第二天,李晉是被電話給吵醒的。


    迷迷糊糊拿起電話來,見到是劉君打來的,李晉立刻來了精神。


    “是我。”


    接通電話之後,李晉簡單直接地說道。


    “晉哥,剛才所有的黃金已經被封存到了霓虹的央行金庫中,並且按照你的要求,全程都進行了攝像,另外還有一名華夏大使館的武官在現場作證。”


    李晉驚訝道:“華夏大使館的武官都來了?我可沒有安排這件事情。”


    開玩笑,李晉自認就算是臉再大,也沒大到能指揮得動大使館武官的地步。


    不過仔細想了想,李晉就知道這是趙婉君的安排。


    這女人,想的還真是周道。


    “我不清楚,但是對方拿出了身份證明文件,我就沒有阻攔,是不是有問題?”劉君問道。


    “沒問題,反而是好事,一旦日後我們幹的事情東窗事發,霓虹想要耍賴的話,就要考慮到華夏官方的態度了,哈哈。”


    “行了,既然任務完成,那麽你就先迴來吧。”


    掛掉電話,李晉正打算打一個給趙婉君,她的電話卻先來了。


    “李大老板,你別告訴我你還在睡覺哦。”


    李晉靠在床上,笑眯眯地說道:“沒有,別胡說,我這麽勤勞的人怎麽可能十一點了還在睡覺,我當然在辦公室辦公了。”


    “那好,麻煩你這位勤勞的大老板下樓來把我帶上去吧。”趙婉君冷笑道。


    “你在淺海市?”李晉驚訝道。


    “不但在淺海市,還就在你的公司樓下。”


    “李晉,我可是為了你的事情大半個晚上沒睡覺,就眯了一會還是在從京城過來的飛機上,結果你還騙我說你在公司,我剛問過了,你們公司的人壓根就沒見到你今天到公司上班。”趙婉君氣道。


    李晉一邊拿著手機貼在耳邊,一邊起身穿衣服,說道:“可別這麽說,說得好像我有什麽對不起你的一樣,要是熬上半個通宵就能掙5個億,我這公司也別開了,趁早關門跟你賺大錢去他不香嗎?”


    “少廢話,我限你在30分鍾之內出現在我麵前請我吃午飯。”趙婉君輕哼一聲,說道。


    “不用30分鍾,你給我5分鍾。”


    掛掉電話,李晉簡單洗漱一下,直接走出休息室。


    休息室外麵就是他的辦公室。


    來到蘇晚晴辦公室,李晉表示中午有個應酬,不能陪她之後,被她千恩萬謝地趕走。


    “太好了,我正好有一個重要的財會審計要做,正想著怎麽把你打發走,替我感謝要你應酬的那個人,再見。”


    昨天讓李晉折騰了一晚上,蘇晚晴今天渾身哪哪都是酸麻的,唯獨推李晉出辦公室的時候格外有力氣。


    十分鍾後,李晉在樓下的公共接待室見到了戴著寬邊圓帽戴著墨鏡,一身精致裝扮十分吸引目光的趙婉君。


    見到李晉走過來,趙婉君低下頭,按下了墨鏡的鏡框,那雙足以攝人心魄的大眼睛上挑看著李晉,“你還真在公司?”


    “我騙你幹什麽。”


    李晉坐在了趙婉君對麵,招唿了一下服務員。


    “一杯橙汁,麻煩你。”


    沒錯,晉晴公司總部,下麵的公共接待室主要作為公司職員休息和接待其他公司客戶所用,這裏也是一個咖啡廳和小型的茶餐吧。


    完全可以點一些點心下午茶和咖啡果汁之類的飲品。


    僅憑這一點,晉晴公司就走在了國內所有企業的前列。


    服務員見到是李晉,激動得小心肝亂顫,“好的李總,馬上為您送到。”


    “謝謝。”


    服務員走後,李晉才扭頭對趙婉君繼續說道:“這段時間因為米國股市時差的關係,幾乎天天通宵,就差把公司當家住了。”


    趙婉君卻對這個話題並不感興趣,她好奇地環視周圍一圈,問道:“這裏的東西都是免費的嗎?”


    “是的。”李晉點點頭。


    “那麽你不怕職員磨洋工,或者帶著不相幹的人來蹭吃蹭喝?”


    趙婉君的問題讓李晉笑了起來。


    “一點點心和飲料,能吃掉多少錢?對於這一點,我的公司從來不做限製,隻要是職員的客戶家屬甚至是朋友來了,都可以在這裏免費享受服務,一切支出公司買單。”


    李晉指了指自己,再指了指周圍正低聲交談的員工們,說道:“將心比心,我一直都認為老板需要精打細算的是戰略上的節省,不必要的投資不必要的開發和不必要的項目,這些全部都是需要節省的,但要是把節省的習慣強加在員工身上……”


    “省不了多少錢不說,還顯得小家子氣,格局小了。”


    “難怪我在這裏坐了二十來分鍾,感覺你們公司的員工整個精氣神和其他公司的員工不一樣的,哪怕是國內最強的煙草石油這些國企,他們的福利待遇那麽好,但我卻還是覺得不如你公司的員工。”


    “那些公司的員工,是為了一份工作而工作,但是你這裏的員工,給我的感覺更像是在經營一份自己的事業。”


    李晉笑道:“企業文化的差異吧,晉晴從成立開始隻是一個小作坊擠在一幢別墅裏辦公的時候,我就開始樹立企業文化了。”


    “到現在,晉晴公司內不但有著最完整的晉升體係,甚至還有企業學習班,不管你是哪個部門什麽級別的員工,哪怕隻是後勤部門的一個清潔工,隻要你想,就可以免費參加各種公司開設的培訓班。”


    “這些培訓班的老師有公司的員工,也有外聘的老師乃至專家。”


    “而隻要你有好的點子,公司有專門的部門處理相應的事情,得到認可就可以拿到公司給的一筆起步資金,拉起來三五個人的小團隊就可以去嚐試發展。”


    “這些,都是晉晴公司和其他公司與眾不同的地方。”


    “而這些東西,我相信也是未來十年二十年內,國內所有企業家都需要學習的地方。”


    “這些,開支不小吧?”趙婉君問。


    “占到公司全年行政費用的15%左右吧,當然,不算那些小團隊的運營成本。”


    “如果算上這就大了,每年晉晴至少要投入2-3個億進去才足夠,有虧有賺,不瞞你說,到現在為止,賺的比較多,完全可以覆蓋虧損成本。”李晉笑道。

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