第380章 要團結一致 才能走的更遠
戶外直播：開幹！玩的就是真實！ 作者：吃蒜不吃皮 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“福伯，我明白你的擔憂。”
“但是現在，李雲峰的情況，確實不容樂觀，而且這筆錢，必須讓無憂傳媒的所有人來出……”
一榮俱榮，一損俱損？
不，談不上，根本就不存在，如果說每個人購買笑寶的錢，會讓一個家庭難以支撐下去，這現實嗎？
更何況這筆錢，也是陳澤想方設法，讓大家自己願意掏出來的……
可別忘了，在會議上的時候，他問過大家，不服可以站出來的。
李福搖了搖頭，陳澤早就今非昔比。
但是，有些事，確實弊端大於利……
“小家夥，你不懂，人心難測。”
“李雲峰的事，拋開其他原因不提，就他管理的那個態度，大部分員工，還是難以接受的。”
李福知道，陳澤本身之前，就是甩手掌櫃，哪裏知道無憂傳媒裏，李雲峰的管教態度，又是如何呢？
沒等李福把話說完，陳澤苦笑一聲，
“福伯，那個事我確實不知道，但是，一碼歸一碼。”
“我讓大家都出錢，一方麵也是保護他不再受傷，畢竟，腿沒了，對他來說，也就等同於廢人了……”
聽到陳澤的話，李福有些無奈，
這小家夥，怎麽還和之前一樣，優柔寡斷，放不下任何呢？
陳澤的話語落下後，兩個人隔著電話，氣氛突然之間，就變得有些凝重……
李福的眼神中閃過一抹複雜，他深知陳澤的善良本性，
卻也擔憂這份善良在殘酷的商場中，是否會成為一把雙刃劍？
他歎了口氣，決定繼續這個艱難的對話。
“小家夥，我明白你的善意，但在商言商中，我們的每一分錢都要花在刀刃上。
李雲峰的事故，固然讓人同情，但公司不是慈善機構，
我們需要考慮的是，如何在競爭激烈的市場中立足，明白嗎？”
陳澤抿緊嘴唇，眼神堅定，
“福伯，我當然明白這個道理，但李雲峰也是我們的一員，
如果我們連自己的人都保護不了，何談發展壯大？
我相信，人心齊，泰山移。這次的難關，也許能成為我們團隊凝聚力的試金石。”
李福點了點頭，他並非不同意陳澤的觀點，隻是擔心這背後的代價。
“好，那我們就按照你的想法來。但我希望，你能準備一套完整的計劃，
既要保證公司的正常運營，又要考慮到李雲峰的治療費用。”
陳澤點頭，心中已經有了初步的構想。
他決定利用現有的資源，發起一次內部籌款，
同時聯係保險公司爭取最大理賠，並且通過網絡眾籌的方式擴大影響，爭取社會各界的幫助。
接下來的幾天，陳澤忙碌於製定詳細的方案，他親自撰寫了倡議書，
詳述了李雲峰的遭遇，以及無憂傳媒作為一個大家庭，為何要在此時團結一致，共同麵對困難。
倡議書在公司內部傳閱後，反響熱烈，許多員工表示願意貢獻自己的一份力。
與此同時，陳澤也利用自己的人脈，聯係了幾家有影響力的媒體，
講述李雲峰的故事，希望能夠引起公眾的共鳴……
此舉雖然冒險，但也收到了意想不到的效果，社會捐贈紛至遝來，
不僅解決了李雲峰的醫療費用，還額外籌集到了一筆用於公司發展的資金。
隨著李雲峰的病情逐漸穩定，無憂傳媒內部也發生了一些微妙的變化……
員工之間多了幾分溫情，少了些許利益的計較。
陳澤趁熱打鐵，提出了“員工互助基金”的概念，
建立一個長期的機製，以防未來可能出現的類似困境。
這項提議得到了絕大多數員工的支持，他們看到了公司在困難麵前展現出的責任感，也感受到了作為團隊一員的價值。
在李福的協助下，陳澤很快建立了基金的運作機製，
製定了透明公正的管理規則，確保每一筆款項都能用在最需要的地方。
經過這一係列事件，無憂傳媒不僅成功幫助了李雲峰，
還在業界樹立了良好的企業形象，吸引了更多的合作夥伴和客戶！
更重要的是，公司內部形成了前所未有的凝聚力和歸屬感，
員工們工作起來更有動力，業績也隨之攀升。
