第83章 老李和老王的談話
森久和慕雪的美食地圖 作者：池田環樹 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“李博被開了？你說的是那個關係戶李博？
整天靠著自己的背景作威作福的那個李博部長？”老王一下子站起身，不敢置信地問老李。那可是所有工廠師傅最討厭的領導了，沒有之一。整天利用自己質管部部長的位置，不是找原材料供應商的麻煩，明目張膽地收受賄賂、要各種名貴洋酒，就是找生產部門的各個領導和工序負責人的麻煩，卡著產品不讓繼續加工或者不讓出庫，這些領導和負責人也沒辦法，隻能時不時地就得給紅包，而且他的胃口還越來越大，一開始隻要一千，後來都得一萬打底。
“對。
我說的就是他。
這次慕理事一下子查出來他把公司發給員工和工廠師傅的小二十萬都給貪汙了。
然後昨晚就讓他滾蛋了。
走的時候，還有兩個保安室的小夥子陪著他。那個喪家犬的樣子，你要是看見了肯定也要叫好。”老李說道。
他昨晚迴家之後，大概不到六點鍾，自己拿著家門鑰匙正準備出門找自己那臭小子兒子吃晚飯呢，褲兜裏的手機突然振動了一下，他本來以為又是什麽推銷的短信呢，最近馬上過年了，每天都能收到網上店鋪的各種打折促銷的彩信，自己這個用了快五年的內存量很小的手機經常被這些廣告占滿了內存，自己拿出手機，準備刪短信。
突然就收到了一條建設銀行工資卡的短信，提示有到賬四萬塊，自己一開始還以為是財會部打錯了呢，畢竟自己這個季度也沒有評上季度優秀員工，而且季度優秀員工的獎金隻有兩萬塊啊。就算是年終獎，也還不到日子啊，他心裏奇怪道。按往常年的情況，年終獎一般要在小年的前一天，也就是臘月二十二發放，工廠師傅的最高年終獎是兩萬五，就算提前發了，也不至於多發這麽多啊。自己正想問問財會部負責發工資的宋主任，結果收到了人事部劉主任發來的信息。
“老李，之前公司給你發了一筆獎金，金額兩萬塊，獎勵你加班加點解決了一批要出口貨物的不良問題。但之前的質量管理部的李博部長把這筆獎金給侵吞了，今天下午慕理事調查出了這件事，給你發了兩倍的獎金。”
自己收到這條信息之後，突然特別感動。其實公司不告訴自己這件事的話，自己可能永遠也不會知道。而且一般公司發生這種事情之後，隻會把原本金額的獎金發放下來，像這種主動承擔責任給下屬發兩倍獎金的公司，自己從初中畢業開始做木匠以來是從來都沒遇到過。他覺得，自己的努力被人認可了，自己的加班和敬業也是值得的。有這樣的領導，前途也很有希望，至少自己那不爭氣兒子的婚房是能掙下來的。
想到這兒，他都忘了自己是要出去叫兒子吃飯了，連忙放下手機，出門去附近的足球場找兒子了。
“那個滾蛋被開了？啊～，怪不得你這麽高興，我感覺今天這消息在工廠裏的師傅中間傳開了之後，不少人今晚都要約著出去喝兩盅了。
那個不要臉的王八蛋，終於滾了。
哎呀，突然之間，我的心情都變得特別好了。”老王說道。他忽然之間心情也變得特別好。那個總是影響自己評工廠主任的人走了，自己今年年底晉升的時候，估計能評上打磨工序的主任了。之前那個李博滾蛋在的時候，總跟自己要紅包，說隻要給他五萬，就讓自己升主任，但自己家的存款一共才隻有十萬，是給自己女兒準備的大學學費和家裏的應急存款（家人生病、突發意外），所以自己一直沒給李博送過紅包。如他所說，不給紅包的人他是不會讓他們晉升的，最近四次的晉升計劃全都沒有自己。這次他走了，按照正常的晉升流程，憑借自己的技術水平，應該是可以的。
