第309章 攻伐大理(五)
修路這一條盡管因為勞工的問題，受到了董和一番阻擾，還是達成了協議。
大理使臣其實很明白，勞工問題的本質是朝廷與大理方麵爭奪人心，一旦朝廷修路使用百姓發給工錢，以後大理再想征發免費的徭役，就會受到各種阻撓，甚至還有可能將百姓逼反。
這就是利益的考量，朝廷雖然在修路上花了不少錢，但是這些錢不是白花了，路修好了不但使朝廷對控製邊疆之地的成本更低，而且還能得到百姓真心的擁護。
這樣的做法，看起來成本很高，實際上卻是最節省成本的一種控製方式，等到大周百姓與邊疆百姓慢慢融合，再進行改土歸流便是水到渠成之事。
至於大理的小朝廷，等到百姓對其離心離德的時候，就算朝廷不說什麽，他們也會主動提出將西南邊疆交給朝廷管理。
與其讓百姓人人憎惡，將其趕下台，還不如早早將權力將出去，還能在朝廷中賣個好，落個富貴閑人的日子。
雖說這樣的日子，比起手握生殺大權時候不如，也好過日日提心吊膽，擔心有一天憤怒的百姓衝進大理，將他們這些肉食者打死。
接下來雙方的談判越發的順利，對於曹彬與唿延標提出的開礦權、移民權、通商權、招工權等等在後世看來都是不平等條約的條件，大理使臣反倒沒有表現的那麽堅持，遠不如稱臣與築路招募勞工反對的激烈。
在大理使臣的眼裏，這兩樣是能動搖現在大理國這些統治基礎的條件，而其他條件比這兩項條件那就不值一提。
當條約文本一式兩份，分別送到成都與京城後，無論宋文遠還是皇帝都對談判結果非常滿意，都沒有想到談判竟然如此順利。
一個半月後所有文本都用印完畢，形成了正式的文本後，唿延標做為大周第一任彩雲之南總督正式走馬上任。
緊接著，大周的各個工程隊開始陸續開往大理與善闡，兩條高等級的官道開始規劃，一條從大理通往成都，一條從善闡通往敘州。
宋文遠特意將善闡改名為後世的名字，並將雲南總督府設在昆明，昆明的地形比起大理更適合發展工業，而不是大理那般山水相夾，根本沒有發展的空間。
對於雲南該如何發展，宋文遠有了一些初步的想法，那就是大力發展種茶業，雲南特殊的地理位置，以及氣候條件，非常適宜茶葉生長，後世著名的普洱茶產地就是雲南。
隻要雲南紅茶產業發展起來，近可以輻射高原，以及身毒等地，遠可以遠渡重洋，直接銷售到西夷的老家。
隻要全天下都形成飲茶文化，還有咖啡什麽事。
除了少量適合農場化種植的土地，用做水稻等糧食作物種植，其他土地還是算了吧。至於雲南的糧食供應，不是還有巴蜀這個天府之國供應嗎？
最難解決的還是本地的山民，畢竟整個雲南八成以上都是山地，大多數百姓都生活在大山裏，這些百姓一輩子能走出大山的機會都不多，如何讓這些山民自願走出大山，是擺在大周麵前的一道難題。
眼下宋文遠也沒有什麽更好的辦法，首先想要這些山民能夠為大周所用，語言關就是最難克服的一關。
更別說百姓經年累月養成的生活習慣，又豈是一朝一夕能夠改變的。
麵對這些困難，宋文遠眼下能夠想到的辦法就是通過利益誘惑，吸引這些山民下山，同時積極將一些生活貧苦的山民移民到南洋各個大周獲得的土地上。
除了這些辦法之外，雲南還有對大周來說非常重要的物資，那就是銅鉛礦。總體來說大周是一個缺銅的國家，不然曆代王朝多以銅為貨幣。
不過雲南卻是大周為數不多銅礦比較豐富的地區，利用好雲南的銅礦，對於大周目前還是銅本位的貨幣體係有著至關重要的地位。
