第342章 生意經
逆襲絕美總裁：女神靠左，前程靠右 作者：山羊吃白菜 投票推薦 加入書簽 留言反饋
牧洋認真地說：“石頭，我正想和你商量呢，我那邊現在正需要人手，如果你在你公司暫時幹得不開心，要不要考慮過去。但是醜話我說在前頭，兄弟歸兄弟，工作歸工作，你去那邊也要從頭開始。我幫不上什麽忙。”
石頭見牧洋說得認真，他也收起嬉皮笑臉的表情，而是認真思考。
“石頭，林氏目前的發展不錯，業績步步上升，口碑也是越來越好，而且待遇在同行業中絕對是一流的。隻要你有能力，肯努力，升官發財指日可待。”
石頭笑著說：“牧總，你廣告都打到我這來了，你們不至於缺人這麽嚴重吧？”
說實在的，石頭不大想在牧洋手下幹活，大家都懂，他們是一個宿舍的，每個男人都要臉麵，他心裏有點疙瘩。
牧洋似乎知道石頭心裏的顧慮，他說：“石頭，男人做事不能瞻前顧後，要果斷一點，不要為一些莫須有的事情錯過機會。我也是從業務員幹起來的，其實這沒有什麽。你做業務這麽多年，經驗什麽肯定不缺，就缺一個機會。我希望你能認真考慮一下。林氏真的不錯，林總也是一個非常有魄力有魅力的女人。你現在對她不了解，等你去了公司就知道了。你可能還不知道，他是米桐的閨蜜。所以你想，米桐的閨蜜能差嗎？”
“你你說，你說什麽！她，哦不，林總，林總是誰的閨蜜？”石頭結結巴巴地說。
“米桐啊。你忘記了？”牧洋又說道。
“那個洋子，我想了一下，覺得你這個提議不錯。行，我加盟林氏集團，做你的小弟。”石頭一下非常慷慨地說，他和剛才的猶猶豫豫簡直判若兩人。
牧洋不知道他為什麽一下就想明白了，反正他願意去，牧洋是最開心的，因為他們兄弟又可以並肩作戰了。
其實牧洋這麽做有幾個想法，一是幫涵涵培養得力幹將和可以信任的人才，以備不時之需；二是他在為自己儲備人才，因為他遲早是要自己幹的；三是幫助一下自己的兄弟。他剛才沒有忽悠石頭，因為林氏目前的發展和待遇真的不錯，比石頭現在這個工作好多了。
昌子在一旁也為他們兩個開心，隻是他笑著有點尷尬，畢竟他是一個殘廢，隻能在一旁看熱鬧，幫不上什麽忙。
牧洋又對昌子說：“你現在身體怎麽樣？”
文昌明開玩笑說：“吃喝玩樂絕對沒有問題。”
牧洋點點頭說：“昌子，我心裏有一個計劃，到時候可能要仰仗你去做，所以你好好養一段時間，以後有你累的。”
“什麽事情？我現在就可以開始的。”昌子似乎立馬就想開展工作，他真的被憋瘋了。
一個人整天無所事事，這種日子真的沒法過。
“暫時還不急，我有兩件事情還沒有弄好，一個是資金，第二個是人手。當然項目也還沒有完全成型，我需要再謀劃謀劃。這是一些資料，你沒事的時候先學習一下。”牧洋從公文包裏麵拿出一遝資料遞給昌子。
昌子雙手接過資料，手都有點發抖，他終於有用武之地了，這對一個廢人來說，是多麽開心的事情。
石頭說：“牧總，你不夠兄弟啊。自己去創業，卻把我扔在林氏，這是什麽意思？”
牧洋笑著說：“我現在隻有一個初步構想，而且規模非常小，前期要不了那麽多人。好鋼要用在刀刃上，當然我不是說昌子不是好鋼，隻是現在隻需要一塊好鋼而已。”
昌子說：“洋子，你盡管放心，我一定全力以赴做好它，不讓你失望。”
牧洋拍拍文昌明的肩膀說：“凡是盡力就行，不要給自己太大壓力，要快樂工作快樂生活。”
三兄弟又坐在一起聊了一會天，牧洋沒有和他們一起吃飯，因為他還要去“福蝦”一趟。
鍾若雄看到牧洋，那叫一個喜出望外，笑著都合不攏嘴。