“今晚要不要約著老趙他們出去喝一杯，我們也好久沒聚了。”老王提議道，事實上，聽到這個消息之後，他現在就想喝一杯啤酒，冰鎮的。他喜歡在心情特別好的時候或者特別不好的時候喝上兩罐冰鎮啤酒，這會讓他放鬆下來，而他最喜歡的下酒菜就是炒花生米，脆香的花生米上灑上一些鹽，經濟又實惠。自己通常隻有發工資的那天才有喝酒的心情，而這種痛快的心情更是好久沒有過了。
“行啊，我請你們，咱們去那家新開的徽菜館吧，我請你們喝兩瓶白的。”老李說道。
“好啊，能喝一瓶你老李請的酒也是不容易。”老王調侃道。老李是個顧家的人，自己不抽煙、也很少喝酒，卻很舍得給老婆和家裏人買吃的和用的。自己和他在一起工作了好幾年，跟他一起吃飯的次數屈指可數。
“沒辦法嘛，上有老下有小，總要為以後打算。
我和你不一樣，我家是個兒子，養兒子要準備的錢更多，更別說我家孩子還經常闖禍。”老李說道。
“現在給女兒準備也是和兒子差不多的，一家就一個孩子。誰能不心疼呢。
一家有一家的煩惱。我家雖然不是兒子，雖然不用按照傳統準備什麽婚房。但我女兒說以後想念到博士，按照她現在的成績，我一點都不擔心她能念到博士，我倒是更擔心我會不會突然不能工作，沒辦法給我女兒按時打學費和生活費。
醫學生不容易啊，我女兒這才念到大五，每天過得比高三還高三，天天一兩點睡。碩士還有三年，博士也得兩三年。
想想這學費，我也頭疼。培養個好學生、一個對社會有貢獻的人也不容易啊。雖然有時候也覺得我女兒不容易。”老王說道。
“那她不能勤工儉學嗎？不能拿獎學金嗎？”老李家的孩子還在小學，他自己也是初中勉強畢業，想當然地問道。
“她每天寫作業都要寫到半夜了，睡覺的時間都不夠，哪來的時間打工兼職啊？
有那時間我寧願讓我閨女多睡會兒覺。
獎學金嗎？能考到同一所學校的人，如果來自同一個省份，分數、能力、天賦都差不多。要跟這樣的同學競爭獎學金，是很難的。”老王說道。兩人一邊說著話一邊打磨著格柵櫃子，這一會兒兩個人已經快把一個櫻桃木的格柵櫃子打磨完了。老王雖然跟老李說著話，手上的力道卻一直保持著大小均勻，眼睛也盯著邊邊角角的地方，保證每一寸的櫃子、正麵、反麵全都打磨到了。
“你說的也是。
我也沒上過大學，這些事情確實不太懂。
不過把孩子培養出來真難啊。
我本來以為像你女兒那種好學生，從小學習好，現在又考上了醫學院，以後就能當醫生了。你應該沒什麽煩惱的。結果真應了那一句話，家家有本難念的經。”老李說道。手上一直沒停，又換了一張細砂紙。
“可不是。
養個孩子確實很難啊。
不過現在好了，慕理事做事這麽利落，公司的關係戶一個個地全被她給開了，對我們還這麽仗義，讓財會給你直接打了兩倍的獎金。我覺得，以後隻要我們好好幹，獎金隻會多不會少。也不用擔心其他關係戶了，又這麽個護著下麵人的領導，我們還愁什麽，用心把活兒幹好就得了。”老王說道。
“你說的對。李博走了之後，我今早起來上班都感覺心情好了很多。
我家那口子也跟我說，讓我在這家公司好好幹，現在這麽好的領導很少。
我覺得也是。我從學校出來進了工廠之後，少說也見過十個左右的老板，大廠長也見過不少，這麽爽快又大方的領導也是第一次見。
