時間到了九月二十二日，老宋撐著商船迴到了台灣地區，沈有榮也正式上任登萊副總兵。
九月三十日，等待出發得吳啟貴終於前往外東北，途徑對馬島時，吳啟貴先是等待船隊將貨物卸載後將一批300多已經培訓了一個月的日本女性裝載完後前往庫頁島。
“劉隊長怎麽上船了這麽多女人？”看著陸陸續續被安排進入船艙的女人，吳啟貴還是很好奇的詢問和自己同行的內務部負責前進縣的隊長。
“這些都是倭寇和朝鮮地區用來抵押貨款的。”隊長說著從口袋裏掏出一盒煙絲裝進煙鬥裏。並且遞給吳啟貴煙絲盒，吳啟貴擺擺手表示自己不吃煙。
“我記得公司內部嚴厲禁止人口買賣。”吳啟貴皺眉詢問到。
“這個確實公司內部都有文件通告的，我們內務部和情報部對於這些用來抵押貨款的朝鮮女人和倭國女人都不是買賣合同，我們是和他們簽訂了為期六年勞務合同的，前三年我們管吃管住，並且讓他們熟練使用漢族，其實從我們開始從朝鮮地區接受女性抵消貨款的就一直采用的就是這套規則，隻是這套規則隻是在庫頁島，台灣島等開墾地區實行，所以很多人並不清楚，而且從目前來看第一批融入我們公司的外籍女子已經和當地公司員工結婚生子，從目前我們統計出來的數字外籍女子目前在冊的有人，目前他們更喜歡呆在我們公司，同樣的作為雇傭勞動力的朝鮮和倭國人口有人他們的工作熱情，並且在努力融入我們公司。”劉隊長抽了口煙繼續說道。
“這個事情其實公司本土並不宣傳，目前我們對開拓區的工作招募主要還是通過難民招募，全靠百姓自願，畢竟強扭的瓜不甜，這些簽署了勞務合同的外籍女子，對這些單身的公司員工來說也確實是一份意外之喜。”劉隊長看了看吳啟貴並沒有任何情緒的臉色接著說到。
“吳縣長，其實那些外籍女子在他們國家的日子比我們大明還要苦的很，現在我們公司開墾地區的待遇好得很，他們一個個最多一兩個月就適應了，學習語言更是努力的很，畢竟我們和他們簽訂的為期六年的勞務合同，最早的一批已經到四年了，他們也舍不得迴到那個水深火熱的地方，而且我們開墾地區的男女比例也很大，宋先生和楊先生也是努力的在不破壞政策的情況下讓那些背井離鄉的同事們有一個安定日子過。”
“畢竟不是大明人啊。”吳啟貴長歎一聲說到。
“吳縣長這話就是有些籠統了。”劉隊長反而拜拜手表示自己不認同他的說法。
“那些外籍工作人員他們最討厭的就是提及自己原來的籍貫，個個都是希望成為大明人的。楊先生有話說的對，一個偉大的國家，他的文化是有普遍性和傳播性的，我們興華公司之所以用了這麽短的時間就發展到了這麽大的規模，除了我們本身的努力，就是我們自身有優秀的文化底蘊和思想，別的不說我在庫頁島的同事他的堂弟就是取了一個朝鮮籍的老婆，那老婆可是好得很，同樣是邊工作邊學習，他可是他們同期進入庫頁島學習最快的，現在她已經成了我們興華公司的正式員工，那一口流利的漢族可是比很多從南方來的同事還要標準得多，去年更是讓自己在朝鮮的親人到了庫頁島，現在讓他們走他們都舍不得。”劉隊長樂嗬嗬得和吳啟貴說出實際案例來證明。
“這麽看起來外籍女子歸化的心態很好啊。這些外籍女子被我們接受的情況怎麽樣？”吳啟貴有了興趣。“畢竟在公司負責農業生產裏耕牛得例子我們可是全公司都通報過的。”
