第332章 話語權
戶外直播：開幹！玩的就是真實！ 作者：吃蒜不吃皮 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“福伯，您這分明就是，話裏有話啊？”
陳澤現在，也算是學聰明了些，他也知道，福伯不可能“無的放矢”。
“哈哈哈，小家夥，你可是越來越靈活運用了啊？”
頓了頓，李福說道，
“沒錯，我確實有話要對你說。”
“京都那邊，是風水寶地，不假，但是競爭力也同樣巨大！”
“王慕天之所以談判中提到，要把公司放在西城區，也是考慮到人流的問題！”
李福在這之前，雖然是王家的管家不假，
可是王慕天的野心，一直以來都存在。
王旭不會反水，但是王慕天要是反水，極有可能會“吞噬”陳澤現在擁有的一切！
這一幕，是李福無論如何，都不允許發生的……
所以，他才會故意那麽說，也故意下了個套，讓陳澤鑽進來！
當然，一方麵，也是為了考驗考驗陳澤，有沒有聽明白，自己話裏的意思。
好在，這小家夥聰明，也學會了自己的一招半式！
“福伯，您的意思是……”
“無憂傳媒必須話語權，擺在第一位？”
“沒錯，話語權，無憂傳媒當之無愧。”
“至於那個老家夥想要怎麽做，怎麽出發點，你呢，也不要幹涉的太多。”
聽到福伯的話，陳澤發現，他現在好像，已經對王慕天不感冒了？
“咳咳咳，福伯，您現在，怎麽看到以前的老東家，反而出力幫我？”
李福哪裏不清楚，陳澤為何會這麽問？
他笑了笑，迴應道，
“我那孫兒和徒兒，都在你的公司裏謀了個一官半職。”
“倘若我們倆的心血拱手讓人，你覺得我會做這種傻事嗎？”
陳澤恍然大悟，原來李福的立場轉變背後，有著這樣一層原因。
他不禁對這位老者產生了更深的敬意，因為李福不僅在保護自己的家人和徒弟，
也在為公司的未來考慮，確保無憂傳媒能夠穩如泰山！
“福伯，您真是用心良苦啊！”陳澤感慨道，
“不過，您剛才提到的那個老家夥，難道是指王慕天？”
“還能是誰呢？”李福輕笑道，
“雖然我曾是王家的管家，但不代表我就得盲目跟隨。
王慕天的野心，我比誰都清楚，他想要掌控更多，甚至不惜犧牲他人。
而你，陳澤，是個值得信任的年輕人，你有能力，也有原則。”
陳澤點了點頭，心中卻在思考如何應對王慕天可能的威脅。
“福伯，那我們應該如何布局，才能保證無憂傳媒的安全呢？”
“首先，你需要加強公司的內部管理，確保每一個決策都有你的參與或授權。
其次，與關鍵合作夥伴建立更緊密的聯係，讓他們明白，隻有支持無憂傳媒，他們才能獲得最大的利益。
最後，增強公司的法律團隊，以防萬一。”
“增強法律團隊，這個主意不錯。”陳澤讚同道，
“但是，如果王慕天真的采取行動，我們又該如何應對？”
“對付王慕天這樣的對手，不能隻靠硬碰硬。我們要利用他的弱點，同時展現我們的實力。
記住，信息就是力量，保持對行業動態的高度敏感，隨時準備調整策略。”
“我明白了，福伯。”陳澤認真地點了點頭，
“我會密切關注王慕天的動向，同時加強公司的防禦機製。
不過，我還是想請教一下，您覺得王慕天，最有可能從哪個方麵入手？”
“王慕天擅長資本運作，可能會通過收購、合並等方式來削弱你們的市場地位。
同時，他也會嚐試挖角，尤其是那些掌握核心技術或重要客戶資源的人才。”
“那我們就要提前做好人才保留計劃，提高員工的忠誠度和滿意度，同時也要防範可能的商業間諜活動。”
陳澤沉思著，隨後繼續說道，
“另外，對於資本運作，我們需要找到更多的投資夥伴，分散風險。”
“很好，小家夥，你已經有了一個明確的方向。
記住，無論何時，都要保持冷靜，不要被對手的挑釁所動搖。
我們有優勢，隻要充分利用，就沒有什麽是不可能的。”
“謝謝福伯的指導，我一定會謹慎行事，不讓任何人有機會損害無憂傳媒的利益。”
陳澤堅定地說。
“我相信你，小家夥，你是一個有智慧、有膽識的年輕人。
