5月5日。
為期一個月的培訓結束，別說學員們個個熬成熊貓，黑眼圈一天比一天重，李建昆也差點沒累趴下。
這麽短時間，他幾乎講完當代企業管理的全部精華。
還是集百家之所長的精華。
不吹牛逼地說，當下任何一個學校，都沒有這麽係統的企業管理課程。
許多企業領悟其中一兩個方法，就足以帶來與眾不同的向好變化，譬如這會還在手搓冰箱的海爾，目前應該叫“青島電冰箱總廠”，後來領悟到oec管理模式，如獲至寶，“日事日畢，日清日高”也成為海爾創新的基石。
還餘下的87名學員，他們根本沒意識到，他們經曆了怎樣一場洗禮。
不過，李建昆雖然灌給了他們眼下很多企業家，願意一擲千金而不得的學識，但到底能接住多少，能不能融會貫通，活用活現。
難說！
今天是考核日，是騾子是馬拉出來溜溜。
為方便這次考核，李建昆特地提前置辦好一些辦公桌椅，反正以後也要用。
上午八點後，行政樓一層，三間屋子，同時開考。
他，金彪和陳亞軍作為考官。
兩個半小時的考試時間，讓學員們充分思考作答，盡量不搞成應試。同時李建昆的評判標準，也不僅僅是看考試成績，他有個小本子，所有學員的基本信息和性格特點，他都有記錄。
最後會綜合評判。
有些人即使學得很好，筆杆子功夫犀利，但性格內向或表達能力太弱，真讓他現實管理，根本用不出來，也沒卵用。
十點半，收卷清場，學員們作鳥獸散。
李建昆鑽進工程部，當起批卷老師。
-----------------
五月的鵬城，暑氣熏蒸，白天平均氣溫在三十攝氏度左右。
人們早已換上單衣和涼鞋，並習慣於在穿涼鞋時，配上一雙長筒的尼龍襪。
上午十點，昨晚熬夜到淩晨三點的李建昆，拿著一份名單，走進行政樓一層授課的那間屋子。
裏麵出奇安靜，有人坐著，有人站著，不同於往常課後時間，沒人紮堆，也無人交談。
大家心懷忐忑。
崗位隻有十個，他們卻有八十七個，接近九個人中才會錄取一個。
錄取，即成為合資企業的高管。
淘汰，前途渺茫……有些人甚至不知該何去何從。
去工地搬磚，不甘心；狼狽迴鄉，太丟人；待在特區，另覓機會，生活將成為很大問題，幾乎所有人口袋都已見底。
“氣氛很沉重啊。”李建昆掃視房間，用打趣的口吻說。
除去薑靜純衝他揚揚嘴角，這會誰也笑不出來。
連東北大妞季美仙，饒是表情還算淡定，實則掌心滿是汗漬。她連迴鄉的路費都已經用掉。昨晚她沒吃飯，半夜餓得心慌，實在睡不著起來晃蕩，撞上一個本地大叔，說給她十塊錢，讓她一起進小樹林……
她知道，有些姑娘幹過這事，所以才會有人半夜覓食。
李建昆直入正題，宣布錄取結果。
“財務經理，薑靜純。”
沒人意外，擺在明麵上的事。
李建昆擰開鋼筆，望向薑靜純，含笑問：“你覺得自己該拿多少月薪，或者年薪？”
薑靜純嘴裏有個五十，想脫口而出，因為她覺得自己頂了天隻值這麽多，旁邊薑洪用手肘碰碰她，“好好說。”
她又想起大哥和她講過的一些話，說這是合資企業的高管，工資不能拿國內水平作參考，理應高些。
“真的我說多少就多少？”薑靜純歪著腦瓜問。
“沒錯。”李建昆點點頭，“如果你覺得你的能力，匹配你報出的工資，你說多少就是多少。不過公司會觀察一段時間你的表現，假如認為你不匹配這樣的工資，會找你談談，高了，往下降，低了，往上調。”
薑靜純嘻嘻一笑，“那我報月薪五十，您到時看著調。”
薑洪：“……”
這個傻妞！
你不能真指望他給你往高調啊！
唯一一個內定選手，機會還不知道把握，血虧！
“好。”李建昆微微一笑，記錄下信息。
