第92章 馬甲捂不住了
甜妻無雙：我家老婆得慣著 作者：花葉箋 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第92章 馬甲捂不住了
一頓茶，還能喝出來很多文化。
雖然葉冬對這種傳承了上千年的茶文化研究的不多，但是陳婷婷十分的有研究。
陳婷婷化身飲茶小知識，各種的跟葉冬科普著。
她也就隻能跟葉冬科普了, 畢竟陳婷婷是不了解時夏夜和路陽的知識儲備。
不過，後來陳婷婷發現大家都不講話，於是她也收迴了自己的熱情，開始低調的喝著茶。
路陽沒喝上幾杯差，就被時夏夜趕走了。
時夏夜隻是淡淡的掃過路陽一眼，路陽立即反應極快的站了起來：“你們喝著，我想起來我還有個ppt沒有完成, 我先去工作了。”
在老板麵前, 就是要熱愛工作, 這樣才能讓老板開心。
老板一開心，那升職加薪就很有可能會被提上日程。
這個可是路陽這個職場老油條的良好借口。
不過，這種借口不宜頻繁使用，因為用的多了，難免會給老板留下一個工作效率低下的印象。
說不定還會適得其反。
路陽之所以會這樣用，那是因為時夏夜明顯的已經是在趕他了，他說自己迴去工作，那純粹是為了讓自己看起來更加的有麵子。
路陽逃遁了之後，陳婷婷才突然感覺辦公室裏的氣氛好像似乎是不太對勁。
好像是她突然就感覺到自己發亮了呢。
於是陳婷婷也借口逃遁：“我突然想起來了，我好像還有事情要請教路陽，我去問問他。”
說完之後，陳婷婷就放下茶杯準備逃離現場。
不過在離開之前，陳婷婷還是依依不舍的把茶杯裏的最後一滴茶都喝的是幹幹淨淨。
要不是還有時夏夜在，陳婷婷都已經恨不得連茶杯底兒都給添一遍。
陳婷婷離開後，葉冬才反應過來的問時夏夜：“那兩個人是不是喝完最好喝的前幾泡，才選擇開溜的？”
看破不說破，有時候並不是葉冬的風格。
尤其是她說的那人還是陳婷婷，那她就更加的沒有任何心理負擔的開了口。
不過, 時夏夜的迴答倒是出乎她的意料。
時夏夜迴答說：“這種茶葉，越到後麵，才越能散發出它最深處的味道。”
“哦”？這點兒葉冬倒還是第一次聽說。
反正不管怎麽了，對生活一竅不通的葉冬，覺得好喝就行了，不用那麽精確。
不過，話又說迴來，聽說好的茶葉可以幫助人減肥，於是葉冬就一小口一小杯的喝著，一邊喝著，一邊消化著。
喝了小半天的茶後，葉冬才反應過來的問時夏夜：“你身為一個跨國集團的總裁，竟然這麽閑的？”
能閑下來什麽事都不管的，一喝就是半天的茶，這太不符合總裁的人設了。
時夏夜沉了沉目光，臉色也漸漸的變得有些漆黑。
到了後來，時夏夜雖然不說, 但葉冬恰好明白了他的意思：“行了，我知道了, 好的老板就像是皇帝一樣，要懂得放權，識人善用，才不會累著自己。”
她的言下之意，就是那些把自己當牛做馬累的半死的老板，就是那種不會用人的老板。
時夏夜聽了之後，臉色都黑的快要滴出墨汁來了。
最後，他也隻能說一句：“你有沒有哪裏不懂的，我來跟你說說。”
時夏夜倒不是好為人師，主要是怕葉冬是一個職場小白，迴頭要真的有什麽不懂得地方，被那些產品經理程序員在心裏鄙視。
他的女人，別人在心裏偷偷地腹誹也是不行的。
秦笙放下了茶杯，用著兩隻青蔥玉如的手，捧著自己圓圓的精致的小腦袋。
本來葉冬是想說自己是個職場小白，什麽都不懂得。
但是她好歹也是老板用年薪請來的項目負責人，怎麽能說那麽不負責任的話呢。
於是葉冬兩隻眼睛轉了一轉，換一種認真的語氣問道：“所以這邊的團隊，是想開發出一個大致什麽樣兒的芯片？”