說實話，昨晚拿到那筆錢之後，我跟我那口子樂了半宿，怎麽都不能相信。這輩子，我們也能有遇上好領導好老板的時候。
我們打工的，真是不怕出力，就想跟個老領導。有個好領導比什麽都好，不僅工作能領著大家幹好，還能領著大家掙錢。
我覺得咱這個慕理事就是個幹大事的人，有她在這個公司一年，我就在這幹一年。”老李說道。
“你說起這個，我倒是想說兩句。
慕理事剛來咱公司，我就覺得這小姑娘與眾不同。
她身上有種和我家閨女一樣的感覺。
那種感覺是……
怎麽說呢？
一種狠勁兒？我也不知道怎麽說，我文化程度也不太高。
總之啊，我覺得她跟我閨女學習起來的樣子很像。
剛來公司的那一年，她和其他設計師不同，幾乎天天泡在工廠裏，在工廠待的時間比那些男設計師還多，而且跟我們木工師傅的關係也都特別好，幾乎每道工序的木工師傅都跟她成了忘年交。
每次設計一個新產品的時候，前前後後的不管修改幾次，不管改動是大是小，她每次都陪木工師傅加班，還總是自己掏錢給我們買加班的夜宵，什麽紅燒肉、炒雞、燉黃牛肉、炸帶魚每天晚上換著花樣地給我們點外賣。
那會兒我就覺得，她肯定能當上設計研發部的總監。果然不出我所料，有一次老板在外麵應酬到十二點到，迴公司辦公室拿點東西，看到工廠一車間的燈還亮著，就過去看了看，發現慕理事正和一個木工師傅為了一個十六鬥櫥的設計在討論。第二天，老板就把直接把她給升成了設計總監。
後來，又把整個銷售部門的業務都交給她管理，不出半年，她又開發了德國和日韓的市場，我們公司的銷量一下子翻了三番。這下子可把老板樂壞了，年底有把她升成了理事，聽說還給了她公司股份。
一開始我以為她就是個普通的領導。這次通過你的事情，我覺得，這個慕理事不簡單。
很少有領導能舍得給員工福利的，也很少有領導願意主動承擔責任的。”老王說道，口氣裏全是對慕理事的敬佩和服膺。對於做體力活的他們來講，很少會真心地服一個人，除非這人技術特別好或者為人很好處事公正。老王比老李還大上十多歲，在他工作的這三十幾年，他見過的領導也很多。他見過最多的就是拖欠工資、想盡各種辦法和明目給員工扣工資的老板，這種老板大概占了能有百分之五十到七八十；然後就是不按時發工資的，少則幾天，多則一兩周，這一部分至少覆蓋了百分之八十，哪怕是給那種上市公司或者有二三十年曆史的公司幹活，也有這種情況，辦公室的文員還有廠子裏的工人都會遇到這種情況，沒有例外，自己剛下學到工廠裏當學徒的時候，還遇到過工資沒及時發放導致自己沒錢交房租的情況；最少的就是每個月都在同一時間甚至提前發放工資的，這種情況，目前自己隻遇到木牧公司這一家。
“是啊，她確實是個好領導。昨晚我特意問了財會部的宋主任，問她這筆雙倍的獎金是誰決定給我的，是老板嗎。
你猜她說什麽，她說不是，她說給我們返還的獎金和多給的一倍獎金，都是從慕理事的工資和分紅裏出的。
我當時心裏覺得一暖，喉頭一酸，瞬間眼淚就下來了。除了幾年前我媽因意外事故突然去世的時候我哭過幾次，在我記憶裏我大概也有十幾二十年沒哭了。
有一種被人用心對待的感動。這種領導我這輩子都沒遇到過。更何況，她還隻是一個小姑娘，比我小上二十多歲呢。”老李說到這兒，眼睛裏又隱約有些淚光，眼眶都泛紅了。
“這麽說，她比我還小上三十多歲呢。
真是長江後浪推前浪，一浪把我這個前浪拍在沙灘上啊。