沈涵和王旭，包括倪冬冬在內，看著這一切，心中充滿了欣慰。
同時，所有人也都意識到，陳澤的善良和堅持，
雖然起初讓他感到憂慮，但最終卻成為了公司最寶貴的財富。
要知道，陳澤不僅是在救助一個人，更是在構建，一個有溫度的企業文化。
隨著時間的推移，李雲峰康複歸來，盡管不能再像以前那樣活躍在前線，
但陳澤為他安排了一個更適合他的崗位，企業文化顧問，
讓他用自己的經曆激勵更多的同事，同時也負責監督員工互助基金的運行。
在李雲峰的參與下，無憂傳媒的文化建設邁上了新台階。
公司不僅在業務上取得了顯著成績，更在人文關懷和社會責任上贏得了廣泛讚譽。
陳澤和李福帶領著無憂傳媒，向著更加輝煌的未來邁進。
在商海浮沉中，陳澤用實際行動證明了，
商業的成功，不僅僅依賴於冷冰冰的數據和策略，更在於人心的凝聚！
數月之後，無憂傳媒的企業文化顧問李雲峰，
坐在輪椅上，麵帶微笑地在公司內部進行了一場題為“從心出發，共鑄輝煌”的分享會。
他的故事，如同一股暖流，深深觸動了在場的每一位員工……
老員工照顧新員工，跟他們提及李雲峰的過去。
而李雲峰，則以親身經曆，講述了逆境中的堅持與團隊力量的重要性，
鼓勵大家在追求業績的同時，不忘關懷他人，
共同營造一個，充滿愛與支持的工作環境！
這場分享會後，無憂傳媒內部掀起了一股“正能量風潮”。
員工自發成立了多個興趣小組和公益項目，從環保倡議到社區服務，
他們將企業的溫暖延伸到了社會的每一個角落……
媒體競相報道無憂傳媒的轉變，一個曾經隻以業績論英雄的公司，
如今卻成為了行業內外公認的“人文關懷標杆”。
陳澤與誌願者們一一起拍照，留作紀念，而汗水，早已浸透了他的衣衫……
陳澤擦了擦汗，笑容滿麵道，
“看到大家如此積極，我深感自豪。
我們所做的，不僅僅是在種樹，更是在播撒希望，種下企業文化的種子。”
與此同時，無憂傳媒的業務也在持續增長中……
其獨特的文化，和正麵的社會形象，吸引了更多誌同道合的合作夥伴與客戶！
“但是現在，李雲峰的情況，確實不容樂觀，而且這筆錢，必須讓無憂傳媒的所有人來出……”
一榮俱榮，一損俱損？
不，談不上，根本就不存在，如果說每個人購買笑寶的錢，會讓一個家庭難以支撐下去，這現實嗎？
更何況這筆錢，也是陳澤想方設法，讓大家自己願意掏出來的……
可別忘了，在會議上的時候，他問過大家，不服可以站出來的。
李福搖了搖頭，陳澤早就今非昔比。
但是，有些事，確實弊端大於利……
“小家夥，你不懂，人心難測。”
“李雲峰的事，拋開其他原因不提，就他管理的那個態度，大部分員工，還是難以接受的。”
李福知道，陳澤本身之前，就是甩手掌櫃，哪裏知道無憂傳媒裏，李雲峰的管教態度，又是如何呢？
沒等李福把話說完，陳澤苦笑一聲，
“福伯，那個事我確實不知道，但是，一碼歸一碼。”
“我讓大家都出錢，一方麵也是保護他不再受傷，畢竟，腿沒了，對他來說，也就等同於廢人了……”
聽到陳澤的話，李福有些無奈，
這小家夥，怎麽還和之前一樣，優柔寡斷，放不下任何呢？
陳澤的話語落下後，兩個人隔著電話，氣氛突然之間，就變得有些凝重……
李福的眼神中閃過一抹複雜，他深知陳澤的善良本性，
卻也擔憂這份善良在殘酷的商場中，是否會成為一把雙刃劍？
他歎了口氣，決定繼續這個艱難的對話。
“小家夥，我明白你的善意，但在商言商中，我們的每一分錢都要花在刀刃上。
李雲峰的事故，固然讓人同情，但公司不是慈善機構，
我們需要考慮的是，如何在競爭激烈的市場中立足，明白嗎？”
陳澤抿緊嘴唇，眼神堅定，
“福伯，我當然明白這個道理，但李雲峰也是我們的一員，
如果我們連自己的人都保護不了，何談發展壯大？
我相信，人心齊，泰山移。這次的難關，也許能成為我們團隊凝聚力的試金石。”
