底氣十足的他,毫無保留地展示自己的才華。


    “你說的這些都會,真的都是自學的嗎?”那位試圖考察他的其他廠領導用白熊語問道。


    陸恆微微點頭,流暢地用白熊語迴應:“沒錯,其實對我來說,學習並非難事。”


    “事實上,我擁有過目不忘的本領。一本約莫十萬字的書籍,通常情況下,我隻需瀏覽兩三遍,就能把整篇內容牢記於心。”陸恆坦然自若地迴應道。


    這項過目不忘的技能,源於他通過閱讀自學掌握了十種外語,並在各個領域達到巔峰後,係統賦予的一項獎勵特權。


    若非如此,他也不會如此自信滿滿地宣稱此事。


    畢竟,萬倍經驗加速係統的存在,僅僅是讓他在學習技能上快人一步,並未賦予他超凡的記憶力。


    遇到邏輯混亂、雜亂無章的文章,縱使閱讀十次,他也未必能領悟其中要義。


    然而,在獲得係統賜予的過目不忘能力之後,記憶事物便成了他的拿手好戲。


    陸恆的話語被身邊懂得白熊語的人翻譯過去,引來一片驚歎與議論。


    “過目不忘?這聽起來越來越玄乎了。”


    有人對此表示懷疑,立即從包中取出一本筆記本遞給他。那本筆記記載著滿滿的會議記錄,估計足有五六萬字之多,且可以肯定陸恆此前從未見過,正好用來驗證其真實性。


    眾人的好奇心被激起,也並未意識到此舉已多少偏離了此次考察的核心議題,紛紛屏息以待。


    陸恆淡然一笑,心中暗忖:你們這群人啊,怎麽就不信這個邪呢。要知道,我可是有係統的!


    盡管信心十足,陸恆嘴上還是謙遜地說了一句:“那我就試一試吧。”


    接過對方遞來的手冊,他在大約十分鍾的時間裏讀完了數萬字的內容,閉目稍作迴憶後,將手冊交還迴去,示意對方隨意抽查。


    “我廠第四次……”


    “展開先進評選活動……”


    麵對連續拋出的十個問題,陸恆都能迅速給出準確無誤的迴答,每一個字都分毫不差。


    此刻,所有人看向他的目光都發生了變化,其中有震驚、讚歎、欣賞和欽佩,卻唯獨沒有嫉妒。


    這種情況就如同人們會嫉妒他人財富超越自己,卻不會嫉妒科學家智力超群、能夠創造出高科技產品一樣。因為那完全是他們無法觸及的領域,明白自己無論如何努力都無法企及那種高度,自然也就滋生不出嫉妒情緒。


    當考察結束,眾人移步餐廳用餐之際,一些其他工廠的領導不顧楊廠長等人的反應,開始直接向陸恆拋出橄欖枝。


    “小陸,你有沒有考慮換個地方發展呢?”


    “小陸,聽說你還未婚,我們棉紡總廠可是全國女工最多的廠子之一,如果你來我們這兒,一定能讓你挑花眼。而且我們的福利待遇特別優厚。”


    “小陸,來我們這邊吧,我保證隻要你願意過來,立刻在你現在級別基礎上提升一級。並且隻要你在工作中表現出色,三年內至少可以晉升到楊廠長那樣的職位。”


    此時此刻,楊廠長和王副廠長的臉色可謂精彩紛呈。原本以為上級考察是展現能力和立功的好機會,未曾想不僅大領導蒞臨現場,還帶來眾多大型企業的高層人士,致使整個考察過程幾乎成了陸恆的一人舞台。


    而那些大企業領導更是直言不諱地挖牆腳,有的許以高薪厚祿,有的以單身職工眾多為誘餌,各顯神通,隻為吸引陸恆這樣的天才加盟。


    無奈之下,楊廠長他們隻能幹瞪眼,無力阻止。那些大廠調走陸恆的關係,簡直易如反掌,憑軋鋼廠楊廠長的級別,根本無法抗衡。


    直到最後,還是大領導出麵製止了這場人才爭奪戰,微笑著說:


    “好了,大家適可而止,這樣鬧下去不成體統。如果他答應了這個又迴絕那個,豈不是也讓在座的一些人臉麵上過不去嗎?”


