123分配公平的問題
孫泉源當上保管，掌管倉庫鑰匙，主要工作都在倉庫，想動彈，也不能距離倉庫太遠，隻好整天窩在溝裏；整天想溝裏事兒，為溝裏忙，俯下身在溝裏幹活，不跟溝外知青聯係，不跟溝外知青打哄，徹底變成了溝裏人。溝裏群眾看在眼裏，喜歡在心裏。他自然受到溝裏鄉親們的讚許。這讚許傳到街裏。尤繼紅聽說以後，很有些自豪，說：“他隻是知青中的一個。知青都是這樣上進的人，人都在鄉裏，誰沒把心掏給鄉親們？”
這話說的真好。大多知青都是這樣的人。新良大隊的知青金安然，聽說孫泉源他們溝裏搞起了副業，有心來探討搞副業的利弊。因而叫上期任達，約上張永東、尤繼紅都來了。想讓孫泉源傳授一下經驗，也想跟孫泉源來場探討、討論。
知青做事兒就是這麽熱心，就是這樣認真。他們不但要聽介紹，聽罷介紹還要進行探討、討論。這是一種總結事情成敗的方法，這也是在做事情之前的研判。孫泉源立馬感到，金安然的到來，他跟金安然居然學了一招。金安然太不得了。
孫泉源沒有金安然的思想豐富。他的思想撲素。樸素得像是從大田裏鑽出來的小草一般，帶著鄉土、大地的氣味兒，沒有什麽華麗的色彩，卻帶有泥土的芬芳。他很實在的跟大家說：“其實搞副業，我是受到尤繼紅那番話的啟發才有這想法的。聽到尤繼紅跟我說的那番話以後，我才覺得我得給溝裏人做些事情。我不能整天瞎胡混，我不能對不起溝裏人。繼紅跟我說，並不是把溝裏人的政治思想工作做得多好，才算好；能把溝裏工值推上五毛錢，溝裏人就感謝你，把你當成神仙了。
“我知道把溝裏工值推上五毛錢很難，也很擔風險。我有過這方麵考慮、我也想做個試驗。可我沒有施展理想抱負那實權。如今大隊讓我當保管，我有這做試驗的機會，我又有過把工值提到五毛錢這打算，何不下力做一番試驗？
“我在溝裏摸了底，跟鄉親們交談，這才知道原來溝裏早就打過草苫子，賣給磚場。鄉親們說那是賣一掙半。都說這是必定能掙錢的事情，結果因為管理不善，讓溝裏賠了個透底。當時我就口出狂言：‘要是我來管這事兒，絕對不會賠本。’大夥都說我口滿，說我不知道溝裏的真實情況，不知道溝裏水有多深多淺。還說我不知道溝裏那淫邪之氣形成之後，要想走上正軌又是何等艱難。讓我不要火中取栗，‘燒了自己的腳’。他們都說‘燒住腳的事情不要辦。’說那是‘放著河水不洗船，自己給自己找麻煩。’但我心有不甘。通過走訪，我知道隊下賣蒲草苫子，賠錢的原因是腐敗。一家跟著一家學，腐敗透頂了，還能不賠個底朝天嗎？腐敗能導致不公，腐敗能引起混亂，腐敗不加治理，必然導致整個局勢完蛋。要想走得遠，要想讓老百姓過上好日子，再打草苫做買賣，那就必須鏟除腐敗。我有鏟除溝裏腐敗的打算，我有鏟除溝裏腐敗的方案。
“當上保管以後，我跟隊長和會計商量，先把溝裏這亂象給治住。第一天晚上開會，我第一個發言。我說的很明確：‘打架、吵架這事兒隊下不管。生產隊是搞生產的。生產隊隻管生產。’我跟他們說得很清楚：‘生產隊不是公安局，不是法院，不給你們評這個理，不給你們斷這個案。你們該打隻管打，該吵隻管吵，隻要不怕倒黴，隻管朝死裏鬧。打死打傷自然有人來管，這打架雙方應該都知道。都是鄉裏鄉親，世代都在一起居住，為點小事兒，你們也能撕開這個臉。為點小事兒就要爭個你死我活，都沒把親情看在眼裏。你們沒有感覺寒磣？你們沒有覺得自己心眼很小？你們自己沒有覺得自己很渺小？你們都不覺得自己辦了這事兒很可憐？’能吵能打的，聽我這麽說，也都低下頭，不吭聲，傻了眼。