“這個公司一開始就考慮到了，首先這些外籍勞務合同的女子會在港口一邊學習一邊等待船隊，這個周期是一個月的時間我們港口負責人會進行一對一的詢問，並且一些已經成婚的外籍女子會輔助工作人員對他們已經甄別工作，運輸船隊將他們運輸到開墾地的時候，各個地區會將他們分配到各種工廠，和我們公司員工一樣上夜校，一邊工作一邊學習語言文字，期間會有三年時間的考察期，這段時間他們不倫是語言還是生活都有適應後公司開始給他們安排相親，而這些有了生活經驗的外籍女子和我們公司男性員工結婚和我們公司政策一樣需要登記，不存在送馬不珍惜的情況。”劉隊長解釋到。見到吳啟貴有興趣聽著，劉隊長長談一口氣，“吳縣長，這些我們是無奈之舉，其實公司的很多同事更願意接受大明女子，畢竟文化語言相對外籍女子要更加方便，倒是吳縣長你也知道，開墾地情況尤其是北部地區，大明女子身體確實不如這些外籍女子，公司同事們其實算是無奈的接受，我這裏了解的情況看起來就是第一首選就是大明女真，第二選擇是朝鮮，第三選擇就是倭國，最後就是南海地區的。”劉隊長長歎一口氣。
“確實我也聽說很多從本土到達的庫頁島和前進縣的百姓很難實行當地的環境。”吳啟貴畢竟沒有實際經曆過劉隊長說的情況，所以也就不談這個話題了，反而想起來環境問題，畢竟吳啟貴出發之前老宋和楊向東都告訴他北麵的環境。
“庫頁島和前進縣的情況確實很差主要原因還是寒冷，不過庫頁島主要是以鋼鐵廠和煤礦為主，對於冬季取暖公司都有安排，我們本土幾個農場才能公用一個的公共澡堂在庫頁島非常常見畢竟當地的煤礦供應非常充足。在前進縣的情況也大差不差，前進縣的煤礦比庫頁島更加豐富，前進縣安排有煤礦工作隊，並且因地製宜的在當地建立火炕和供暖設備，目前前進縣的主要問題就是冬季隻能吃存糧，沒辦法進行更多的工作。我們公司還是盡可能的安排北方員工前往前進縣和庫頁島，但是女子適應能力太差了，現在前進縣庫頁島需要的就是醫生。畢竟冬季太冷了，隻能熬過去。”劉隊長滔滔不絕的解說道。
“那麽來說冬季前進縣隻能在冬季貓冬了。”吳啟貴有些擔憂的說到。
“確實。”劉隊長無奈的說到。“這次我們一共12條船我看除了糧食最多的就是一些設備，吳縣長公司是不是有什麽安排？”劉隊長漫不經心的說到。
“確實，前進縣地區主要的就是漁業皮草藥材和木材，這東西是不是好的商品？確實是好的，漁業或許還是好一些，木材有成長周期，他不是一個長久的生意，藥材和皮草也是同樣的問題。目前可以保證前進縣地區的收支平衡，可是公司的現實例子就是必須有工業的發展才可以。”說到這裏吳啟貴樂嗬嗬的看著劉隊長，然後誇獎到：“劉隊長不虧是內務部的觀察還真的仔細，這次我們帶了很多設備，不過有三船是給庫頁島的，剩下的都是前進縣的，庫頁島我們會停留5天時間。然後我們就要盡快前往前進縣。”
“那我可能陪不了吳縣長了，我在庫頁島待一個冬天時間，等明年航運通常後才會前往前進縣。”劉隊長也實話實說。
“我聽著劉隊長的話，你是走過很多地方啊。”吳啟貴岔開話題。“看起來也就和楊先生年齡差不多啊。”
“嗬嗬嗬吳縣長，我可比楊先生還年長兩歲的。”劉隊長不好意思得說到，“我是公司第一年接受難民時到達的，也是第一批幹部培訓的，不過學習結束後我基本上都在外麵跑，在平頂台灣時候呆過一年，在庫頁島一年，前進縣建立時我負責和當地女真人聯係。”
“那這麽多的經曆，你的職位不應該是隊長啊。”吳啟貴反而好奇起來。
“職位是職位，待遇是待遇，吳縣長在幹校學習過沒有？”劉隊長反而詢問吳啟貴。
“我一直都在中學任職，幹校我也去過幾次，其實這次我上任前進縣屬於破格提拔。要說工作經驗和工作能力其實還不如普通幹部。”吳啟貴也是知道自己吃幾個饃饃喝幾碗湯的。
“吳縣長這個心態就和我一樣了，我的情況我自己也很清楚，對於管理我其實也並不擅長，所以更高的職位反而會讓我搞砸，所以我也清楚自己應該在什麽職位上工作能發揮自己最大的能力，我們在幹部學校的時候最重要的是要認清自己，所謂知己知彼，更重要的還是知己，明白自己什麽德行，德不配位是很危險的，不僅會害了自己還會害了別人。”劉隊長長長感歎一下。
“其實我也很佩服你們幹校出來的人，他們充滿熱情而且工作認真，和大明現在很多讀書人不一樣，你們是真的認清自己並且在幹事情。”吳啟貴也是感慨。