李福點了點頭，他並非不同意陳澤的觀點，隻是擔心這背後的代價。
“好，那我們就按照你的想法來。但我希望，你能準備一套完整的計劃，
既要保證公司的正常運營，又要考慮到李雲峰的治療費用。”
陳澤點頭，心中已經有了初步的構想。
他決定利用現有的資源，發起一次內部籌款，
同時聯係保險公司爭取最大理賠，並且通過網絡眾籌的方式擴大影響，爭取社會各界的幫助。
接下來的幾天，陳澤忙碌於製定詳細的方案，他親自撰寫了倡議書，
詳述了李雲峰的遭遇，以及無憂傳媒作為一個大家庭，為何要在此時團結一致，共同麵對困難。
倡議書在公司內部傳閱後，反響熱烈，許多員工表示願意貢獻自己的一份力。
與此同時，陳澤也利用自己的人脈，聯係了幾家有影響力的媒體，
講述李雲峰的故事，希望能夠引起公眾的共鳴……
此舉雖然冒險，但也收到了意想不到的效果，社會捐贈紛至遝來，
不僅解決了李雲峰的醫療費用，還額外籌集到了一筆用於公司發展的資金。
隨著李雲峰的病情逐漸穩定，無憂傳媒內部也發生了一些微妙的變化……
員工之間多了幾分溫情，少了些許利益的計較。
陳澤趁熱打鐵，提出了“員工互助基金”的概念，
建立一個長期的機製，以防未來可能出現的類似困境。
這項提議得到了絕大多數員工的支持，他們看到了公司在困難麵前展現出的責任感，也感受到了作為團隊一員的價值。
在李福的協助下，陳澤很快建立了基金的運作機製，
製定了透明公正的管理規則，確保每一筆款項都能用在最需要的地方。
經過這一係列事件，無憂傳媒不僅成功幫助了李雲峰，
還在業界樹立了良好的企業形象，吸引了更多的合作夥伴和客戶！
更重要的是，公司內部形成了前所未有的凝聚力和歸屬感，
員工們工作起來更有動力，業績也隨之攀升。
沈涵和王旭，包括倪冬冬在內，看著這一切，心中充滿了欣慰。
同時，所有人也都意識到，陳澤的善良和堅持，
雖然起初讓他感到憂慮，但最終卻成為了公司最寶貴的財富。
要知道，陳澤不僅是在救助一個人，更是在構建，一個有溫度的企業文化。
隨著時間的推移，李雲峰康複歸來，盡管不能再像以前那樣活躍在前線，
但陳澤為他安排了一個更適合他的崗位，企業文化顧問，
讓他用自己的經曆激勵更多的同事，同時也負責監督員工互助基金的運行。
在李雲峰的參與下，無憂傳媒的文化建設邁上了新台階。
公司不僅在業務上取得了顯著成績，更在人文關懷和社會責任上贏得了廣泛讚譽。
陳澤和李福帶領著無憂傳媒，向著更加輝煌的未來邁進。
在商海浮沉中，陳澤用實際行動證明了，
商業的成功，不僅僅依賴於冷冰冰的數據和策略，更在於人心的凝聚！
數月之後，無憂傳媒的企業文化顧問李雲峰，
坐在輪椅上，麵帶微笑地在公司內部進行了一場題為“從心出發，共鑄輝煌”的分享會。
他的故事，如同一股暖流，深深觸動了在場的每一位員工……
老員工照顧新員工，跟他們提及李雲峰的過去。
而李雲峰，則以親身經曆，講述了逆境中的堅持與團隊力量的重要性，
鼓勵大家在追求業績的同時，不忘關懷他人，
共同營造一個，充滿愛與支持的工作環境！
這場分享會後，無憂傳媒內部掀起了一股“正能量風潮”。
員工自發成立了多個興趣小組和公益項目，從環保倡議到社區服務，
他們將企業的溫暖延伸到了社會的每一個角落……
媒體競相報道無憂傳媒的轉變，一個曾經隻以業績論英雄的公司，
如今卻成為了行業內外公認的“人文關懷標杆”。
陳澤與誌願者們一一起拍照，留作紀念，而汗水，早已浸透了他的衣衫……
陳澤擦了擦汗，笑容滿麵道，
“看到大家如此積極，我深感自豪。
我們所做的，不僅僅是在種樹，更是在播撒希望，種下企業文化的種子。”
與此同時，無憂傳媒的業務也在持續增長中……
其獨特的文化，和正麵的社會形象，吸引了更多誌同道合的合作夥伴與客戶！