第286章 285麵試
朱文聰走到愛德華的辦公室，此次不僅是來看看中醫學的發展情況、還有一個麵試的任務。
想要成為雄才大略的霸主，就需要向李世民學習：天下英雄盡入吾彀中矣。
年輕人作為新時代的代表，擁有了他們就支配了新的時代，壟斷了新時代的人才、等同於奠定了自己堅實的統治地位。
想要實現財富永恆，一是家族聯姻、二是榜下捉婿、三是拉幫結派。
朱文聰對於加大提供的天才是非常感興趣，他們有著很高的上限、目前缺一個大舞台。
以九鼎資本現在的壟斷地位而言，乃是加州群英心之所向的地方。
他們也有著一個共同的榜樣、被稱之為最接近上帝的老板，許多人都想給朱文聰幹活。
朱文聰也是一直靠著報社不斷的塑造與提高自己的形象，其目的就是招募這些天才。
優秀人的自然是向更優秀的人看齊，全加州也隻有朱文聰夠年輕、夠優秀。
“總共是三位，乃是你們集團內部挑選出來的天才，你們集團內部的派係挺多的。。
這是他們的個人檔案，我就不打擾你們麵試了、有事情先行離開。”愛德華遞送著檔案袋。
自從韋讚延成為集團的接班人之後，各個派係的人紛紛將目光對準了加大學院。
上行下效，老板喜歡什麽樣的人、屬下就挑選出相關出身的人。
韋讚延背後是華人派係，原本這個派係是一盤散沙的情況、隻因韋讚延的登場而凝聚成一黨。
韋讚延直接扶持自己的家族成為華人派係的領導者，緊接著用利益綁定各個華人家族。
最核心的部分則是，假設敵華商會、如果不團結、不聽話就會被華商會擊敗。
而華商派係、白人派係見到朱文聰的成功，立刻去往加大挑選合適的領導者。
首先是華人派係的查曉安，他是三人之中能力最次的、屬於被強行抬上來。
華商會派係推選了陸彥琦，他原本就是東方那邊的高材生、後來又到加大學了一年。
白人派係從諸多的白人學生中篩選出最合適的康拉德，他家世好、能力強、有領導力。
陸彥琦與康拉德就是為了打破韋讚延一家獨大的情況，實現集團的三足鼎立。
畢竟韋讚延不是朱文聰的幹兒子、也不是家奴，所以每個人都有上升的機會。
“元芳、你怎麽看？”朱文聰看著身旁的長孫洪元。
“開始唄！就一個問題：老板不想發工資了，你們怎麽和下麵的人說明情況？”長孫洪元直接提問。
三人瞬間愣住，完全沒想到會是這種題目，要不要一開始就如此的勁爆。
西方社會不發工資的老板其實挺多的，能拖就拖、不能能拖就先欠著。
“最近集團資金周轉出現了一點小問題，大家的工資可能要延後發放。
他們再問就說工資正在逐步發放，每個分公司的發放情況是不一樣的。
如果是第三次催促的話，那我沒有任何辦法、因為這種情況的公司基本上是倒閉的。
這就是我的應對之策，不知道有沒有達標。”康拉德率先說道。
朱文聰發現白人挺直接的，他這種方式最好忽悠白人、而白人最懂白人。
長孫洪元目光望向另外兩位，對於康拉德的迴答沒有給出任何的答複與意見。
“如果我作為集團的高層我會選擇帶頭降薪，表示公司處於艱難時刻、我們同富貴也要共患難！
老板依舊沒有發工資的話，我會帶頭不要工資、誓死與公司共存亡。
九鼎給予的工資與福利是任何一家公司無法做到的，所以享受最好的薪資待遇、就要獻上一顆忠臣的心。
今日與公司同甘共苦、他日與公司共同富裕，九鼎一直秉承著分享財富的核心理念。”陸彥琦說著自己的觀點。
朱文聰愣住了，心想不愧是東方的卷王、這種操作方式資本家看了都會流淚。
正因為這種廉價才會讓無數人嫌棄！窮人恨死了、富人愛死了。
資本家們瘋狂的使用華工、從而導致大量的白人失業，官方不得不出麵潑冷水。
失業的華工掀不起什麽浪花，可是失業的白人是有讓你下台的票權。