聽你這麽一說，我突然覺得，我老王這輩子也沒想過我會真心對一個小丫頭心服口服。這種領導，就算是讓我跟她一起上戰場，讓我把命交到她手裏，我也願意。”
整天靠著自己的背景作威作福的那個李博部長？”老王一下子站起身，不敢置信地問老李。那可是所有工廠師傅最討厭的領導了，沒有之一。整天利用自己質管部部長的位置，不是找原材料供應商的麻煩，明目張膽地收受賄賂、要各種名貴洋酒，就是找生產部門的各個領導和工序負責人的麻煩，卡著產品不讓繼續加工或者不讓出庫，這些領導和負責人也沒辦法，隻能時不時地就得給紅包，而且他的胃口還越來越大，一開始隻要一千，後來都得一萬打底。
“對。
我說的就是他。
這次慕理事一下子查出來他把公司發給員工和工廠師傅的小二十萬都給貪汙了。
然後昨晚就讓他滾蛋了。
走的時候，還有兩個保安室的小夥子陪著他。那個喪家犬的樣子，你要是看見了肯定也要叫好。”老李說道。
他昨晚迴家之後，大概不到六點鍾，自己拿著家門鑰匙正準備出門找自己那臭小子兒子吃晚飯呢，褲兜裏的手機突然振動了一下，他本來以為又是什麽推銷的短信呢，最近馬上過年了，每天都能收到網上店鋪的各種打折促銷的彩信，自己這個用了快五年的內存量很小的手機經常被這些廣告占滿了內存，自己拿出手機，準備刪短信。
突然就收到了一條建設銀行工資卡的短信，提示有到賬四萬塊，自己一開始還以為是財會部打錯了呢，畢竟自己這個季度也沒有評上季度優秀員工，而且季度優秀員工的獎金隻有兩萬塊啊。就算是年終獎，也還不到日子啊，他心裏奇怪道。按往常年的情況，年終獎一般要在小年的前一天，也就是臘月二十二發放，工廠師傅的最高年終獎是兩萬五，就算提前發了，也不至於多發這麽多啊。自己正想問問財會部負責發工資的宋主任，結果收到了人事部劉主任發來的信息。
“老李，之前公司給你發了一筆獎金，金額兩萬塊，獎勵你加班加點解決了一批要出口貨物的不良問題。但之前的質量管理部的李博部長把這筆獎金給侵吞了，今天下午慕理事調查出了這件事，給你發了兩倍的獎金。”
自己收到這條信息之後，突然特別感動。其實公司不告訴自己這件事的話，自己可能永遠也不會知道。而且一般公司發生這種事情之後，隻會把原本金額的獎金發放下來，像這種主動承擔責任給下屬發兩倍獎金的公司，自己從初中畢業開始做木匠以來是從來都沒遇到過。他覺得，自己的努力被人認可了，自己的加班和敬業也是值得的。有這樣的領導，前途也很有希望，至少自己那不爭氣兒子的婚房是能掙下來的。
想到這兒，他都忘了自己是要出去叫兒子吃飯了，連忙放下手機，出門去附近的足球場找兒子了。
“那個滾蛋被開了？啊～，怪不得你這麽高興，我感覺今天這消息在工廠裏的師傅中間傳開了之後，不少人今晚都要約著出去喝兩盅了。
那個不要臉的王八蛋，終於滾了。
哎呀，突然之間，我的心情都變得特別好了。”老王說道。他忽然之間心情也變得特別好。那個總是影響自己評工廠主任的人走了，自己今年年底晉升的時候，估計能評上打磨工序的主任了。之前那個李博滾蛋在的時候，總跟自己要紅包，說隻要給他五萬，就讓自己升主任，但自己家的存款一共才隻有十萬，是給自己女兒準備的大學學費和家裏的應急存款（家人生病、突發意外），所以自己一直沒給李博送過紅包。如他所說，不給紅包的人他是不會讓他們晉升的，最近四次的晉升計劃全都沒有自己。這次他走了，按照正常的晉升流程，憑借自己的技術水平，應該是可以的。