繼續公布。
“行政經理，餘露。”
窗邊，一個戴鐵框眼鏡的姑娘，伸手捂嘴，喜極而泣。
李建昆照例詢問她的期待薪資。
“我…報個八十吧。”
“采購經理，陳崢。”
一個滿臉正氣的小夥，激動之餘，遲疑一下道：“都說采購部門油水厚，以免自個太窮，誘惑太大，我報高點，月薪五百。”
謔！
滿堂嘩然。
真敢呐！
李建昆和熙一笑，照常記錄。
“倉庫經理，鞏誌先。”
“啊？我！竟然是我！”
一個長得頗為著急的哥們，高興蹦起，是真沒想到他會被錄取。其他學員也沒想到，鞏誌先一股老學究氣質，屁股一挨凳子，基本大半天不動，話頭很少，大抵是培訓班最不起眼的一個。
“我的話，如果能有一百月薪，就很滿意了。”
隨後，李建昆又陸續報出幾個名字。
房間裏有人歡喜有人憂。
“跟大家說一下，總經理助理，暫時不招，沒有合適人選。”
沒被點到名字的人，心頭愈發忐忑，這樣一來，隻剩最後三個崗位，也是重磅崗位：銷售經理，生產經理，廠長。
然而多半人其實心裏有數，這三個崗位，無論如何也輪不到他們。
連他們自己都覺得不配。
唯有屈指可數的幾人，仍然自信，散發著一股舍我其誰的氣勢。
比如薑洪。
他自信他的領導能力，他的學習能力，培訓班裏無人能及！即使單拚考試分數，他也不怯任何人，他隻用一個半小時，輕鬆答完所有題目。
廠長的職位，非他莫屬！
李建昆掃視全場道：“我先公布廠長人選。”
學員們屏氣凝神，豎起耳朵。
薑洪嘴角微揚。
“季美仙。”
謔！
意外，又不意外。
對於這位東北大妞，多半學員還是服氣的。
薑洪表情僵住，滿臉不敢置信，“你們…選個女的當廠長？”
“怎麽了？”李建昆反問。“正好管你，她以後是你的頂頭上司，你是生產經理。”
薑洪這人，確實有些才華，考試成績接近滿分。還挺爺們，適合管人，但有一點，管不好自己。
性格有點衝動，有點過於自信。
薑洪氣結，瞥向季美仙，“她能管我？配嗎？”
“這是她的問題，她要管理整家工廠，如果連你都管不了，那確實不配。”李建昆表情不變道。
季美仙顧不上興奮，麵對薑洪不善的眼神，也意識到這人相當棘手，必須想辦法給他整服嘍！好在，這家夥腦迴路是直的。
事實上，季美仙早料到薑洪會被錄取，並且一定是生產經理。
不錄取他，單錄取阿純有毛用啊？他拔腿迴鄉，以阿純的小尾巴性子，還不得跟著走？
當然了，薑洪確實有能力，他的能力方向，讓他很適合生產經理的崗位。還有一個緣由：他妹妹是內定的財務經理。
隻要阿純還是財務經理，他不可能做到廠長以上。
季美仙報的月薪是501元，比之前的最高薪多一塊。
薑洪倒好，直接來個強力膠。
這就杠上了。
李建昆不予理會，季美仙能不能收服薑洪，也是對她能力的一次考驗。他報完最後的銷售經理人選，這哥們其他優點不明顯，倒是滿嘴俏皮話，擱後世能當脫口秀演員。
然後，掃視向沒被點名，蔫頭耷腦的其他學員。
“你們還有一個機會，如果願意的話，可以留在廠裏做其他職位，比如副經理、主管……”
學員們紛紛抬起頭，心情峰迴路轉。
但李建昆的話還沒說完。
“又比如普通工人。你們需要另投簡曆，給行政，行政向廠裏反饋，廠長和各部門經理商議定奪。”
手下有人，遇事不慌。一級經理以下的職位，犯不著他再親自過問。也是給這個新的管理班子，更多磨合與曆練的空間。
他們想要成長為優秀的管理者，事實上還有很長的路要走。
都太嫩了。
隻是當下這年頭，現成的管理人才全在體製內，而比起從港城聘人，李建昆更願意給咱們的知識青年們，一個機會。