對於大周來說銅就是錢，可以說能夠練出多少銅，就能發出多少錢，適當的通貨膨脹，還能適當地刺激大周的經濟發展。
在大周將雲南掌控到手中之後，大周的專業探礦大匠，便被安排到雲南各地進行探礦，隨著一座座的礦山被發現。
越來越多的中原百姓被遷徙到雲南進行采礦作業，由於宋文遠以及皇帝對工匠的支持，大周的采礦技術正在飛速提高，各種關於采礦的新技術不斷湧現。
大量的中原百姓移民到雲南，與當地的百姓融合，漸漸形成了雲南獨特的移民文化，極大地改變了雲南當地的人口結構。
這種改變是在潛移默化中慢慢發生，用潤物細無聲的辦法悄然改變著雲南百姓的向心力。
隨著官道工程大量鋪開，優先使用本地勞工的政策，讓雲南本地百姓嚐到了甜頭，在工地上幹的時間長了，沒有人願意離開。
這些勞工從剛開始的臨時民工，逐漸變成了建築隊的正式工人，因為老百姓們發現，正式工人的待遇要比他們這些臨時工好。
比如正式工建築隊會發工服，一些特殊的節日還會發一些東西，而這些東西臨時工卻沒有。臨時工的待遇就隻有每日的工錢，以及一日三餐和住宿。
本來剛開始的時候，勞工們還很滿意，因為他們第一次給官府幹活拿到了錢，這是破天荒以來的第一次。
然而隨著時間的推移，勞工們漸漸發現有些人跟他們幹一樣的活，卻享受不一樣的待遇。這就讓一些勞工心裏不平衡了，他們找到工地要說法，工地的負責人便將臨時工與正式工的區別詳詳細細地講一遍。
之所以一開始沒有直接提正式工這件事，是因為老百姓都是盲目的，在沒有形成對比之前，他們根本無法理解正式工與臨時工的區別。
隻有他們自己發現了區別，並且主動要求之後，再勉為其難的答應，才能讓這些成為正式工的勞工更加珍惜這份得來不易的工作。
修路這一條盡管因為勞工的問題，受到了董和一番阻擾，還是達成了協議。
大理使臣其實很明白，勞工問題的本質是朝廷與大理方麵爭奪人心，一旦朝廷修路使用百姓發給工錢，以後大理再想征發免費的徭役，就會受到各種阻撓，甚至還有可能將百姓逼反。
這就是利益的考量，朝廷雖然在修路上花了不少錢，但是這些錢不是白花了，路修好了不但使朝廷對控製邊疆之地的成本更低，而且還能得到百姓真心的擁護。
這樣的做法，看起來成本很高，實際上卻是最節省成本的一種控製方式，等到大周百姓與邊疆百姓慢慢融合，再進行改土歸流便是水到渠成之事。
至於大理的小朝廷，等到百姓對其離心離德的時候，就算朝廷不說什麽，他們也會主動提出將西南邊疆交給朝廷管理。
與其讓百姓人人憎惡，將其趕下台，還不如早早將權力將出去，還能在朝廷中賣個好，落個富貴閑人的日子。
雖說這樣的日子，比起手握生殺大權時候不如，也好過日日提心吊膽，擔心有一天憤怒的百姓衝進大理，將他們這些肉食者打死。
接下來雙方的談判越發的順利，對於曹彬與唿延標提出的開礦權、移民權、通商權、招工權等等在後世看來都是不平等條約的條件，大理使臣反倒沒有表現的那麽堅持，遠不如稱臣與築路招募勞工反對的激烈。
在大理使臣的眼裏，這兩樣是能動搖現在大理國這些統治基礎的條件，而其他條件比這兩項條件那就不值一提。
當條約文本一式兩份，分別送到成都與京城後，無論宋文遠還是皇帝都對談判結果非常滿意，都沒有想到談判竟然如此順利。
一個半月後所有文本都用印完畢，形成了正式的文本後，唿延標做為大周第一任彩雲之南總督正式走馬上任。