如果按照他們假設規劃出來的概念來研發的話，可能目前的技術還支撐不了。
如果要發明新技術的話，那起碼在兩年內都不會有成果。
要是說到別的，葉冬可能還會去查查資料翻閱翻閱。但是這種軟硬件的知識，是葉冬最拿手的。
她能直接從各種數據裏看出整體的規劃和進程。
在這點上，葉冬是沒打算繼續瞞下去了。
因為時夏夜定然是篤定她什麽都懂的，不然也不會話那麽多錢讓她當這個項目負責人。
如果真的隻是單純的追一個女孩子，那時夏夜大可以對著她的愛好各種花錢。
就目前看來，葉冬的名顯愛好，明顯的是醫療方麵的。
就是她的本專業。
那根本和時夏夜主做的手機業務完全不搭。
所以，葉冬篤定，時夏夜應該早就猜到了她的身份。
不過猜到那又如何，她完全可以否認的。
會一些科技類的知識，那是生活在科技時代的很多人的必備技能。知道怎麽研發芯片，那也未必就是時夏夜一直在找的那個黑客。
嗯，葉冬已經查出來了。
最近圍堵了她好幾次的另一個黑客，就跟時夏夜有關係。
這是葉冬在時夏夜的網絡上，撒了好多爬蟲才得到的這麽個結果。
不過，這些葉冬都是撇在心裏不說。
哪有人自爆身份的，那也太low了。
葉冬才不要做那個low的人。
時夏夜也顯然沒有往那方麵去帶話題。
他頓了頓，想了一下：“這個芯片，是未來的趨勢，不管兩年還是三年五年研發出來，那也一定是引領科技前沿的。”
他研發不出來的東西，別人也不可能研發的出來。
這就是時夏夜對自己團隊的自信。
用最多的錢，招攬最優秀的人才，一向是時夏夜的風格。
這種風格，從時夏夜在大學裏創業的時候，就一直延續至今。
那時候，時夏夜也不是一個任人唯親的人，他在學校裏選員工，也是選最優秀的進自己的公司。
那時候的時夏夜，給校友們提供了一個提前就業的機會。
到了現在，公司裏的好多人，也都還是時夏夜在大學時候開公司招來的那些人。
大部分人都沒有跳槽。那絕對是因為工資高，工作環境又好……
一頓茶，還能喝出來很多文化。
雖然葉冬對這種傳承了上千年的茶文化研究的不多，但是陳婷婷十分的有研究。
陳婷婷化身飲茶小知識，各種的跟葉冬科普著。
她也就隻能跟葉冬科普了, 畢竟陳婷婷是不了解時夏夜和路陽的知識儲備。
不過，後來陳婷婷發現大家都不講話，於是她也收迴了自己的熱情，開始低調的喝著茶。
路陽沒喝上幾杯差，就被時夏夜趕走了。
時夏夜隻是淡淡的掃過路陽一眼，路陽立即反應極快的站了起來：“你們喝著，我想起來我還有個ppt沒有完成, 我先去工作了。”
在老板麵前, 就是要熱愛工作, 這樣才能讓老板開心。
老板一開心，那升職加薪就很有可能會被提上日程。
這個可是路陽這個職場老油條的良好借口。
不過，這種借口不宜頻繁使用，因為用的多了，難免會給老板留下一個工作效率低下的印象。
說不定還會適得其反。
路陽之所以會這樣用，那是因為時夏夜明顯的已經是在趕他了，他說自己迴去工作，那純粹是為了讓自己看起來更加的有麵子。
路陽逃遁了之後，陳婷婷才突然感覺辦公室裏的氣氛好像似乎是不太對勁。
好像是她突然就感覺到自己發亮了呢。
於是陳婷婷也借口逃遁：“我突然想起來了，我好像還有事情要請教路陽，我去問問他。”
說完之後，陳婷婷就放下茶杯準備逃離現場。
不過在離開之前，陳婷婷還是依依不舍的把茶杯裏的最後一滴茶都喝的是幹幹淨淨。
要不是還有時夏夜在，陳婷婷都已經恨不得連茶杯底兒都給添一遍。
陳婷婷離開後，葉冬才反應過來的問時夏夜：“那兩個人是不是喝完最好喝的前幾泡，才選擇開溜的？”
看破不說破，有時候並不是葉冬的風格。
尤其是她說的那人還是陳婷婷，那她就更加的沒有任何心理負擔的開了口。