“你的觀點呢？”長孫洪元問著查曉安。
查曉安還在思考當中，前兩位的答複一個比一個厲害、最後發言的壓力是最大的。
“我認為老板是不會做這種事情，即使出現了這種事情、還是可以拖一拖的。
拖不下去的時候再找個理由繼續拖著，不能共患難的人、自然是會離開公司。
危機也是機遇，我們可以利用此次的危機、尋找出能與公司同甘共苦的人。
我個人認為過於看重金錢的人不可靠，唯有忠誠才能百分百信任與托付。”查曉安說著自己的觀點。
長孫洪元看了一眼朱文聰，自己已經考核完畢、大概知道他們的能力與潛力。
“非常感謝你們參與此次的麵試，這不是最終定論、你們依舊迴到原先的崗位實習。
你們也不要受此次的麵試影響，這並不會一刀切、而是對你們進行初步的了解。”朱文聰立刻說道。
朱文聰看著他們離去之後，看著長孫洪元問道：“那個更優秀？”
“你認為那個優秀？”長孫洪元反問道。
“我個人偏向於康拉德，我們的人太過於‘東方式’、這並不適合西方社會。
你應該知道我的話語含義吧？”朱文聰歎了一口氣。
“知道！其實站在我們漢人角度沒有問題，畢竟他們代表的又不是白人派係。
白人有沒有工作與他們有什麽關係，他們隻需要讓自己派係的人逐一走向管理層。
故此他們造成的後果會非常的嚴重，因為九鼎的名聲太響亮、太多人注視著我們的一舉一動。
西方社會管閑事的組織一抓一大把，很容易就盯上我們、都想利用我們來揚名立萬。”長孫洪元知道西方的生存法則。
朱文聰表示你到底選哪個人，這種和稀泥的手段太過於無用。
長孫洪元不由笑了笑，自己作為東方人自然是偏向於‘東方式’的手段。
“陸彥琦！他這一套非常的適合資本市場，畢竟資本遊戲就是0與無限。
放在實業上、他的理論就太那個了。。反正我覺得他未來的前景更大。”長孫洪元給出自己的人選。
朱文聰走到愛德華的辦公室，此次不僅是來看看中醫學的發展情況、還有一個麵試的任務。
想要成為雄才大略的霸主，就需要向李世民學習：天下英雄盡入吾彀中矣。
年輕人作為新時代的代表，擁有了他們就支配了新的時代，壟斷了新時代的人才、等同於奠定了自己堅實的統治地位。
想要實現財富永恆，一是家族聯姻、二是榜下捉婿、三是拉幫結派。
朱文聰對於加大提供的天才是非常感興趣，他們有著很高的上限、目前缺一個大舞台。
以九鼎資本現在的壟斷地位而言，乃是加州群英心之所向的地方。
他們也有著一個共同的榜樣、被稱之為最接近上帝的老板，許多人都想給朱文聰幹活。
朱文聰也是一直靠著報社不斷的塑造與提高自己的形象，其目的就是招募這些天才。
優秀人的自然是向更優秀的人看齊，全加州也隻有朱文聰夠年輕、夠優秀。
“總共是三位，乃是你們集團內部挑選出來的天才，你們集團內部的派係挺多的。。
這是他們的個人檔案，我就不打擾你們麵試了、有事情先行離開。”愛德華遞送著檔案袋。
自從韋讚延成為集團的接班人之後，各個派係的人紛紛將目光對準了加大學院。
上行下效，老板喜歡什麽樣的人、屬下就挑選出相關出身的人。
韋讚延背後是華人派係，原本這個派係是一盤散沙的情況、隻因韋讚延的登場而凝聚成一黨。
韋讚延直接扶持自己的家族成為華人派係的領導者，緊接著用利益綁定各個華人家族。
最核心的部分則是，假設敵華商會、如果不團結、不聽話就會被華商會擊敗。
而華商派係、白人派係見到朱文聰的成功，立刻去往加大挑選合適的領導者。
首先是華人派係的查曉安，他是三人之中能力最次的、屬於被強行抬上來。
華商會派係推選了陸彥琦，他原本就是東方那邊的高材生、後來又到加大學了一年。
