第481章 當家做主3
大唐：超時空，長樂晉陽小公主！ 作者：而今識盡愁滋味 投票推薦 加入書簽 留言反饋
……
兩天後，長樂商行大唐水電集團全體員工大會如期召開。
為了確保所有人都能夠參與進來，李浩宇特意將大會的地點選在了長安城外的雲霧穀廣場上。
此時，廣場上已經聚集了上萬人，人頭攢動，熱鬧非凡。
這些人都是長樂商行的員工，包括那些時空移民和大唐本土的百姓。
他們或站或坐，三五成群地聚在一起，議論紛紛，不知道這次大會到底要幹什麽。
李浩宇和李麗質站在高台上，俯視著下方的人群。
看著這些或熟悉或陌生的麵孔，李浩宇心中不禁有些感慨。
這些人，都是他來到這個世界後，一點一滴積累起來的財富啊。
“諸位！”李浩宇清了清嗓子，大聲喊道。
他的聲音經過喇叭的加持，如同炸雷一般，在廣場上空迴蕩。
下方的人群頓時安靜下來，紛紛抬頭看向高台。
“今天，是咱們大唐水電公司成立的日子。”
“相信在場的許多人都明白。
水電的便利不僅能夠為我們的生活提供充足的電力，更能夠推動我們大唐的社會進步，經濟發展。”
李浩宇說到這裏，下方的人群已經開始交頭接耳，議論起來。
他們中的許多人，尤其是那些時空移民，對於水電的便利和重要性有著深刻的理解。
李浩宇微微一笑，繼續說道：“我知道，你們中有些人可能對此還有些疑惑。
不明白水電到底是什麽，它能夠為我們帶來什麽。
但沒關係，接下來，我們會有專業的人員為大家詳細解釋，讓大家明白水電的價值。”
“當然，在這之前，我們還有一件更重要的事情要做。”
“那就是……通過現場投票篩選的方式，來選出咱們新成立的大唐水電公司各個級別的管事。”
李浩宇的話音一落，廣場上的人群立刻沸騰起來。
他們沒想到，這次大會竟然還有這樣重要的環節。
許多人臉上露出了興奮和期待的神色，特別是那些來自現代的時空移民。
他們知道，這是一個能夠展示自己才華和能力的機會。
“為了確保公平和公正，我們特意準備了投票箱和選票。”
李浩宇說著，指了指旁邊的一排桌子，上麵擺放著整整齊齊的投票箱和選票。
“至於具體的篩選方式。”
“我們將按照部門、職位和級別，分別進行投票。
每個員工都有權利參與投票，為自己心目中的合適人選投上一票。
最終，我們將根據票數的多少，來決定各個職位的歸屬。”
“當然，由於大家都是第一次見麵。
因此，第一次投票需要通過毛遂自薦拉票的方式的進行。”
“同時，由於大家的才能等方麵不一定能勝任選舉上的崗位。”
“因此，咱們此次選舉出來的各種管事並不意味著將永久身居高位。”
“一個月後，三個月後，乃至半年，一年後，都會再次進行一次全體投票的職位選舉。”
“也就是說，在我們即將成立的大唐水電集團，所有的職位並不是永久固定的，也不存在什麽論資排輩的情況存在。”
“在這裏，有能力者上，無能力者下，這是我們大唐水電集團的基本原則。”
“我們集團秉承著公開，公平，公正的原則，所有大唐水電集團的員工都擁有選舉權和被選舉權！！！”
李浩宇的聲音堅定而有力，迴蕩在雲霧穀廣場的每一個角落。
“哦！！！”李浩宇的話音一落，廣場上的人群再次沸騰起來。
對於大唐原時空的員工而言，這種新型的商行，哦，現在改叫公司了。
的運營模式，簡直是見所未見，聞所未聞，實在是遠遠超乎他們的認知。
自古以來，他們的社會地位、職位晉升，往往取決於出身、資曆或是上級的賞識。
而如今，李浩宇提出的這種以能力為標準的選拔方式，無疑是對傳統觀念的一次顛覆。