未來，無憂傳媒在你們的帶領下，一定能夠成為行業的佼佼者。”
“福伯，我理解了您關於內部管理和法律團隊建設的建議……”
“但在與關鍵合作夥伴建立更緊密聯係這一塊，您有什麽具體的建議嗎？”
李福捋了捋胡須，沉吟片刻，
“合作夥伴的選擇和維護，是決定公司長期穩定的關鍵。
你應當定期與他們進行深度溝通，了解他們的需求和擔憂，
同時，也需要向他們展示無憂傳媒的價值和承諾。”
“具體來說，我們可以組織一些高級別的行業交流會，
邀請他們參加，以此加深彼此之間的了解和信任？”
“正是如此！”李福點頭讚許，
“而且，你可以考慮設立一個專門的客戶關係管理部門，
由專人負責維護與這些重要合作夥伴的關係，確保任何問題都能得到及時解決。”
陳澤點頭，將這個建議記在心裏，接著詢問，
“那麽，在防範商業間諜和人才流失方麵，我們該怎麽做？”
“這需要一套完善的人力資源管理體係，包括但不限於股權激勵、績效考核、培訓發展以及企業文化建設。”
李福解釋道，
“你要讓員工感受到自己的價值，看到成長的空間，這樣他們才不會輕易被外界誘惑。”
“我明白了……”
“除了這些，我們還可以建立一套嚴格的信息安全製度，防止機密泄露，怎麽樣？”
“非常好。”
“信息安全至關重要，特別是在這個數字時代。
你需要聘請專業的信息安全團隊，定期進行風險評估和漏洞排查，確保公司的核心數據萬無一失。”
“福伯，關於尋找更多的投資夥伴，您認為我們應該從哪裏著手？”
“尋找投資夥伴，首先要看對方的背景和信譽。”
“你可以考慮與那些已經在行業內有良好口碑的投資機構合作，
他們通常會更加穩健，也更願意長期持有股份。”
“此外，不要忽視新興市場的潛力，那裏可能有更多的機會和更少的競爭。”
頓了頓，李福繼續說道，
“但同樣，風險評估是必不可少的步驟，要確保每一步都經過深思熟慮。”
“不管後麵會怎麽樣，小家夥，我都祝你好運！”
“有困難可以找明輝和雲峰，他們倆現在，也算是獨當一麵。”
“王慕天那邊，你終究要留個心眼兒的，我還是那句話，話語權和掌控權，非你莫屬啊！”
陳澤現在，也算是學聰明了些，他也知道，福伯不可能“無的放矢”。
“哈哈哈，小家夥，你可是越來越靈活運用了啊？”
頓了頓，李福說道，
“沒錯，我確實有話要對你說。”
“京都那邊，是風水寶地，不假，但是競爭力也同樣巨大！”
“王慕天之所以談判中提到，要把公司放在西城區，也是考慮到人流的問題！”
李福在這之前，雖然是王家的管家不假，
可是王慕天的野心，一直以來都存在。
王旭不會反水，但是王慕天要是反水，極有可能會“吞噬”陳澤現在擁有的一切！
這一幕，是李福無論如何，都不允許發生的……
所以，他才會故意那麽說，也故意下了個套，讓陳澤鑽進來！
當然，一方麵，也是為了考驗考驗陳澤，有沒有聽明白，自己話裏的意思。
好在，這小家夥聰明，也學會了自己的一招半式！
“福伯，您的意思是……”
“無憂傳媒必須話語權，擺在第一位？”
“沒錯，話語權，無憂傳媒當之無愧。”
“至於那個老家夥想要怎麽做，怎麽出發點，你呢，也不要幹涉的太多。”
聽到福伯的話，陳澤發現，他現在好像，已經對王慕天不感冒了？
“咳咳咳，福伯，您現在，怎麽看到以前的老東家，反而出力幫我？”
李福哪裏不清楚，陳澤為何會這麽問？
他笑了笑，迴應道，
“我那孫兒和徒兒，都在你的公司裏謀了個一官半職。”
“倘若我們倆的心血拱手讓人，你覺得我會做這種傻事嗎？”
陳澤恍然大悟，原來李福的立場轉變背後，有著這樣一層原因。
他不禁對這位老者產生了更深的敬意，因為李福不僅在保護自己的家人和徒弟，
也在為公司的未來考慮，確保無憂傳媒能夠穩如泰山！
“福伯，您真是用心良苦啊！”陳澤感慨道，
“不過，您剛才提到的那個老家夥，難道是指王慕天？”
“還能是誰呢？”李福輕笑道，
“雖然我曾是王家的管家，但不代表我就得盲目跟隨。