緊接著，大周的各個工程隊開始陸續開往大理與善闡，兩條高等級的官道開始規劃，一條從大理通往成都，一條從善闡通往敘州。
宋文遠特意將善闡改名為後世的名字，並將雲南總督府設在昆明，昆明的地形比起大理更適合發展工業，而不是大理那般山水相夾，根本沒有發展的空間。
對於雲南該如何發展，宋文遠有了一些初步的想法，那就是大力發展種茶業，雲南特殊的地理位置，以及氣候條件，非常適宜茶葉生長，後世著名的普洱茶產地就是雲南。
隻要雲南紅茶產業發展起來，近可以輻射高原，以及身毒等地，遠可以遠渡重洋，直接銷售到西夷的老家。
隻要全天下都形成飲茶文化，還有咖啡什麽事。
除了少量適合農場化種植的土地，用做水稻等糧食作物種植，其他土地還是算了吧。至於雲南的糧食供應，不是還有巴蜀這個天府之國供應嗎？
最難解決的還是本地的山民，畢竟整個雲南八成以上都是山地，大多數百姓都生活在大山裏，這些百姓一輩子能走出大山的機會都不多，如何讓這些山民自願走出大山，是擺在大周麵前的一道難題。
眼下宋文遠也沒有什麽更好的辦法，首先想要這些山民能夠為大周所用，語言關就是最難克服的一關。
更別說百姓經年累月養成的生活習慣，又豈是一朝一夕能夠改變的。
麵對這些困難，宋文遠眼下能夠想到的辦法就是通過利益誘惑，吸引這些山民下山，同時積極將一些生活貧苦的山民移民到南洋各個大周獲得的土地上。
除了這些辦法之外，雲南還有對大周來說非常重要的物資，那就是銅鉛礦。總體來說大周是一個缺銅的國家，不然曆代王朝多以銅為貨幣。
不過雲南卻是大周為數不多銅礦比較豐富的地區，利用好雲南的銅礦，對於大周目前還是銅本位的貨幣體係有著至關重要的地位。
對於大周來說銅就是錢，可以說能夠練出多少銅，就能發出多少錢，適當的通貨膨脹，還能適當地刺激大周的經濟發展。
在大周將雲南掌控到手中之後，大周的專業探礦大匠，便被安排到雲南各地進行探礦，隨著一座座的礦山被發現。
越來越多的中原百姓被遷徙到雲南進行采礦作業，由於宋文遠以及皇帝對工匠的支持，大周的采礦技術正在飛速提高，各種關於采礦的新技術不斷湧現。
大量的中原百姓移民到雲南，與當地的百姓融合，漸漸形成了雲南獨特的移民文化，極大地改變了雲南當地的人口結構。
這種改變是在潛移默化中慢慢發生，用潤物細無聲的辦法悄然改變著雲南百姓的向心力。
隨著官道工程大量鋪開，優先使用本地勞工的政策，讓雲南本地百姓嚐到了甜頭，在工地上幹的時間長了，沒有人願意離開。
這些勞工從剛開始的臨時民工，逐漸變成了建築隊的正式工人，因為老百姓們發現，正式工人的待遇要比他們這些臨時工好。
比如正式工建築隊會發工服，一些特殊的節日還會發一些東西，而這些東西臨時工卻沒有。臨時工的待遇就隻有每日的工錢，以及一日三餐和住宿。
本來剛開始的時候，勞工們還很滿意，因為他們第一次給官府幹活拿到了錢，這是破天荒以來的第一次。
然而隨著時間的推移，勞工們漸漸發現有些人跟他們幹一樣的活，卻享受不一樣的待遇。這就讓一些勞工心裏不平衡了，他們找到工地要說法，工地的負責人便將臨時工與正式工的區別詳詳細細地講一遍。
之所以一開始沒有直接提正式工這件事，是因為老百姓都是盲目的，在沒有形成對比之前，他們根本無法理解正式工與臨時工的區別。
隻有他們自己發現了區別，並且主動要求之後，再勉為其難的答應，才能讓這些成為正式工的勞工更加珍惜這份得來不易的工作。