“當然咱沒當過隊幹部，不知道這小小一道溝裏也不過二百人，事情居然會這麽多。有些事情也蹊蹺著呢。我們借助水上山管道存水去澆西半坡上的地，沒想到大中媳婦居然連個閥門都不會關。結果水上山一送電，那水柱一下就噴上了天，居然把我們住在半坡那戶老太婆家的窯洞給淹了。五六個人刮了一下午水。就這事兒，晚上開會我也點了。我在會上說：‘別光想著自己，也得想著隊下。今天這個閥門沒關住，其實也沒有什麽大損失，也就是五六個人幹了一下午。這五六個人的工分是不是要咱溝裏這二百號人給平攤出來？人口越大，攤得越多，是不是這迴事兒呢？’他們都說那當然。我讓大家說，咱們都是隊下的人，該不該為隊下著想？咱們都是溝裏的人，該不該為溝裏著想？他們都說為溝裏為隊下著想。他們都說我說的有道理。
“我覺得整天吵的鬧的，這不行，這得定個規矩。結果讓大家訂規矩，大家也都同意。從大家都願定規矩方麵說，大家也都講理。這就說明溝裏那些愛吵架，愛打架的人也是很可愛的。結果規矩定下來這麽多天，沒有一個人在溝裏罵街，見麵也都是和顏悅色的說話，也都不拉呱著罵街了。這不是很好嗎？一下就把這整天評理，斷案這事兒給撇過去了。我們隊幹部也隻管想著生產咋安排，不再考慮那鬼打架，鬼吵嘴，一個心思都能用在生產上，這不是很好嗎？
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“說老實話，你心裏覺得溝裏鄉親們好，你覺得該為他們出力，你覺得為他們出力值得，你一馬當先，領著他們幹，這心情也就不一樣：你幹著心情就舒暢。你也樂意整天忙。若是這邊你下死了勁兒去策劃，去大幹，那邊他們還搗亂，我想，那就不會有搞副業，主動去找錢這事情。我們隊班子也就不會多攔閑事去買蒲草，打草苫，去掙這辛苦錢。”
金安然說：“你以為編織草苫子，看似賣一掙半，能夠順利掙大錢。你們想沒想過，沒有考慮到的因素還很多。諸如：買迴的草有問題，缺斤少兩，運費超出預期水平等等。還沒想到的應該還有很多。乃至蒲草儲存的安全問題……影響成本的因素很多。你怎麽敢保證一定能盈利呢？”
孫泉源說：“你說這些問題，我們早已考慮過了。為啥說我們下東灘，去買蒲草時要去上五六個人呢。一是讓溝裏百姓知道，去東灘買草，是公平的，都不能從中吃利搭拐：人多監督，有貓膩容易暴露；其二，也就是在裝船驗收上，不能鬆懈，要認真對待。最後桃剩下不很好的亂蒲草，也都裝船，運迴來了。他們去的人迴來說，光這挑剩下，不過稱，讓咱自己裝上船的那些亂草，早就超過他們那幾個人的出差補助費了。這是實在話：一斤蒲草打成草苫賣出去就是四毛五。一斤就是一個勞動日。那也有個幾百斤，他們能不怕出力，不怕麻煩，把那挑剩下亂蒲草運迴來，也夠安慰人了。這就是熱愛生產隊的表現。這值得表揚。”
金安然說：“勞動日值越高，社員越好領導。政治思想工作做不好的事情，用經濟手段一下就能把積極性調動起來。這也是我遇到過的事情。”
尤繼紅問：“街上都傳著溝裏的勞動日值，在流水賬上反映，估約摸已達五毛多了。這是真的嗎？”
孫泉源說：“這是打草苫子的副業收入，若按常年的工分水平，應該是達到五毛多了。但有一點，因打草苫算工分，這工分總數必定要膨脹。我還想著怎麽控製工分總量呢。不然，在大隊上工的人豈不是都要迴來了？”