這對於他們而言，可是不亞於開天辟地的頭一遭，由不得他們不興奮。
當然，這裏麵也未嚐沒有一些無所適從的恐慌。
身為員工還想通過自主推薦的方式當管事？
這種事情要是他們主動提出來的話，主家就算把他們禽豬籠也無處伸冤，畢竟是犯了忌諱的。
或許，這應該是仙界那邊開公司的獨特運營方式吧？
不少大唐原住民心中暗自揣摩的同時，也有些躍躍欲試。
而那些來自現代的時空移民們，則是更加激動了。
要知道，現代這邊雖然也有取自“華夏有為”的“夏為”模式，但卻從來沒有向大唐水電集團這種……
真正將公平、公開、公正，自主選擇落到實處的……公司運營製度。
這對於他們而言，何嚐不是開天辟地的頭一遭。
也讓他們心中不由自主地同時浮現出那位先賢的身影。
高台下，員工們的議論聲此起彼伏，如同海浪一般洶湧澎湃。
“這種選拔方式，真是前所未有啊！”一位大唐本土的員工感歎道。
他的眼中閃爍著興奮的光芒，“想不到我們這些平民百姓，也有機會參與到公司的決策中來。”
“是啊，這次大會真是讓人大開眼界。”
另一位員工附和道，“以能力為標準，不看出身和資曆，這才是真正的公平。”
“不知道我有沒有機會被選上。”一位年輕的時空移民滿懷期待地說。
“如果能被選為管事，我一定要好好幹，不辜負大家的信任。”
“哼，你們也別太樂觀了。”一位看似經驗豐富的員工冷哼道。
“這種選拔方式雖然公平，但競爭也肯定激烈。想要脫穎而出，可不是那麽容易的事情。”
“說得沒錯，我們還是要努力提升自己，才能有機會被選中。”另一位員工深以為然地點頭道。
在人群中，也有些人對這種新型的選拔方式持保留態度。
“這種方式真的好嗎？萬一選出來的人並不適合這個職位呢？”一位擔憂的員工提出了自己的疑問。
“我覺得這種擔憂是多餘的。”旁邊的一位員工解釋道，“李總不是說了嗎？
兩天後，長樂商行大唐水電集團全體員工大會如期召開。
為了確保所有人都能夠參與進來，李浩宇特意將大會的地點選在了長安城外的雲霧穀廣場上。
此時，廣場上已經聚集了上萬人，人頭攢動，熱鬧非凡。
這些人都是長樂商行的員工，包括那些時空移民和大唐本土的百姓。
他們或站或坐，三五成群地聚在一起，議論紛紛，不知道這次大會到底要幹什麽。
李浩宇和李麗質站在高台上，俯視著下方的人群。
看著這些或熟悉或陌生的麵孔，李浩宇心中不禁有些感慨。
這些人，都是他來到這個世界後，一點一滴積累起來的財富啊。
“諸位！”李浩宇清了清嗓子，大聲喊道。
他的聲音經過喇叭的加持，如同炸雷一般，在廣場上空迴蕩。
下方的人群頓時安靜下來，紛紛抬頭看向高台。
“今天，是咱們大唐水電公司成立的日子。”
“相信在場的許多人都明白。
水電的便利不僅能夠為我們的生活提供充足的電力，更能夠推動我們大唐的社會進步，經濟發展。”
李浩宇說到這裏，下方的人群已經開始交頭接耳，議論起來。
他們中的許多人，尤其是那些時空移民，對於水電的便利和重要性有著深刻的理解。
李浩宇微微一笑，繼續說道：“我知道，你們中有些人可能對此還有些疑惑。
不明白水電到底是什麽，它能夠為我們帶來什麽。
但沒關係，接下來，我們會有專業的人員為大家詳細解釋，讓大家明白水電的價值。”
“當然，在這之前，我們還有一件更重要的事情要做。”
“那就是……通過現場投票篩選的方式，來選出咱們新成立的大唐水電公司各個級別的管事。”
李浩宇的話音一落，廣場上的人群立刻沸騰起來。
他們沒想到，這次大會竟然還有這樣重要的環節。
