求。文件裏明確提出，在全市範圍內，必須提高市民的見警率。轄區裏的見警率，是年底考核各分局的指標之一。
局領導的一句原話，在文件裏被重點標了出來：警車轉得多，案發率就低。
就是這句“警車轉得多，案發率就低”，讓王局罵了娘。
這他娘的明顯就是“又讓馬兒跑，又讓馬兒不吃草。”
想讓警車轉得多？行啊！你給我錢買車，我天天讓它上街轉悠去。
待心氣平順了，王局拿起電話，給市局一個老同學撥過去，他必須問問，局領導到底是怎麽個心思。
這個電話打完，王局長茅塞頓開。
鬆江買巡邏警車，肯定不會買什麽高檔車，作為副省級城市，鬆江就算再沒錢，也不差一二百輛警車的錢。再說，鬆江本地有車企，要點折扣很容易。
關鍵問題是，鬆江現在的公安局長和財政局長，不在一條線上，而且這兩人有積怨。
一提給公安局撥款買警車，財政局長就訴苦，然後不失時機地在領導麵前給公安局上眼藥，說他家小區附近的警車，經常是車在人不在，他問領導，買再多車，停個空車在路口，能起到什麽作用？五年前市裏給公安局撥過一筆經費，最後審計的時候，似乎出了點問題……
話傳到公安局長耳朵裏，把他給氣得呀，財政局長當時要是坐在對麵，他都會摸槍。
在官場上，幹到他們這個級別，像這位財政局長這樣的人，還真不多，甚至可以說鳳毛麟角，偏偏他就碰上了。
黑材料可以慢慢收集，但絕不能低頭，不能讓財政局看笑話。
提高市民見警率，是市領導的意思。就算經費受阻，他這個公安局長不能說沒警車我手底下的人就不能上街。
可是鬆江這麽大，靠走，能提高多少見警率？
說一千道一萬，局長覺得，得自己想辦法解決警車的事兒。
怎麽解決？
很快局長心裏就有了想法。
可是他這個想法不好明說。
別看局長看上去像個大老粗，可是在官場浸淫多年，說話的藝術也學了不少。
就比如……這次下發的文件。
青石分局的王局長，從市局老同學那兒得到的有用信息是：局長希望幾個中心城區的分局想辦法跟市內企業聯係，讓企業捐一批警車，同時，最好避開駕校、洗浴中心之類的容易讓人聯想的企業。
放下電話，再看一遍桌子上的文件，王局長終於迴過味兒來了。
關鍵信息都藏在文件的第二和第三點裏。
第二點裏，強調把錢“先撥給幾個經濟實力相對差的分局”，那麽什麽是經濟實力相對好？無疑就是轄區內企業實力強啊！
轄區內企業有錢，才能讓他們捐警車啊！企業要是窮得叮當響，總資產不過百十萬，你好意思跟他們要警車？
再就是第二點裏的另一句話：先送炭，後添花。
這句裏的意思可就深了。
可以理解為撥下來的經費，先給特別缺警車的分局，再給一般缺警車的分局。順著字麵意思，這麽理解肯定沒問題。
可是呢，你要是了解了這次經費受阻的背景，你還可以這麽理解：市局領導現在很頭疼，需要各分局出力表現，找企業捐警車。你們幫我弄來警車，給我雪中送炭，以後我就給你們錦上添花。
至於怎麽錦上添花？
看第三點提到的年底考核。
隻要年底考核特別出彩，來年有機會，升個半格也不是特別難的事情。
不要小看升半格，在官場，很多時候，誰要是能提前升半格卡住位，隻要不中途落馬，十年後迴頭再看，這半格就是拉開距離的關鍵。
想通了文件裏隱含的意思，王局長心說：當個官真他娘累，這種文件看多了，等退休了保不齊會老年癡呆。
在心裏感慨了一會兒局長的說話水平，王局長轉而思考怎麽應對眼前的局麵。
忽然，王局長腦子裏亮光一閃。
麥小年啊！
麥小年現在位置不穩，無非因為年紀輕、資曆淺，加上在局裏還沒有成績，自己也不好幫他說話。
現在機會來了！
讓麥小年出去找企業拉讚助。
拉來讚助，麥小年有了成績，自然能堵住上上下下同僚的嘴，王局長自己跟上頭也有了交待。
而且在各方看來，不是我不幫你，我給了你表現的機會，就看你自己能不能把握住了。
可是萬一麥小年拉不來讚助怎麽辦？
王局長坐著想了一會兒，笑了。
他想起一件事兒。
麥小年能進入市局領導眼裏，是因為一次協警見義勇為事件。
那次事件後，麥小年老婆工作的鬆江市見義勇為基金會，收到了一筆50萬元的捐款，當時這筆捐款還上了報紙。
王局長事後聽人說過，那個捐款企業，跟麥小年關係非常好，那筆錢，似乎就是在送麥小年人情。
麥小年老婆的單位，都捐50萬，麥小年自己這個位置，值多少呢？
王局長成竹在胸地笑了。