這是一個很複雜的經濟換算問題，一般人也都不會在意。孫泉源能夠提出這個問題，足見他對這個工分膨脹的問題有所考慮。金安然見他主動提出這個問題，嗬嗬笑著說：“在大隊工作，和在小隊工作是不一樣的。在大隊隻考慮怎麽幹活，怎樣完成任務，在小隊就得全麵考慮了。生產小隊是麻雀，看似小，五髒俱全，管理起來要有一整套方案。整個方案，有一項不合適，運行得就不會那麽盡如人意。這工分總量擴大，不是小事兒，是個很大的事情，是個很大的問題。它關係到公平不公平的問題。你說是不是這樣呢？”
此刻的孫泉源撓著腦袋，皺著眉頭，自己也很迷茫。他很謙虛說：“其實工分膨脹這問題，就我們現在這數學水平，是很難運算出哪樣計算方法最公平。老百姓也都沒有能力把這事情說明白。這事情看似說著還早，其實也就是幾個月的事情。再過幾個月吧，到年底，再拿計算方案吧。這是沒有辦法的事情，隻要工分膨脹，就會出現誰吃虧，誰占光的事情。要想公平很難很難。大體公平就可以了。不必搞得太細。搞得太細，也就鬧得大家斤斤計較，人人小氣，讓人人都變得沒出息。必要時還是得一刀切，隻要麵上公平就可以。朝深裏追究，隻怕溝裏還沒有幾個人能把它說清楚呢。所以，不要在那上麵下很大力氣，無論你算得多細致，那都是不會尋找到平衡點的。”
尤繼紅思想覺悟很高，政治水平也很高，政治宣傳水平一般人都不能與其相比。但說到這個工分總量膨脹的事情，她一臉懵怔，好像弄不明白。她問：“按自己得了多少工分分配，還能有不公平的事情？”
金安然說：“確實，孫泉源說得沒錯。即便按自己掙得工分套勞動日值分配，也有不公平的地方。公平是相對的。不公平是絕對的。我們數學水平都差，我們還得學習呀。”
尤繼紅臉一紅，輕聲嘟噥一句：“按自己工分套勞動日值，還能有不公平的事情？”
大家都在討論。尤繼紅陷入沉思之中，沒再吭聲。
孫泉源當上保管，掌管倉庫鑰匙，主要工作都在倉庫，想動彈，也不能距離倉庫太遠，隻好整天窩在溝裏；整天想溝裏事兒，為溝裏忙，俯下身在溝裏幹活，不跟溝外知青聯係，不跟溝外知青打哄，徹底變成了溝裏人。溝裏群眾看在眼裏，喜歡在心裏。他自然受到溝裏鄉親們的讚許。這讚許傳到街裏。尤繼紅聽說以後，很有些自豪，說：“他隻是知青中的一個。知青都是這樣上進的人，人都在鄉裏，誰沒把心掏給鄉親們？”
這話說的真好。大多知青都是這樣的人。新良大隊的知青金安然，聽說孫泉源他們溝裏搞起了副業，有心來探討搞副業的利弊。因而叫上期任達，約上張永東、尤繼紅都來了。想讓孫泉源傳授一下經驗，也想跟孫泉源來場探討、討論。
知青做事兒就是這麽熱心，就是這樣認真。他們不但要聽介紹，聽罷介紹還要進行探討、討論。這是一種總結事情成敗的方法，這也是在做事情之前的研判。孫泉源立馬感到，金安然的到來，他跟金安然居然學了一招。金安然太不得了。
孫泉源沒有金安然的思想豐富。他的思想撲素。樸素得像是從大田裏鑽出來的小草一般，帶著鄉土、大地的氣味兒，沒有什麽華麗的色彩，卻帶有泥土的芬芳。他很實在的跟大家說：“其實搞副業，我是受到尤繼紅那番話的啟發才有這想法的。聽到尤繼紅跟我說的那番話以後，我才覺得我得給溝裏人做些事情。我不能整天瞎胡混，我不能對不起溝裏人。繼紅跟我說，並不是把溝裏人的政治思想工作做得多好，才算好；能把溝裏工值推上五毛錢，溝裏人就感謝你，把你當成神仙了。
“我知道把溝裏工值推上五毛錢很難，也很擔風險。我有過這方麵考慮、我也想做個試驗。可我沒有施展理想抱負那實權。如今大隊讓我當保管，我有這做試驗的機會，我又有過把工值提到五毛錢這打算，何不下力做一番試驗？