“今晚要不要約著老趙他們出去喝一杯，我們也好久沒聚了。”老王提議道，事實上，聽到這個消息之後，他現在就想喝一杯啤酒，冰鎮的。他喜歡在心情特別好的時候或者特別不好的時候喝上兩罐冰鎮啤酒，這會讓他放鬆下來，而他最喜歡的下酒菜就是炒花生米，脆香的花生米上灑上一些鹽，經濟又實惠。自己通常隻有發工資的那天才有喝酒的心情，而這種痛快的心情更是好久沒有過了。
“行啊，我請你們，咱們去那家新開的徽菜館吧，我請你們喝兩瓶白的。”老李說道。
“好啊，能喝一瓶你老李請的酒也是不容易。”老王調侃道。老李是個顧家的人，自己不抽煙、也很少喝酒，卻很舍得給老婆和家裏人買吃的和用的。自己和他在一起工作了好幾年，跟他一起吃飯的次數屈指可數。
“沒辦法嘛，上有老下有小，總要為以後打算。
我和你不一樣，我家是個兒子，養兒子要準備的錢更多，更別說我家孩子還經常闖禍。”老李說道。
“現在給女兒準備也是和兒子差不多的，一家就一個孩子。誰能不心疼呢。
一家有一家的煩惱。我家雖然不是兒子，雖然不用按照傳統準備什麽婚房。但我女兒說以後想念到博士，按照她現在的成績，我一點都不擔心她能念到博士，我倒是更擔心我會不會突然不能工作，沒辦法給我女兒按時打學費和生活費。
醫學生不容易啊，我女兒這才念到大五，每天過得比高三還高三，天天一兩點睡。碩士還有三年，博士也得兩三年。
想想這學費，我也頭疼。培養個好學生、一個對社會有貢獻的人也不容易啊。雖然有時候也覺得我女兒不容易。”老王說道。
“那她不能勤工儉學嗎？不能拿獎學金嗎？”老李家的孩子還在小學，他自己也是初中勉強畢業，想當然地問道。
“她每天寫作業都要寫到半夜了，睡覺的時間都不夠，哪來的時間打工兼職啊？
有那時間我寧願讓我閨女多睡會兒覺。
獎學金嗎？能考到同一所學校的人，如果來自同一個省份，分數、能力、天賦都差不多。要跟這樣的同學競爭獎學金，是很難的。”老王說道。兩人一邊說著話一邊打磨著格柵櫃子，這一會兒兩個人已經快把一個櫻桃木的格柵櫃子打磨完了。老王雖然跟老李說著話，手上的力道卻一直保持著大小均勻，眼睛也盯著邊邊角角的地方，保證每一寸的櫃子、正麵、反麵全都打磨到了。
“你說的也是。
我也沒上過大學，這些事情確實不太懂。
不過把孩子培養出來真難啊。
我本來以為像你女兒那種好學生，從小學習好，現在又考上了醫學院，以後就能當醫生了。你應該沒什麽煩惱的。結果真應了那一句話，家家有本難念的經。”老李說道。手上一直沒停，又換了一張細砂紙。
“可不是。
養個孩子確實很難啊。
不過現在好了，慕理事做事這麽利落，公司的關係戶一個個地全被她給開了，對我們還這麽仗義，讓財會給你直接打了兩倍的獎金。我覺得，以後隻要我們好好幹，獎金隻會多不會少。也不用擔心其他關係戶了，又這麽個護著下麵人的領導，我們還愁什麽，用心把活兒幹好就得了。”老王說道。
“你說的對。李博走了之後，我今早起來上班都感覺心情好了很多。
我家那口子也跟我說，讓我在這家公司好好幹，現在這麽好的領導很少。
我覺得也是。我從學校出來進了工廠之後，少說也見過十個左右的老板，大廠長也見過不少，這麽爽快又大方的領導也是第一次見。
說實話，昨晚拿到那筆錢之後，我跟我那口子樂了半宿，怎麽都不能相信。這輩子，我們也能有遇上好領導好老板的時候。