“我說老鍾，我又不是你媳婦，你至於這麽開心嗎？”牧洋調侃鍾若雄說。
“女人如衣服，兄弟如手足。怎能相提並論？”鍾若雄叫服務員收拾一張桌子，他要和牧洋大吃一頓，早就約好了的。
“老鍾，你這個思想可不對。按你這麽說，我和你都裸奔三十年了。兄弟重要，女人同樣重要，她們為咱們這些男人操持家務，洗衣做飯，還要生孩子，貢獻一點都不比我們小。”牧洋邊坐下邊點評說。
“嗬嗬，我就是打個比方，不會真的這麽想。洋子，開車沒有，要不要喝一點？”鍾若雄問牧洋隻是一個形式，他習慣了征求牧洋的意見，其實他早就叫人搬來一件啤酒。
“我說老鍾，你這口是心非的本事見長了啊。你酒都搬來了，還問我要不要喝酒，難道還想要我叫你搬迴去。”牧洋拿起幾瓶啤酒，用一雙筷子輕鬆打開。
“嘿嘿。”鍾若雄老臉一紅，因為最近他和顧克兩個人經常在一起喝酒，習慣吃飯就上酒了。
“最近生意怎麽樣？”牧洋遞了一瓶給鍾若雄說。
鍾若雄談到生意，臉上那叫一個樂，笑眯眯地說：“兩個字：火爆。天天爆滿，這要不是提前知道你要來，留了一桌，咱倆都要去廚房吃飯。”
牧洋點點頭：“生意好你也不能放鬆，還是要多想些好點子把生意持續下去。員工的積極性怎麽樣？”
“洋子，我真的佩服死你了。你就一個管理天才。他們都不用監督，客戶就幫咱們自行監督了。現在服務員的評分都是由管理人員和客戶雙重評分，就是你後來給的那個方案。他們現在的服務那叫一個好，自覺、主動、積極、笑容甜美，客戶滿意度非常高。”
牧洋說：“人都是有惰性的，不能太鬆也不能太緊，要鬆弛有度。而且要引入競爭，賞罰分明，千萬不要一刀切，幹得好幹得不好要有很大區別。隻有競爭才能保持活力和不斷提高學習、創新的動力，這就是管理學上鯰魚效應的真諦。”
“好，我都記住了。”鍾若雄對牧洋是言聽計從，反正不管他說什麽，他都覺得有道理，因為確實有道理。
“這個菜不錯啊，新推出的？”牧洋吃了一盤小山筍誇讚說。
石頭見牧洋說得認真，他也收起嬉皮笑臉的表情，而是認真思考。
“石頭，林氏目前的發展不錯，業績步步上升，口碑也是越來越好，而且待遇在同行業中絕對是一流的。隻要你有能力，肯努力，升官發財指日可待。”
石頭笑著說：“牧總，你廣告都打到我這來了，你們不至於缺人這麽嚴重吧？”
說實在的，石頭不大想在牧洋手下幹活，大家都懂，他們是一個宿舍的，每個男人都要臉麵，他心裏有點疙瘩。
牧洋似乎知道石頭心裏的顧慮，他說：“石頭，男人做事不能瞻前顧後，要果斷一點，不要為一些莫須有的事情錯過機會。我也是從業務員幹起來的，其實這沒有什麽。你做業務這麽多年，經驗什麽肯定不缺，就缺一個機會。我希望你能認真考慮一下。林氏真的不錯，林總也是一個非常有魄力有魅力的女人。你現在對她不了解，等你去了公司就知道了。你可能還不知道，他是米桐的閨蜜。所以你想，米桐的閨蜜能差嗎？”
“你你說，你說什麽！她，哦不，林總，林總是誰的閨蜜？”石頭結結巴巴地說。
“米桐啊。你忘記了？”牧洋又說道。
“那個洋子，我想了一下，覺得你這個提議不錯。行，我加盟林氏集團，做你的小弟。”石頭一下非常慷慨地說，他和剛才的猶猶豫豫簡直判若兩人。
牧洋不知道他為什麽一下就想明白了，反正他願意去，牧洋是最開心的，因為他們兄弟又可以並肩作戰了。
其實牧洋這麽做有幾個想法，一是幫涵涵培養得力幹將和可以信任的人才，以備不時之需；二是他在為自己儲備人才，因為他遲早是要自己幹的；三是幫助一下自己的兄弟。他剛才沒有忽悠石頭，因為林氏目前的發展和待遇真的不錯，比石頭現在這個工作好多了。