王慕天的野心，我比誰都清楚，他想要掌控更多，甚至不惜犧牲他人。
而你，陳澤，是個值得信任的年輕人，你有能力，也有原則。”
陳澤點了點頭，心中卻在思考如何應對王慕天可能的威脅。
“福伯，那我們應該如何布局，才能保證無憂傳媒的安全呢？”
“首先，你需要加強公司的內部管理，確保每一個決策都有你的參與或授權。
其次，與關鍵合作夥伴建立更緊密的聯係，讓他們明白，隻有支持無憂傳媒，他們才能獲得最大的利益。
最後，增強公司的法律團隊，以防萬一。”
“增強法律團隊，這個主意不錯。”陳澤讚同道，
“但是，如果王慕天真的采取行動，我們又該如何應對？”
“對付王慕天這樣的對手，不能隻靠硬碰硬。我們要利用他的弱點，同時展現我們的實力。
記住，信息就是力量，保持對行業動態的高度敏感，隨時準備調整策略。”
“我明白了，福伯。”陳澤認真地點了點頭，
“我會密切關注王慕天的動向，同時加強公司的防禦機製。
不過，我還是想請教一下，您覺得王慕天，最有可能從哪個方麵入手？”
“王慕天擅長資本運作，可能會通過收購、合並等方式來削弱你們的市場地位。
同時，他也會嚐試挖角，尤其是那些掌握核心技術或重要客戶資源的人才。”
“那我們就要提前做好人才保留計劃，提高員工的忠誠度和滿意度，同時也要防範可能的商業間諜活動。”
陳澤沉思著，隨後繼續說道，
“另外，對於資本運作，我們需要找到更多的投資夥伴，分散風險。”
“很好，小家夥，你已經有了一個明確的方向。
記住，無論何時，都要保持冷靜，不要被對手的挑釁所動搖。
我們有優勢，隻要充分利用，就沒有什麽是不可能的。”
“謝謝福伯的指導，我一定會謹慎行事，不讓任何人有機會損害無憂傳媒的利益。”
陳澤堅定地說。
“我相信你，小家夥，你是一個有智慧、有膽識的年輕人。
未來，無憂傳媒在你們的帶領下，一定能夠成為行業的佼佼者。”
“福伯，我理解了您關於內部管理和法律團隊建設的建議……”
“但在與關鍵合作夥伴建立更緊密聯係這一塊，您有什麽具體的建議嗎？”
李福捋了捋胡須，沉吟片刻，
“合作夥伴的選擇和維護，是決定公司長期穩定的關鍵。
你應當定期與他們進行深度溝通，了解他們的需求和擔憂，
同時，也需要向他們展示無憂傳媒的價值和承諾。”
“具體來說，我們可以組織一些高級別的行業交流會，
邀請他們參加，以此加深彼此之間的了解和信任？”
“正是如此！”李福點頭讚許，
“而且，你可以考慮設立一個專門的客戶關係管理部門，
由專人負責維護與這些重要合作夥伴的關係，確保任何問題都能得到及時解決。”
陳澤點頭，將這個建議記在心裏，接著詢問，
“那麽，在防範商業間諜和人才流失方麵，我們該怎麽做？”
“這需要一套完善的人力資源管理體係，包括但不限於股權激勵、績效考核、培訓發展以及企業文化建設。”
李福解釋道，
“你要讓員工感受到自己的價值，看到成長的空間，這樣他們才不會輕易被外界誘惑。”
“我明白了……”
“除了這些，我們還可以建立一套嚴格的信息安全製度，防止機密泄露，怎麽樣？”
“非常好。”
“信息安全至關重要，特別是在這個數字時代。
你需要聘請專業的信息安全團隊，定期進行風險評估和漏洞排查，確保公司的核心數據萬無一失。”
“福伯，關於尋找更多的投資夥伴，您認為我們應該從哪裏著手？”
“尋找投資夥伴，首先要看對方的背景和信譽。”
“你可以考慮與那些已經在行業內有良好口碑的投資機構合作，
他們通常會更加穩健，也更願意長期持有股份。”
“此外，不要忽視新興市場的潛力，那裏可能有更多的機會和更少的競爭。”
頓了頓，李福繼續說道，
“但同樣，風險評估是必不可少的步驟，要確保每一步都經過深思熟慮。”
“不管後麵會怎麽樣，小家夥，我都祝你好運！”
“有困難可以找明輝和雲峰，他們倆現在，也算是獨當一麵。”
“王慕天那邊，你終究要留個心眼兒的，我還是那句話，話語權和掌控權，非你莫屬啊！”