九月三十日，等待出發得吳啟貴終於前往外東北，途徑對馬島時，吳啟貴先是等待船隊將貨物卸載後將一批300多已經培訓了一個月的日本女性裝載完後前往庫頁島。
“劉隊長怎麽上船了這麽多女人？”看著陸陸續續被安排進入船艙的女人，吳啟貴還是很好奇的詢問和自己同行的內務部負責前進縣的隊長。
“這些都是倭寇和朝鮮地區用來抵押貨款的。”隊長說著從口袋裏掏出一盒煙絲裝進煙鬥裏。並且遞給吳啟貴煙絲盒，吳啟貴擺擺手表示自己不吃煙。
“我記得公司內部嚴厲禁止人口買賣。”吳啟貴皺眉詢問到。
“這個確實公司內部都有文件通告的，我們內務部和情報部對於這些用來抵押貨款的朝鮮女人和倭國女人都不是買賣合同，我們是和他們簽訂了為期六年勞務合同的，前三年我們管吃管住，並且讓他們熟練使用漢族，其實從我們開始從朝鮮地區接受女性抵消貨款的就一直采用的就是這套規則，隻是這套規則隻是在庫頁島，台灣島等開墾地區實行，所以很多人並不清楚，而且從目前來看第一批融入我們公司的外籍女子已經和當地公司員工結婚生子，從目前我們統計出來的數字外籍女子目前在冊的有人，目前他們更喜歡呆在我們公司，同樣的作為雇傭勞動力的朝鮮和倭國人口有人他們的工作熱情，並且在努力融入我們公司。”劉隊長抽了口煙繼續說道。
“這個事情其實公司本土並不宣傳，目前我們對開拓區的工作招募主要還是通過難民招募，全靠百姓自願，畢竟強扭的瓜不甜，這些簽署了勞務合同的外籍女子，對這些單身的公司員工來說也確實是一份意外之喜。”劉隊長看了看吳啟貴並沒有任何情緒的臉色接著說到。
“吳縣長，其實那些外籍女子在他們國家的日子比我們大明還要苦的很，現在我們公司開墾地區的待遇好得很，他們一個個最多一兩個月就適應了，學習語言更是努力的很，畢竟我們和他們簽訂的為期六年的勞務合同，最早的一批已經到四年了，他們也舍不得迴到那個水深火熱的地方，而且我們開墾地區的男女比例也很大，宋先生和楊先生也是努力的在不破壞政策的情況下讓那些背井離鄉的同事們有一個安定日子過。”
“畢竟不是大明人啊。”吳啟貴長歎一聲說到。
“吳縣長這話就是有些籠統了。”劉隊長反而拜拜手表示自己不認同他的說法。
“那些外籍工作人員他們最討厭的就是提及自己原來的籍貫，個個都是希望成為大明人的。楊先生有話說的對，一個偉大的國家，他的文化是有普遍性和傳播性的，我們興華公司之所以用了這麽短的時間就發展到了這麽大的規模，除了我們本身的努力，就是我們自身有優秀的文化底蘊和思想，別的不說我在庫頁島的同事他的堂弟就是取了一個朝鮮籍的老婆，那老婆可是好得很，同樣是邊工作邊學習，他可是他們同期進入庫頁島學習最快的，現在她已經成了我們興華公司的正式員工，那一口流利的漢族可是比很多從南方來的同事還要標準得多，去年更是讓自己在朝鮮的親人到了庫頁島，現在讓他們走他們都舍不得。”劉隊長樂嗬嗬得和吳啟貴說出實際案例來證明。
“這麽看起來外籍女子歸化的心態很好啊。這些外籍女子被我們接受的情況怎麽樣？”吳啟貴有了興趣。“畢竟在公司負責農業生產裏耕牛得例子我們可是全公司都通報過的。”
“這個公司一開始就考慮到了，首先這些外籍勞務合同的女子會在港口一邊學習一邊等待船隊，這個周期是一個月的時間我們港口負責人會進行一對一的詢問，並且一些已經成婚的外籍女子會輔助工作人員對他們已經甄別工作，運輸船隊將他們運輸到開墾地的時候，各個地區會將他們分配到各種工廠，和我們公司員工一樣上夜校，一邊工作一邊學習語言文字，期間會有三年時間的考察期，這段時間他們不倫是語言還是生活都有適應後公司開始給他們安排相親，而這些有了生活經驗的外籍女子和我們公司男性員工結婚和我們公司政策一樣需要登記，不存在送馬不珍惜的情況。”劉隊長解釋到。見到吳啟貴有興趣聽著，劉隊長長談一口氣，“吳縣長，這些我們是無奈之舉，其實公司的很多同事更願意接受大明女子，畢竟文化語言相對外籍女子要更加方便，倒是吳縣長你也知道，開墾地情況尤其是北部地區，大明女子身體確實不如這些外籍女子，公司同事們其實算是無奈的接受，我這裏了解的情況看起來就是第一首選就是大明女真，第二選擇是朝鮮，第三選擇就是倭國，最後就是南海地區的。”劉隊長長歎一口氣。