    緊接著,大領導轉向陸恆,笑眯眯地問道:


    “小陸,你有沒有想過到政府部門曆練一番?依你的才華,我相信在這一方麵的工作上也能取得非凡成就。”


    此言一出,那些大企業領導們個個哭笑不得,原來是要他們別挖軋鋼廠的牆角,結果大領導自己卻親自下場,挖得最狠。


    但他們也不敢多說什麽,畢竟那是大領導。


    楊廠長和王副廠長此刻正借酒澆愁,一杯接一杯。眼看廠裏好不容易出了一個極其出色的人才,現在看來是鐵定留不住了,連大領導都親自發出邀請,無疑昭示著軋鋼廠這座廟太小,對陸恆而言實在屈才。


    陸恆則表麵保持著笑容,內心卻五味雜陳。如果沒有即將來臨的風暴,他或許會毫不猶豫地離開軋鋼廠,尋求更廣闊的天地。


    跟隨大領導進入政府部門,前途一片光明,上麵有人照應,做出成績自然升遷迅速。至於棉紡總廠,成千上萬的女工,仿佛步入女兒國,工作環境溫馨,還能延年益壽。


    去國字號大廠同樣誘人,憑借他的超強學習能力,走技術路線,用不了幾年就能成為總工程師,月薪高達三百多元,享受部級待遇,受人敬仰,何其風光。


    隻是,但是……


    當前的時間節點,風暴即將席卷而來。外麵的世界固然充滿誘惑,但未知的風險同樣巨大。


    陸恆深知四合院劇情走向,在這片熟悉的土地上,他有信心在風暴中保全自身。若是去了外麵,他將會陷入兩眼一抹黑的境地,而且平台越大,可能離風暴中心越近。


    權衡再三,陸恆覺得還是穩妥起見,先躲過這場風暴再說。


    “大領導,以及各位領導,我先敬大家一杯。”


    “非常感謝各位的厚愛和看重,我深感榮幸。不過短期內,我並無離開紅星軋鋼廠的打算。”


    “我的父親當年也是廠裏的工人,他曾多次告誡我,要勤奮敬業,不怕吃苦,樂於奉獻。”


    “父親教給我的這些道理,我一直銘記於心。如今我自己也成為軋鋼廠的一員,隻想秉承父輩的理念,不去計較級別待遇,立足於自己的崗位,運用所學知識和技能,帶領軋鋼廠走向更好的未來。”


    “這是我一直以來的初心,不願輕易改變。所以,請各位領導理解我的執著與淺薄。”


    陸恆起身,誠摯地表達了自己的想法。正如大領導所說,麵對眾多領導的招攬,拒絕時也要講究方式方法,以免傷了麵子,自己也會陷入尷尬境地。


    一時找不到合適的理由拒絕,陸恆隻好以繼承父輩遺誌為由,婉拒了各位領導的盛情邀請。見到事情出現轉機,王副廠長和楊廠長互相對視一眼,眼中都流露出喜色。


    原以為無論如何也留不住的陸恆,竟然主動表態願意繼續留在軋鋼廠發展。雖然這種選擇讓很多人感到難以理解,但對於軋鋼廠來說,無疑是天大的好事。


    於是,王副廠長抓住機會站出來打圓場:“我看各位領導就不要逼他了,既然他有這樣的想法,我們應當尊重他的選擇嘛。”


    大家都是識趣之人,陸恆本人已經明確表態,又有王副廠長替他說話,大家也就不再堅持挖人,而是退一步表示,以後陸恆如有新的想法,隨時歡迎他前往他們的廠子報到。


    午飯結束後,大領導率領的考察團陸續離去。他們對陸恆之前展示的成績給予了高度讚揚和肯定。大領導更提出,對於有能力的人才,不應拘泥於傳統的論資排輩,而應大膽提拔使用。


    當軋鋼廠的不少領導送行時,都聽到了大領導臨走前的那番話,各自心中不禁冒出念頭:這情形,是不是又要升職了?


    即便有人認為陸恆年紀尚輕、資曆不足,此刻也不便再多言。畢竟大領導都已發話,要打破論資排輩的舊觀念,倘若此時還抓著這一點不放,豈不是公然與大領導唱反調?


    再者,那麽多大廠開出高級別高待遇都沒能挖走陸恆,軋鋼廠若在此刻顯得小氣,反而顯得不夠尊重人才,容易寒了人心。


    因此,王副廠長與楊廠長商量過後,找來陸恆進行談話。


    “下個月開始,先調你去後勤部門擔任主任職務。”


    “三個月後再調你迴車間,擔任車間主任,你覺得如何?”


    王副廠長直截了當地提出了對陸恆新的人事安排。從下個月起,陸恆將先轉崗擔任後勤主任,三個月後再迴歸車間,擔


    接近下班前的十分鍾,廠裏的廣播驟然響起。一些管理層人員已有所預感,甚至在廣播播報之前就在心中暗道:來了。


    “鑒於我廠第二車間副主任陸恆同誌,在工作期間表現出積極進取的精神,屢創佳績,並受到上級領導的高度讚揚和肯定,現特此通過廣播予以公開表彰。”


    “同時,對陸恆同誌的卓越表現,將給予以下實物獎勵。”


    “現金一百元整,糧票三十斤,肉票三斤,另附工業券若幹。”


    “請陸恆同誌在聽到廣播後,迅速前往財務部門領取。”

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