為期一個月的培訓結束，別說學員們個個熬成熊貓，黑眼圈一天比一天重，李建昆也差點沒累趴下。
這麽短時間，他幾乎講完當代企業管理的全部精華。
還是集百家之所長的精華。
不吹牛逼地說，當下任何一個學校，都沒有這麽係統的企業管理課程。
許多企業領悟其中一兩個方法，就足以帶來與眾不同的向好變化，譬如這會還在手搓冰箱的海爾，目前應該叫“青島電冰箱總廠”，後來領悟到oec管理模式，如獲至寶，“日事日畢，日清日高”也成為海爾創新的基石。
還餘下的87名學員，他們根本沒意識到，他們經曆了怎樣一場洗禮。
不過，李建昆雖然灌給了他們眼下很多企業家，願意一擲千金而不得的學識，但到底能接住多少，能不能融會貫通，活用活現。
難說！
今天是考核日，是騾子是馬拉出來溜溜。
為方便這次考核，李建昆特地提前置辦好一些辦公桌椅，反正以後也要用。
上午八點後，行政樓一層，三間屋子，同時開考。
他，金彪和陳亞軍作為考官。
兩個半小時的考試時間，讓學員們充分思考作答，盡量不搞成應試。同時李建昆的評判標準，也不僅僅是看考試成績，他有個小本子，所有學員的基本信息和性格特點，他都有記錄。
最後會綜合評判。
有些人即使學得很好，筆杆子功夫犀利，但性格內向或表達能力太弱，真讓他現實管理，根本用不出來，也沒卵用。
十點半，收卷清場，學員們作鳥獸散。
李建昆鑽進工程部，當起批卷老師。
-----------------
五月的鵬城，暑氣熏蒸，白天平均氣溫在三十攝氏度左右。
人們早已換上單衣和涼鞋，並習慣於在穿涼鞋時，配上一雙長筒的尼龍襪。
上午十點，昨晚熬夜到淩晨三點的李建昆，拿著一份名單，走進行政樓一層授課的那間屋子。
裏麵出奇安靜，有人坐著，有人站著，不同於往常課後時間，沒人紮堆，也無人交談。
大家心懷忐忑。
崗位隻有十個，他們卻有八十七個，接近九個人中才會錄取一個。
錄取，即成為合資企業的高管。
淘汰，前途渺茫……有些人甚至不知該何去何從。
去工地搬磚，不甘心；狼狽迴鄉，太丟人；待在特區，另覓機會，生活將成為很大問題，幾乎所有人口袋都已見底。
“氣氛很沉重啊。”李建昆掃視房間，用打趣的口吻說。
除去薑靜純衝他揚揚嘴角，這會誰也笑不出來。
連東北大妞季美仙，饒是表情還算淡定，實則掌心滿是汗漬。她連迴鄉的路費都已經用掉。昨晚她沒吃飯，半夜餓得心慌，實在睡不著起來晃蕩，撞上一個本地大叔，說給她十塊錢，讓她一起進小樹林……
她知道，有些姑娘幹過這事，所以才會有人半夜覓食。
李建昆直入正題，宣布錄取結果。
“財務經理，薑靜純。”
沒人意外，擺在明麵上的事。
李建昆擰開鋼筆，望向薑靜純，含笑問：“你覺得自己該拿多少月薪，或者年薪？”
薑靜純嘴裏有個五十，想脫口而出，因為她覺得自己頂了天隻值這麽多，旁邊薑洪用手肘碰碰她，“好好說。”
她又想起大哥和她講過的一些話，說這是合資企業的高管，工資不能拿國內水平作參考，理應高些。
“真的我說多少就多少？”薑靜純歪著腦瓜問。
“沒錯。”李建昆點點頭，“如果你覺得你的能力，匹配你報出的工資，你說多少就是多少。不過公司會觀察一段時間你的表現，假如認為你不匹配這樣的工資，會找你談談，高了，往下降，低了，往上調。”
薑靜純嘻嘻一笑，“那我報月薪五十，您到時看著調。”
薑洪：“……”
這個傻妞！
你不能真指望他給你往高調啊！
唯一一個內定選手，機會還不知道把握，血虧！
“好。”李建昆微微一笑，記錄下信息。