“確實我也聽說很多從本土到達的庫頁島和前進縣的百姓很難實行當地的環境。”吳啟貴畢竟沒有實際經曆過劉隊長說的情況，所以也就不談這個話題了，反而想起來環境問題，畢竟吳啟貴出發之前老宋和楊向東都告訴他北麵的環境。
“庫頁島和前進縣的情況確實很差主要原因還是寒冷，不過庫頁島主要是以鋼鐵廠和煤礦為主，對於冬季取暖公司都有安排，我們本土幾個農場才能公用一個的公共澡堂在庫頁島非常常見畢竟當地的煤礦供應非常充足。在前進縣的情況也大差不差，前進縣的煤礦比庫頁島更加豐富，前進縣安排有煤礦工作隊，並且因地製宜的在當地建立火炕和供暖設備，目前前進縣的主要問題就是冬季隻能吃存糧，沒辦法進行更多的工作。我們公司還是盡可能的安排北方員工前往前進縣和庫頁島，但是女子適應能力太差了，現在前進縣庫頁島需要的就是醫生。畢竟冬季太冷了，隻能熬過去。”劉隊長滔滔不絕的解說道。
“那麽來說冬季前進縣隻能在冬季貓冬了。”吳啟貴有些擔憂的說到。
“確實。”劉隊長無奈的說到。“這次我們一共12條船我看除了糧食最多的就是一些設備，吳縣長公司是不是有什麽安排？”劉隊長漫不經心的說到。
“確實，前進縣地區主要的就是漁業皮草藥材和木材，這東西是不是好的商品？確實是好的，漁業或許還是好一些，木材有成長周期，他不是一個長久的生意，藥材和皮草也是同樣的問題。目前可以保證前進縣地區的收支平衡，可是公司的現實例子就是必須有工業的發展才可以。”說到這裏吳啟貴樂嗬嗬的看著劉隊長，然後誇獎到：“劉隊長不虧是內務部的觀察還真的仔細，這次我們帶了很多設備，不過有三船是給庫頁島的，剩下的都是前進縣的，庫頁島我們會停留5天時間。然後我們就要盡快前往前進縣。”
“那我可能陪不了吳縣長了，我在庫頁島待一個冬天時間，等明年航運通常後才會前往前進縣。”劉隊長也實話實說。
“我聽著劉隊長的話，你是走過很多地方啊。”吳啟貴岔開話題。“看起來也就和楊先生年齡差不多啊。”
“嗬嗬嗬吳縣長，我可比楊先生還年長兩歲的。”劉隊長不好意思得說到，“我是公司第一年接受難民時到達的，也是第一批幹部培訓的，不過學習結束後我基本上都在外麵跑，在平頂台灣時候呆過一年，在庫頁島一年，前進縣建立時我負責和當地女真人聯係。”
“那這麽多的經曆，你的職位不應該是隊長啊。”吳啟貴反而好奇起來。
“職位是職位，待遇是待遇，吳縣長在幹校學習過沒有？”劉隊長反而詢問吳啟貴。
“我一直都在中學任職，幹校我也去過幾次，其實這次我上任前進縣屬於破格提拔。要說工作經驗和工作能力其實還不如普通幹部。”吳啟貴也是知道自己吃幾個饃饃喝幾碗湯的。
“吳縣長這個心態就和我一樣了，我的情況我自己也很清楚，對於管理我其實也並不擅長，所以更高的職位反而會讓我搞砸，所以我也清楚自己應該在什麽職位上工作能發揮自己最大的能力，我們在幹部學校的時候最重要的是要認清自己，所謂知己知彼，更重要的還是知己，明白自己什麽德行，德不配位是很危險的，不僅會害了自己還會害了別人。”劉隊長長長感歎一下。
“其實我也很佩服你們幹校出來的人，他們充滿熱情而且工作認真，和大明現在很多讀書人不一樣，你們是真的認清自己並且在幹事情。”吳啟貴也是感慨。