“我在溝裏摸了底，跟鄉親們交談，這才知道原來溝裏早就打過草苫子，賣給磚場。鄉親們說那是賣一掙半。都說這是必定能掙錢的事情，結果因為管理不善，讓溝裏賠了個透底。當時我就口出狂言：‘要是我來管這事兒，絕對不會賠本。’大夥都說我口滿，說我不知道溝裏的真實情況，不知道溝裏水有多深多淺。還說我不知道溝裏那淫邪之氣形成之後，要想走上正軌又是何等艱難。讓我不要火中取栗，‘燒了自己的腳’。他們都說‘燒住腳的事情不要辦。’說那是‘放著河水不洗船，自己給自己找麻煩。’但我心有不甘。通過走訪，我知道隊下賣蒲草苫子，賠錢的原因是腐敗。一家跟著一家學，腐敗透頂了，還能不賠個底朝天嗎？腐敗能導致不公，腐敗能引起混亂，腐敗不加治理，必然導致整個局勢完蛋。要想走得遠，要想讓老百姓過上好日子，再打草苫做買賣，那就必須鏟除腐敗。我有鏟除溝裏腐敗的打算，我有鏟除溝裏腐敗的方案。
“當上保管以後，我跟隊長和會計商量，先把溝裏這亂象給治住。第一天晚上開會，我第一個發言。我說的很明確：‘打架、吵架這事兒隊下不管。生產隊是搞生產的。生產隊隻管生產。’我跟他們說得很清楚：‘生產隊不是公安局，不是法院，不給你們評這個理，不給你們斷這個案。你們該打隻管打，該吵隻管吵，隻要不怕倒黴，隻管朝死裏鬧。打死打傷自然有人來管，這打架雙方應該都知道。都是鄉裏鄉親，世代都在一起居住，為點小事兒，你們也能撕開這個臉。為點小事兒就要爭個你死我活，都沒把親情看在眼裏。你們沒有感覺寒磣？你們沒有覺得自己心眼很小？你們自己沒有覺得自己很渺小？你們都不覺得自己辦了這事兒很可憐？’能吵能打的，聽我這麽說，也都低下頭，不吭聲，傻了眼。
“當然咱沒當過隊幹部，不知道這小小一道溝裏也不過二百人，事情居然會這麽多。有些事情也蹊蹺著呢。我們借助水上山管道存水去澆西半坡上的地，沒想到大中媳婦居然連個閥門都不會關。結果水上山一送電，那水柱一下就噴上了天，居然把我們住在半坡那戶老太婆家的窯洞給淹了。五六個人刮了一下午水。就這事兒，晚上開會我也點了。我在會上說：‘別光想著自己，也得想著隊下。今天這個閥門沒關住，其實也沒有什麽大損失，也就是五六個人幹了一下午。這五六個人的工分是不是要咱溝裏這二百號人給平攤出來？人口越大，攤得越多，是不是這迴事兒呢？’他們都說那當然。我讓大家說，咱們都是隊下的人，該不該為隊下著想？咱們都是溝裏的人，該不該為溝裏著想？他們都說為溝裏為隊下著想。他們都說我說的有道理。
“我覺得整天吵的鬧的，這不行，這得定個規矩。結果讓大家訂規矩，大家也都同意。從大家都願定規矩方麵說，大家也都講理。這就說明溝裏那些愛吵架，愛打架的人也是很可愛的。結果規矩定下來這麽多天，沒有一個人在溝裏罵街，見麵也都是和顏悅色的說話，也都不拉呱著罵街了。這不是很好嗎？一下就把這整天評理，斷案這事兒給撇過去了。我們隊幹部也隻管想著生產咋安排，不再考慮那鬼打架，鬼吵嘴，一個心思都能用在生產上，這不是很好嗎？
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“說老實話，你心裏覺得溝裏鄉親們好，你覺得該為他們出力，你覺得為他們出力值得，你一馬當先，領著他們幹，這心情也就不一樣：你幹著心情就舒暢。你也樂意整天忙。若是這邊你下死了勁兒去策劃，去大幹，那邊他們還搗亂，我想，那就不會有搞副業，主動去找錢這事情。我們隊班子也就不會多攔閑事去買蒲草，打草苫，去掙這辛苦錢。”