白人派係從諸多的白人學生中篩選出最合適的康拉德，他家世好、能力強、有領導力。
陸彥琦與康拉德就是為了打破韋讚延一家獨大的情況，實現集團的三足鼎立。
畢竟韋讚延不是朱文聰的幹兒子、也不是家奴，所以每個人都有上升的機會。
“元芳、你怎麽看？”朱文聰看著身旁的長孫洪元。
“開始唄！就一個問題：老板不想發工資了，你們怎麽和下麵的人說明情況？”長孫洪元直接提問。
三人瞬間愣住，完全沒想到會是這種題目，要不要一開始就如此的勁爆。
西方社會不發工資的老板其實挺多的，能拖就拖、不能能拖就先欠著。
“最近集團資金周轉出現了一點小問題，大家的工資可能要延後發放。
他們再問就說工資正在逐步發放，每個分公司的發放情況是不一樣的。
如果是第三次催促的話，那我沒有任何辦法、因為這種情況的公司基本上是倒閉的。
這就是我的應對之策，不知道有沒有達標。”康拉德率先說道。
朱文聰發現白人挺直接的，他這種方式最好忽悠白人、而白人最懂白人。
長孫洪元目光望向另外兩位，對於康拉德的迴答沒有給出任何的答複與意見。
“如果我作為集團的高層我會選擇帶頭降薪，表示公司處於艱難時刻、我們同富貴也要共患難！
老板依舊沒有發工資的話，我會帶頭不要工資、誓死與公司共存亡。
九鼎給予的工資與福利是任何一家公司無法做到的，所以享受最好的薪資待遇、就要獻上一顆忠臣的心。
今日與公司同甘共苦、他日與公司共同富裕，九鼎一直秉承著分享財富的核心理念。”陸彥琦說著自己的觀點。
朱文聰愣住了，心想不愧是東方的卷王、這種操作方式資本家看了都會流淚。
正因為這種廉價才會讓無數人嫌棄！窮人恨死了、富人愛死了。
資本家們瘋狂的使用華工、從而導致大量的白人失業，官方不得不出麵潑冷水。
失業的華工掀不起什麽浪花，可是失業的白人是有讓你下台的票權。
“你的觀點呢？”長孫洪元問著查曉安。
查曉安還在思考當中，前兩位的答複一個比一個厲害、最後發言的壓力是最大的。
“我認為老板是不會做這種事情，即使出現了這種事情、還是可以拖一拖的。
拖不下去的時候再找個理由繼續拖著，不能共患難的人、自然是會離開公司。
危機也是機遇，我們可以利用此次的危機、尋找出能與公司同甘共苦的人。
我個人認為過於看重金錢的人不可靠，唯有忠誠才能百分百信任與托付。”查曉安說著自己的觀點。
長孫洪元看了一眼朱文聰，自己已經考核完畢、大概知道他們的能力與潛力。
“非常感謝你們參與此次的麵試，這不是最終定論、你們依舊迴到原先的崗位實習。
你們也不要受此次的麵試影響，這並不會一刀切、而是對你們進行初步的了解。”朱文聰立刻說道。
朱文聰看著他們離去之後，看著長孫洪元問道：“那個更優秀？”
“你認為那個優秀？”長孫洪元反問道。
“我個人偏向於康拉德，我們的人太過於‘東方式’、這並不適合西方社會。
你應該知道我的話語含義吧？”朱文聰歎了一口氣。
“知道！其實站在我們漢人角度沒有問題，畢竟他們代表的又不是白人派係。
白人有沒有工作與他們有什麽關係，他們隻需要讓自己派係的人逐一走向管理層。
故此他們造成的後果會非常的嚴重，因為九鼎的名聲太響亮、太多人注視著我們的一舉一動。
西方社會管閑事的組織一抓一大把，很容易就盯上我們、都想利用我們來揚名立萬。”長孫洪元知道西方的生存法則。
朱文聰表示你到底選哪個人，這種和稀泥的手段太過於無用。
長孫洪元不由笑了笑，自己作為東方人自然是偏向於‘東方式’的手段。
“陸彥琦！他這一套非常的適合資本市場，畢竟資本遊戲就是0與無限。
放在實業上、他的理論就太那個了。。反正我覺得他未來的前景更大。”長孫洪元給出自己的人選。