昌子在一旁也為他們兩個開心，隻是他笑著有點尷尬，畢竟他是一個殘廢，隻能在一旁看熱鬧，幫不上什麽忙。
牧洋又對昌子說：“你現在身體怎麽樣？”
文昌明開玩笑說：“吃喝玩樂絕對沒有問題。”
牧洋點點頭說：“昌子，我心裏有一個計劃，到時候可能要仰仗你去做，所以你好好養一段時間，以後有你累的。”
“什麽事情？我現在就可以開始的。”昌子似乎立馬就想開展工作，他真的被憋瘋了。
一個人整天無所事事，這種日子真的沒法過。
“暫時還不急，我有兩件事情還沒有弄好，一個是資金，第二個是人手。當然項目也還沒有完全成型，我需要再謀劃謀劃。這是一些資料，你沒事的時候先學習一下。”牧洋從公文包裏麵拿出一遝資料遞給昌子。
昌子雙手接過資料，手都有點發抖，他終於有用武之地了，這對一個廢人來說，是多麽開心的事情。
石頭說：“牧總，你不夠兄弟啊。自己去創業，卻把我扔在林氏，這是什麽意思？”
牧洋笑著說：“我現在隻有一個初步構想，而且規模非常小，前期要不了那麽多人。好鋼要用在刀刃上，當然我不是說昌子不是好鋼，隻是現在隻需要一塊好鋼而已。”
昌子說：“洋子，你盡管放心，我一定全力以赴做好它，不讓你失望。”
牧洋拍拍文昌明的肩膀說：“凡是盡力就行，不要給自己太大壓力，要快樂工作快樂生活。”
三兄弟又坐在一起聊了一會天，牧洋沒有和他們一起吃飯，因為他還要去“福蝦”一趟。
鍾若雄看到牧洋，那叫一個喜出望外，笑著都合不攏嘴。
“我說老鍾，我又不是你媳婦，你至於這麽開心嗎？”牧洋調侃鍾若雄說。
“女人如衣服，兄弟如手足。怎能相提並論？”鍾若雄叫服務員收拾一張桌子，他要和牧洋大吃一頓，早就約好了的。
“老鍾，你這個思想可不對。按你這麽說，我和你都裸奔三十年了。兄弟重要，女人同樣重要，她們為咱們這些男人操持家務，洗衣做飯，還要生孩子，貢獻一點都不比我們小。”牧洋邊坐下邊點評說。
“嗬嗬，我就是打個比方，不會真的這麽想。洋子，開車沒有，要不要喝一點？”鍾若雄問牧洋隻是一個形式，他習慣了征求牧洋的意見，其實他早就叫人搬來一件啤酒。
“我說老鍾，你這口是心非的本事見長了啊。你酒都搬來了，還問我要不要喝酒，難道還想要我叫你搬迴去。”牧洋拿起幾瓶啤酒，用一雙筷子輕鬆打開。
“嘿嘿。”鍾若雄老臉一紅，因為最近他和顧克兩個人經常在一起喝酒，習慣吃飯就上酒了。
“最近生意怎麽樣？”牧洋遞了一瓶給鍾若雄說。
鍾若雄談到生意，臉上那叫一個樂，笑眯眯地說：“兩個字：火爆。天天爆滿，這要不是提前知道你要來，留了一桌，咱倆都要去廚房吃飯。”
牧洋點點頭：“生意好你也不能放鬆，還是要多想些好點子把生意持續下去。員工的積極性怎麽樣？”
“洋子，我真的佩服死你了。你就一個管理天才。他們都不用監督，客戶就幫咱們自行監督了。現在服務員的評分都是由管理人員和客戶雙重評分，就是你後來給的那個方案。他們現在的服務那叫一個好，自覺、主動、積極、笑容甜美，客戶滿意度非常高。”
牧洋說：“人都是有惰性的，不能太鬆也不能太緊，要鬆弛有度。而且要引入競爭，賞罰分明，千萬不要一刀切，幹得好幹得不好要有很大區別。隻有競爭才能保持活力和不斷提高學習、創新的動力，這就是管理學上鯰魚效應的真諦。”
“好，我都記住了。”鍾若雄對牧洋是言聽計從，反正不管他說什麽，他都覺得有道理，因為確實有道理。
“這個菜不錯啊，新推出的？”牧洋吃了一盤小山筍誇讚說。