“該死!這個薑樂的新式電腦產品,叫什麽586電腦,還真的熱銷起來了!你們有沒有什麽好的應對措施和策略?”


    “這個薑樂是真的越來越狡猾了,居然能夠想到在高度保密工作的情況下,在一個誰也不知道的秘密對方,進行研製生產新式的電腦產品出來,而且還是一下子研製生產新式的電腦產品這麽多出來!最氣人的還是真的被他給熱銷成功了!五萬多台新式的電腦產品,在他的本土也就銷售幾輪而已,就已經全部銷售一空了!這實在是奇跡!”


    “也是咱們最不想看到的情況!實在是太可惡了!發夢都想不到這個薑樂真的,能夠幹出這種事情出來!又一次被他給創造奇跡出來了!有點氣人啊!所以你們說這個薑樂的新式電腦產品,咱們需要多久,才能夠反敗為勝?要知道經過咱們的科研技術專家隊伍的拆解研究發現,這個薑樂的586台式電腦,還真的是比咱們現在市麵上所有的電腦產品,都要來的更加科學技術新式先進,更加是價格便宜!要不是買了他的這一款新式的電腦產品586產品迴來,進行拆解研究分析的話,我都不知道他的新式的電腦產品,還真的是這樣物美價廉的優質產品!實在是太不可思議了!完全超出了咱們的所有想象力之外的情況!”


    “對!這個薑樂的新式電腦產品,其實我也購買迴來,給自己的電子計算機領域的技術專家團隊,進行過大量的研究,也是同樣發現了,像你一樣可悲可歎的結果,那就是真的是超越了咱們的新式電腦的科學技術!”


    “所以這一次咱們雖然被這個薑樂給擊敗了,但是輸的不冤枉啊!所以你們看看咱們有沒有辦法,在短時間裏麵,研製生產出來比他的586電腦,還要更加新式的電腦產品?要不然咱們很難對抗的了這個薑樂的新式電腦產品!而且一旦被他給打開更加多的海外市場的話,那麽咱們在電子計算機領域的市場,就真的是岌岌可危了!”


    “嗯!也許咱們得要合作起來,進行研製生產更加新式的電腦產品了!要不然單純咱們先有的電子計算機領域的技術,很難在短暫的時間裏麵,超越這個薑樂的新式電腦產品的!”


    “對!要不然我也不會來這裏,和你們進行研討對付這個薑樂的新式電腦產品的會議的!”“所以我非常同意一起聯手出擊,把這個薑樂給全麵擊敗下來!讓他永遠無法翻身起來!”


    “嗯!那咱們就把咱們所有的電腦產品的精英,全部集中起來,先仿製出能夠和這個薑樂的新式電腦產品586電腦抗衡的仿製品先!然後咱們就繼續研發超越他的586電腦的產品!”


    “嗯!也就隻有如此了,不過這一次咱們也得要親自坐鎮來監督,咱們組建團隊的新式的電腦產品的科研工作,絕對不能讓他們把咱們的科研工作給搞亂了!”


    “也不能夠讓這些家夥搞的慢慢吞吞,無法在咱們規定時間裏麵,完成咱們的新式電腦的研發生產工作!”


    “的確,像那些軍工產品的企業就是因為沒有親自坐鎮監督,現在都還沒有辦法超越這個薑樂的新式的軍工產品!所以有了這些家夥的前車之鑒,咱們就絕對不能夠重濤覆徹他們的失敗原因!”


    “對!絕對不能像這些家夥的前車之鑒那樣,不斷失敗!不斷的輸給這個薑樂的!咱們電子計算機領域這一次,雖然也被這個狡猾的要命的薑樂,給打了一個措手不及,但是咱們也是一定可以想到更加好的新方法,把這個薑樂的新式的電腦產品,給破解掉他的超前的技術,研製生產出來更加新式的電腦產品的!”


    “不但咱們要親自坐鎮監督這個即將組建的新式的電腦產品的研發團隊,咱們還需要模仿這個薑樂給予的高薪水福利待遇,還有限製時間來進行操作!這樣才能夠快速出結果!而不是沒有時間限製,一直讓他們不斷的拖延時間來研發,消耗咱們大量的人力物力財力,卻是沒有更加好的研發生產結果!”


    “對!你這個提醒很好咱們必須要好好的監督他們的進度!”


    “要不然還真的不知道何年何月,才能夠反敗為勝這個薑樂,才能夠研製生產出來更加新式的電腦產品!所以時間限製必須要給予他們的!”


    “除此之外!咱們還得要親自坐鎮監督仿製這個薑樂的新式的電腦產品的時間限製,以及質量保證!隻要能夠擁有仿製這個薑樂的新式的電腦產品的成功經驗之後,咱們要研製生產出來更加新式先進的產品,那就會更加的容易!所以咱們必須要好好的監督他們這一次的研發生產工作!一點放鬆都不可以給他們的!”


    “嗯!那是當然的了,現在咱們先把這一個新的電子計算機領域的科研技術隊伍的名單,給列出來吧!到時候咱們就要開始親自坐鎮監督,和挑選出合格的成員!不合格的成員全部淘汰出局!咱們隻要最優秀的人來進行研製生產出來更加新式的電腦產品,擊敗這個薑樂的!”


    “行!我早已經列好了名單了!你們過目一下!”


    “我也是列好了名單,都是咱們這一邊的企業的最優秀出色的科研技術人才!”


    “我也是把咱們最出色的科研技術專家,和科研技術人才!”


    “就是不知道這些優秀的人才,全部集合起來之後,他們能夠不能夠相處融洽,和擁有團隊精神,所以咱們要不要也派遣一個團隊精神高手,來帶領和管理他們?”


    “要!因為咱們在團隊精神建設方麵,還有所欠缺!所以高薪聘請一個領導力和管理能力強悍的人迴來,是比較好的做法,我非常支持你這個做法!還有就是咱們的新式電腦的銷售業績也是已經遭受了前所未有的打擊,下滑嚴重,咱們現在也得要想一下辦法處理好!要不然咱們鐵定會麵臨資金鏈斷裂的問題!到時候就是一件很危險的事情了!這樣的危險事情,絕對不能允許出現!”


    “問題是要處理咱們現在的新式的電腦產品的銷售業績差勁的問題,還真的不是一件容易的事情的!因為咱們的新式電腦的價格和質量,現在都是被這個薑樂的新式電腦產品,給前麵超越!他的新式的電腦產品都是物美價廉的產品!所以唯一暫時能夠迅速抗衡他的競爭力度的打擊!咱們就隻能夠以最快的速度研製生產出來更加新式的電腦產品,或者是仿製出來和他的新式的電腦產品一模一樣的仿製品出來,要不然咱們也就真的隻能夠眼睜睜的看著這個薑樂的新式的電腦產品的打擊,而毫無還手之力!輸的一塌糊塗!”


    ……

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