我們打工的，真是不怕出力，就想跟個老領導。有個好領導比什麽都好，不僅工作能領著大家幹好，還能領著大家掙錢。
我覺得咱這個慕理事就是個幹大事的人，有她在這個公司一年，我就在這幹一年。”老李說道。
“你說起這個，我倒是想說兩句。
慕理事剛來咱公司，我就覺得這小姑娘與眾不同。
她身上有種和我家閨女一樣的感覺。
那種感覺是……
怎麽說呢？
一種狠勁兒？我也不知道怎麽說，我文化程度也不太高。
總之啊，我覺得她跟我閨女學習起來的樣子很像。
剛來公司的那一年，她和其他設計師不同，幾乎天天泡在工廠裏，在工廠待的時間比那些男設計師還多，而且跟我們木工師傅的關係也都特別好，幾乎每道工序的木工師傅都跟她成了忘年交。
每次設計一個新產品的時候，前前後後的不管修改幾次，不管改動是大是小，她每次都陪木工師傅加班，還總是自己掏錢給我們買加班的夜宵，什麽紅燒肉、炒雞、燉黃牛肉、炸帶魚每天晚上換著花樣地給我們點外賣。
那會兒我就覺得，她肯定能當上設計研發部的總監。果然不出我所料，有一次老板在外麵應酬到十二點到，迴公司辦公室拿點東西，看到工廠一車間的燈還亮著，就過去看了看，發現慕理事正和一個木工師傅為了一個十六鬥櫥的設計在討論。第二天，老板就把直接把她給升成了設計總監。
後來，又把整個銷售部門的業務都交給她管理，不出半年，她又開發了德國和日韓的市場，我們公司的銷量一下子翻了三番。這下子可把老板樂壞了，年底有把她升成了理事，聽說還給了她公司股份。
一開始我以為她就是個普通的領導。這次通過你的事情，我覺得，這個慕理事不簡單。
很少有領導能舍得給員工福利的，也很少有領導願意主動承擔責任的。”老王說道，口氣裏全是對慕理事的敬佩和服膺。對於做體力活的他們來講，很少會真心地服一個人，除非這人技術特別好或者為人很好處事公正。老王比老李還大上十多歲，在他工作的這三十幾年，他見過的領導也很多。他見過最多的就是拖欠工資、想盡各種辦法和明目給員工扣工資的老板，這種老板大概占了能有百分之五十到七八十；然後就是不按時發工資的，少則幾天，多則一兩周，這一部分至少覆蓋了百分之八十，哪怕是給那種上市公司或者有二三十年曆史的公司幹活，也有這種情況，辦公室的文員還有廠子裏的工人都會遇到這種情況，沒有例外，自己剛下學到工廠裏當學徒的時候，還遇到過工資沒及時發放導致自己沒錢交房租的情況；最少的就是每個月都在同一時間甚至提前發放工資的，這種情況，目前自己隻遇到木牧公司這一家。
“是啊，她確實是個好領導。昨晚我特意問了財會部的宋主任，問她這筆雙倍的獎金是誰決定給我的，是老板嗎。
你猜她說什麽，她說不是，她說給我們返還的獎金和多給的一倍獎金，都是從慕理事的工資和分紅裏出的。
我當時心裏覺得一暖，喉頭一酸，瞬間眼淚就下來了。除了幾年前我媽因意外事故突然去世的時候我哭過幾次，在我記憶裏我大概也有十幾二十年沒哭了。
有一種被人用心對待的感動。這種領導我這輩子都沒遇到過。更何況，她還隻是一個小姑娘，比我小上二十多歲呢。”老李說到這兒，眼睛裏又隱約有些淚光，眼眶都泛紅了。
“這麽說，她比我還小上三十多歲呢。
真是長江後浪推前浪，一浪把我這個前浪拍在沙灘上啊。
聽你這麽一說，我突然覺得，我老王這輩子也沒想過我會真心對一個小丫頭心服口服。這種領導，就算是讓我跟她一起上戰場，讓我把命交到她手裏，我也願意。”