繼續公布。
“行政經理，餘露。”
窗邊，一個戴鐵框眼鏡的姑娘，伸手捂嘴，喜極而泣。
李建昆照例詢問她的期待薪資。
“我…報個八十吧。”
“采購經理，陳崢。”
一個滿臉正氣的小夥，激動之餘，遲疑一下道：“都說采購部門油水厚，以免自個太窮，誘惑太大，我報高點，月薪五百。”
謔！
滿堂嘩然。
真敢呐！
李建昆和熙一笑，照常記錄。
“倉庫經理，鞏誌先。”
“啊？我！竟然是我！”
一個長得頗為著急的哥們，高興蹦起，是真沒想到他會被錄取。其他學員也沒想到，鞏誌先一股老學究氣質，屁股一挨凳子，基本大半天不動，話頭很少，大抵是培訓班最不起眼的一個。
“我的話，如果能有一百月薪，就很滿意了。”
隨後，李建昆又陸續報出幾個名字。
房間裏有人歡喜有人憂。
“跟大家說一下，總經理助理，暫時不招，沒有合適人選。”
沒被點到名字的人，心頭愈發忐忑，這樣一來，隻剩最後三個崗位，也是重磅崗位：銷售經理，生產經理，廠長。
然而多半人其實心裏有數，這三個崗位，無論如何也輪不到他們。
連他們自己都覺得不配。
唯有屈指可數的幾人，仍然自信，散發著一股舍我其誰的氣勢。
比如薑洪。
他自信他的領導能力，他的學習能力，培訓班裏無人能及！即使單拚考試分數，他也不怯任何人，他隻用一個半小時，輕鬆答完所有題目。
廠長的職位，非他莫屬！
李建昆掃視全場道：“我先公布廠長人選。”
學員們屏氣凝神，豎起耳朵。
薑洪嘴角微揚。
“季美仙。”
謔！
意外，又不意外。
對於這位東北大妞，多半學員還是服氣的。
薑洪表情僵住，滿臉不敢置信，“你們…選個女的當廠長？”
“怎麽了？”李建昆反問。“正好管你，她以後是你的頂頭上司，你是生產經理。”
薑洪這人，確實有些才華，考試成績接近滿分。還挺爺們，適合管人，但有一點，管不好自己。
性格有點衝動，有點過於自信。
薑洪氣結，瞥向季美仙，“她能管我？配嗎？”
“這是她的問題，她要管理整家工廠，如果連你都管不了，那確實不配。”李建昆表情不變道。
季美仙顧不上興奮，麵對薑洪不善的眼神，也意識到這人相當棘手，必須想辦法給他整服嘍！好在，這家夥腦迴路是直的。
事實上，季美仙早料到薑洪會被錄取，並且一定是生產經理。
不錄取他，單錄取阿純有毛用啊？他拔腿迴鄉，以阿純的小尾巴性子，還不得跟著走？
當然了，薑洪確實有能力，他的能力方向，讓他很適合生產經理的崗位。還有一個緣由：他妹妹是內定的財務經理。
隻要阿純還是財務經理，他不可能做到廠長以上。
季美仙報的月薪是501元，比之前的最高薪多一塊。
薑洪倒好，直接來個強力膠。
這就杠上了。
李建昆不予理會，季美仙能不能收服薑洪，也是對她能力的一次考驗。他報完最後的銷售經理人選，這哥們其他優點不明顯，倒是滿嘴俏皮話，擱後世能當脫口秀演員。
然後，掃視向沒被點名，蔫頭耷腦的其他學員。
“你們還有一個機會，如果願意的話，可以留在廠裏做其他職位，比如副經理、主管……”
學員們紛紛抬起頭，心情峰迴路轉。
但李建昆的話還沒說完。
“又比如普通工人。你們需要另投簡曆，給行政，行政向廠裏反饋，廠長和各部門經理商議定奪。”
手下有人，遇事不慌。一級經理以下的職位，犯不著他再親自過問。也是給這個新的管理班子，更多磨合與曆練的空間。
他們想要成長為優秀的管理者，事實上還有很長的路要走。
都太嫩了。
隻是當下這年頭，現成的管理人才全在體製內，而比起從港城聘人，李建昆更願意給咱們的知識青年們，一個機會。