金安然說：“你以為編織草苫子，看似賣一掙半，能夠順利掙大錢。你們想沒想過，沒有考慮到的因素還很多。諸如：買迴的草有問題，缺斤少兩，運費超出預期水平等等。還沒想到的應該還有很多。乃至蒲草儲存的安全問題……影響成本的因素很多。你怎麽敢保證一定能盈利呢？”
孫泉源說：“你說這些問題，我們早已考慮過了。為啥說我們下東灘，去買蒲草時要去上五六個人呢。一是讓溝裏百姓知道，去東灘買草，是公平的，都不能從中吃利搭拐：人多監督，有貓膩容易暴露；其二，也就是在裝船驗收上，不能鬆懈，要認真對待。最後桃剩下不很好的亂蒲草，也都裝船，運迴來了。他們去的人迴來說，光這挑剩下，不過稱，讓咱自己裝上船的那些亂草，早就超過他們那幾個人的出差補助費了。這是實在話：一斤蒲草打成草苫賣出去就是四毛五。一斤就是一個勞動日。那也有個幾百斤，他們能不怕出力，不怕麻煩，把那挑剩下亂蒲草運迴來，也夠安慰人了。這就是熱愛生產隊的表現。這值得表揚。”
金安然說：“勞動日值越高，社員越好領導。政治思想工作做不好的事情，用經濟手段一下就能把積極性調動起來。這也是我遇到過的事情。”
尤繼紅問：“街上都傳著溝裏的勞動日值，在流水賬上反映，估約摸已達五毛多了。這是真的嗎？”
孫泉源說：“這是打草苫子的副業收入，若按常年的工分水平，應該是達到五毛多了。但有一點，因打草苫算工分，這工分總數必定要膨脹。我還想著怎麽控製工分總量呢。不然，在大隊上工的人豈不是都要迴來了？”
這是一個很複雜的經濟換算問題，一般人也都不會在意。孫泉源能夠提出這個問題，足見他對這個工分膨脹的問題有所考慮。金安然見他主動提出這個問題，嗬嗬笑著說：“在大隊工作，和在小隊工作是不一樣的。在大隊隻考慮怎麽幹活，怎樣完成任務，在小隊就得全麵考慮了。生產小隊是麻雀，看似小，五髒俱全，管理起來要有一整套方案。整個方案，有一項不合適，運行得就不會那麽盡如人意。這工分總量擴大，不是小事兒，是個很大的事情，是個很大的問題。它關係到公平不公平的問題。你說是不是這樣呢？”
此刻的孫泉源撓著腦袋，皺著眉頭，自己也很迷茫。他很謙虛說：“其實工分膨脹這問題，就我們現在這數學水平，是很難運算出哪樣計算方法最公平。老百姓也都沒有能力把這事情說明白。這事情看似說著還早，其實也就是幾個月的事情。再過幾個月吧，到年底，再拿計算方案吧。這是沒有辦法的事情，隻要工分膨脹，就會出現誰吃虧，誰占光的事情。要想公平很難很難。大體公平就可以了。不必搞得太細。搞得太細，也就鬧得大家斤斤計較，人人小氣，讓人人都變得沒出息。必要時還是得一刀切，隻要麵上公平就可以。朝深裏追究，隻怕溝裏還沒有幾個人能把它說清楚呢。所以，不要在那上麵下很大力氣，無論你算得多細致，那都是不會尋找到平衡點的。”
尤繼紅思想覺悟很高，政治水平也很高，政治宣傳水平一般人都不能與其相比。但說到這個工分總量膨脹的事情，她一臉懵怔，好像弄不明白。她問：“按自己得了多少工分分配，還能有不公平的事情？”
金安然說：“確實，孫泉源說得沒錯。即便按自己掙得工分套勞動日值分配，也有不公平的地方。公平是相對的。不公平是絕對的。我們數學水平都差，我們還得學習呀。”
尤繼紅臉一紅，輕聲嘟噥一句：“按自己工分套勞動日值，還能有不公平的事情？”
大家都在討論。尤繼紅陷入沉思之中，沒再吭聲。