許多人臉上露出了興奮和期待的神色，特別是那些來自現代的時空移民。
他們知道，這是一個能夠展示自己才華和能力的機會。
“為了確保公平和公正，我們特意準備了投票箱和選票。”
李浩宇說著，指了指旁邊的一排桌子，上麵擺放著整整齊齊的投票箱和選票。
“至於具體的篩選方式。”
“我們將按照部門、職位和級別，分別進行投票。
每個員工都有權利參與投票，為自己心目中的合適人選投上一票。
最終，我們將根據票數的多少，來決定各個職位的歸屬。”
“當然，由於大家都是第一次見麵。
因此，第一次投票需要通過毛遂自薦拉票的方式的進行。”
“同時，由於大家的才能等方麵不一定能勝任選舉上的崗位。”
“因此，咱們此次選舉出來的各種管事並不意味著將永久身居高位。”
“一個月後，三個月後，乃至半年，一年後，都會再次進行一次全體投票的職位選舉。”
“也就是說，在我們即將成立的大唐水電集團，所有的職位並不是永久固定的，也不存在什麽論資排輩的情況存在。”
“在這裏，有能力者上，無能力者下，這是我們大唐水電集團的基本原則。”
“我們集團秉承著公開，公平，公正的原則，所有大唐水電集團的員工都擁有選舉權和被選舉權！！！”
李浩宇的聲音堅定而有力，迴蕩在雲霧穀廣場的每一個角落。
“哦！！！”李浩宇的話音一落，廣場上的人群再次沸騰起來。
對於大唐原時空的員工而言，這種新型的商行，哦，現在改叫公司了。
的運營模式，簡直是見所未見，聞所未聞，實在是遠遠超乎他們的認知。
自古以來，他們的社會地位、職位晉升，往往取決於出身、資曆或是上級的賞識。
而如今，李浩宇提出的這種以能力為標準的選拔方式，無疑是對傳統觀念的一次顛覆。
這對於他們而言，可是不亞於開天辟地的頭一遭，由不得他們不興奮。
當然，這裏麵也未嚐沒有一些無所適從的恐慌。
身為員工還想通過自主推薦的方式當管事？
這種事情要是他們主動提出來的話，主家就算把他們禽豬籠也無處伸冤，畢竟是犯了忌諱的。
或許，這應該是仙界那邊開公司的獨特運營方式吧？
不少大唐原住民心中暗自揣摩的同時，也有些躍躍欲試。
而那些來自現代的時空移民們，則是更加激動了。
要知道，現代這邊雖然也有取自“華夏有為”的“夏為”模式，但卻從來沒有向大唐水電集團這種……
真正將公平、公開、公正，自主選擇落到實處的……公司運營製度。
這對於他們而言，何嚐不是開天辟地的頭一遭。
也讓他們心中不由自主地同時浮現出那位先賢的身影。
高台下，員工們的議論聲此起彼伏，如同海浪一般洶湧澎湃。
“這種選拔方式，真是前所未有啊！”一位大唐本土的員工感歎道。
他的眼中閃爍著興奮的光芒，“想不到我們這些平民百姓，也有機會參與到公司的決策中來。”
“是啊，這次大會真是讓人大開眼界。”
另一位員工附和道，“以能力為標準，不看出身和資曆，這才是真正的公平。”
“不知道我有沒有機會被選上。”一位年輕的時空移民滿懷期待地說。
“如果能被選為管事，我一定要好好幹，不辜負大家的信任。”
“哼，你們也別太樂觀了。”一位看似經驗豐富的員工冷哼道。
“這種選拔方式雖然公平，但競爭也肯定激烈。想要脫穎而出，可不是那麽容易的事情。”
“說得沒錯，我們還是要努力提升自己，才能有機會被選中。”另一位員工深以為然地點頭道。
在人群中，也有些人對這種新型的選拔方式持保留態度。
“這種方式真的好嗎？萬一選出來的人並不適合這個職位呢？”一位擔憂的員工提出了自己的疑問。
“我覺得這種擔憂是多餘的。”旁邊的一位員工解釋道，“李總不是說了嗎？