不過, 時夏夜的迴答倒是出乎她的意料。
時夏夜迴答說：“這種茶葉，越到後麵，才越能散發出它最深處的味道。”
“哦”？這點兒葉冬倒還是第一次聽說。
反正不管怎麽了，對生活一竅不通的葉冬，覺得好喝就行了，不用那麽精確。
不過，話又說迴來，聽說好的茶葉可以幫助人減肥，於是葉冬就一小口一小杯的喝著，一邊喝著，一邊消化著。
喝了小半天的茶後，葉冬才反應過來的問時夏夜：“你身為一個跨國集團的總裁，竟然這麽閑的？”
能閑下來什麽事都不管的，一喝就是半天的茶，這太不符合總裁的人設了。
時夏夜沉了沉目光，臉色也漸漸的變得有些漆黑。
到了後來，時夏夜雖然不說, 但葉冬恰好明白了他的意思：“行了，我知道了, 好的老板就像是皇帝一樣，要懂得放權，識人善用，才不會累著自己。”
她的言下之意，就是那些把自己當牛做馬累的半死的老板，就是那種不會用人的老板。
時夏夜聽了之後，臉色都黑的快要滴出墨汁來了。
最後，他也隻能說一句：“你有沒有哪裏不懂的，我來跟你說說。”
時夏夜倒不是好為人師，主要是怕葉冬是一個職場小白，迴頭要真的有什麽不懂得地方，被那些產品經理程序員在心裏鄙視。
他的女人，別人在心裏偷偷地腹誹也是不行的。
秦笙放下了茶杯，用著兩隻青蔥玉如的手，捧著自己圓圓的精致的小腦袋。
本來葉冬是想說自己是個職場小白，什麽都不懂得。
但是她好歹也是老板用年薪請來的項目負責人，怎麽能說那麽不負責任的話呢。
於是葉冬兩隻眼睛轉了一轉，換一種認真的語氣問道：“所以這邊的團隊，是想開發出一個大致什麽樣兒的芯片？”
如果按照他們假設規劃出來的概念來研發的話，可能目前的技術還支撐不了。
如果要發明新技術的話，那起碼在兩年內都不會有成果。
要是說到別的，葉冬可能還會去查查資料翻閱翻閱。但是這種軟硬件的知識，是葉冬最拿手的。
她能直接從各種數據裏看出整體的規劃和進程。
在這點上，葉冬是沒打算繼續瞞下去了。
因為時夏夜定然是篤定她什麽都懂的，不然也不會話那麽多錢讓她當這個項目負責人。
如果真的隻是單純的追一個女孩子，那時夏夜大可以對著她的愛好各種花錢。
就目前看來，葉冬的名顯愛好，明顯的是醫療方麵的。
就是她的本專業。
那根本和時夏夜主做的手機業務完全不搭。
所以，葉冬篤定，時夏夜應該早就猜到了她的身份。
不過猜到那又如何，她完全可以否認的。
會一些科技類的知識，那是生活在科技時代的很多人的必備技能。知道怎麽研發芯片，那也未必就是時夏夜一直在找的那個黑客。
嗯，葉冬已經查出來了。
最近圍堵了她好幾次的另一個黑客，就跟時夏夜有關係。
這是葉冬在時夏夜的網絡上，撒了好多爬蟲才得到的這麽個結果。
不過，這些葉冬都是撇在心裏不說。
哪有人自爆身份的，那也太low了。
葉冬才不要做那個low的人。
時夏夜也顯然沒有往那方麵去帶話題。
他頓了頓，想了一下：“這個芯片，是未來的趨勢，不管兩年還是三年五年研發出來，那也一定是引領科技前沿的。”
他研發不出來的東西，別人也不可能研發的出來。
這就是時夏夜對自己團隊的自信。
用最多的錢，招攬最優秀的人才，一向是時夏夜的風格。
這種風格，從時夏夜在大學裏創業的時候，就一直延續至今。
那時候，時夏夜也不是一個任人唯親的人，他在學校裏選員工，也是選最優秀的進自己的公司。
那時候的時夏夜，給校友們提供了一個提前就業的機會。
到了現在，公司裏的好多人，也都還是時夏夜在大學時候開公司招來的那些人。
大部分人都沒有跳槽。那絕對是因為工資高，工作環境又好……