第四天一大早,牧洋搭公交去林氏集團上班。

    這平時坐公交不覺得,沒想到上下班這麽擠,牧洋連續錯過三輛公交才擠上去,而且是整個人貼在門上的那種。

    他第一次體會到s市擠公交的威力。

    牧洋到林氏大廈的時候才八點過三分,離正式上班差不多還有半個小時。

    “林總,早!”前台小美眉對林曦涵點頭問好。

    林曦涵微笑地說了一聲:“早。”

    牧洋看著林曦涵,她今天穿著是一身白色正裝,成熟中透著嫵媚,非常有味道。

    林曦涵:“牧先生,你這樣一大清早盯著自己上司看,是不是不太禮貌?”

    牧洋剛才看到林曦涵有點失神,所以有點失態。

    “林總,美女不就是被人欣賞的嗎?這就跟草坪一樣,如果草坪不讓躺,那還不如改種仙人掌,要不多浪費!”

    林曦涵:“你!牧洋,我是你上司,你敢這麽和我說話?”

    牧洋:“林總,我記得咱們林氏集團的企業文化就是家的文化,要員工把公司當成自己的家。我想公司既然是自己家,那公司裏麵的每一個人就是我的家人,我和自己家人那麽說話有問題嗎?”

    林曦涵:“你!……”

    這個家夥太氣人了,可是他的話怎麽就沒有漏洞呢?

    她就是想反駁幾句都找不到理由。

    林曦涵氣唿唿地轉身就走。

    牧洋慢悠悠地跟在林曦涵後麵。

    這個時間點乘坐電梯的人不多,裏麵隻有牧洋和林曦涵兩個人。

    “林總,你每天上班都這麽早嗎?”牧洋問林曦涵。

    林曦涵假裝沒聽到,直接轉過臉去,根本不想鳥這個討厭鬼。

    牧洋熱臉貼到林曦涵的冷屁股上,他也毫不介意,依舊笑嘻嘻盯著她看。

    “厚臉皮!”林曦涵見如此冷落牧洋,他一點也不尷尬,反而得寸進尺,就輕輕罵道。

    “啊?你說什麽?”牧洋扯著耳朵問。

    林曦涵:“我說你厚臉皮。”

    牧洋:“我臉皮怎麽厚了?”

    林曦涵:“你盯著別人看,不害臊!”

    牧洋笑嗬嗬地說:“盯著別人看就屬於臉皮厚,不害臊?”

    林曦涵:“那當然。”

    牧洋:“那你盯著我看怎麽算?也不害臊?”

    林曦涵:“誰盯著你看了?”

    牧洋:“美女,你可能沒學過物理,我給你普及一下光學知識。光是沿直線傳播的,你看到什麽就說明有什麽東西通過光的路徑傳播給你。所以你看到我看你,這就說明我們彼此眼裏光的路徑是想通的,換句簡單的話解釋就是你也在看我。”

    林曦涵真要崩潰了,這個無賴,還是個有文化的流氓,說話一套一套的。

    “怎麽樣,無話可說了吧?不過沒關係,如果你想看我,就到我的辦公室找我,你的門票錢我給你八折優惠,親,如果辦包月套餐的話還可以給你更多優惠。好好考慮一下哦。”

    牧洋說完,電梯到十七樓,牧洋吧唧一聲跑路了。

    林曦涵兩個手攥緊包包,她剛才真的差點沒忍住,想直接用它試一試到底是包包硬一點還是牧洋腦殼硬一點。

    她真的好想親自試驗一下然後找出這個答案。

    牧洋剛才是故意激怒林曦涵,他這兩天想出一個計策,要找出涵涵身邊潛在的敵人,他就要先成為她的敵人。

    因為敵人的敵人就是朋友。

    人力資源部的人上班後,牧洋和顧克去辦好入職手續,秦總把他們倆編到業務八組。

    業務部以前有七個組,八組是剛剛成立不久的,所以現在是八個組。

    每個組有主管一名,組長一名,組員若幹。大點的組有二十幾個人,小點的組就像牧洋他們現在一樣,除去主管和組長,還有四個組員,換句話說除了他們兩個小兵,還有兩個小兵。

    業務部的老大是秦總,還有一個姓馮的副總監,再加幾個辦公室文員什麽的,這個規模確實不算小。

    牧洋他現在所在的林氏食品公司主要做國內市場,每一個組負責一個區域。

    前七個組負責的區域分別是華東、華南、華北、華中、西南、西北、東北。而牧洋他們八組剛成立不久,兵源不足,隻是一個救火隊,哪裏需要去哪裏,更多的是做售後、情報收集和推廣工作。

    業務員的基本工作本來就包括維護老客戶、開發新客戶、商務談判和簽訂合同、客戶需求分析、整理客戶清單、客戶迴訪跟蹤、監督產品質量和服務狀況等。

    一個好的業務員,不僅要口才好,還要熟悉自己的產品,挖掘客戶需求,維護好客戶關係,讓客戶滿意進而持續購買。

    當然這裏所謂的口才好,不是要你說的天花亂墜,而是應用你的語言技巧引導客戶完成購買,很多時候,用心傾聽比口若懸河效果要好得多。

    八組目前還沒有主管,由王組長兼任。

    王組長全名叫王奇虎,原來是二組一名老業務員,最近林氏食品公司好多老業務員莫名辭職,所以他得到提拔,擔任新建的八組組長。

    這個王組長能力一般,業績也一般,這次提拔,除了資曆長之外,還和業務部某位領導沾點親戚關係有關。

    他最大的特點就是聽領導的話,領導說向東,他絕不向西挪動半步。

    他還喜歡倚老賣老,自以為是,不太喜歡聽下屬意見。

    八組另兩個業務員也是上兩個月才來的,算不上老,也不能說新,反正還在試用期。

    林氏給業務員的待遇非常好,無責任底薪三千五,提成是6-7個點,一般公司都是4-5個點,超額的部分還有獎金。

    每月銷售冠軍還可以額外領三萬塊錢獎金,季度冠軍是十萬,年度冠軍是三十萬或者一輛高級轎車。

    林氏每個月都會有不少補助,如車補、餐補、電話補貼、住房補貼等,5-10月份每個月還有二百塊錢的高溫補貼。

    所以你隻要努力,在這裏拿個上萬的月薪不是什麽難事,一個月好幾萬的都大有人在。

    牧洋和顧克第一天上班,基本沒幹別的,除了人力資源給他們培訓企業文化、公司製度什麽的以外,其它時間就是看公司產品資料和競爭對手資料。

    公司產品資料無外乎產品技術和產品特點,優劣勢等信息,對手資料更多的是分析對方產品的優缺點,重點是缺點,好向客戶介紹自己產品的時候更有針對性。

    牧洋一個小時就把所用的資料看完,還上網找了好多別人的內部資料,可以不謙虛的說他現在的產品專業知識不遜任何一個老業務員。

    下午五點半,兩人準時下班。

    牧洋和顧克又在林氏公司大門口分開,各迴各家,各找各媽。

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